Реферат на тему: Организация и учет оплаты труда на предприятии

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Содержание Введение Краткая природно-экономическая характеристика предприятия Порядок оплаты за отработанное время, расчёт отпускных и пособий по временной нетрудоспособности Анализ трудовых ресурсов, производительности труда Совершенствования учёта по оплате труда Заключение Литература Введение Темой данной работы является организация и учет оплаты труда на предприятии. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах. Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, элементом затрат, а также оказывает влияние на эффективность производства. Объектом исследования данной работы является предприятие ООО «Стройдеталь»,Свердловской области, г. Красноуфимска. Цель практической работы: совершенствование организации труда и учёта заработной платы. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Изучить нормативно-правовую базу по организации и оплате труда; Изучить существующие формы и системы оплаты труда; Рассмотреть первичную документацию и регистры, отражение в бухгалтерской и налоговой отчетности; .Рассмотреть учет удержаний из заработной платы работников; Провести анализ трудовых ресурсов,производительности труда; Разработать комплекс мер по совершенствованию учёта оплаты труда; При написании практической работы были использованы нормативно –правовые документы, а также бухгалтерская отчетность ООО «Стройдеталь» и первичные документы. 1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью « Стройдеталь» зарегистрировано Администрацией Муниципального Образования Красноуфимский район постановлением № 446 от 23.09.96, регистрационный номер XI- КИ № 249. Частная форма собственности. Юридический адрес предприятия 623 304, Свердловская область, Красноуфимский район, с. Новое Село, ул. Набережная,16. Местонахождение предприятия 623 300, г. Красноуфимск, ул. Транспортная, дом 9 А. Основными видами деятельности предприятия являются: торгово-закупочная, производство строительных материалов, глушителей. Предприятие имеет склады в г. Красноуфимске, с. Месягутово, г. Кунгур. В продаже имеется более 7000 наименований запчастей к грузовым и легковым автомобилям, также имеется цех деревообработки, где производятся: мебельный фасад, доска облицовочная, обналичка, садовые домики, штапик различного вида, рейка декоративная и доска облицовочная и др.). Также имеется цех по производству глушителей. Также ООО «Стройдеталь» оказывает различные услуги: пилорамы, строгательного станка, гидроманипулятора, трактора МТЗ, Зил, заточка, правка рамной пилы и т.д. На предприятии торгово- закупочная деятельность является основным видом деятельности - 91,08%, производство стройматериалов – 5 %, производство глушителей – 3, 92 %.

Это универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учёта. Она может использоваться на предприятиях разных направлений деятельности и форм собственности. С введением этой программы на предприятии в части системы «Оплата труда» появляется много возможностей. Таким образом, вложение денежных средств комбината в систему «1С: Зарплата и кадры 7.7» будет более целесообразным. Заключение В целом по работе можно сделать вывод о том,что заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, она оказывает влияние на эффективность производства и является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Также зарплата является элементом затрат. Организация заработной платы определяется тарифной системой,нормированием труда и формой оплаты труда. Заработная плата подразделяется на основную и дополнительную, а формы оплаты труда на прямую сдельную,сдельно- премиальную,сдельно- прогрессивную и аккордную. Объектом исследования данной работы является предприятие ООО «Стройдеталь».Это одно из успешных и процветающих предприятий г. Красноуфимска. Предприятие производит качественную продукцию, а от качества выпускаемой продукции во многом зависит успех фирмы. На предприятии работают квалифицированные специалисты. В организации существует сдельно- премиальная форма оплаты труда по производству стройматериалов и глушителей. Начисление сдельщикам производится по расценкам разработанных на предприятии. Расчёт отпускных начисляется за 28 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из зарплаты за последние 12 месяцев. Ежеквартально производятся отчисления единого социального налога. После обработки всех поступивших на начисление первичных документов подводят итоги по начислению зарплаты и приступают к удержаниям. Анализ производительности труда показал, что план роста предприятия в 2008 г. выполнен по сравнению с 2006 и 2007 г. Темпы роста производительности труда рабочих на уровне темпов роста оплаты их труда. В процессе анализа была изучена структура фонда заработной платы. Фонд оплаты труда с каждым годом возрастает. Это связано с повышением заработной платы на предприятии. Анализ кредиторской задолженности показал, что у предприятия нет задолженности перед бюджетом по налогу на доходы с физических лиц. На основе проделанной работы даны пути совершенствования учёта оплаты труда- это введение новых документов, совершенствование существующих форм, разработка системы контроля, обеспечение рабочих мест всех бухгалтеров персональными компьютерами и необходимыми программами для сокращения объёма ручного труда и высвобождение времени для анализа. На предприятии заработная плата рассчитывается в программе АМБА-АSK 1 версия 3,7.Табельный учёт ведётся без использования компьютерных программ. Для дальнейшего улучшения работы отдела по учёту заработной платы я бы порекомендовал предприятию:1) применить программу 1 С:Зарплата и кадры 7,7».Она позволяет автоматизировать расчёт заработной платы и организовать учёт сотрудников предприятия, регистрировать служебные перемещения2) обеспечить более тесную взаимосвязь со всеми подразделениями бухгалтерии во избежание серьёзных ошибок в бухгалтерском учёте, а также для своевременного устранения выявленных ошибок. Литература Травин В.В., Дятлов В.А. «Основы кадрового менеджмента», М-95 Кричевский Р.Л. «Если Вы — руководитель.», М-96 Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб., 2001 Шекшля С.В. «Управление персоналом современной организации», М-96

Хорошие бухгалтерские системы должны обеспечивать качественное ведение учета, быть надежными и удобными в эксплуатации. Бухгалтерские системы должны, по крайней мере, безошибочно производить арифметические расчеты; обеспечивать подготовку, заполнение, проверку и распечатку первичных и отчетных документов произвольной формы; осуществлять безошибочный перенос данных из одной печатной формы в другую; производить накопление итогов и исчисление процентов произвольной степени сложности; обеспечивать обращение к данным и отчетам за прошлые периоды (вести архив). Надежность системы в компьютерном плане означает защищенность ее от случайных сбоев и в некоторых случаях от умышленной порчи данных. Современные персональные компьютеры являются достаточно открытыми, поэтому нельзя достоверно гарантировать защиту чисто на физическом уровне. Важно, чтобы после сбоя разрушенную базу данных можно было легко восстановить, а работу системы возобновить в кратчайшие сроки. Хорошие бухгалтерские системы отвечают этим требованиям. Не менее важно, чтобы фирма – разработчик бухгалтерской программы имела значительный опыт работы и солидную репутацию. При выборе системы следует учитывать то обстоятельство, что в дальнейшем к продавцу придется неоднократно обращаться и за советом или консультацией, и за заменой устаревшей версии на более свежую. 1C: Зарплата и кадры. В ООО «Стройдеталь» заработная плата рассчитывается в программе АМБА- ASK 1 версия 3,7. Табельный учёт на предприятии ведётся без использования компьютерной программы. Поэтому предприятию нужно совершенствовать учёт труда. Можно внедрить программу 1 С: Зарплата и кадры Для расчёта заработной платы и кадрового учёта предназначена система «1С: Зарплата и Кадры 7.7» Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы. Возможность изменения и дополнения первоначальной конфигурации программы позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. В то же время первоначальная поставка имеет ряд основополагающих свойств, позволяющих сразу приступить к расчету заработной платы. Работая с первоначальной настройкой, уже можно: оформлять приказы о приеме на работу; оформлять приказы о продвижении по службе; вводить и рассчитывать больничные листы; осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки; вводить разовые или долгосрочные доплаты; оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам; проводить перерасчеты «задним числом»; - рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до доплаты «за выслугу лет»; - вести штатное расписание предприятия; -получать стандартные отчеты и формы для предоставления в налоговые и прочие органы; проводить частичную выплату заработной платы; депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям; учитывать долги по заработной плате прошлых периодов; оформлять увольнение с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия и многое другоое.

Расчетно-платежная ведомость (ф. Т.-49) и расчетная ведомость (Т.-51) применяются как в условиях механизированного учета и являются основными документами по начислению и выплате всех видов заработной платы, а также пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпускам и прочим выплатам. В расчетно-платежной ведомости содержится 45 граф, что позволяет получить информацию о сумме начисленной заработной платы и произведенном удержании за текущий месяц и с начала года по текущий месяц включительно. В соответствующих графах записываются суммы начисленной основной и дополнительной заработной платы, произведенные из фонда оплаты труда, из других источников, а также удержания налога на доходы, по исполнительным документам и пр. общая сумма удержаний из заработной платы не должна превышать 50P%. Аналитический учет оплаты труда в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов. За отсутствие документов, не связанных с записями в учете,P не штрафуют. Среди такой «первички», например, штатное расписание, табели учета рабочего времени, техзадания на командировку, приказ о приеме работника на работу

Совершенствование первичного и сводного учета оплаты труда

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

Организация учета кредиторской задолженности на ж.д.

Учет основных средств организации

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

Организация и оплата труда в условиях рынка

Организация Учета Затрат на Производство

Учет и анализ средств на оплату

Организация учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

Бухгалтерский учет МПЗ в организации

Исследование организации учета и экономический анализ основных средств

Организации бухгалтерского учета по упрощенной форме учета на предприятиях малого и среднего бизнеса

Организация учета в ООО "Агрофирма"

Организация учета и аудита производственных запасов на АО "Уральскоблгаз"

Организация учета и оценка незавершенного производства

Организация учета кассовых операций на предприятиях малого бизнеса.

Организация учета налога на прибыль

Организация учета основных средств

Организация учета основных средств в ООО "Удмуртмельпром"

Организация учета товарных потерь в организациях торговли на примере ОАО "Веста"

Организация учета, анализа и аудита расчетов ОАО МК "Азовсталь" с государственным бюджетом и внебюджетными фондами

Процесс организации учета по региональным налогам на ООО "ОКБ по теплогенераторам"

Состав материально-производственных запасов и их учет в строительных организациях

Учет материалов строительной организации

Учет труда и заработной платы на предприятии

Аудиторская проверка ведения учета в торговой организации

Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

Организация учета и контроля при налогообложении прибыли предприятия

Организация труда и его оплата на предприятии

Разработка АИС по учету складских операций и реализации продукции на предприятии

Аудит труда и его оплата

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Совершенствование деятельности культурно - досуговых центров по организации досуга молодежи

Система организации и поощрения труда

Учет и анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия

Учет и анализ денежных средств на примере предприятия ООО "Климовская деревообрабатывающая компания"

Организация и нормирование труда

Организация и нормирование труда

Совершенствование организации основного производства на предприятии "Мясопромышленная компания ООО "Лиман"

Кадры организации и производительность труда

Организация заработной платы на предприятии

Организация производства на машиностроительных предприятиях с поточными линиями

Организация, планирование и управление предприятием

Организация складского хозяйства на предприятии

Организация управления на частном предприятии

Организация и планирование машиностроительного предприятия

Организация финансового планирования на предприятии

Организация, планирование и управление предприятием

Организация внутреннего аудита на предприятии

Организация финансового контроля на предприятии

Организация маркетинговой деятельности экспортного предприятия на примере ЯКХЗ

Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

Организация производственного процесса на предприятии

Организация производства йогурта на предприятии ОАО "Играмолоко"

Организация управления инвестициями на предприятии ОАО "ВПЗ"

Организация финансовой работы на предприятии

Организация коммерческой деятельности на предприятии

Организация процесса финансового оздоровления предприятия

Организация энергетического хозяйства на предприятии (на примере ОАО "ТАИФ–НК")

Умение анализировать и обобщать практические и теоретические положения в области организации производства на промышленном предприятии

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

Учет оплаты труда в строительстве

Учет расчетов по оплате труда

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Совершенствование бухгалтерского учета финансового результата деятельности организации и распределения прибыли в условиях перехода на новый план счетов

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Учет затрат на оплату труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

Учет, нормирование и оплата труда

Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Организация аналитического и синтетического учета расходов в кредитной организации

Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

Организация бухгалтерского учета и аудита расчетных операций

Особенности бухгалтерского учета и налогообложения санаторно-курортных организаций

Бухгалтерский учет и отчетность в бюджетных организациях

Организация оплаты труда

Учет и анализ материально-производственных запасов организации

Отражение в учете ликвидации организации

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Автоматизация учета основных средств в бюджетной организации

Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Организация аналитического учета материалов на складах (на примере текстильной отрасли)

Бухгалтерский учет у организаций, передающей имущество по договору дарения

Организация бухгалтерского учета

Организация, техника и бухгалтерский учет товарных операции

Совершенствование бухгалтерского учета материалов (на предприятии «МОДУС-ВЭЛИ»)

Учет и аудит запасов организации

Формы организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства

Совершенствование бухгалтерского учета операций с денежными средствами

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Учет внебюджетных средств, принадлежащих бюджетным организациям

Учет основных средств в бюджетных организациях

Организация и учет депозитных операций ОАО КБ "Уралтрансбанк"

Организация, оформление и учет потребительского кредитования в кредитных организациях

Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

Бухгалтерский учет и организация финансов в бюджетной организации

Выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организации

Кредитные операции кредитных организаций и их учет

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии

Организация бухгалтерского и налогового учета вкладов в рублях и иностранной валюте ОАО Московского акционерного коммерческого банка "Возрождение"

Организация бухгалтерского учета

Организация бухгалтерского учета

Организация бухгалтерского учета в магазине "Стройка"

Организация бухгалтерского учета внутренних расчетов ООО "ЭПК-Аудит"

Организация бухгалтерского учета на малом предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии нефтегазодобывающей промышленности

Организация бухгалтерского учета на предприятиях

Организация бухгалтерского учета операций лизинга

Организация бухгалтерского учета расходов на продажу

Организация бухгалтерского учета ценных бумаг

Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии

Организация и учет безналичных расчетов в РФ

Организация работы и учета

Организация стратегического управленческого учета на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Основы организации бухгалтерского учета

Особенности бухгалтерского учета страховых организаций на примере ЗАО "Поволжский страховой альянс"

Первичные документы по учету материалов

Порядок учета доходов и расходов организации

Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики

Пути совершенствования учета производственных запасов

Система и организация бухгалтерского учета в России

Совершенствование бухгалтерского учета товарных операций (на примере ООО "БРВ – Краснодар")

Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

Совершенствование учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Неон+"

Состояние и пути совершенствования учета продажи продукции, работ, услуг

Управленческий учет в снабженческо-сбытовых организациях на примере ЗАО "ИнфоЦентр"

Учет амортизации основных средств в организации и методы ее начисления: бухгалтерский и налоговый аспекты (на примере ООО "Орбита-4")

Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

Учет и анализ движения денежных средств в организациях (на материалах ООО "Таир-Дон")

Учет кассовых и фактических расходов бюджетных организаций Украины

Учет поступления материалов и анализ обеспеченности организации материальными ресурсами

Учет расчетов со смежными организациями

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

Учет финансового результата деятельности организации

Бухгалтерский учет в организации ФГУП санатория "Минеральные Воды"

Бухгалтерский учет и аудит продажи товаров торговой организации на примере ЗАО "Л.О.Т"

Учет и документальное оформление лекарственных средств в бюджетных организациях здравоохранения

Учет, контроль и анализ товарооборота в торговой организации (по материалам ООО "Саф")

Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Организация и регулирование оплаты труда

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.