Реферат на тему: Системы оплаты труда в рыночных условиях

Раздел: Экономика и Финансы     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Сдельная форма оплаты труда стимулирует, прежде всего, улучшение объемных, количественных показателей работы. Поэтому она применяется на участках производства с преобладанием ручного или машинно-ручного труда. Эту Фому оплаты труда наиболее целесообразно применять при: наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или бригады; возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполняемых работ; необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ; возможности точного учета объемов выполняемых работ; применении технически обоснованных норм труда. При использовании этой формы оплаты труда сохраняется опасность снижения качества выпускаемой продукции, нарушения режимов технологических процессов, ухудшения обслуживания оборудования и его преждевременного выхода со строя, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материальных ресурсов. При сдельной форме оплаты труда необходимо знать сдельную расценку, то есть оплату труда за единицу выполненной работником продукции. Она определяется по формулам: Р = шт СТ КТ (1.3) Или Р = СТ КТ / Нвыр, где (1.4) шт – штучное время изготовления единицы продукции, ч.; СТ - часовая тарифная ставка сдельщика 1 разряда, грн.; Нвыр – часовая норма выработки, дет./ч. Для сдельной формы оплаты труда характерны такие системы заработной платы: при прямой индивидуальной сдельной системе заработок рабочего определяется за все выполненные им за отчетный период работы по соответствующим расценкам по следующей формуле: ЗП = «Экономика труда: учебное пособие для ВУЗов» / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова – СПб: Питер, 2004 – 655 с.

Часть четвертая исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1. (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.88) Статья 84. Вознаграждение по итогам годовой работы В дополнение к системам оплаты труда может устанавливаться вознаграждение работникам предприятий и организаций по итогам годовой работы из фонда, образуемого за счет прибыли, полученной предприятием, организацией. Размер вознаграждения определяется с учетом результатов труда работника и продолжительности его непрерывного стажа работы на предприятии, в организации. Положение о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы утверждается администрацией предприятия, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, организации. (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 20.12.83) Статья 85. Извещение работников о введении новых или изменении условий оплаты труда Администрация предприятия, учреждения, организации обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее чем за два месяца. (в ред

Матусевич в.и формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям

Экономический строй в условиях перехода от командно-административной системы хозяйствования к рыночным отношениям

Конкуренция, как важное условие функционирования рыночной экономической системы

Анализ механизма формирования и распределения финансовых результатов в условиях перехода к рыночной экономике

Место банковской системы в условиях перехода к рынку

Работа банка АО "Банк ТуранАлем" в условиях перехода к рыночным отношениям

Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

Политика регулирования доходов населения и социальная защита в условиях перехода к социально ориентированной рыночной экономике

Развитие России в условиях формирования рыночных отношений

Особенности формирования отчетности о прибылях и убытках в условиях рыночных отношений в России

Проблемы экономической безопасности России в условиях перехода к рынку

Организация рекламной деятельности на фирме в условиях рыночных отношений

Переход к рыночным отношениям в России (90-е гг. XX в.) и опыт западных и восточных стран

Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

Изменение форм собственности в РФ при переходе к рынку

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Предприятие в системе рыночных отношений

Организационно-педагогические условия эффективного управления образовательными системами

Проблема российского менталитета в условиях перехода к рынку

Рынок ценных бумаг как элемент системы рыночных отношений

Экспертные системы. Классификация экспертных систем. Разработка простейшей экспертной системы

Принципы, механизмы и основные направления регулирования земельных отношений. Виды и формы земельной собственности. Субъекты и объекты земельных отношений

Специфика рыночных отношений в России

Современные рыночные отношения

Развитие рыночных отношений в России

Великобритания: регулирование рыночных отношений при неоконсервативном правительстве (1979-1997 гг.)

Домохозяйства как субъекты рыночных отношений. Рациональное поведение потребителя в рыночной экономике

Особенности развития и размещения скотоводства России в период формирования рыночных отношений на селе

Технология разработки экспертной системы. Выбор подходящей проблемы для разработки экспертной системы

Домохозяйство в качестве субъекта рыночных отношений и поведение потребителей на рынке

Разработка адаптированной к рыночным отношениям структуры управления предприятием

Определение неисправностей тормозной системы автомобиля с помощью стенда диагностики тормозной системы

Влияние рыночных отношений на развитие инфраструктуры торговли

Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

Фирма как субъект рыночных отношений

Экономическая сущность рыночных отношений

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Оплата труда, системы и формы

Форма и системы оплаты труда

ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

Организационно-правовые формы предприятий в условиях рыночной экономики

Организация и оплата труда в условиях рынка

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Формы и виды систем оплаты труда

Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

Информационные системы управления в современных рыночных условиях

Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

Системы оплаты труда

Форми і системи оплати праці

Бригадная форма организации и оплаты труда

Система организации оплаты труда

Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Система оплаты труда

Система оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

Тарифная система оплаты труда

Теоретические основы изучения системы оплаты труда

Форми та системи оплати праці та їх удосконалення

Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")

Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Предприятия в рыночных условиях

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Переход к рыночной экономике в России и задачи ОВД

Память: условия и особенности форм

Система уравнений Максвелла в сплошной среде. Граничные условия

Банковская система Украины, ее роль при переходе к рынку (БанкЁвська система Укра©ни Ё ©© роль в переходЁ до ринку)

Аудит труда и его оплата

Учет оплаты труда в строительстве

Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Маркетинг как система рыночной ориентации деятельности фирмы

Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

Опыт планирования в США. Пути и формы его использования в специфических условиях Российской Федерации

Социальная сфера промышленных предприятий в условиях рыночной экономики

Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

Планирование фонда оплаты труда

Качество продукции - элемент выживаемости фирмы в условиях рыночной конкуренции

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Оплата труда на предприятии

Оплата труда при сменном режиме работы

Инвестиционная политика России при переходе к рыночной экономике: проблемы и перспективы

ФОРМИРОВАНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ИПОТЕЧНОГО ЖИЛИЩНОГО КРЕДИТОВАНИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ

Развитие малого предпринимательства в условиях рыночной экономики

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

Формирование системы управления строительным комплексом в современных условиях

Системы стимулирования и мотивации труда

Уединённый труд души как основная форма саморазвития личности

Рыночная система хозяйственных отношений

Система воспитания как условие развития личности

Реклама в условиях рыночной экономики

Обеспечение безопасных условий труда

Коллективная форма организации труда

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

Формы прямого волеизъявления в системе местного самоуправления

Физическая культура в условиях рыночной экономики в Российской Федерации

Учет расчетов по оплате труда

Равновесие рыночной системы

Оплата труда

Денежно-кредитное регулирование в условиях рыночной экономики

Система организации и поощрения труда

Оплата, мотивы и стимулы труда

Демонополизация как одно из условий становления рыночной экономики

Стимулирование труда в современных российских условиях

Система оплаты персаналу

Анализ розничного товарооборота в условиях рыночной экономике

Исследование работы рельсобалочного стана 800 Нижнетагильского металлургического комбината в условиях рыночной экономики

Налоговая система РФ в условиях реформирования экономики

Организация и оплата труда на предприятии

Оценка трудозатрат и оплата труда

Реализация работ, товаров и услуг в условиях рыночной экономики

Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Сучасні форми і системи заробітної плати

Финансы и основные пути их социализации в условиях социально-рыночной экономики

Ценообразование в условиях переходной рыночной экономики

Эффективность производства в легкой промышленности в условиях рыночной экономики

Денежно-кредитная система в рыночной экономике

Инфляция и ее проявления в различных рыночных системах

Рыночная система

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Коммерческий банк - основное звено рыночной системы

Вопросы совершенствования оценки травмобезопасности рабочих мест при их аттестации по условиям труда

Влияние условий труда на заболеваемость с временной утратой трудоспособности

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Климатические условия и форма листьев

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет оплаты труда

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Роль банковского кредита в условиях рыночной экономики

Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Оплата труда рабочих

Инвестиционно-строительная деятельность в условиях рыночной экономики

Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка

Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

Российская банковская система в условиях глобального кризиса

Банковская система России в современных условиях

Готовность российской банковской системы к переходу на "Базель II"

Условия труда на предприятиях общественного питания

Права работника на безопасные условия труда

Система охраны труда на автотранспортном предприятии

Создание безопасных, безвредных условий труда на участке изготовления детали "Крышка № 6317-3103036"

Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда

История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда

Обеспечение комфортных условий труда работников планово-экономического бюро

Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

Оценка условий труда и аттестация рабочего места

Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда государственных служащих

Организационные формы бухгалтерского учета на предприятии и их совершенствование в условиях рынка

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Расчеты с песоналом по оплате труда

Справочно-правовые системы, применяемые в условиях компьютеризации аудиторской деятельности

Учет затрат на оплату труда

Учет и анализ оплаты труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.