Реферат на тему: Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения

Раздел: Экономическая теория, политэкономия, макроэкономика     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

По их месту в организации труда, международные работники подразделяются, например, на: . управленческий персонал высшего звена; . управленческий персонал среднего звена; . управленческий персонал низшего звена; . конторский персонал, специалисты различного профиля. Возможна более детальная дифференциация международной рабочей силы по уровню квалификации и образования, полу, возрасту, национальной принадлежности. К основным группам относятся также специалисты, связанные с современной техникой и информационной технологией, а также управляющие и специалисты по рыночной экономике (маркетингу, торговых и финансовых бирж, банков и т. д.). Спрос на этих специалистов предъявляют главным образом развитые страны, сумевшие создать несравненно лучшие условия для творческой деятельности благодаря огромным расходам на НИОКР, наличию многочисленных научно-исследовательских институтов и учебных заведений, широко используемых для выполнения всякого рода международных экономических, социальных и экологических программ. В этих странах созданы относительно благоприятные условия оплаты труда, обеспечены возможности для повышения профессионального, культурного уровня, есть цивилизованные условия жизни для семьи и получения образования детьми. Другими словами, международный рынок труда - это сложный социальный механизм, охватывающий различные сферы жизнедеятельности людей, социальных групп и общественных классов, наконец, общества в целом. Приведенное деление лишь подтверждает это. Но в любом случае в международной рабочей силе всегда можно выделить наиболее крупные, базовые ее сегменты. Это прежде всего те категории работников, которые имеют постоянную работу в межстрановых хозяйственных структурах, а также те работники, которые включившись в миграционные потоки, выступают по существу в качестве резерва международного рынка труда, либо же они заняты поиском работы на международном рынке труда и национальных рынках рабочей силы различных стран. Разумеется, международный рынок рабочей силы остается сферой купли- продажи рабочей силы, аналогичной другим сферам рыночных отношений. Вместе с тем международный рынок есть результат общих усилий международного сообщества по снижению ее стоимости, выработки более эффективных путей воспроизводства рабочей силы. На международном рынке рабочей силы к живому труду предъявляются самые высокие требования, особенно к его общеобразовательной и специальной подготовке и квалификации, поскольку действующие на этом рынке условия найма обусловлены интересами повышения общего уровня наукоемкости мирового общественного производства на базе использования творческого созидательного потенциала современного работника. Возникает новое понимание трудового потенциала общества - не как массы находящегося в его распоряжении труда, не как общей численности трудовых ресурсов мирового хозяйства. Речь идет о новых измерителях развития трудового потенциала личности, включенной в мирохозяйственные отношения. Теперь главным критерием является качество труда, определяемое квалификацией и способностями работника, его отношением к труду, уровнем его социального и экономического мышления.

Экспорт рабочей силы в России еще не приобрел характер хорошо продуманной государственной политики, что связано с решением целого комплекса сложных вопросов, а именно: необходимостью изучения конъюнктуры мирового рынка труда, изучения мирового опыта в области экспорта рабочей силы, налаживания отношений со странами-импортерами рабочей силы и т. д. Таким образом, развитие международного рынка рабочей силы вносит серьезные изменения в существующую практику трудовых отношений. Формируется новый тип международного работника, который достаточно гибко и быстро может приспосабливаться к возросшим требованиям современного производства, легко передвигаться, быть достаточно гибким в контактах с другими группами работников. Именно из этого типа работников формируется новый отряд занятых в международном ориентированном производстве, которое под влиянием целого ряда факторов экономического и политического порядка продолжает непрерывно расти и развиваться. Международные миграции населения Причины международной миграции населения, ее основные виды. Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты). Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: 1. международная переселенческая миграция; 2. международная трудовая миграция. Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда. Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. На практике отделить эти виды миграции друг от друга достаточно сложно. Определение термина "трудящийся-мигрант" содержится в конвенциях Международной организации труда 97 и 143 и гласит, что "трудящийся- мигрант" это лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целью получить работу. Данное определение включает в себя также любое лицо, законно въехавшее в страну в качестве трудящегося-мигранта. Однако оно не включает в себя пограничных и сезонных рабочих, лиц свободных профессий и некоторые другие категории. В силу такой противоречивости статистические показатели, характеризующие миграцию рабочей силы, несколько преуменьшены и не дают полного представления о масштабах этого явления в мировом хозяйстве.

Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах. Наряду с государственным регулированием иммиграции, существует и государственное регулирование эмиграции. Оно особенно развито в тех странах, где экспорт рабочей силы является важным элементом экономического развития. Государственное регулирование экспорта рабочей силы преследует следующие цели. 1. Защита прав и интересов трудящихся-эмигрантов в принимающих странах, противодействие их дискриминации в стране временного пребывания. 2. Возмещение потерь от выезда национальной рабочей силы за пределы страны. Эмиграционная политика основывается на следующих принципах: 1. Гарантия возможности возвращения мигрантов на родину. 2. Обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов. 3. Содействие смягчению "внутренней" безработицы благодаря выезду тех контингентов трудящихся, которые не пользуются спросом на этом рынке. 4. Ограничение выезда занятых в тех секторах экономики, потребности которых в рабочей силе не удовлетворены. 5. Оздоровление внутреннего рынка труда благодаря приему репатриантов, которые за время пребывания за рубежом повысили свой квалификационный уровень. Нормативно-правовая база, обеспечивающая регулирование трудовой эмиграции, основывается на соответствующих статьях Конституции страны, национальном эмиграционном законодательстве, а также включает в себя двусторонние и многосторонние международные соглашения. Кроме того, некоторые страны принимают специальные эмиграционные программы; в этой сфере действуют также нормативные акты, входящие в общую систему административного, таможенного, налогового, инвестиционного, банковского и других законодательств. Ответственность за нарушение эмиграционного законодательства возлагается как на самого эмигранта, так и на посредников. Лица, незаконно эмигрировавшие, или не выполняющие условий контракта, после возвращения на родину подвергаются определенным санкциям в виде штрафа или даже тюремного заключения (как, например, в Турции). Фирма-посредник при ненадлежащем выполнении своих обязанностей может быть лишена лицензии, а также на нее могут быть наложены финансовые взыскания. Экспорт рабочей силы, особенно малоквалифицированной, имеет целый ряд позитивных последствий для стран-доноров. При отъезде безработных уровень безработицы в стране снижается, следовательно, снижается социальная напряженность, облегчаются финансовые обязательства государства по выплате пособий по безработице. Страна-донор имеет четыре прямых источника валютных поступлений от экспорта рабочей силы. 1. налоги с прибыли фирм-посредников; 2. непосредственные переводы эмигрантов на родину для поддержки семей и родственников; 3. личное инвестирование мигрантов в экономику своей родины (привоз на родину современных средств производства и предметов длительного пользования, покупка земли, недвижимости, ценных бумаг); 4. капиталы от стран-импортеров рабочей силы, выделяемые в рамках программ, направленных на стимулирование экономического роста стран- экспортеров. Необходимо отметить, что доходы от экспорта рабочей силы вполне сравнимы с доходами от товарной торговли. Для основных мировых экспортеров рабочей силы денежные переводы эмигрантов являются весьма значительным источником поступления валюты в страну и составляют значительную часть платежного баланса страны, в котором имеется специальная статья "денежные переводы работников из-за рубежа".

Мировой опыт показывает, что трудовая миграция снабжает несомненные преимущества странам (как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее). Несмотря на это, она требует решения и способна породить острые социально-экономические проблемы. К началу XXIPв. международная миграция населения стала глобальным процессом, охватившим практически все страны и континенты, все социальные слои гражданского общества. В волне крупномасштабных межстрановых перемещений населения и трудовых ресурсов смешались потоки эмигрантов, выезжающих в другие страны навсегда, временных трудовых мигрантов, специалистов, ученых и студентов, беженцев и лиц, ищущих убежище, нелегальных иммигрантов и туристов. Ежегодно в мире из страны в страну переезжает около 20Pмлн человек. В современных условиях миграция населения и трудовых ресурсов превратилась в постоянный, неизбежный и очень сложный процесс. Наряду с движением товаров, услуг, капиталов и технологий она является одним из ведущих факторов производства в международном масштабе. Международная миграция рабочей силы это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано прежде всего причинами экономического характера

Прогноз безработицы развитие рынка труда Европа США СНГ

Рынок труда. Безработица

Рынок труда и безработица

Безработица и рынок труда

Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда

Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг.

Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей

Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике

Рынок труда и безработица

Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

Современное состояние рынка труда Западной Сибири

Современное состояние рынка труда ФРГ

Особенности влияния переходного периода на экономическое развитие стран Восточной Европы

Мотивации и стимулирования на рынке труда

Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России

Регулирование рынка труда в индустриальных странах

Рынок труда и региона (Западная Сибирь)

Молодежный рынок труда

Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

Реклама на рынке труда

Молодежь на рынке труда

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

Проблемы формирования рынка труда

Анализ некоторых показателей рынка труда

Организационно-финансовые основы рынка труда

Рынок труда и особенности его функционирования в России

Механизм рынка труда и условия его формирования

Проблемы рынка труда Украины

Рынок труда

Рынок труда

Рынок труда в России

Человек на рынке труда

Рынок труда

Рынок труда

Рынок труда и механизм его функционирования

Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

Образовательные сигналы на рынке труда

Понятие рынка труда

Рынок труда в сельском хозяйстве

Рынок труда Европейского союза

Маркетинговые исследования на рынке труда

Развитие внешнеэкономических связей России с СНГ

Экономическое развитие стран Западной Европы в период феодализма и капитализма

Анализ процессов на региональном рынке труда

Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях

Рынок труда

Рынок труда и занятости в России

Рынок труда и рабочей силы

Социальные проблемы женщин на рынке труда

Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке

Развитие мирового рынка ссудных капиталов

Влияние международной миграции на рынки труда

Особенности рынка труда в России

Рынок труда

Рынок труда

Рынок труда , определение потребности в оборотном капитале

Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы

Рынок труда и оплата труда

Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике

Экономические модели функционирования рынка труда

Рынок труда и его особенности в России

Место США в мировом капиталистическом хозяйстве

Особенности развития японской экономики после 2-ой мировой войны

Мировое хозяйство и мировой рынок. Международные валютные отношения

Типы рынков и особенности ценовой политики субъектов рынка

НИС Азии и Латинской Америки на мировом рынке услуг

Войдем в мировой рынок - и наши внуки будут думать по-английски

Причины безработицы и миграции населения

Мировой рынок услуг

Мировой рынок золота

Мировой рынок ссудных капиталов

Мировой рынок капитала.

Рынок ценных бумаг в структуре финансового рынка

Россия на мировом рынке металлов платиновой группы

Место и роль США в мировом хозяйстве

Мировой рынок виноградного вина

Сегментация рынка потребителей (на примере сегментации потребителей рынка Крымтурпродукта)

Мировой рынок золота

Мировой рынок капиталов

Мировой рынок рабочей силы

Особенности ценообразования на мировом рынке

Россия на мировом рынке нефти

Международная миграция капитала на всех стадиях развития

Развитие рабочей силы в системе непрерывного образования

Рынок ценных бумаг как сегмент финансового рынка

Проблема развития малого бизнеса в России и мировой экономике

Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка

Становление и развитие конкурентных отношений на отечественном рынке газа. Анализ перспектив реализации стратегических интересов России на газовом рынке Европы

История мирового развития в XX веке на примере Великобритании, США и Японии

Страховой рынок и его развитие в РФ

Труд и развитие личности школьника

Россия и её связи со странами СНГ, Америки, Азии, Европы. СНГ: на пути к экономическому союзу

Роль банков в развитии рынка и фьючерсного сегмента

Развитие рынка Интернет рекламы как составляющая информационного общества

Основные черты и особенности экономического развития Западной Европы в послевоенный период

Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

Проблемы развития рынка ценных бумаг в России

Развитие срочного рынка в России на современном этапе

Безработица. Проблема безработицы в Восточной Европе

Анализ и развитие туристского рынка в Санкт-Петербурге

Отрицательные моменты «Японской модели» развития экономики в анализе бывшего советника Госдепартамента США по вопросом политики, старшего научного сотрудника Совета по международным отношениям Роберт А. Маннинг

Развитие организации продвижения товаров на рынок

Мировой туристический рынок, его сегменты и тенденции развития

Цивилизация богов. Прогноз развития науки и техники в 21-м столетии

Труд и всестороннее развитие личности

Анализ конъюнктуры рынка услуг гостеприимства и перспективы его дальнейшего развития

Труд и развитие личности

Труд и его роль в развитии общества

Развитие страхового рынка в России

Концепция развития рынка ценных бумаг

Концепция развития рынка вторичных ресурсов

Рынок оборудования для корпоративных сетей на фоне макроэкономики и политики России и СНГ

Рынок пластиковых карт в России: особенности и перспективы развития

Развитие сообществ в единый европейский рынок

Этапы и перспективы развития содружества независимых государств(СНГ)

Развитие малого бизнеса в России и его роль в переходе экономики страны к рынку

Основные черты социально-экономического развития США после второй мировой войны

Специфика безработицы в России, тенденции и перспективы её развития

История развития Конституции США

История развития растительного покрова в Европе за последние 150 000 лет

Историческое развитие туризма в странах Европы

Развитие рынка смарт-карт

Тенденции развития антивирусного рынка

Техника и будущее. О новой методологии прогноза развития техники

Школа и педагогика в странах Западной Европы и в США в XIX в.

Развитие школ в США

Возможные сценарии развития валютно-финансовой интеграции в странах СНГ

Перспективы развития рынка ценных бумаг в Российской Федерации

Развитие операций коммерческих банков с производными ценными бумагами на фондовом и финансовом рынках Украины

Рынок Forex, особенности его функционирования, проблемы и перспективы развития

Современный этап развития рынка ценных бумаг в России и задачи регулирования

Страховой рынок, проблемы и перспективы его развития

Актуальные проблемы развития фондового рынка Украины

Особенности развития и размещения производства технических культур в период формирования рынка на селе

Рентный фактор развития аграрного рынка

Региональные различия и проблемы демографического развития США

Развитие права стран Западной Европы

Вариативность развития Западной Европы в послевоенный период

Развитие внутреннего рынка в России 19 в. Рост внешней торговли

Социально-экономическое развитие США в 1945-1969

Влияние права на развитие культуры США

Тенденции развития Российского рынка PR услуг

Развитие отечественного фармацевтического рынка

Социально-экономическая модель развития США

Анализ положения и стратегия развития предприятия "Автодом-Атэкс" на рынке услуг автосервиса

Прогноз доли рынка и объемов продаж

Проблема литературного развития школьников в методических трудах В.В. Данилова

Переход развитых стран Европы, Азии, Америки в постиндустриальную стадию развития

Проблемы и перспективы развития гостиничного рынка Украины

Структура туристского рынка России и динамика развития выездного туризма в период 2000–2008 годов

Развитие техники от простейших орудий труда до космонавтики

Особенности развития рынка ценных бумаг России в XX-XXI веках

Развитие рынка облигаций в современной России

Развитие фондового рынка в Украине

Рынок ценных бумаг Республики Беларусь: состояние, проблемы, пути развития

Типы и виды прогнозов социально-экономического развития государства. Планирование расходов в сферах образования и здравоохранения

Исследование денежного рынка Республики Беларусь и определения путей его развития

Прогноз развития отрасли молочного скотоводства

Развитие отношений собственности при переходе к рынку

Рынок капитала и условия его развития

Труд как основа развития общества

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.