Реферат на тему: Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

Раздел: Экономика и Финансы     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

В объеме фонда заработной платы предприятия можно выделить две составляющие: переменную, которая изменяется пропорционально объему производства продукции (зарплата рабочих по сдельным оценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты), и постоянную, которая не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных). Соотношение переменной и постоянной частей на предприятиях различных отраслей может сильно варьироваться, и их отношение всегда меньше единицы, поскольку на любом предприятии часть сотрудников (по крайней мере, административный и обслуживающий персонал) работает с повременными условиями оплаты труда. Анализ фонда заработной платы (далее ФЗП) проводят по тому же плану, что и анализ других видов расходов: по сравнению с нормативной или плановой величиной либо по сравнению с предыдущим отчетным или базовым периодом. Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям. В результате анализа выявляются тенденции изменения и причины перерасхода или недостачи фонда заработной платы относительно нормативных или плановых значений. 1.1.2 Расчет отклонений ФЗП Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников: , где - абсолютное отклонение фонда заработной платы; - фактическая величина фонда заработной платы; - плановая величина фонда заработной платы. Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы. Для этого переменная часть фонда заработной платы корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции. К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объёма производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. Относительное отклонение фонда заработной платы: , где - относительное отклонение фонда заработной платы; - фактическая величина фонда заработной платы; - плановая величина переменной части фонда заработной платы; - плановая величина постоянной части фонда заработной платы; - коэффициент выполнения плана по производству продукции. 1.1.3 Факторная модель переменной части ФЗП В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы Факторная модель переменной части фонда зарплаты представлена на рис.1. Рис.1. Схема факторной системы переменного фонда зарплаты Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид: , где - переменная часть фонда заработной платы; - объем производства продукции; - структура производства; - удельная трудоемкость продукции; - оплата труда за 1 человеко-час.

Сведем все исходные и полученные данные в ниже приведенную таблицу (табл.2). Таблица 2 № п/п Показатели План Факт Отклонение Темп роста, % Абсолютное ( /-) Относительное, % 1 2 3 4 5 6 7 1. Объем производства продукции, тыс. руб. 3740,0 4150,0 410 10,96 110,96 2. Среднесписочная численность работников, чел. 186 192 6 3,23 103,23 3. Фонд заработной платы, тыс. руб. 560,2 584,4 24,2 4,32 104,32 4. Производительность труда, тыс. руб./чел. 20,1 21,6 1,5 7,46 107,46 5. Среднегодовая заработная плата работников, тыс. руб. 3012 3042 30 1 101 2.2 Задача Определить влияние факторов на рентабельность продукции способом цепных подстановок по следующим исходным данным: Таблица 3 Показатели План Факт Отклонение 1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. 450,6 520,4 69,8 2. Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. 1050,0 1200,0 150 3. Рентабельность, % 42,91 43,37 0,46 Из таблицы исходных данных видно, что и прибыль от реализации продукции и себестоимость реализованной продукции возросли по сравнению с плановыми показателями – на 69 800 рублей и 150 000 рублей соответственно. Рост величины прибыли от реализации продукции в целом по предприятию может быть обусловлен такими причинами, как увеличение объема реализации продукции, увеличение удельного веса более доходных видов продукции в общем объеме продаж, повышение уровня среднереализационных цен. Увеличение показателя себестоимости реализованной продукции может быть связан, во-первых, с увеличением выпуска продукции, во-вторых, с изменением структуры производства (например, увеличение удельного веса более трудоемкой продукции в общем объеме производства), в-третьих, с повышением уровня переменных затрат (повышение цен на используемое в производстве сырье, материалы, на электроэнергию, топливо и т.д.) и, наконец, из-за увеличения суммы постоянных расходов (повышение в отчетном периоде заработной платы административно-управленческому персоналу, увеличение его численности, увеличение общехозяйственных расходов). Для дальнейшего анализа рентабельности важно рассчитать такой показатель, как темп роста прибыли и себестоимости: Итак, согласно приведенным выше расчетам темп роста прибыли на предприятии выше темпа роста себестоимости. 1. Прежде чем определить влияние факторов на рентабельность продукции необходимо рассчитать плановую и фактическую величину данного показателя, который определяется по следующей формуле: , где - рентабельность продукции, или коэффициент окупаемости затрат; - прибыль от реализации до выплаты налогов и процентов; - сумма затрат по реализованной продукции. Применительно к нашим данным получим: Таким образом, с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции, анализируемое нами предприятие по плану должно было иметь прибыль в размере 42,91 копеек. Таким образом, фактически с каждого , затраченного на производство и реализацию продукции, предприятие получило прибыль в размере 43,37 копеек. По сравнению с планом рентабельность увеличилась на 0,46%, что является положительным моментом для предприятия. Увеличение данного показателя произошло за счет более быстрого темпа роста прибыли от реализации продукции по сравнению с темпами роста суммы затрат реализованной продукции.

Это стимулирует работника к интенсивной работе. Такой метод остается актуальным и в наше время. Мотивация подчинялась некоторым стандартам и нормативам, и менеджеры могли использовать только те методы, которые «спускались сверху». Например, оплата труда персонала могла рассчитываться только по некоторым стандартам, и не было возможности ввести более эффективный метод оплаты труда для данного предприятия. Отсюда следует, что у руководителей были связаны руки и не было свободы действия и решения. Даже премии, предназначенные для признания заслуг лучших сотрудников, превращались в постоянную надбавку к зарплате и теряли свое стимулирующее значение. Это в результате приводило к косности рабочего штата, непрогрессивности и неэффективности его работы. Недостаточная оценка трудового вклада или полное его игнорирование, вызывающие снижение инициативности, иногда приводили к работе принципа «инициатива наказуема». Отсутствие возможности использования своего потенциала на другой должности и совмещения должностей не редко способствуют снижению мотивации

Оплата труда и рентабельность

Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Анализ показателей рентабельности

Совершенствование учета труда и его оплаты

Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

Учет труда и его оплаты

Динамика показателей объема продукции и производства. Методы анализа производительности труда

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

О системе показателей рентабельности

Расчет и анализ производительности труда

Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО "Яснополянское" Павлоградского района

Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

Анализ фонда труда и заработной платы

Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

Экономико-статистический анализ и пути повышения рентабельности продукции животноводства в КСП им. Дзержинского Новоайдарского района Луганской области

Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности продукции предприятия ОАО "Рогачевский МКК", анализ рынка и маркетинговой среды

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда

Порядок и методы составления отчета о движении денег, аудит и анализ его основных показателей

Анализ технико-экономических показателей предприятия

Анализ основных показателей работы предприятия РУП "Завод средств комплексной автоматизации": объемов выпускаемой продукции, себестоимости, прибыли

Корреляционно–регрессионный анализ взаимосвязей производственных показателей предприятия (организации)

Анализ технико-экономических показателей деятельности мебельного предприятия

Анализ технико-экономических показателей работы РУПП "Птицефабрика "Победа"

Анализ финансовых показателей деятельности предприятия РУП "ЗСКА"

Качество продукции как показатель деятельности предприятия

Технико-экономические показатели работы предприятия

Расчет основных показателей деятельности предприятия

Сравнительный анализ конкурентоспособности и финансового состояния предприятий отрасли и/или региона

Анализ выполнения плана в рыбодобывающем предприятии

Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Расчет технико-экономических показателей работы предприятия

Бухгалтерский учет, аудит и экономический анализ движения денежных средств на предприятии АПК

Учет, анализ и аудит налогообложения промышленных предприятий налогом на добавленную стоимость

Санитарно-гигиенических показателей деятельности предприятия кафе Украинской кухни

Учет готовой продукции и анализ реализации продукции на производственных предприятиях

Анализ деятельности автотранспортного подразделения сельскохозяйственного предприятия и обоснование мероприятий учетно-аналитического характера, направленных на дальнейшее улучшение работы автогаража хозяйства

Анализ и учет товарооборота торгового предприятия ООО "Волгаконтракт"

Анализ формирования финансовых результатов деятельности предприятия на примере ООО "Водоканал-сервис"

Анализ и совершенствование товарной политики предприятия на примере ООО "ОМНИ"

Анализ сильных и слабых сторон предприятия

Анализ формирования портфеля заказов на предприятии

Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Креанд"

Анализ организации и результатов деятельности предприятия розничной торговли

Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

Анализ и диагностика финансового состояния предприятия

Анализ и оценка финансового состояния предприятия

Анализ и оценка финансового состояния предприятия ООО "Форсаж"

Анализ и пути совершенствования деятельности предприятия

Анализ финансового состояния и устойчивости предприятия

Учет и анализ финансовых результатов на примере предприятия ООО "Родонит"

Финансовые показатели деятельности предприятия и их оценка

Анализ внешней и внутренней среды предприятия

Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия

Анализ и планирование хозяйственной деятельности предприяти ООО"ВИСТрейд"

Анализ использования основных производственных фондов предприятия

Анализ материальных ресурсов на примере предприятия по производству жевательной резинки ООО "Орбит"

Анализ производственной и организационной структуры предприятия ЗАО "Холодон"

Взаимосвязь показателей деятельности предприятия

Расчет основных показателей работы предприятия

Расчёт основных показателей деятельности предприятия

Технико-экономические показатели работы предприятия ООО "БМУ"

Анализ состояния основных производственных фондов предприятия ООО "Северстройинвест"

Анализ и совершенствование хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО "Эдельвейс")

Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Анализ расходов на оплату труда

Учет и анализ затрат на оплату труда

Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

Анализ расходов на оплату труда ОАО "Нефтекамскшина"

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Учет оплаты труда в строительстве

Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

Организация оплаты труда рабочих

Оплата труда на предприятии

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Оплата, мотивы и стимулы труда

Статистика оплаты труда

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

Оплата труда в современных условиях

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Повременная оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Аудит оплаты труда

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Учет оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Учет затрат на оплату труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"

Формы и виды систем оплаты труда

Аудит оплаты труда

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Аудит операций по оплате труда

Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Правовые основы оплаты труда работников

Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли

Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда на предприятии

Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Организация и регулирование оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации

Системы оплаты труда

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии

Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

Эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Анализ показателй по труду на предприятии торговли.

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Оплата труда

Оплата труда основных производственных рабочих

Оплата труда, системы и формы

Организация оплаты труда в торговле

Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Основные формы и системы оплаты труда

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Система оплаты труда

Система оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

Сущность сдельной и повременной оплаты труда, области их применения

Тарифные системы оплаты труда

Форма и системы оплаты труда

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.