Реферат на тему: Организация, нормирование и оплата труда

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по изучению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Организует работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества. Проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха, технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой на участке, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда; передовой опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и норма охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет; без специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Диапазон разрядов 6-11 в зависимости от группы оплаты труда руководителей и соответственно должностных обязанностей. 3. Рабочее место и его характеристикаРабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находятся под контролем работодателя. Организация рабочих мест заключается в разработке и внедрении системы мероприятий по их оснащению средствами и предметами труда и по размещению в определенном порядке с целью создания условий для высокоэффективного и безопасного труда при возможно меньших физических нагрузках и минимальном нервном напряжении. Основными направлениями организации рабочего места являются специализация, оснащение и планировка. Хотя работа мастера сопряжена с движением по цеху, но ему все же приходится работать и за своим столом. Его рабочее место должно быть специализированно для выполнения функций: оформления соответствующих документов, подготовки отчетов и т. д. Оснащение рабочего места - первый и важнейший элемент их организации. В оснащение входит вся совокупность оборудования в соответствии со специализацией данного рабочего места, средств связи и сигнализации, а также вспомогательных предметов оснащения - рабочая мебель, светильники для общего и местного освещения, вентиляционные приборы, защитные приспособления. В результате анализа рабочего места было выявлено следующее оборудование, необходимое для выполнения работы мастером. Рабочее место оборудовано столом и стулом.

Направления и оценка эффективности совершенствования организации труда на рабочем месте Составив матрицу SWO , можно выявить основные направления совершенствования организации труда. Во-первых, соблюдая режим труда и отдыха, мы уменьшаем период врабатываемости, а это увеличит фазу устойчивой работоспособности, что даст увеличение производительности труда всего цеха. Во-вторых, используя краски светлых тонов при окраске стен, пола в цехе, а также снабдив цех шумопоглащающими накладками на стены и с помощью уборщиков убирая цех во время перерыва, возможно снизить утомляемость работника. Это мероприятие может положительно сказаться на эмоциональном самочувствии мастера, а это очень важно, т.к. мастеру в течение смены приходится очень часто общаться с рабочими цеха. В-третьих, необходимо стимулирование работников. Это могут быть дополнительные надбавки к заработной плате, повышение квалификации за счет организации, обучение новым технологиям. Все это даст мастеру возможность проявить себя в полной мере. В-четвертых, строго соблюдая трудовой процесс, т.е. исключив работу непредусмотренную обязанностями мастера, мы позволим ему больше времени уделять молодым и неопытным рабочим, обучать их передовым и рациональным приемам труда, передавать им свой опыт, а это в первую очередь скажется на качестве выпускаемой продукции, и на производительности труда. Однако не стоит полностью отказываться от делегирования, если сотрудник охотно соглашается брать на себя ответственность за принятие решений. Все это позволит коллективу во главе с мастером качественно и своевременно решать самые трудные и ответственные задачи и поручения руководства организации. Список использованной литературы Трудовой кодекс РФ Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финансстатинформ, 1999 генкин Б.М. Экономика и социология труда.: Учебник для вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 1998 Лузгина О.А. Основы организации труда на предприятии. Конспект лекций. – Пенза, 1995 Лузгина О.А. Экономика труда и управление производительностью в организации: Рабочая тетрадь. – Пенза, 2002 Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапуста. – М.: ИНФРА – М, 1998 Тарифно-квалификационный справочник. – М.: Издательство ПРИОР, 2000

Для того чтобы обеспечить высокую работоспособность нужен оптимальный режим труда и отдыха. Темп и ритм работы не постоянны. Как правило, в начале и в конце отчетного периода (месяца) они увеличиваются. Это связано со сдачей документов, получением очередных заданий. Санитарно-гигиенические факторы. К этой группе факторов относятся: микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, ультразвук, различные виды излучений, санитарно-бытовое обслуживание, то есть они определяют внешнюю производственную среду. В приготовительном цехе температура воздуха должна составлять около 22-23 градуса (на практике обычно 11-13 градусов, что как и недостаточная влажность воздуха не соответствует санитарным и технологическим нормам), в воздухе пыли нет, шум в цехе от работы сновальных машин нормы не превышает. На данном технологическом участке освещение соответствует нормальной работе мастера и других работников. Обычно на предприятиях имеется медицинский пункт. Уборку в помещении должен осуществлять младший обслуживающий персонал. Эстетические факторы. Данная группа факторов способствуют формированию положительных эмоций у работника. Интерьер помещения, в котором работает мастер участка, не отличается особой изысканностью. Как правило, работники сами занимаются усовершенствованием окружающей их обстановки. Они приносят из дома настенные календари, разводят цветы. Стены и колонны в цехе (участке) предпочтительно окрашивать в такой цвет, который бы способствовал эмоциональному умиротворению (обычно это голубой или светло-зеленый тона, окна белого цвета), однако обшарпанность краски может вызвать только уныние. Социально-психологические факторы. Главным фактором, относящимся к этой группе, являются взаимоотношения в трудовом коллективе. Очень сложно однозначно оценить, хорошие или плохие отношения между сотрудниками. Мастер находится практически постоянно с рабочими, руководя выполняемой работой. Предпочтителен сложившийся коллектив, заработная плата практически одинаковая. Профессиональная конкуренция отсутствует, поэтому в целом отношения внутри коллектива благоприятные. Режим труда и отдыха. Режим работы двухсменный. Начало первой смены в 700, обеденный перерыв с 1100 до 1130, конец смены в 1520. Вторая смена начинается в 1520 и заканчивается в 2340. Никаких кратковременных перерывов в работе не предусмотрено. Пятидневная рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье. Иногда предоставляется выходной в пятницу по усмотрению руководства завода или начальника цеха, а также иногда предусматривается работа в выходные. Ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 дней. В процессе трудовой деятельности физиологические показатели работоспособности, так же как и производственные показатели изменяются циклически. В периоде работоспособности различают три основных периода: врабатывание, устойчивая работоспособность, наступление усталости. Режим труда и отдыха должен разрабатываться таким образом, чтобы максимально сократить периоды врабатываемости и утомляемости, удлинения периода устойчивости работоспособности. 2. Тарифно-квалификационная характеристика профессии Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом уровне (участке).

Примерный устав колхоза Приме'рный уста'в колхо'за, в СССР нормативный акт, регламентирующий основные вопросы деятельности колхозов: их цели и задачи, порядок пользования землёй, правовой режим колхозного имущества, права и обязанности колхозников, распределение доходов, вопросы планирования и организации производственной деятельности, оплата труда, социальное обеспечение колхозников и т.д. Принят 3-м Всесоюзным съездом колхозников и утвержден постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР 28 ноября 1969 (СП СССР, 1969, № 26, ст. 150). Состоит из 12 разделов (61 пункт).   П. у. к. отразил социально-экономические преобразования, происшедшие в сов. деревне после принятия ранее действовавшего Примерного устава с.-х. артели (1935), восполнил пробелы, существовавшие в правовом регулировании ряда колхозных отношений, подробно определил правовое положение колхоза, привёл несколько институтов колхозного права (например, вопросы членства в колхозе, колхозной собственности, правового регулирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, организации и оплаты труда, управления делами колхоза и т.д.) в соответствие с требованиями современного этапа развития колхозного строя

Организация и нормирование и оплата труда на предприятии выводы и предложения

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Организация производства на машиностроительных предприятиях с поточными линиями

Организация заработной платы на предприятии

Организация экономического анализа на предприятии

Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

Организация складского хозяйства на предприятии

Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии

Организация бюджетных процессов на предприятии оптовой торговли

Полномочия органов государственного управления, администраций органов МСУ, предприятий, учреждений и организаций

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии ЗАО НПП "Бетта"

Организация бухгалтерского учета на предприятии. Составление промежуточного баланса предприятия

Организация внутреннего аудита на предприятии

Организация учета товаров на предприятии

Проблемы организации управленческого учета на предприятии

Предприятия,учреждения,некоммерческие организации

Организация маркетинговой деятельности экспортного предприятия на примере ЯКХЗ

Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

Организация отбора персонала на предприятии

Особенности организации управления на российских предприятиях

Организация производства йогурта на предприятии ОАО "Играмолоко"

Организация денежных расчетов на предприятии

Организация финансов государственного некоммерческого предприятия (на примере ГОУ Профессиональное Училище №37)

Внутренний финансовый контроль на предприятиях и его организация

Организация коммерческой деятельности на предприятии

Организация процесса финансового оздоровления предприятия

Организация энергетического хозяйства на предприятии (на примере ОАО "ТАИФ–НК")

Умение анализировать и обобщать практические и теоретические положения в области организации производства на промышленном предприятии

Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательства Украины о труде

Организация и государственная система. Виды и типы организаций

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Организация оплаты труда

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Организация охраны труда на предприятии

Совершенствование организации и оплаты труда доярки

Организация аудита расчетов по оплате труда

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

Организация и нормирование труда

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Организация оплаты труда

Организация работ по охране труда на предприятии

Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

Организация корпоративной компьютерной сети в предприятии

Роль кредита в организации оборотных средств предприятия

Организация службы внутреннего аудита на предприятии

Организация маркетинга на предприятии ОАО "Аэрофлот — Российские Международные Авиалинии"

Бизнес-план организации производства прибора "Техно Дент 4" на предприятии "НЗ"

Организация рекламной работы в розничном торговом предприятии

Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования

Организация предприятия

Организация предприятия по производству паркета

Кадры предприятия и оплата труда

Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

Планирование, организация и анализ хозяйственной деятельности предприятия

Организация и планирование предприятия химической чистки

Международная организация труда

Организация производства на предприятии

Организация управления предприятием

Организация ремонтной службы предприятия

Организация коллективного труда в детском саду

Совершенствование организации производства на предприятиях сервиса

Оплата труда работников предприятия

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

Организация управления финансами предприятия

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Оплата труда на предприятии

Налог на прибыль предприятий и организаций

Финансы предприятий и организаций

Организация труда

Организация управления предприятием

Расходы организации на оплату услуг сотовой связи

Организация труда при ведении общесудовых работ

Охраны труда и организация рабочих мест

Управление охраной труда в организации

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

Организация службы внутреннего контроля на предприятии

Использование принципа финансовой пирамиды для организации эффективного предприятия

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

Организация производства на предприятиях АПК

Организация труда работников птицеводства в СХПК "ХХХ" Вологодской области, Вологодского района

Проект по организации и планированию производства на предприятии лесного хозяйства

Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

Организация кормовой базы на сельскохозяйственных предприятиях и основные формы кормообеспечения

Организация аудита государственных и муниципальных предприятий

Организация бухгалтерского учета на совместном предприятии с образованием юридического лица — субъекта внешнеэкономической деятельности

Организация деятельности предприятия

Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии

Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Организация учета и контроля на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства

Организация учета на предприятиях малого бизнеса

Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Организация финансов предприятия дорожного хозяйства, выявление резервов и путей повышения эффективности использования финансовых ресурсов

Управленческий учет как элемент системы управления финансами предприятия и варианты его организации

Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Анализ основных показателей деятельности предприятия на примере конкретной организации

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Организация труда осужденных

Организация защиты информации и функции служб безопасности на предприятии

Организация работы предприятий общественного питания

Бизнес-план предприятия для организации коммерческой деятельности в отрасли

Организация и ведение бизнеса на деревообрабатывающем предприятии

Организация коммерческой деятельности предприятия розничной торговли на региональном рынке компьютеров и комплектующих на примере ООО "Фор-Т"

Организация оборота розничной торговли на предприятии

Организация предприятия ООО "Мир растений"

Организация производства предприятия общественного питания

Организация рекламной деятельности предприятия

Организация технологии и проектирования торгового предприятия ОАО «Фабрика мягкой мебели»

Применение концепции маркетинга для организации деятельности предприятия на внешних рынках (на примере РУП "МТЗ")

Международная Организация Труда (МОТ)

Анализ организации труда руководителя

Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

Организация и пути совершенствования коммерческих связей предприятий с поставщиками товаров на примере "Агриматко – Украина"

Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

Организация производства и управления на предприятии "Сувенир"

Организация ритмичности работы предприятия

Организация стимулирования труда

Организация труда

Организация труда и её формы

Организация труда менеджера

Организация труда менеджера на примере кадрового агентства

Организация труда на производстве

Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

Организация труда управленца

Организация управления труда

Организация управленческого труда

Организация условий труда на рабочем месте

Основы организации труда

Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием

Принципы организации многостаночного обслуживания на промышленном предприятии

Руководитель организации. Функции и роль организации труда

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.