Реферат на тему: Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Цель работы – заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО .и выработки мер по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия. 2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство кожуха котла .в цехе металлических изделий ООО . 3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Объектом исследования является цех металлических изделий ООО .который введен в эксплуатацию в конце 2002 года. Предметом исследования является исследование проблем нормирования труда работников предприятия. Методы исследования. В дипломной работе были использованы следующие методы: теоретический метод; метод анализа документов и нормативно-правовых актов; метод наблюдения клиентов служб социальной помощи; экспертная оценка; метод факторного анализа В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, . области, муниципального образования «Город .район», финансовая и бухгалтерская отчетность ООО .монографии и статьи ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов. 1. теоритические основы нормирования труда работников предприятия. 1.1 Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. Труд - сознательное воздействие человека на природу с целью преобразования природных ресурсов .; Труд - в широком смысле - целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом Труд является основой существования и развития человеческого об­щества, он приводит в действие .характеризуется формами соединения рабочей силы со средствами производства. Рабочая сила стала товаром. Как всякий товар она должна обладать потребительской стоимостью и величины, чем та, которую он затрачивает на покупку этого товара. Стоимость рабочей силы зависит от роста потребностей, производительности труда и его интенсивности - это, с одной стороны, результат раз­вития производства, а с другой, - побудительный мотив к его развитию. Они растут быстро, что сказывается на стоимость рабочей силы. Рынок рабочей силы - места, на котором бу­дет производиться товар или услуга. Для владельца рабочей силы создается возможность получить рабо­чее место, на котором он может трудиться, проявлять способности, зараба­тывать деньги, необходимые ему для воспроизводства своей рабочей силы. Для предпринимателя возникают экономические условия получения при­были. Продажа рабочей силы на рынке носит условный характер. Только на предприятии происходит юридическое оформление претендента на работу, закрепление его за конкретным рабочим местом. На рынке оценку стоимости рабочей силы, определяют условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возмож­ность получения образования, профессионального роста, гарантия заня­тости и т.д. Рынок отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобиль­ность рабочей силы, масштабы и динамику Рынок труда в России деформирован.

При определении трудового вклада работника можно установить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. этим целям служат классификация затрат эффективность его использования. Многие руководители нормативная база и самое главное произошло ее старение, на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижение затрат на производство.1 В условиях финансово - товарных манипуляций (как это делается сегодня). Эти временно действующие факторы неизбежно уступят место постоянно действующим - трудовым. Речь идет о повышении производительности труда и о таких средствах экономического влияния на нее, как организация нормирования и заработной платы. Основное назначение нормирования труда в рыночной экономике - активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий в целях достижения взаимосвязанных экономических и социальных целей: роста производства и обоснованных норм труда. таким образом, в условиях рыночной экономики и у работника, и у работодателя объективно повышается экономический интерес к установлению и применению рациональных норм труда. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения затрат на производство тщательного изучения и планирования затрат труда работника. На предприятиях необходимо постоянно вести работу по планирования на предприятии устанавливают плановую нормативную фактическую трудоемкость. Показатель нормативной трудоемкости применяется для расчета заработной платы себестоимости и оптовой цены. В 19 веке в Америке впервые описал нормирование труда Фредерик Тейлор. В своей главной работе Экономика 1990 – С. 142-160. 2 Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень – 1997 - №10 – С. 102-110. 3 Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально трудовых отношений // Вестник Московского университета – 1996 - №6 – С. 58-62. 1 Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд – 1998 -№12 – С. 83-86. 1 Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень – 1997 - №10 – С. 102-110.

Технологическая трудоемкость продукции выражает затраты труда основных рабочих, осуществляющих технологическое воздействие на предметы труда: получение и производство заготовок, разработка и изготовление деталей, сборка и монтаж машин и т.п. Технологическая трудоемкость изделия представляет собой суммарное штучное время в минутах или часах (мин/шт.). Производственная трудоемкость продукции включает затраты труда основных и вспомогательных работ, а также услуг. Основой для планирования технологической трудоемкости продукции служат нормативы и нормы времени на одно изделие, а также показатели объема выпуска продукции и работ основного производства. Трудоемкость работ по обслуживанию и управлению производством устанавливается по нормам численности вспомогательных рабочих и административно-управленческого персонала или нормативам соотношения между различными категориями персонала. При планировании полной трудоемкости необходимо выделять прямые и косвенные затраты труда на производство продукции. Прямые затраты на единицу продукции определенного вида и качества устанавливаются соответствующими показателей производственно-хозяйственной и социально-экономической деятельности. Нормы затрат рабочей силы, характеризующие величину расхода умственной и физической энергии человека, находят практическое применение при планировании разнообразных социально-трудовых показателей. Нормы затрат физической и умственной энергии определяют допустимые показатели темпа или скорости работы человека, интенсивности труда, расхода человеческой энергии, степени занятости работников, уровня их утомления, тяжести труда и т.п. Они используются для планирования оптимальных условий труда работников, обоснования нормативной интенсивности труда, а также снижения тяжести труда и установления норм компенсационных доплат при работе в неблагоприятных условиях труда. В целях совершенствования внутрипроизводственного планирования все нормы труда целесообразно К нормам, характеризующим конечные результаты труда, относятся прежде всего нормы выработки и нормированные производственные или плановые задания. Нормы результатов труда обычно устанавливаются на основе норм затрат труда. Например, норма выработки в общем виде определяется отношением установленного периода рабочего времени (час, смена или месяц) к норме времени на единицу работы (мин/шт.). При использовании трудовых норм и нормативов для планирования, учета и стимулирования производства целесообразно учитывать существующие основные признаки сходства и принципиальные различия между затратами и результатами труда. В рыночных отношениях приоритетное значение приобретает конечный результат труда и производства: объем продажи продукции и общая сумма полученной прибыли (дохода). продажи продукции, возможны два взаимосвязанных подхода к выбору оптимального варианта. Первый предполагает получение максимального результата при заданных затратах. Второй - использование минимальных ресурсов для достижения заданного результата. В связи с тесным взаимодействием затрат и подразделениям предприятия. При этом степень дифференциации норм должна учитывать конкретные особенности выпускаемой продукции, рыночные объемы спроса и предложения, существующие формы и методы разделения труда и организации производства, применяемые технические средства и методики формирования нормативной базы трудовых затрат.

Особенно подчеркнул тов. Рыков следующие три момента: 1.PЕсли с древесным топливом Советская Россия стала вставать на ноги, то с добычей угля и особенно нефти дело обстоит плохо, а от восстановления этих отраслей зависит в первую очередь промышленность и транспорт. 2.PВопросы продовольствия могут быть благоприятно разрешены в зависимости от постановки работ на транспорте. 3.PВ деле возрождения промышленности «имеет особое значение кризис живой рабочей силы». Возникает боевая задача сохранить квалифицированную рабочую силу, процесс распыления которой достиг значительных размеров. Тов. Томский в своем докладе указал, что: 1) вопросы сохранения квалифицированной рабочей силы могут быть разрешены при исполнении одного основного условия создания продовольственного фонда по вопросам охраны труда. 2) Нужно отказаться от единообразия в снабжении и свести последнее к 2 или 3 типам трудового пайка. 3) Необходимым элементом в тарифной политике должна быть премиальная система, базисом которой является нормирование труда. 4) Пополнение кадров квалифицированной рабочей силы может быть достигнуто при надлежащей постановке профессионального образования. 5) Для сохранения кадров рабочих необходимо прикрепление их к предприятиям. Тов

Курсовой проект нормирование труда как объективная необходимость производства.

Нормирование расхода материалов в производстве

Анализ условий труда работников гальванического производства

Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

Обязательные резервы коммерческих банков - объективная необходимость или субъективный подход?

Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины

Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика

Экономика производства кормовых культур в полевых условиях

Эффективность производства в легкой промышленности в условиях рыночной экономики

Технология производства и хранения кукурузы в условиях северной лесостепи Новосибирской области

Производство тортов "Киевский" предприятием "Сластёна"

Организация производства йогурта на предприятии ОАО "Играмолоко"

Организация производства на буровом предприятии

Определение оптимального объёма производства продукции на предприятии

Экономическая оценка производства изделия на предприятии

Нормирование труда во вспомогательном и обслуживающем производстве

Нормирование труда управленческого персонала

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

Нормирования труда в растениеводстве

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

Нормирование и оплата труда на предприятии

Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

Нормирование труда на предприятии

Организация и нормирование труда

Организация нормирования труда

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Возможности снижения себестоимости продукции завода "ПТМ" за счёт улучшения нормирования труда

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Нормирование труда

Нормирование труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

Производительность труда и пути её повышения на производстве

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

Организация охраны труда на производстве

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Государственная система охраны труда на производстве

Охрана труда на производстве

Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО "Яснополянское" Павлоградского района

Охрана труда на производстве

Современные технологии в обеспечении безопасной эксплуатации производства, техники безопасности и охраны труда

Штукатурные работы с основами охраны труда

Место Италии в международном географическом разделении труда

Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Оплата труда работников предприятия

Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Охрана труда

Гарантии реализации права граждан на труд

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Охрана труда (лекции, Украина)

Охрана труда женщин

Разделение труда

Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова

Режим труда и отдыха

Охрана труда и защита окружающей среды

Охрана труда

Труд и развитие личности школьника

Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`

Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

Комплексный дипломный проект: Проект участка по производству технологических приспособлений для электромеханического восстановления и укрепления поверхностного слоя деталей машин. Винтовые поверхности

"Метрология и нормирование точности", шпиндельная головка + контрольная по нормирование точности

Труды - табурет

Психология труда: рефлексология В.М. Бехтерева

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

Социология труда

Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

Труд как объект изучения социологии

Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции

Русский национальный характер (в трудах русских философов)

Учет труда и заработной платы

Аудит труда и его оплата

Учет оплаты труда в строительстве

Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Рынок труда региона /Западная Сибирь/

Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке

Автоматизация конторского труда

Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

Мотивация труда

Разработка программ стимулирования труда

Мотивация труда в мире и в России

Планирование труда и заработной платы

Регулирование оплаты труда руководителей

Технико-экономический анализ. Анализ наличия и состояния средств труда долговременного пользования

Планирование фонда оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Мотивации и стимулирования на рынке труда

Оплата труда на предприятии

Производительность труда

Оплата труда при сменном режиме работы

Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы

Международное разделение труда и новый экономический порядок (Контрольная)

Рынок труда и занятость населения

Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

Рынок труда и безработица

Рынок труда и безработица

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Нормы и степень эксплуатации труда сельскохозяйственных рабов в Италии II в. до н.э. – I в. н.э.

Объективность информации как необходимое условие журналистского познания

Поэтизация труда в романе Д. Дефо "Робинзон Крузо"

Тематика и композиция поэмы Гесиода "Труды и Дни"

Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

Общие аспекты эргономики при автоматизированном труде

Международное разделение труда в системе МЭО

Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

Международная организация труда

Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

Системы стимулирования и мотивации труда

Экономика труда

Оценка труда: уровни, подходы, методы

Нормирование и измерение параметров фидеров проводного вещания

Нравственное воспитание в труде

Уединенный труд души как основная форма развития личности

Раздумья вызванные трудом К.Маркса

Субъективная сторона состава нарушении правил охраны труда

Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд

Кодекс законов о труде

Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите

Ограничение прав работодателя межденародно-правовыми актами о труде

Психология труда и человеческого достоинства

Труд и развитие личности

Концепция воспитания в трудах В. О. Ключевского

Безопасность труда электромонтера по обслуживанию электрооборудования

Жизнь и труды апостола Павла

Труд и его роль в развитии общества

Молодежь на рынке труда

Труд

Труд и его роль в развитии общества

Статистика труда

Оценка качества труда оператора

Нормирование шума автомобиля

Кодекс законов о труде по состоянию на 13.11.2000 г.

Словарь новейших профессий на рынке труда

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

Словарь новейших профессий на рынке труда

Стимулирование труда управленческого персонала

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов в России

Жан Мелье и его труд "Завещание"

Труды Спинозы

Ценность и смысл труда: вклад психоанализа в понимание субъективизации производственной деятельности. Б.ДОРЕ

Учет расчетов по оплате труда

Вредные вещества, воздействие и нормирование

Рынок труда и заработная плата

Оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Статистика производительности труда

Анализ использования средств труда длительного пользования

Международное разделение труда и новый экономический порядок

Оплата, мотивы и стимулы труда

Роль рынка труда на Украине

Особенности современного рынка труда

Франция в международном разделении труда

Экономика и организация труда

Статистика производительности труда

Безработица и рынок труда

Виды оплаты труда в строительстве

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.