путь к просветлению

Реферат на тему: Организация работы современной кадровой службы

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

От бухгалтерии отдел кадров получает штатное расписание, расчеты потребности в рабочей силе, справки о заработной плате для оформления пенсий по возрасту и инвалидности. В бухгалтерию отдел кадров представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, проекты приказов о приеме, перемещении и увольнении материально ответственных лиц, листы временной нетрудоспособности для оплаты, сведения о приеме, перемещении, увольнении и очередных отпусках работников предприятия. 6. «Права» В этом разделе указаны основные полномочия, которыми наделен отдел кадров, в частности: – право принимать работников предприятия по вопросам приема, перемещения и увольнения; – право осуществлять связь с другими организациями по вопросам подбора кадров. 7. «Ответственность» В разделе установлена ответственность менеджера по персоналу за выполнение возложенных на отдел функций и ответственность работников отдела, которая устанавливается должностными инструкциями. 21 § 1.1. Краткая история ООО «Строитель»Полное фирменное наименование Общества - Общество с ограниченной ответственностью «Строитель». Общество было создано 20.03. 2002г., и функционирует в соответствии с гражданским кодексом РФ, федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими нормативными актами. ООО «Строитель» занимается строительством частных деревянных домов, бань, которые собираются из оцилиндрованного бревна или клееного бруса. С этого года, организация взялась за строительство коттеджей из кирпича. В основном строительство домов ведется в Сысертском районе, г. Каменске-Уральском и Каменском районе. ООО «Строитель» также выполняет кровельные работы из натуральной черепицы и металлочерепицы. Правовое положение Общества регламентируется законодательством РФ и Уставом. Общество имеет круглую печать со своим наименованием и указанием места нахождения Общества, а также вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, товарный знак и другие средства идентификации Общества. Общество в соответствии с законодательством вправе открывать расчетные и иные счета в банках, в том числе за рубежом и в иностранной валюте. Общество имеет самостоятельный баланс (баланс Общества), а также составляет сводную отчетность (включая баланс) по всем филиалам, представительствам. Общество имеет право совершать как на территории РФ, так и за рубежом сделки; заключать контракты и иные юридические акты с организациями и физическими лицами, в том числе проводить экспортно-импортные операции, заключать договоры, в том числе купли-продажи, аренды, страхования, поручения, комиссии, совместной деятельности и другие. Общество обязано обеспечить своим работникам безопасность условий труда, и несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников. Целью деятельности Общества является получение прибыли и удовлетворение потребностей граждан и организаций в товарах и услугах, производимых в соответствии с видами деятельности Общества. Общество самостоятельно планирует и осуществляет свою деятельность, исходя из спроса на производимую продукцию и оказываемые услуги, определяет уровни расчетных цен и порядок расчета за продукцию и услуги.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, набавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя организации или уполномоченным им лицом. Штатное расписание составляется и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно. Общее количество должностей по штатному расписанию составляет 30 человек. Наименование структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей. Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25, 0,5, 0,75). В ООО «Строитель» к таким должностям относятся менеджер по персоналу и главный бухгалтер. По группе работников, которым установлена сдельная оплата труда, в штатном расписании указывается общее число работников этой группы. 32 Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной в данной организации. Указанная очередность определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем (Приложение №4). График отпусков является обязательным локальным нормативным актом, утвержденным ежегодно не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. Утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников ООО «Строитель». Обычно объявляются работникам под расписку. Однако это не исключает обязанности работодателя уведомить каждого работника о времени его отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. Как правило, это требование трудового законодательства осуществляется путем оформления визы ознакомления в приказе о предоставлении отпуска, который издается не позднее, чем за две недели до его начала. В связи с тем, что в графике отпусков указывается точная дата начала отпуска, в дальнейшем не требуется написания заявления об отпуске, так как отпуск будет предоставлен «автоматически» по графику путем издания приказа. 33 распорядительные документы: приказы, распоряжения и указания по вопросам совершенствования работы с кадрами (распорядительные документы, относящиеся к основной деятельности предприятия) и приказы (распоряжения) по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров, их учета, оценки и т.д.; Распорядительная деятельность организации документируется в основном посредством издания приказов руководителем организации. По содержанию приказы делятся на два вида: по основной деятельности и по личному составу. Приказ по основной деятельности является нормативным документом, отражающим управленческие решения по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, планирования, отчетности, финансирования, кредитования, реализации продукции, внешнеэкономической деятельности, совершенствования структуры и организации работы предприятия и т.п. Проекты приказов подготавливаются менеджером по персоналу, согласовываются с главным бухгалтером и подписываются руководителем ООО «Строитель».

Его соблюдение обязательно как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК РФ). 51Для оформления и учета отпусков применяется форма Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» (Приложение №8). Текст унифицированной формы Т-6 начинается с фразы: «Предоставить отпуск», затем указываются в дательном падеже фамилия, имя, отчество работника, наименование структурного подразделения, где он трудится, его должность или специальность, профессия, обозначенные в трудовом договоре, в приказе о приеме работника, а если он был переведен, то в изменении к трудовому договору и приказе о переводе. Указывая эти данные, менеджеру по персоналу следует использовать личную карточку работника. Затем проставляется начальная и последняя дата рабочего года, за который работник имеет право на отпуск. Далее нужно заполнить в соответствии с видами отпусков, установленных ТК РФ, пункты А, Б, В, представленные в унифицированной форме Т-6. Поскольку ст.15 ТК РФ установлено, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, заполнение пункта А не вызывает у менеджер по персоналу вопросов. Ежегодный оплачиваемый отпуск может делиться на части. При этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ). Статьей 120 ТК РФ предусмотрено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. 52 Несмотря на то, что при составлении графика отпусков учитываются не только действующее законодательство и специфика деятельности организации, но и положения работников, в реальной жизни график соблюдается не всегда и работники нередко обращаются к руководителю с просьбой о перенесении отпускного периода на другое время. Следует отметить, что возможность перенесения отпуска предусмотрена самой унифицированной формой графика отпусков. Информация о перенесении отпуска вносится в графу 8, где указывается наименование документа – основания для изменения отпускного периода. Как правило, таким документом является заявление работника с указанием причины перенесения отпуска и приложением при необходимости медицинских справок или других документов, подтверждающих наличие у работника особых обстоятельств (состояния здоровья, положение в семье). Принятое работодателем решение отражается в резолюции, проставляемой на заявлении работника. При этом оговаривается дата предполагаемого отпуска, которая вносится в графу 9 графика отпусков. Таким образом, график, составляемый не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, заполняется при необходимости в течение всего текущего календарного года (графы 8 и 9). Кроме того, в течение года постепенно заполняется графа 7, в которую вносится информация о фактически использованном очередном ежегодном оплачиваемом отпуске. Необходимо отметить, что перенесение отпуска может быть вызвано не только личными обстоятельствами работника. Как указано в ст.124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за 2 недели до его начала.

Фюрер несколько раз предлагал мне, чтобы я взял Вибана в оперативный отдел ОКБ, поскольку он весьма высоко ценил мнение Шуленбурга; последний был близок к партийным кругам и был генералом в СС и СА. Я тоже уважал его ввиду моих старых связей с ним. Я знал Вибана в дни моей работы в кадровой службе и много работал с ним раньше, еще до 1933 г. Поскольку в то время должность начальника оперативного отдела была свободна и поскольку я назначил Йодля на должность начальника департамента национальной безопасности ОКБ, я согласился с просьбой фюрера. Сначала это казалось мне хорошим решением, поскольку Вибан был близким другом Бека, и поэтому я надеялся, что он проложит мост над пропастью между мной и Беком и смягчит наши разногласия. Но я никогда не мог разобраться, где голова, а где хвост в этом странном товариществе, а Йодль и того меньше; принимая во внимание то, как он умолял меня [удержать Гитлера] в ту ночь, перед вступлением наших войск в Австрию, я совершенно перестал доверять ему. Во время моего отсутствия Йодлю пришлось терпеть от него невероятные сцены

Реферат Организация работы кадровой службы

Пути оптимизации работы персонала в организациях социальных служб

Социальная работа в молодёжных организациях

Организация труда при ведении общесудовых работ

Привлечение организациями физических лиц к выполнению работ по оказанию услуг на основе гражданско-правовых договоров

Самостоятельная работа как форма организации, способствующая повышению знаний учащихся на уроках окружающего мира в малокомплектной школе

Организация работы зоны уборочно-моечных работ для автотранспортного предприятия г. Ижевска

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации

Организация банковского обслуживания юридических лиц в современных условиях

Анализ кадровой политики организации

Кадровое планирование организации государственного исправительного заведения

Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области

Работа с каталогами (лабораторная работа)

Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций

Теория организации взаимодействия государства и организаций

Эффективность современной государственной службы

Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

Современное состояние службы занятости населения в Российской Федерации

Внереализационные доходы и расходы организации. Финансовый контроль в организации

Военная служба, как особый вид государственной службы

Методика и практика работы пресс-службы в некоммерческих организациях

Организация работы психологической службы в учреждении МУЗ Абинского района ЦРБ педиатрического отделения поликлиники

Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Организация и планирование самостоятельной работы

Организация работ ремонтного участка АТП

Организация работы агрегатного участка комплекса ремонтных работ

Организация и планирование работы участка медеплавильного цеха

Организация и пути совершенствования работы с тарой в торговле

Организация работы испытательной лаборатории на примере Товарищества с ограниченной ответственностью «Научно-Технический Инженерный центр»»

Особенности организации работы ресторанов в предприятиях гостиничного хозяйства

Рациональная организация работы менеджера

ПРИНЦИП организации работы районных судов РФ

Организация грузовой работы

Организация научно-исследовательской работы

К вопросу об организации и проведении самостоятельной работы курсантов под руководством преподавателя на компьютерной технике

Организация грузовой работы

Организация работы отделения по ремонту КИП

Организация работы грузовой станции

Особенности организации физкультурно-оздоровительной работы в детском саду

Организация работы архива БТИ

Структура и организация работы Европейского парламента

Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях

Все для организации групповой работы

Организация и работа VGA-адаптера

Организация работы ресторана «Русская кухня»» на 100п. Мест

Организация кассовой работы в банках и операции с наличностью

Организация работы с VIP-клиентами банка

Организация и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ

Организация работы фермы ООО "Велюр" по получению второго приплода у хорьков

Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Сравнительный анализ "Основных правил работы ведомственных архивов" и "Основных правил работы архивов организаций"

Организация процесса геологоразведочных работ

Организация оперативно-розыскной работы оперативных аппаратов в колониях-поселениях

Организация работы отдела вневедомственной охраны

Организация работы следователя по расследованию преступлений

Признаки судебной власти. Организация работы таможенных органов

Организация работы закусочной на 25 мест

Организация работы пиццерии и бара

Организация работы ресторана

Организация работы школьной столовой на 200 мест

Организация и принцип работы Интернет-магазинов

Организация работы по поиску поставщиков товаров

Организация работы рекламного агенства

Организация работы фотоателье

Гигиенические требования к организации работы пищеблока медицинского учреждения

Организация работы физиотерапевтического кабинета

Анализ особенностей работы кадровой службы

Организация и планирование горных работ на добычном участке

Организация работы в бригаде

Организация работы официантов

Организация работы с персоналом в туристской организации ООО "Авиа Премиум"

Организация труда при многостаночной работе

Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании

Организация работы в десерт-баре

Вспомогательные формы организации работы в школе (туристический клуб)

Организация работы по подготовке школьного актива органами ВЛКСМ в 60-80-хх годах ХХ века

Организация работы с родителями воспитанников в дошкольных учреждениях V вида

Организация самостоятельной работы студентов

Организация и работа малярной мастерской автосервиса

Работа по организации занятости бездомных

Организация работы социальных центров с обращениями граждан

Организация работы жилищного ремонтно-эксплуатационного участка

Организация погрузочно-разгрузочных работ в порту

Организация работы аккумуляторного участка

Организация работы зоны ТО-2 для АТП г. Ижевска

Организация работы на станции Слябовая

Организация эксплуатационной работы на железнодорожных участках

Организация работы района управления в дорожном центре управления перевозками

Организация работы горничной в санатории

Организация работы и документирование деятельности пенсионного фонда "Благосостояние"

Организация аналитической работы

Организация работы однопредметных непрерывно-поточных линий на примере ЗАО "Сокол-АТС"

Основы организации учета затрат и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг

Организация работ по финансовому оздоровлению ЗАО "Сибирская птицефабрика" Омской области

Организация газодымозащитной службы в гарнизонах пожарной охраны

Международные природоохранные организации и их роль в современном мире

Современные технологии организации отдыха без лечения

Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации

Современные методы организации заработной платы

Кадровая политика в организации

Центр оценки как технология кадровой работы

Современные тенденции в управлении организации

Проблемы налогообложения прибыли предприятий и организаций в современных условиях

Организация современной адвокатуры Украины

Организация пенсионной службы в РФ

Текущие вопросы планирования кадровой работы

Анализ эффективности работы современного коммерческого банка

Службы судебных приставов и организация их деятельности

Организация службы отчетности банка

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и подсистем РСЧС Ставропольского края по организации и проведению учения в системе МЧС России

Критерии эффективности кадровой работы в компании

Современные представления о физиологических механизмах сна и сновидений. Организация сна детей и подростков

Организация бухгалтерской службы образовательного учреждения "Профессиональное училище №10"

Современная организация бухгалтерского учета

Особенности организации боевой службы маневренной группы в горно-лесистой местности

Организация государственной службы в Российской Федерации: правовые аспекты

Правовой режим имущества организаций Пограничной службы Российской Федерации

Проблемы гражданско-правового статуса военных организаций в системе Федеральной пограничной службы Российской Федерации

Работа пресс-службы в силовых структурах (на примере УВД г. Красноярска)

Организация защиты информации и функции служб безопасности на предприятии

Всемирная организация интеллектуальной собственности: этапы составления и деятельность на современном этапе

Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации

Кадровое планирование в организации

Мотивация персонала в современной организации (на примере ОАО МЭЗ "Лискинский")

Организация делопроизводственной службы

Основы кадровой работы на предприятии

Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах на примере администрации муниципального образования "Камышловский район

Служба персонала и принципы ее работы в фирме

Роль закономерностей и принципов управления в управлении современной организацией

Современная организация и перспективы развития ведомственных архивов в РФ

Современные модели организации обучения

Социальная работа с детьми группы риска в условиях современной школы

Современные технологии консультирования родителей в работе психолога

Изучение мнения старшеклассников о роли религии и религиозных организаций в жизни современного общества

Отношения в современной трудовой организации

Этнические особенности современной семьи в социальной работе

Денежный оборот, его структура и принципы организации. Функции кредита и их реализация в современных условиях. Национальный банк, главные цели его политики и деятельности

Проблемы налоговых органов. Меры по повышению эффективности работы налоговых служб

Основные методы в работе информационно-консультационных служб

Разработка основных разделов проекта производства работ

Производство работ по возведению жилого кирпичного здания

Общие виды работ, выполняемых на воздушных судах

Принцип работы и назначение телескопа

Международные космические организации

Контрольная работа по физиологии

"Основы организации корабля" /Корабельный устав/

Основные принципы создания группировок войск для сражения, принятия решения командованием и организации управления

Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы в очагах поражения

Итоги работы портов: Одесса, Ильичёвск, Николаев, Мариуполь и Херсон за 2003 год

Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Организация сбора налогов в СССР в 60-е годы

Правовое регулирование банкротства кредитных организаций в России и США"

Право собственности некоммерческих организаций на жилые и нежилые помещения

Виды коммерческих организаций

Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

Организация налоговых органов и контроль за уплатой налогов в США и Германии

Режим наибольшего благоприятствования в рамках Всемирной Торговой Организации (ВТО)

Региональные международные организации как субъекты международного права

Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Организация страхования в коммерческой деятельности

Организация страхования в Украине в условиях перехода к рынку

Прием на постоянное место работы

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.