Реферат на тему: Организация оплаты труда

Раздел: Экономика и Финансы     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Коэффициент приема кадров – отношение количества работников, принятых на работу за анализируемый период, к среднесписочной численности за тот же период. 2. Коэффициент выбытия кадров – отношение количества работников, уволенных по всем причинам за анализируемый период, к среднесписочной численности за тот же период. 3. Коэффициент общего оборота равен отношению общего количества принятых и выбывших работников к среднесписочной численности за рассматриваемый период. Динамика движения кадров представлена в табл. 3. Таблица 3 Динамика движения кадров Показатели 2005 год 2006 год Изменение, / – Численность на начало года, чел. 2304 2475 171 Поступило, чел. 640 693 53 Выбыло в течение года, чел. 469 515 46 Состояло на конец года, чел. 2475 2653 178 Среднесписочная численность, чел. 2371 2587 216 Коэффициент приема кадров, % 27 26,8 – 0,2 Коэффициент выбытия кадров, % 19,8 19,9 0,1 Коэффициент общего оборота, % 46,8 46,7 – 0,1 По данным табл. 3 видно, что количество работников принятых в течение 2006 года по сравнению с 2005 годом увеличилось на 53 человека, а количество выбывших работников в течение 2006 года увеличилось на 46 человек. Это можно объяснить новой кадровой политикой предприятия. В условиях реорганизации ОАО «Камская ГЭС» особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющие повысить социально - экономическую эффективность производства. В связи с этим на предприятии начинает оживляться работа с кадров, которая на сегодняшний день находится на этапе поиска наиболее приемлемых методик работы с персоналом в этом направлении. С этой целью изучается опыт работы других организаций топливно - энергетического комплекса. Коэффициент оборота по приему в 2006 году снизился на 0,2 % в сравнении с 2005 годом, в тоже время коэффициент оборота по выбытию практически остался на прежнем уровне. Коэффициент общего оборота снизился на 0,1 %. 2.4 Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда В ОАО «Камская ГЭС» применяется тарифная система оплаты труда, форма оплаты – повременно - премиальная. Формирование системы оплаты труда работников предприятия осуществляется на основании «Положения об оплате труда работников ОАО «Камская ГЭС». «Положением об оплаты труда» определяется: заработная плата; премии за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам, вознаграждения за выслугу лет; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом, условиями работы: а) районные и северные надбавки; б) за непрерывный стаж работы в северных районах; в) доплаты за условия труда; г) доплаты за работу в ночное время; д) надбавки за подвижной характер работы и т. д. Положение нацелено на совершенствование системы оплаты труда на основе Базовой единой тарифной сетки (БЕТС) (см. табл. 4). Приведенные в БЕТС тарифные ставки и должностные оклады пересматриваются в порядки и сроки, определенные тарифным соглашением. Распределение должностей и профессий работников организаций по ступеням оплаты труда осуществляется в соответствии с Классификатором профессий и должностей служащих, специалистов и руководителей. 2.5 Расчет структуры фонда заработной платы за 2006 год 1.

На шведском металлообрабатывающем предприятии корпорации «Атлас Копко» в Стокгольме на сдельной оплате (в основном на сборке) занято 15-20 % рабочих, на повременной – 35 %, остальные 45-50 % получают фиксированную ставку в сочетании с премиальными доплатами (доплаты составляют около 5 % чистого заработка). На заводе автомобильных двигателей шведской компании «Сааб – Скания» 55 % рабочих получают заработную плату на основе соглашения о производительности (доплата до 10 % за превышение установленной выработки), 26 % – находятся на почасовой оплате, 12 % – получают недельную зарплату, 6 % – фиксированную месячную ставку и премиальную доплату (от 25 до 50 % заработка) и менее 1 % – групповую поощрительную оплату[44] . В целом в Швеции переменная часть зарплаты, связанная с общими результатами деятельности, увеличилась, традиционные формы сдельщины утратили свое значение, упор делается на премиальные системы и поощрение успехов в производственной отдаче на уровне групп. 7.2. Особенности организации оплаты труда государственных служащих Швеции В шведской системе государственного управления за прошедшие десятилетия произошли значительные изменения

Диплом организация оплаты труда

Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Оплата, мотивы и стимулы труда

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Общая характеристика организации, определение миссии организации

Организация оплаты труда

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

Организация контроля в организации как важная функция менеджмента

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

Бригадная форма организации и оплаты труда

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда в торговле.

Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Аудит оплаты труда

Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Оплата труда

Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

Способы организации и мотивации труда

Оплата труда при сменном режиме работы

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Организация труда в новых экономических условиях

Организация коллективного труда в детском саду

Оплата труда работников предприятия

Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Регулирование оплаты труда руководителей

Статистика оплаты труда

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

Оплата труда в современных условиях

Организация труда в магазине

Оценка трудозатрат и оплата труда

Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Трудовые ресурсы и оплаты труда

Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Организация труда при ведении общесудовых работ

Охраны труда и организация рабочих мест

Управление охраной труда в организации

Организация охраны труда на предприятии

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Организация труда руководителя

Организация труда для прядильного и ткацкого производств

Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда государственных служащих

Организация учета труда и заработной платы

Расчеты с песоналом по оплате труда

Тарифная система оплаты труда

Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

Учет и аудит оплаты труда

Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

Учет оплаты труда

Учет по оплате труда на предприятии

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

Учет, нормирование и оплата труда

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

Формы и системы оплаты труда

Анализ и учет затрат на оплату труда

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Аудит оплаты труда

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда

Новая система оплаты труда в образовании

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Правовые аспекты оплаты труда

Оплата труда

Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

Анализ организации труда руководителя

Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Новые системы оплаты труда

Оплата и стимуляция труда

Оплата труда медицинским работникам

Организация и нормирование труда

Организация и нормирование труда

Организация нормирования труда

Организация стимулирования труда

Организация труда в бригадах

Организация труда и заработной платы

Организация труда менеджера

Организация труда на ОАО "Литмаш"

Организация труда на примере СП "Новый профиль"

Организация труда персонала

Организация труда руководителя

Организация управления труда

Организация управленческого труда

Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

Основы организации труда

Планирование оплаты труда на предприятии

Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

Руководитель организации. Функции и роль организации труда

Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

Совершенствование организации управленческого труда

Стили руководства и организация труда предпринимателя

Формировании средств на оплату труда на предприятии

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда

Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

Анализ расходов на оплату труда ОАО "Нефтекамскшина"

Кадры организации и производительность труда

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

Оплата труда в социально-культурном сервисе и туризме

Оплата труда, единая тарифная сетка

Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

Основные формы и системы оплаты труда

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

Система государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь (на материалах РУП "Гомельэнерго" филиал "Гомельские электрические сети")

Система оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

Совершенствование организации женского труда

Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости

Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России

Структурные уровни организации материи. Микро, макро, мега миры

Организация выполнения задачи командиром инженерно-саперного взвода по проделыванию проходов в минно-взрывных заграждениях перед переднем краем обороны противника

Организация и несение караульной службы

Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях

Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

Роль транспорта в организации экономического пространства России

Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Налоги на прибыль организаций

Совершенствование организации работы отдела контроля за поступлением налогов с физических лиц

Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации

Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

Правовой статус некоммерческих организаций

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.