Реферат на тему: Учет оплаты труда в строительстве (Автор: Julia)

Раздел: Бухгалтерский учет ВСЕ РАЗДЕЛЫ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АКАДЕМИЯ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ КАФЕДРА НАЛОГОВ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Слушатель гр. экономического факультета подпись фамилия, имя, отчество Руководитель: Москва 2001 г.ЗАДАНИЕ для курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет» Слушателю курса группы Академии налоговой полиции фамилия, имя, отчествоТема КУРСОВОЙ РАБОТЫ При выполнении курсовой работы по указанной теме должны быть представлены: Выдержки из нормативных документов: . Приказ об учетной политике (выписка). Первичные бухгалтерские документы: Учетные регистры: . Формы отчетности: . Дата сдачи Срок окончания Руководитель курсовой работы подпись фамилия, имя, отчество Содержание Введение4 1. Учет личного состава предприятия5 2. Организация оплаты труда7 Тарифная система8 Нормирование труда9 Формы оплаты труда10 Сдельная и сдельно–премиальная системы оплаты труда10 Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда11 Повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда11 Премии 12 КТУ и КТВ16 3. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы19 Доплата за работу в ночное время19 Оплата труда за работу в сверхурочное время20 Оплата работы в праздничные дни20 Совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников21 4. Удержания и вычеты из заработной платы22 Удержания по исполнительным листам23 Учет расчетов по налогу на доходы физических лиц 25 Учет расчетов по единому социальному налогу27 Удержания за причиненный материальный ущерб29 5. Учет расчетов с персоналом31 Заключение33 Список используемой литературы36 Введение Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция РФ. Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников (5). Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в РФ, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории РФ, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ и Государственный фонд занятости населения РФ); собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Реферат на тему: Учет оплаты труда в строительстве (Автор: Julia)

Реферат скачать учет оплаты труда