путь к просветлению

Реферат на тему: Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Курсовая работа на тему: Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях. Выполнил: студент 3 курса 1гр. Иванов М.И. Проверил: доцент Чепурнов И.Г. Содержание Стр. Введение 3 I. Заработная плата и её сущность 5 I.1. Формы и системы оплаты труда 10 II. Принципы организации оплаты труда 19 III. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях 26 Заключение 32 Список литературы 33 Введение Россия, как и все человечество, вступила в новый, XXI век, на­званный веком знаний. Именно наука и образование во всем их бо­гатстве и многообразии становятся сегодня главным двигателем общественного прогресса. Это в полной мере относится к эконо­мической науке и экономическому образованию, состояние кото­рых, к сожалению, не удовлетворяет современным и постоянно ра­стущим требованиям. Практика выявила основную слабость сложившегося в последние годы подхода к экономической теории в нашей стране. Акцент, как правило, делался лишь на экономических закономерностях, типичных для стран с развитой рыночной экономикой, без должного учета спе­цифики России. Названный крен грозит отрывом от реальности, опасен возможностью воспитания целого поколения экономистов, не понимающих страны, в которой они живут. В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государ­ства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение соци­альной гармонии в обществе. Интерес работода­телей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффек­тивность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увели­чению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потре­бления и услуг, необходимых для удовлетво­рения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи. Заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение— обеспечение бла­госостояния людей в тесной связи с расширени­ем производства и ростом его эффективности, Даже в условиях социалистической экономики такая взаимосвязь признавалась необходимым моментом развития общества. По данному пово­ду В.И.Ленин писал: «.думать, что нужно рас­пределять только справедливо, нельзя, а нужно думать, что это распределение есть метод, ору­дие, средство для повышения производства» (т. 43, с. 359). Реализация этого принципа тем более важна и, безусловно, необходима в условиях рыночной экономики. Поэтому, независимо от организационно-правовой формы хозяйствова­ния, все современные сельхозпредприятия долж­ны использовать этот принцип в своей практиче­ской деятельности. Даже на убыточных сельхоз­предприятиях (возможно за исключением тех из них, где минимальный фонд заработной платы формируется не только за счет валового дохода) необходимо использовать такие формы и системы начисления заработной платы, которые в тех или иных масштабах.

Заработная плата — это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги; цена труда как фактора производства. Заработная плата представляет собой основной источник доходов трудящегося населения. Ее назначение заключается в обеспечении экономических условий жизнедеятельности человека. Определение сущности заработной платы неотделимо от характеристики самих продавцов трудовых услуг, т.е. той части населения, которая выступает в роли собственников трудового фактора. Существуют, например, тождественные понятия ПМ, не приводя систему оплаты труда к цивилизованному виду. В условиях катастрофически высокой поляризации доходов населения важно, используя опыт западноевропейских стран, сформировать и внедрить рыноч­ные механизмы по выравниванию и пе­рераспределению доходов, отказаться от архаичных среднестатистических мето­дов оценки состояния и динамики дохо­дов населения. Одним из самых значимых барьеров на пути начавшегося экономического оживления остается дефицит хорошо оплачиваемых рабочих мест. Требу­ется существенный пересмотр государ­ственной и местной политики занятости и регулирования доходов, формирова­ния четких ориентиров для работодате­лей. Нужна государственная программа регулирования заработной платы, поз­воляющая мотивировать россиян к твор­ческому и эффективному труду. Список литературы Раицкий К.А. Экономика предприятия. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2002. – 1012с. Общеэкономические основы рыночного хозяйствования. – М.: «Путь России», 2002. 431с. Экономика предприятия (фирмы)./Под ред. проф. О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 601с. Экономика предприятий. – Ростов н/Д: издательский центр «МарТ», 2000. -352с. Анализ основных тенденций в области оплаты труда.//Управление персоналом. – 2005. - № 19. – с.26-32// Вечный вопрос – оплата труда. //Экономика и учет труда. – 2005. - № 5. – с.23-28// Головатюк С.Г. Оплата труда: новое здание на старом фундаменте.//Справочник по управлению персоналом. – 2005. - № 3. – с.77-89// Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений. //Нормирование и оплата труда в с/х. – 2005. - № 12. – с.14-17// Роик В. Регулирование заработной платы – центральный вопрос социальной политики государства. //Человек и труд. – 2005. - № 1. – с.54-61.// Шеремет Н. Принципы оплаты труда.//Человек и труд. – 2004. - № 4. – с.71-73// 35

На международном симпозиуме по вопросам заработной платы было подчеркнуто, что реальная заработная плата стран Центральной и Восточной Европы (включая Россию) серьезно сократилась у всех трудящихся. Ее уровень сдерживает потребление и экономический прогресс. И очень важно такое утверждение: в странах региона главным источником инфляции является не заработная плата (она составляет лишь небольшую часть себестоимости продукции). Из-за недостаточно высокого уровня заработной платы быстро растет нефор­мальный сектор в торговле. И отрыв заработной платы от экономической эффективности мешает выходу из нынешнего кризиса предприятий производственного сектора. Выход из этого положения и достижение конкурентоспособности на международных рынках связаны с повышением произво­дительности труда и созданием дополнительных возможностей для обновления технологии. Другой путь, который для нас неприемлем — это удерживать заработную плату на сложившемся низком уровне. Вполне очевидно, что низкий уровень заработной платы в России является тормозом на пути расширения плате­жеспособного спроса, сдерживающим развитие отечествен­ной экономики. В настоящее время наша промышленность более 85% продукции производит для внутреннего потреб­ления. В развитых рыночных странах Европы и в США на про­тяжении XX в. заработная плата, как правило, росла более высокими темпами, чем производительность труда. Та­кое положение создавало возможности для расширения внутреннего рынка и снимало остроту проблемы реализации продукции на внутреннем рынке. Рост затрат компенси­ровался техническим прогрессом. Расширение производства не сопровождалось увеличением фондоемкости (она с 50-х гг. остается неизменной). Поэтому и в России стабилизация эко­номического роста не может обойтись без повышения ре­альной заработной платы и увеличения на этой основе внут­реннего рынка для продукции российской промышленности. Для того же, чтобы увеличение заработной платы и емкости рынка не сказалось на росте затрат и падении конку­рентоспособности продукции отечественной промышленности, необходимо последовательно решать вопросы повы­шения технического уровня производства. Из всей совокупности вопросов в данном разделе необ­ходимо сжато рассмотреть вопросы информационного обес­печения реформирования заработной платы. Публикуемые данные становятся все более недоступными (тиражирование статистических сборников не финансируется государством) и не содержат необходимой информации. Очень важно перейти на международную систему учета затрат работодателей на рабочую силу и получение других данных статистической отчетности. Положительную роль имело бы проведение единовременного обследования заработной платы по профессиям, разрядам, формам и системам оплаты, условиям труда в промышленности и других отраслях экономики страны. Это послужило бы исходной основой по совершенствованию организации оплаты труда на предприятиях всех отраслей экономики. Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, в выработки, численности персонала, обслуживания и др.), разработки тарифной системы, определения форм и тем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда.

Франция так много страдала и столь многому научилась на своем собственном опыте и на опыте других, что она не может не встать на путь глубоких преобразований. Она хочет добиться того, чтобы завтра ее национальный суверенитет мог проявиться в полной мере, чтобы никакие интриги, никакое давление, отражающее частные интересы отдельных групп, не могли ее умалить. Она хочет, чтобы люди, которым она поручит управление страной, обладали возможностью делать это достаточно последовательно и энергично, подчиняя всех граждан внутри страны высшему авторитету государства и проводя за его пределами достойную Франции политику. Она хочет положить конец экономической системе, при которой основные источники национального богатства не принадлежат нации, где важнейшие процессы производства и распределения ускользают из-под ее контроля, где организации трудящихся отстранены от деятельности предприятий, хотя она непосредственно от них зависит. Франция хочет, чтобы ее богатствами пользовались все французы, чтобы на земле ее, имеющей все необходимое для обеспечения каждому из ее сыновей надежного и достойного жизненного уровня, чтобы на этой земле, которую дополняет верная Франция богатая обширным ресурсами империя, не нашлось больше ни одного мужчины, ни одной женщины, которым не были бы гарантированы достойные их условия жизни и работы, достаточная заработная плата, удовлетворительное питание, одежда, сносные санитарные условия, возможность отдыхать, растить больше детей, учить их, радоваться их счастливому смеху

Функции ,сущность, принципы организации зарплаты в рыночной экономике

Сущность заработной платы, ее формы и системы

Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Рыночная экономика: механизм, принципы организации, недостатки и преимущества

Комплексный теоретико-правовой анализ и определение сущности, значения и функций гражданско-правового договора в механизме рыночной экономики

Ценные бумаги - сущность и роль в рыночной экономике

Роль и функции банков в рыночной экономике

Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

Функции и роль кредита в современной рыночной экономике

Центральный банк РФ: его функции и роль в рыночной экономике

Сущность, назначение и виды бухгалтерской отчетности в рыночной экономике

Функции менеджмента в условиях рыночной экономики

Инфраструктура рыночной экономики: сущность, роль и элементы

Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики

Роль заработной платы в рыночной экономике

Сущность и методы регулирования ценообразования в рыночной экономике

Государственная политика в рыночной экономике

Зарубежный опыт государственного регулирования рыночной экономики на примере Франции (Доклад)

Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")

Налоговое регулирование: место и значение в рыночной экономике

Организация заработной платы на предприятии

Организация, планирование и экономика ветмероприятий при диспепсии молодняка кур-несушек на птицефабрике Свердловская

Предпринимательство в рыночной экономике на примере России и других стран

Отчет о движении денежных средств, его значение в рыночной экономике, техника составления в России и международной практике

Создание предприятия в рыночной экономике

Внешняя торговля России со странами с развитой рыночной экономикой

Рыночная экономика и менеджмент

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Организация предпринимательской деятельности в России и ее роль и место в экономике РФ

Биржа и биржевая деятельность в рыночной экономике

Монополии в рыночной экономике

Государство в рыночной экономике

Концепции перехода к рыночной экономике. Особенности переходной экономики России

Механизм активизации трудовой деятельности в рамках рыночной экономики

Основы рыночной экономики (Шпаргалка)

Безработица в рыночной экономике

Конкуренция как механизм саморегулирования рыночной экономики

Конкуренция как внутренний регулятор рыночной экономики

Маркетинговые стратегии малого бизнеса в период перехода к рыночной экономике

Зарубужный опыт регулирования рыночной экономики на примере Франции.

Фирмы в рыночной экономике: контракт купли-продажи

Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт

Общая характеристика рыночной экономики

Переход к рыночной экономике во Вьетнаме

Кредитно-денежная система в условиях перехода к рыночной экономике

Условия возникновения и общая характеристика рыночной экономики

Рыночная экономика

Демонополизация как одно из условий становления рыночной экономики

Рыночная экономика в России и вхождение России в мировой рынок

Акционерное общество в рыночной экономике

Внешнеэкономическая деятельность в рыночной экономике

Деятельность предприятий в условиях перехода к рыночной экономике (конспект лекций)

Модели рыночной экономики

Основы механизма формирования цен в рыночной экономике

Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

Рыночная экономика

Финансы и основные пути их социализации в условиях социально-рыночной экономики

Шведский социализм в условиях рыночной экономики

Рынок и его структура. Механизм регулирования рыночной экономики. Становление рынка в Российской Федерации

Особенности формирования социальных фондов в странах рыночной экономики. Порядок расчетов с внебюджетными социальными фондами в РФ

Германская модель социальной рыночной экономики

Достоинства и недостатки плановой и рыночной экономики. Смешанный тип экономики

Положительные и отрицательные стороны рыночной экономики

Рыночная экономика

Фирма как субъект рыночной экономики

Международная экономика (кон.раб N3 по теме Организация и планирование научно-исследовательской и

Опыт управления развитием региона в странах с развитой рыночной экономикой

Значение банковской системы в современной рыночной экономике

Переход от тоталитарной к социально-ориентированной рыночной экономике на примере послевоенной Германии 1945-1960гг.

Хозяйственная деяельность в словиях рыночной экономики

Управление: основные понятия, система управления, ее признаки, принципы организации деятельности

Монополии в рыночной экономике

Государственное предпринимательство в условиях рыночной экономики

Безработица. Неравенство и социальная защита в условиях современной рыночной экономики

Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

Проблема социального страхования и ее развитие в условиях формирования рыночной экономики

Роль денег в рыночной экономике

Банковская система и ее роль в рыночной экономике

Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Роль бухгалтерской отчетности в рыночной экономике на примере ООО «Виктория»

Учетная политика организации и ее основные принципы

Государство и рыночная экономика

Правовые основы хозяйствования для субъектов рыночной экономики

Первоначальное накопление капитала для победы рыночной экономики в Европе (XV—середина XVIII вв.)

Маркетинг - основа рыночной экономики

Анализ заработной платы в отраслях экономики

Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики

Организация труда и заработной платы

Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

Социальное неравенство и бедность в рыночной экономике

Государственный финансовый контроль и его роль в рыночной экономике

Инвестиции и их роль в рыночной экономике

Налогообложение производственных предприятий в условиях рыночной экономики

Рынок продукции услуг предприятия питания и гостиниц в условиях рыночной экономики

Финансовая политика России в условиях рыночной экономики

Финансовый рынок как структурный элемент рыночной экономики

Финансы предприятий в условиях формирования рыночной экономики

Акционерные общества и их роль в рыночной экономике

Банковская система и ее значение для функционирования рыночной экономики

Влияние государства на рыночную экономику

Государство в рыночной экономике

Естественные монополии в переходной рыночной экономике

Заработная платарыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

Малый бизнес в рыночной экономике, его роль и перспективы

Модели рыночной экономики:мировой опыт

Монополистические тенденции и монополии в рыночной экономике

Нарушение макроэкономического равновесия и цикличность развития рыночной экономики

Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

Отношения собственности в рыночной экономике, противоречия и перспективы

Переход к рыночной экономике в России

Поведение государства в рыночной экономике

Предприятие в рыночной экономике

Реформирование отношений собственности в Украине при переходе к рыночной экономике

Роль финансово-промышленных групп в формировании рыночной экономики

Рыночная экономика

Рыночная экономика в России

Сбережения и инвестиции в рыночной экономике

Социальное равенство и справедливость в рыночной экономике

Становление рыночной экономики в странах Западной цивилизации

Сущность, формы и системы заработной платы

Управление себестоимостью сельскохозяйственной продукции в рыночной экономике (с применением ABC-подхода)

Ценообразование в условиях формирования рыночной экономики

Частная собственность как основа рыночной экономики

Экономическое мышление в условиях социально-ориентированной рыночной экономики

Цена в рыночной экономике: понятие, виды механизмы формирования

Формы и системы заработной платы

Учет заработной платы в России и за рубежом

Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

Аудит расчетов с работниками по заработной плате

Анализ заработной платы на предприятии

Валютная система, ее сущность и разновидности, форфейтная операция

Планирование труда и заработной платы

Современный кризис заработной платы

Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Заработная плата — цена труда на рынке труда

Заработная плата в капиталистическом обществе

Организация контроля над соблюдением государственной дисциплины цен. Виды маркетинговых стратегий ценообразования, условия их применения

Проектирование заработной платы

Безналичный порядок выплаты заработной платы

Заработная плата

Заработная плата

Основные формы и системы заработной платы

Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

Расчет заработной платы плавсостава

Планирование труда и заработной платы

Экономическое содержание заработной платы

Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Планирование труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы на предприятии

Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

Открытая валютная позиция банка, ее сущность, необходимость и действия НБУ по ее определению и использованию

Заработная плата

Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

Учет выплат заработной платы

Учет заработной платы

Учет заработной платы на базе действующего законодательства

Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы на предприятии

Учет удержаний из заработной платы

Учёт труда и заработной платы

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.