Реферат на тему: Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

Раздел: Сельское хозяйство ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Опираясь на данные таблицы №6 можно сделать вывод, что выход валовой продукции на одного работника увеличился на 12,2 % по сравнению с 1999 годом это с тем, что валовая продукция измеряется по себестоимости и повышение влияют высокие цены реализации продукции по сравнению с предшествующим годом. А вот показатель выхода продукции на один человеко-час снизился на 35%, что означает низкую производительность труда. Большое влияние на последние два показателя оказывают резкие колебания цен реализации. § 2 Влияние интенсификации и совершенных форм организации на эффективность использования трудовых ресурсов Главный путь развития сельского хозяйства 20 столетия – всемирная интенсификация. Интенсификация – все возрастающие применение более современных средств производства и квалифицированного труда на одной и той же земельной площади с целью повышения ее продуктивности. Интенсификация сельскохозяйственного производства обеспечивает рост выхода продукции с единицы площади при одновременном сокращении издержек на единицу продукции производства. Интенсификация базируется на достижениях научно-технического прогресса, качеством совершенствования всех факторов производства. Таблица 7. Уровень интенсивности использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Показатели 1998г. 2000г. Отклонение ( ,-), в % 200г. к 1998г. Площадь сельскохозяйственных угодий, га 8393 8068 -3,9 Затраты труда на 100 га сельскохозяйственных угодий, чел.-час. 1549 508 -67 Учитывая данные в таблице №7 следует отметить, что произошло резкое сокращение затрат труда на 100 га сельскохозяйственных угодий в человеко-часах на 67 %, поэтому говорить об интенсификации использования трудовых ресурсов говорить не приходится. Такое резкое снижение данного показателя связано с уменьшением численности работников и износом техники, так же имеет место действие социальной нестабильности в хозяйстве и тому подобное. § 3 Имеющиеся недостатки и условия, сдерживающие рациональное использование трудовых ресурсов Основными условиями сдерживающими рациональное использование трудовых ресурсов в хозяйстве являются следующие: полнота использования рабочего времени не только в течении года, но и повседневно, то есть в течении рабочего дня, фактическая годовая выработка и использование реального фонда рабочего времени, следует добиться правильного сочетания, а это в свою очередь, позволит лучше использовать годовой запас труда работников и позволит значительно повысить производительность. К недостаткам, сдерживающим рациональное использование рабочей силы в хозяйстве следует отнести периодичность производимых работ. Огромное влияние оказывает сезонность сельскохозяйственного производства и то, что приходится работать с живыми организмами и возделывать землю, а земля – это один из главных факторов производства невосполнимый и ограниченный. И земля обладает специфической особенностью, при правильном возделывании она способна улучшить свое плодородие и за счет этого увеличивать урожайность культур и качество производимой продукции. Нехватка материально-денежных средств и отсутствие государственных вливаний в сельское хозяйство, износ техники, все это привело к тому, что сельскохозяйственное производство является убыточным, а это в свою очередь ведет к уменьшению обрабатываемых земель и урбанизации населения, а также к снижению качества и количества производимой продукции.

Фондоотдача = стоимость валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах / среднегодовая стоимость основных фондов сельскохозяйственного назначения (руб). Фондоемкость = среднегодовая стоимость основных фондов сельскохозяйственного назначения / стоимость валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах (руб). Таблица 2. Обеспеченность основными фондами и их использование в АО «Прогресс» Показатели 1998г. 1999г. 2000г. Тыс. руб. % Тыс. руб. % Тыс. руб. % 1 2 3 4 5 6 7 1. Основные производственные фонды сельскохозяйственного назначения 37796 77,4 28533 29,2 24607 62,0 2. Основные непроизводственные фонды 11053 22,6 69048 70,8 15052 38,0 Всего основных фондов: 48849 100 97581 100 39659 100 Стоимость валовой продукции Площадь сельскохозяйственных угодий, га 2. Среднегодовая численность рабочих, чел. 1614 8393 231 - - - 356 7773 226 - - - 609 8068 158 - - - 1 2 3 4 5 6 7 Фондообеспеченность Фондовооруженность Фондоемкость Фондоотдача 5,8 211,5 30,3 0,033 - - - - 12,6 431,8 274,1 0,004 - - - - 4,9 251,0 65,1 0,015 - - - - Данные приведенные в таблице, позволяют сделать вывод о том, что в структуре основных фондов наибольший удельный вес приходится на основные производственные фонды сельскохозяйственного назначения в 2000 году они составили 62% от всех основных фондов. Данные свидетельствуют о снижении фондообеспеченности и фондовооруженности как в расчете на га сельскохозяйственных угодий, так и в расчете на одного годового работника Эффективность использования производственных фондов определяется снижением фондоемкости и увеличением фондоотдачи. Анализируя движение основных фондов за эти годы следует, что ввода в действие их не было, только выбытие. Следовательно, увеличение основных фондов в 1999 г. –97581 тыс. руб. по сравнению с 2000 годом – 39659 тыс. руб. произошло только за счет их переоценки. § 2 Обеспеченность материально-техническими ресурсами Производственный потенциал сельскохозяйственного предприятия и всего сельского хозяйства представляют три категории ресурсов: земельные, основные фонды и трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы – производительная сила общества. Они в отличии от других ресурсов способны конкретно участвовать в процессе производства и определять в конечном итоге объемы производства, его эффективность и определять уровень использования земельных ресурсов и основных фондов . Трудовые ресурсы – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться, то есть, носителей физических и духовных способностей, используемые ими при производстве потребительных стоимостей. Характерной особенностью, присущей развитию трудовых ресурсов сельского хозяйства является обстоятельство того, что численность трудовых ресурсов постоянно сокращается, и в тоже время возрастает качественный состав трудовых ресурсов (уровень квалификации). Сокращение численности трудоспособных и участвующих в процессе производства обусловлено рядом обстоятельств и носит закономерный характер. Таблица 3. Динамика размера и структура трудовых ресурсов. Категории работников 1998г. 1999г. 2000г. Отклонение 2000г. к 1998г., % Количество, чел. В % к общему Количество, чел. В % к общему Количество, чел.

Организацией оплаты труда занимается только экономист. Он должен решить три основных задачи: Выбрать способ формирования основной заработной платы (тарифной ее части); Выбрать форму оплаты труда; И систему поощрения или механизма регулирования. Организация оплаты труда в хозяйстве должна быть эффективной. А критерием экономической эффективности является опережающий рост дохода над фондом оплаты труда. Показателями эффективности оплаты труда является: Производство продукции в расчете на 1 рубль заработка. Размер выручки от реализации в расчете на 1 рубль заработка. §3 Повышение уровня квалификации В условиях непрерывного укрепления и совершенствования материально-технической базы сельского хозяйства важное значение имеют квалифицированные кадры, способные обеспечить высокоэффективное использование сложных машин и внедрение других достижений научно-технического прогресса. С использованием на производстве высоко квалифицированных работников можно добиться производства продукции высокого качества и в более короткие сроки. Квалифицированные кадры увеличивают производительность своего труда, предлагают новые идеи и помогают в их разработке и применении. Работники с высокой квалификацией более дисциплинированы и ответственны к работе. За квалифицированный труд должна выплачиваться дифференцированная оплата за труд в соответствии с категорией работника, его разрядом, стажем работы. За хорошее выполнение работы в краткие сроки и высокое качество нужно проводить премирование работников и материально (и морально) заинтересовать их в результатах своего труда. §4Организация двухсменной работы Организация двухсменной работы призвана повысить эффективность использования трудовых ресурсов в хозяйстве. Так как уменьшается нагрузка на человеко-час и это ведет к повышению производительности труда. Организация двухсменной работы позволяет упростить организационную структуру в хозяйстве. Например, если у двух небольших бригад образовать одну более крупную, то часть техники можно поставить на хранение в место двух бригадиров использовать одного, что приведет к экономии денежных средств и появятся свободные единицы техники. Это позволит ускорить ремонт техники и более полному ее использованию. С помощью организации двухсменной работы становится возможным установление благоприятного режима труда и отдыха работников. Выше перечисленные достоинства двухсменной работы позволят увеличить производство продукции, а это приведет к увеличению заработной платы, что будет стимулировать работу всего трудового коллектива. §5 Причины сезонности и пути ее снижения Сезонность – это одна из основных причин недостаточного полного использования трудовых ресурсов. Сезонность обуславливает ряд экономических факторов – уровень специализации производства, его интенсивность, техническая вооруженность. Наиболее ощутима сезонность труда проявляется в растениеводческих отраслях. Сглаживание сезонности труда в хозяйствах позволит прежним количеством рабочей силы произвести в течении года большее количество продукции. Но с сезонностью можно бороться исходя из правильного сочетания отраслей сельского хозяйства с подсобными, промышленными производствами.

В промышленности СССР уровень Р. характеризуется следующими данными: 1965 1975 1972 1973 Общая сумма денежных накоплений (чистый доход в) промышленности СССР, млрд. руб. 60,3 93,0 99,7 105,2 В том числе прибыль, млрд. руб. 22,5 56,0 59,4 60,0 Уровень рентабельности как отношение к суммарной среднегодовой стоимости основных производственных фондов и материальных оборотных средств общей суммы денежных накоплений в % 34,8 35,8 32,6 31,7 прибыли в % 13,0 21,5 198,5 18,0 Некоторое снижение уровня Р. в промышленности в 1971—72 вызвано главным образом повышением заготовительных цен на с.-х. сырьё. Уровень Р. подрядных строительных организаций повысился с 6,1% в 1965 до 14,2% в 1973, в государственной торговле — соответственно с 15,6% до 27,8% (к издержкам обращения). Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, улучшение использования производственных фондов, сокращение расходов сырья и материалов, повышение качества продукции, устранение непроизводительных потерь — основные факторы роста Р. в социалистическом хозяйстве. Лит.: Маркс К., Теории прибавочной стоимости (IV том «Капитала»), ч. 2, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 26, ч. 2, гл. 18; Ленин В. И., Об едином хозяйственном плане, Полное собрание соч., 5 изд., т. 42; его же, Г. Я

Реферат на тему: Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

Питерский район Саратовской области