Реферат на тему: Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

ИВАНОВСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА студента 4 курса юридического факультета Ивановского Института Управления Шахова Виктора МихайловичаПредмет: Бухгалтерский учет. Тема: Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления. Содержание: Введение Основные правила учета и расчета заработной платы Начисление заработной платы Виды заработной платы и формы оплаты труда Заключение Список литературы В расчет себестоимости входит большое количество разных ее составляющих, и одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции, является заработная плата работников и не только основного производства, но и вспомогательного персонала: от директора до уборщицы. Правильно рассчитывать все виды и формы заработной платы обязан каждый бухгалтер. На каждом предприятии - большом или маленьком - есть наемный труд, т.е. работник продает свою рабочую силу и знания и получает за это оплату. Предприятие само определяет формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе республиканского законодательства. Бухгалтер предприятия должен следить за состоянием фонда заработной платы во избежание его перерасхода, который влечет за собой резкое повышение налогов и соответственно снижение итоговой прибыли предприятия. Все законодательные документы по начислению зарплаты должны быть на столе у бухгалтера - он должен следить за изменениями и дополнениями в них, которые сейчас бывают часто. Заработная плата входит как важная доля в себестоимость продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников: если человек знает, что его труд ценится и оплачивается достойно, правильно и вовремя, настроение и желание работать повышается. Соответственно растет и производительность труда, что приносит дополнительную прибыль фирме. А чтобы правильно начислить работникам зарплату, нужно знать количество и качество произведенного труда. Значит, труд нужно уметь учитывать. Учетом рабочего времени и количеством труда на фирме занимаются специальные работники - это мастера, учетники и другие административные лица. Что же должен делать бухгалтер для начисления заработной платы? Во-первых, он должен иметь документы, учитывающие количество и качество труда, которые составляются по определенным законам и порядкам. Во-вторых, он должен суметь насчитать в соответствии с законодательством и расценками заработную плату для каждого работника с учетом налогов и вычетов. Поговорим немного о документах и правилах оформления и учета рабочего времени. Основанием для приема на работу является приказ Руководителя фирмы или Контракт, в котором оговариваются условия труда, отдыха и особые факторы. Контракт не должен нарушать правила работника, указанные в КЗОТе - кодексе законов о труде, например, если в КЗОТе записано, что длительность рабочей недели в стране составляет 40 часов в неделю, контракт не может содержать более длинную неделю.

Предпочтение тому или другому методу ведения табельного учета отдается в зависимости от специфики предприятия. ФОРМЫ И ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Формы и размер оплаты труда своих работников предприятие устанавливает самостоятельно, как и ряд других выплат, но предприятие обязано обеспечивать минимальный размер оплаты труда, гарантированный законом. Предприятие может вводить разные льготы для своих работников, а также для лиц не входящих в личный состав фирмы. Практикуются две основные формы оплаты труда: сдельная (оплата труда за количество выработанной работником продукции) и повременная (оплата труда за количество фактически отработанного работником времени). Все остальные формы оплаты труда являются производными от этих. При контрактной форме найма оплата труда осуществляется в соответствии с условиями контракта. Различают также основную заработную плату (суммы, начисленные за фактически отработанное время, выполненную работу) и дополнительную заработную плату (суммы, начисленные в качестве льгот и пособий). В состав основной заработной платы входят: Pзаработная плата, начисленная за выполненную работу (время) по различным формам оплаты труда: сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам; Pоплата за работу в выходные и праздничные дни (производится в двойном размере); Pпремии; Pнадбавки при работе в полярных районах, пустынных, безводных, высокогорных; Pнадбавки за выслугу лет, стаж работы; Pоплата труда за работу в сверхурочное время; Pдоплата за неблагоприятные условия работы (на вредном производстве); Pпрочие виды оплат фактически отработанного времени или выполненной работы

Контрольная оплата труда

Формы и виды систем оплаты труда

Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

Аудит труда и его оплата

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты

Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Коллективная форма организации труда

Формы осуществления труда

Сущность и значение разделения труда. Формы разделения труда на предприятии

Память. Виды, формы, механизмы

Безработица в России: виды, формы, тенденции

Сущность общения : его функции, стороны, виды, формы, барьеры

Види, форми та методи внутрішнього банківського контролю

Поняття та види форм державного устрою у зарубіжних країнах

Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм"

Виды, формы и классификация кровель

Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

Структура финансовой системы РФ и порядок ее функционирования

Информация в бухгалтерской отчетности об основных средствах: ее оценка, содержание и порядок ее формирования

Основные принципы и формы реализации социальной политики, ее влияние на экономику государства

Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

Оплата труда, системы и формы

Форма и системы оплаты труда

Оплата труда работников предприятия

Аудит оплаты труда

Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Регулирование оплаты труда руководителей

Планирование фонда оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Оплата труда на предприятии

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Оплата труда

Регулирование оплаты труда руководителей

Статистика оплаты труда

Оплата труда

Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Аудит оплаты труда

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

Учет оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда на предприятиях торговли

Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет и анализ оплаты труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Анализ и учет затрат на оплату труда

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Аудит оплаты труда

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда

Новая система оплаты труда в образовании

Оплата труда гражданских служащих

Правовые основы оплаты труда работников

Оплата труда

Анализ фонда оплаты труда на предприятии

Нормирование и оплата труда на предприятии

Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Организация и регулирование оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

Системы оплаты труда

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников

Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования

Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Оплата труда

Оплата труда основных работников массового питания

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии

Рынок труда и оплата труда

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Системы оплаты труда в рыночных условиях

Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости

Анализ производительности и оплаты труда

Нормирование труда. Принципы, методы, формы

Уединенный труд души как основная форма развития личности

Контрольная работа по охране труда

Виды производственной деятельности человека. Эргономика и производительность труда

Новые формы трудовых отношений: надомный труд и дистанционная занятость

Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

Форми та системи оплати праці та їх удосконалення

Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Социальное партнерство в сфере труда

Форма правления, понятие и виды

Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию

Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда

Охрана труда (Украина)

Дисциплина труда

Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

Разделение труда

Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

Охрана труда

Охрана труда

Труд женщин

Виды и формы обучения

Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера

Труды - табурет

Психология труда и инженерная психология

Статистика рынка труда

Социологический опрос населения: "Отношение различных слоев населения г.Москвы к введению с 1 июля 1998г. повременной оплаты за телефонные переговоры и влияние "повременки" на будущее благосостояния населения"

Экономика и социология труда

Социология труда

Современное состояние рынка труда Западной Сибири

Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности. Средства физической культуры в регулировании работоспособности

Русский национальный характер (в трудах русских философов)

ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

Учет финансового результата от реализации по оплате

Рынок труда региона /Западная Сибирь/

Основные формы международных экономических отношений (Контрольная)

Международное разделение труда и роль России в нем

Планирование труда и заработной платы

Мотивация труда

Разработка программ стимулирования труда

Мотивация труда в мире и в России

Планирование труда и заработной платы

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.