Реферат на тему: Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Раздел: Международное право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСАИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Курсовая работа по дисциплине «Экономика и социология труда» Тема: «Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы». Выполнил: Ибрагимов К. С (399) Проверила: доцент, к.с.н. Гаганова Е. В. Москва 2001План:Вступление стр.2 I. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания. стр.3 «Золотой век» нормотворчества От технического сотрудничества к активному партнерству II. Трехсторонняя структура МОТ стр.9Работодатели, трудящиеся и правительства за работой Международная конференция труда Административный совет Международное бюро труда (МБТ) Основные подразделения МБТ стр.11 Бюро по деятельности предпринимателей. Бюро по деятельности трудящихся Департамент правительственной деятельности, законодательства и администрации труда III. Деятельность МОТ стр.14 Морское судоходство Сектор общественного обслуживания Промышленная деятельность IV. Главные цели и задачи МОТ стр.17 Декларация МОТ об основополагающих принципахи правах в сфере труда Международные трудовые нормы Основные конвенции МОТ Заключение. стр.21Список испльзованной литературы стр.23 Приложения стр.24 Филадельфийская декларация Страны-члены МОТСоциальная история МОТВступление. МОТ является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат Восемь десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Рожденная в дни мимолетной: надежды, она пережила годы "великой депрессии" и мировой войны. МОТ была создана в 1919 г по замыслу промышленно развитых стран для решения их общих проблем, но ее стремительное развитие и творческие подходы привлекли к ней за два десятилетия после Второй мировой войны массу новых членов. В период "холодной войны" Организация сохраняла свой универсальный характер, в то же время бескомпромиссно отстаивая свои основные ценности. Конец "холодной войны" и ускоренная глобализация мировой экономики в очередной раз поставили МОТ перед необходимостью пересмотреть свои задачи, программы и методы работы. Рожденная из хаоса мировой войны и закаленная испытаниями почти целого столетия, Международная организация труда построена на уставном принципе, гласящем, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости. МОТ стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8- часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям. Ни одна страна или отрасль не смогли бы провести их в жизнь без одновременных действий в этом направлении со стороны других. В данной работе я попытался дать не только общее представление об организации, но и попытался осветить её насущные проблемы и задачи на сегодняшний день, которые преобрели качественно иной характер за последние годы, из-за преобразования всей мировой экономики, что естественно отразилось, не лучшим образом, на трудящихся многих стран.

Представители других стран-участниц избираются в Административный совет делегатами правительств на Конференции на трехлетний срок с учетом географического распределения. Предприниматели и трудящиеся сами и по отдельности избирают своих членов. Международное бюро труда Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и издательством. Административно-управленческие функции децентрализованы и осуществляются региональными и местными отделениями и бюро. Руководит Секретариатом Генеральный директор МБТ, избираемый на пятилетний срок с возможностью переизбрания. В штаб-квартире в Женеве и более чем 40 представительствах по всему миру работают около 2500 специалистов и служащих. Регулярно проводятся также региональные конференции государств-членов МОТ, которые рассматривают вопросы, представляющие для них особый интерес. Административному совету и Бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие основные отрасли промышленности, и комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональное обучение, совершенствование методов управления, гигиена и охрана труда, трудовые отношения, рабочее образование и особые проблемы отдельных категорий трудящихся - молодежи, женщин, инвалидов и т. д. С самого начала МОТ уделяла особое внимание торговому флоту, деятельность которого в силу самой его природы и масштабов носит международный характер. Благодаря работе специальных (морских) сессий Международной конференции труда и Объединенной морской комиссии был выработан целый ряд Конвенций и Рекомендаций по проблемам моряков и рыбаков. Основные подразделения МБТ Бюро по деятельности предпринимателей. Успешно работающие предприятия составляют основу любой стратегии расширения занятости и повышения уровня жизни. Многое в повседневных отношениях между работодателями и трудящимися на больших и малых предприятиях берет свое начало в происходящем на международной арене, дебатах и принимаемых решениях. Законодательство об охране труда, рабочем времени или прекращении занятости зачастую вводится отдельными странами вслед за одобрением международных актов в этой сфере. Потребность предприятий в получении новейшей информации и консультаций в данной области сегодня особенно велика. Организации предпринимателей на национальном и международном уровнях предоставляют такую информацию предприятиям наиболее эффективным и экономичным путем, облегчают их деятельность в окружающей социальной среде и в области человеческих ресурсов. Их информационный и представительский потенциал может помочь руководству предприятия понять происходящее в деловой окружающей среде и влиять на нее, пользоваться возможностями для роста торговли, инвестиций и получения конкурентных преимуществ, которые открываются благодаря расширяющейся глобализации мировой экономики. Бюро по деятельности предпринимателей МБТ работает с их организациями, помогая им эффективно выполнять эти функции. Оно проводит программу содействия объединениям работодателей в развивающихся странах, тех, которые осуществляют переход к рыночной экономике, а также в странах, переживших разного рода конфликты.

Имеет целью устранение детского труда; устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста завершения обязательного образования.Заключение. В настоящее время перед МОТ стоят качественно иные цели и задачи, чем те, которые стояли перед ней какие-нибудь 15-20 лет тому назад. Это связано прежде всего с глобализацией мировой экономики отрицательные последствия которой сказываются на трудящихся всех стран, которые вынуждены работать в условиях ужесточения конкуренции, ускорения технологических перемен, роста социального неравенства и сокращения возможностей правительств. Одно из последствий глобализации — рост спроса на квалифицированную рабочую силу в ущерб трудящимся с низкой квалификацией. отмечается в докладе со ссылкой на исследование, проведенное МБТ. Оно также выявило "почти повсеместное снижение налогообложения высоких доходов". что означает сокращение доли национального дохода, перераспределяемой в пользу менее обеспеченных слоев. В период с 1986 по 1998 г. такое снижение налогообложения было зарегистрировано в 67 из 69 обследованных стран. Если эта тенденция сохранится, "правительства скоро лишатся важного механизма, с помощью которого можно корректировать растущее неравенство доходов". Глобализация также выявила и усугубила слабость позиций развивающихся стран с их узкой экспортной базой, поскольку возросла их зависимость от колебаний цен на всемирном рынке. Они стали гораздо более уязвимы к всплескам и спадам финансовых потоков, стихийно и беспрепятственно перемещающихся на глобальном рынке. Существует опасность того. что эти краткосрочные колебания, не вызванные в своей основе глубинными экономическими причинами, "будут определять обменные курсы и, следовательно, производство и занятость. Поэтому перед МОТ сейчас стоят четыре стратегические задачи: это продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда; создание более широких возможностей для женщин и мужчин в получении качественной занятости и дохода; расширение охвата и эффективности социальной защиты для всех; укрепление трипартизма и социального диалога. Помимо ориентации технических программ МОТ на достижение четырех стратегических целей и проведения восьми приоритетных программ "I focus", затрагивающих такие области, как охрана и гигиена труда на производстве, содействие малым и средним предприятиям, устранение дискриминации и тендерного неравенства, содействие выполнению положений Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и устранение детского труда, начато также радикальное реформирование контрольного механизма МОТ. Список испльзованной литературы.1. Издание бюро МОТ в Москве. «Что такое МОТ? Чем она занимается». (Москва 2000) стр 3-36 2.МБТ.-Женева.1991. Конвенции и рекомендации принятые Международной конференцией труда 4. «Трудовой мир»(журнал) №5(28) декабрь 1999г. стр 5Приложения:Филадельфийская декларация В 1944 г. на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации.

Однако, как подчёркивал ещё К. Маркс, решающее воздействие на формирование международного разделения труда, на структуру и направление международной торговли оказывают не природно-географические, а социально-экономические факторы, от которых зависит, используются ли вообще, в какой мере и для каких целей естественные особенности и преимущества отдельных стран для развития В. т. Это хорошо видно из того, например, что развивающиеся страны, обладающие громадными природными богатствами, обширной территорией и людскими ресурсами, занимают небольшое место в мировой капиталистической торговле.   Капиталистическая В. т. отражает уродливое разделение труда, при котором промышленное производство и экспорт готовых изделий (особенно машин и оборудования) сосредоточены главным образом в империалистических государствах, а экономически отсталые страны выступают главным образом в качестве производителей и экспортёров аграрно-сырьевых товаров и импортёров промышленных изделий. Создание колониальной системы империализма привело к превращению колониальных и зависимых стран в сырьевые придатки метрополий

Структура международной организхации труда

Международная организация труда

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Организация труда в новых экономических условиях

Коллективная форма организации труда

Экономика и организация труда

Организация труда на предприятии

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

Организация труда для прядильного и ткацкого производств

Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

Анализ организации труда руководителя

Организации труда руководителей на примере АТДП Белпотребсоюза

Организация труда

Организация труда и её формы

Организация труда менеджера

Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

Организация труда на предприятии

Организация труда персонала

Организация труда при многостаночной работе

Основные направления организации труда и их содержание

Особенности организации труда руководителя

Руководитель организации. Функции и роль организации труда

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Организация труда

Международно-правовой режим международных проливов (Контрольная)

Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Международные отношения и международное право

Понятие международного экологического права. Международные экологические правоотношения

Организация виртуального диска. Структура файла-образа виртуального диска

Религиозные организации и силовые структуры: совместное воспитание патриотизма

Милиция: задачи, организация, полномочия

Понятие организации как системы, системные свойства организации

Организация бухгалтерского учета в бюджетных организациях РБ

Функции, цели и задачи организации внутреннего аудита

Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

Международное разделение труда и роль России в нем

Международная и национальная системы обеспечения и защиты права на труд

Международное разделение труда и новый экономический порядок

Международное разделение труда

Место Франции в международном разделении труда

Международное разделение труда

Международное разделение труда

Международное разделение труда и роль евро в развитии Евросоюза

Международное разделение труда

Международные авиационные организации

Международная организация по стандартизации ИСО

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Источники статистической информации о внешней торговле зарубежных стран и международных организаций

Международные организации в системе современных мировых хозяйственных отношений

Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Организация маркетинга на предприятии ОАО "Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии"

Международные организации как механизмы регулирования международных отношений

Международные организации по стандартизации

Система организации и поощрения труда (Контрольная)

Организация оплаты труда

Международные экономические организации, регулирующие мировую торговлю

Право международных организаций

Организация, производительность и оплата труда

Международные организации как механизмы регулирования международных отношений

Международные организации

Разработка программы совершенствования организации международных перевозок

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Товарная структура международной торговли

Структура и сущность рынка труда

Организация и оплата труда на предприятии

Международная экономика (кон.раб N2 по теме Организация и планирование научно-исследовательской и

Международные финансовые организации

Дело производство по охране труда в организации

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

Приморье в структуре международных связей России

Роль международных валютно-кредитных учреждений в организации международных кредитных отношений.

Международные товарные биржи: организационная структура и функции

Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

Международные неправительственные организации

Организация АРМБ по оплате труда

Влияние международного маркетинга на структуры, планирование и контроль в масштабах предприятия

Деятельность международных экономических организаций

Право международных организаций

Роль организаций международной торговли

Международные финансово-кредитные организации

Международная Организация Морской спутниковой связи (ИНМАРСАТ)

Международные валютно-кредитные организации

Международные организации на территории СНГ

Интегрирование требований международных стандартов в систему менеджмента организации

Локальное правовое регулирование труда в организациях

Организация и нормирование труда

Организация и регулирование оплаты труда

Организация нормирования труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация стимулирования труда

Организация управленческого труда

Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

Совершенствование организации управленческого труда в организации

Бригадная форма организации и оплаты труда

Стимулирование и мотивация к труду персонала организации

Взаимосвязь социального капитала и мотивации сотрудников международной организации

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

Система организации оплаты труда

Кадры организации и производительность труда

Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

Организация оплаты труда в торговле

Организация оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда на швейном производстве

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Проект создания регионального центра международного сотрудничества в Хабаровском крае

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Штукатурные работы с основами охраны труда

Структура организации материи

Беларусь на международной арене

Государственное регулирование рынка труда

Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации

Международный туризм и его роль в развитии экономики Киргизской Республики

Борьба с международным терроризмом

Международное право

Международные транспортные операции

Отличие международного публичного права от международного частного

Право международной безопасности

Реституция культурных ценностей и международные конференции 10-30-х гг. XX в.

Мирное разрешение международных споров

Международный комитет красного креста и его роль в установлении гуманитарных норм международных конфликтов

Шпаргалка по международному праву

Международная охрана авторских прав

Международное частное право

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЕСКИХ ЛИЦ В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ

Современные проблемы юрисдикционного иммунитета государства и его собственности в международном частном праве

Источники международного частного права

Правила признания и исполнения решений судов одного государства на территории другого государства и проект договора международной купли-продажи товаров (на условиях F Инкотермс)

Международно-правовые акты о правах и свободах человека и гражданина

Оплата труда работников предприятия

Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Охрана труда

Гарантии реализации права граждан на труд

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Охрана труда (лекции, Украина)

Охрана труда женщин

Структура и организация учебного процесса в средневековом университете (Болонья, Париж, Прага)

Биография и труды Аверроэса

Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

Значение в отечественной историографии и истории трудов Василия Осиповича Ключевского

Реализация сетевых компьютерных технологий в системе международного маркетинга

Системы цифрового видеонаблюдения при организации охранных структур на особо охраняемых объектах

Режим труда и отдыха

Охрана труда и защита окружающей среды

Международное сотрудничество в области управления природоохранной деятельностью, на примере Балтийского моря (MS Works)

Международный Союз Охраны Природы (МСОП)

Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`

Международная политика России

Концепция национализма в трудах Э. Геллнера

Изменения в международной обстановке после окончания второй мировой войны (1946-1953)

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.