Реферат на тему: Регулирование оплаты труда руководителей

Раздел: Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя, второй - у работника. Контракт является основанием для возникновения трудовых отношений между сторонами контракта со дня, установленного в нем. Работодатель издает приказ о зачислении работника на работу на основании данного контракта и объявляет его под расписку работника.III 1.3. Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ. Определенные проблемы в связи с заключением контракта с руководителем возникают в некоторых организациях - правовых формах предпринимательства, например, в акционерных обществах. Каждое акционерное общество имеет свой устав, который не должен противоречить законодательству. На сегодняшний день в России нет специального закона об акционерных обществах, поэтому вопросы их организации и деятельности определяются Положением об акционерных обществах, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1990 года №601. По гражданскому кодексу РСФСР акционерное общество - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров, к компетентности которого относится избрание совета директоров и ревизионной комиссии. На собрании акционеров происходит персональное избрание директоров, назначение Генерального директора. Тут и возникают проблемы: как технически заключить контракт, кто должен его подписать? А.М. Куренной, доктор юридических наук, профессор Академии народного хозяйства при Правительстве РФ предлагает следующее решение: Собрание акционеров не только назначает Генерального директора, но и утверждает текст контракта с ним, после чего поручает подписать этот контракт любому из акционеров (по поручению собрания). В свою очередь, Генеральный директор заключает контракты с членами Совета директоров с учетом основных положений, касающихся их статуса в обществе и утвержденных собранием акционеров. IV 1.4. Государственное регулирование оплаты труда руководителей. В настоящее время в Российской Федерации нет законодательных актов, позволяющих регулировать оплату труда руководителей. Некоторым образом попытки регулировать оплату руководителей содержатся в постановлении Правительства РФ №210, что будет рассмотрено ниже, а также на уровне субъектов федерации, где создаются местные законы. В качестве таких примеров можно привести опыт Новосибирской области, где действует областной нормативный документ, принятый 3 августа 1994 года, а также опыт Свердловской области, где разработан проект областного закона « О регулировании оплаты труда », содержащий главу « О регулировании оплаты труда руководителей ». 1 2 1.4.а. Определение размера должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора (контракта). Одним из обязательных условий контракта с руководителем государственного предприятия является установление ежемесячного гарантированного должностного оклада.

Начиная с 3 квартала 1994 года, Федерация профсоюзов отслеживала уровень доходов и средней заработной платы руководителей и работников предприятий и организаций ведущих отраслей экономики области и их взаимосвязь с результатами труда. Аналогичный анализ по оплате труда руководителей был проведен по данным статотчетности в 4 квартале 1995 г. Статистическом наблюдением за оплатой труда руководителей предприятий по итогам работы в 4 квартале 1995 года по данным комитета госстатистики Свердловской области было охвачено 1306 предприятий, в том числе 725 государственных предприятий (включая муниципальные) (прил.1) и 581 акционерное общество (прил.2). Для сравнения, в 4 квартале 1994 г. наблюдением было охвачено 848 госпредприятий и 581 акционерное общество. Так же как и в 4 квартале 1994 г., большая часть руководителей госпредприятий и акционерных обществ, охваченных наблюдением в 4 квартале 1995 г. работает на предприятиях с численностью до 200 человек (77,8% и 52,7%), от 200 до 1500 чел. соответственно (17,9 и 37,5%). Численность руководителей, заключивших контракты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 г. № 210, увеличилась в 4 квартале 1995 г. по сравнению с тем же периодом 1994 г. на 29 чел. в госсекторе и на 28 чел. в акционерных обществах, но по-прежнему не превышает 50% от общей численности руководителей (соответственно 47,3 и 26,9%). Как показало наблюдение руководители государственных предприятий, имеющие должностные оклады с кратностью до 10 раз, занимают в общей численности отчитавшихся, как и в 4 квартале 1994 года, преобладающую долю - 91,7% (прил. 3). Среди руководителей предприятий со списочной численностью до 200 чел. их доля еще выше - 95,7%. Средний размер кратности этой категории руководителей - 6, и несколько выше, чем в 4 квартале 1994 года. Размер кратности повысился почти по всем уровням численности. Среди руководителей акционерных обществ у значительной её части (67,6 %) кратностъ не превышает 10 раз, а среди руководителей с численностью предприятий до 200 чел. удельный вес ещё выше -84,3% (прил.4). Средний размер кратности должностного оклада руководителя акционерного общества в 1,5 раза превышает средний размер кратности должностного оклада руководителя госпредприятия. Анализ доходов и средней заработной платы руководителей госпредприятий (прил. 5) и акционерных обществ (прил. 6) свидетельствует о том, что в 4 квартале 1995 г. наблюдался рост доходов и средней заработной платы в целом по области и по представленных отраслям экономики. Так, доход руководителя госпредприятия составил 2093 тыс. руб., акционерного общества - 3728,4 тыс. руб. и повысился соответственно к уровню 4 квартала 1994 г. в 2,17 и 2.58 раза. Средняя заработная плата руководителя государственного предприятия составила 1919,8 тыс. руб., акционерного общества -3362,2 тыс. руб., рост её составил соответственно -2,09 и 2,54 раза. Выше средней по области заработная плата руководителей госпредприятий в отраслях промышленности (2772,9), транспорта (2537,1), связи (3500,7) тыс. руб. Наиболее высокие размеры заработной платы наблюдаются у руководителей предприятий, с численностью работающих от 1500 до 10000 чел.

И это должно находить отражение не только в уровне, но и в механизме оплаты их труда. С другой стороны конечный результат труда складывается под влиянием огромного числа факторов, часть из которых вообще не поддается прямому воздействию руководителей. Таким образом, оплата труда руководителей должна рационально сочетать в себе действие факторов, лежащих на стороне его квалификации и факторов, связанных с конечными результатами коллективного труда. Цель курсовой работы - рассмотреть методы формирования доходов руководителей и провести сравнительный анализ регулирования оплаты труда руководителей в странах с развитой рыночной экономикой и в нашей стране. Данная цель была реализована при решении следующих задач: a) рассмотреть проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации; b) проанализировать зарубежный опыт в решении задачи регулирования оплаты труда руководителей. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, содержит две таблицы и восемь приложений. c) I Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации.I 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. При рыночных отношениях к знаниям опыту, профессиональному мастерству руководителей предприятий предъявляются более высокие требования. Они должны уметь быстро приспосабливаться к экономическим условиям, в короткий промежуток времени принимать то единственно правильное решение, которое позволит удержать экономику предприятия от банкротства. Наряду с профессиональными знаниями успех дела нередко зависит и от моральных качеств человека, прежде всего от таких черт личности как обязательность, порядочность, честность, совестливость. Эти требования предъявляются к личности руководителя как трудовым коллективом, так и владельцем собственности. Ведь доверяя управление многомиллионным государственным имуществом или имуществом акционеров и товариществ, они не застрахованы от того, что свои личные интересы руководитель может поставить выше интересов предприятия и государства. Вот почему, начиная с 90-ых годов, на практике стали шире применять контракты с руководителями и специалистами предприятия, заключаемые в соответствии с гражданским законодательством. В современный период, в условиях дестабилизации экономики и производства, в России остро встает проблема определения трудового дохода руководителя предприятия при заключении с ним трудового договора (контракта). Одними из главных параметров при определении этого дохода являются оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя. Общим принципом оценки деловых качеств руководителей, оценки их профессионально - квалификационного уровня, как факторов, влияющих на конечные результаты деятельности коллектива, а, следовательно, и на формирование дохода руководителя, целесообразно избрать подход, когда оценка производится не столько с позиций текущих действий или исходя из того, как они реализуют ближайшие цели, а с позиций способности делать правильный выбор в сложных финансово-коммерческих и других ситуациях, видеть перспективу развития предприятия условий его функционирования.

Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором. Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ Статья 379

. государственное регулирование оплаты труда руководителей.

Совершенствование учета труда и его оплаты

Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

Учет труда и его оплаты

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Характеристика государственной собственности на землю. Правовое регулирование купли-продажи земли с аукциона

Государственная политика в области монополистического регулирования

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда

Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Оплата труда работников предприятия

Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности. Средства физической культуры в регулировании работоспособности

Аудит оплаты труда

Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

Планирование фонда оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Оплата труда на предприятии

Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

Дисциплина труда и ее правовое регулирование

Правовое регулирование охраны труда

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности. Средства физкультуры в регулировании работомпособности

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Оплата труда

Контуры новой системы оплаты труда

Виды оплаты труда в строительстве

Оплата труда

Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Системы оплаты труда: как сделать выбор

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

Учет оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет и анализ оплаты труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

Аудит оплаты труда

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Аудит операций по оплате труда

Вопросы регулирования труда несовершеннолетних

Новая система оплаты труда в образовании

Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет

Порядок увольнения работника и оплаты сверхурочного труда

Правовое регулирование труда работников-мигрантов в Российской Федерации

Практика применения нового Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования режима труда

Организация АРМБ по оплате труда

Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

Международно-правовое регулирование труда

Оплата и стимуляция труда

Оплата труда медицинским работникам

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Планирование оплаты труда на предприятии

Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

Системы оплаты труда в организации

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Формы оплаты труда

Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников

Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Оплата труда

Оплата труда основных работников массового питания

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда в торговле.

Организация оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда на швейном производстве

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Системы оплаты труда в рыночных условиях

Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Сущность сдельной и повременной оплаты труда, области их применения

Тарифные системы оплаты труда

Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России

Государственное регулирование доходов населения на Украине

Государственное регулирование экономики

Необходимость государственного регулирования экономики в рыночных системах

Сущность, методы и формы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности Российской Федерации

Государственное регулирование экономики

Общественные блага. Внешние эффекты и их государственное регулирование

Формы государственного регулирования экономики

Центральный Банк Российской Федераци как орган государственного контроля и регулирования

Опыт государственного регулирования на Украине (контрольная)

Различия государственного регулирования страховой деятельности за рубежом и в Российской Федерации

Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка

Государственное регулирование внешнеторговой деятельности

Теория государственного регулирования экономики Дж.М. Кейнса

Роль государственного регулирования в современной экономике

Государственное регулирование экономики

Государственное регулирование экономики

Проектирование рациональной организации труда руководителей

Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации

Государственное регулирование предпринимательства

Государственное регулирование страхования

Правовое регулирование государственной службы в таможенных органах

Государственное регулирование природопользования и охраны природной среды

Государственное регулирование доходов населения

Государственное регулирования предпринимательской деятельности

Государственное регулирование занятости

Государственное регулирование экономики

Регулирование государственной монополии

Государственное регулирование АПК

Государственное регулирование цен

Государственное регулирование экономики

Капитал и государственное регулирование

Необходимость государственного регулирования общественного развития

Государственное регулирование в развитии потребительского рынка региона

Правовые основы государственного антимонопольного регулирования в республике Казахстан

Государственное регулирование предпринимательской деятельности

История государственного управления охраной труда в России

Полномочия органов государственной власти в области охраны труда

Комплексная оценка государственного регулирования экономикой России

Государственное регулирование инновационных процессов в издательском сегменте рынка Украины

Государственное регулирование инвестиционной деятельности

Организация труда руководителя

Стратегические направления государственного регулирования экономического роста в России

Государственное регулирование внешних экономических связей

Государственное регулирование страхового дела

Государственное регулирование земельных отношений

Государственное регулирование агробизнеса

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.