путь к просветлению

Реферат на тему: Трудовые права белорусских граждан за рубежом (Германия)

Раздел: Право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Если международным договором Республики Беларусь или конвенцией Международной организации труда, участницей которой является Республика Беларусь, установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством о труде Республики Беларусь, то применяются правила соответствующего международного договора или конвенции». Говорить о взаимосвязи правового регулирования международных отношений и трудового права можно в двух плоскостях. Во-первых, принимая во внимание сферу международных соглашений (т. е. ориентируясь непосредственно на международное публичное право). Во-вторых, рассматривая национальное законодательство того или иного государства, регулирующее конкретные трудовые правоотношения, осложнённые иностранным элементом, а также область конфликтов, возникающих в сфере применения национального, иностранного, международного законодательства (т. е. сфера действия международного частного права)3. Рассматривая акты ООН, регулирующие вопросы трудовых отношений, приходится говорить о регулировании трудовых отношений именно в рамках международного публичного права. Специфика нормативных актов ООН заключается в том, что в них закреплены основные права человека, в т. ч. в сфере труда, которые должны содержаться в законодательстве любого современного государства. Комплекс трудовых прав, провозглашённых ООН, закреплён в двух основных документах: во Всеобщей декларации прав человека 1948 года и в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 года. В ст. ст. 23 – 34 Всеобщей декларации прав человека содержится пакет основных трудовых прав человека, которые являются неотъемлемыми и неотчуждаемыми, а именно: право на труд; право на свободный выбор работы; право на защиту от безработицы; право на справедливые и благоприятные условия труда; право на равную плату за равный труд без какой-либо дискриминации; право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения; право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих интересов; право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах закрепляет право на труд. Согласно ст. 8 указанного Пакта государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности: вознаграждение, обеспечивающее, как минимум, всем трудящимся справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности; удовлетворительные условия существования для работников и их семей; условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; одинаковую для всех возможность продвижения в работе на соответствующие более высокие ступени исключительно на основании трудового стажа и квалификации; отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени и оплачиваемый отпуск, равно как и вознаграждение за праздничные дни. В ст. 8 говорится о признании права каждого человека на участие в деятельности профсоюзных организаций; права на забастовки.

В § 39 Закона о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранцев на территории ФРГ сказано, что разрешение на пребывание, дающее иностранцу право на занятие трудовой деятельностью, может быть предоставлено только с согласия Федерального ведомства по трудовым вопросам (die Bu desage ur fьr Arbei ). Однако в Постановлении о допуске иностранцев к занятию трудовой деятельностью (Beschдf igu gsverord u g) перечислены виды деятельности, для занятия которыми согласие Федерального ведомства по трудовым вопросам не требуется, в частности, такое согласие не требуется при трудоустройстве выпускников немецких школ для иностранцев (§ 2 Постановления), при осуществлении своей профессиональной деятельности журналистами-сотрудниками информационных служб, известных правительству ФРГ (§ 8 Постановления), а также в иных случаях, когда от соответствующих видов деятельности не предполагается негативных последствий для рынка труда вследствие того, что работа носит индивидуальный характер и не может быть выполнена другими наёмными работниками6. В соответствии с § 19 постоянный вид на жительство может быть предоставлен иностранцу, если он является высококвалифицированным специалистом, а именно: учёным, обладающим особыми профессиональными знаниями; преподавателем или научным сотрудником, занимающим высокую должность; специалистом или руководящим сотрудником с особым профессиональным опытом и определённым окладом, минимум вдвое превышающим верхний предел для исчисления страховых взносов в обязательное медицинское страхование (на сегодняшний день минимальный размер оклада в этом случае составляет 84 600 Евро в год7. Что касается осуществления самостоятельной трудовой деятельности в ФРГ, то в соответствии с § 21 Закона это возможно, если такая деятельность представляет особый экономический интерес и является необходимой соответствующему региону; от неё ожидается положительное влияние на экономику; финансирование гарантировано либо с помощью собственного капитала, либо кредитным договором с банком. Итак, далее будут рассмотрены отдельные институты трудового права ФРГ, как-то: право на труд, право на отдых, право на вознаграждение, а также основные положения, касающиеся охраны труда. 2.2 Отдельные институты трудового права Трудоспособными в Германии считаются лица, которые могут минимум три часа в день работать при обычных условиях, за исключением временной невозможности выполнять соответствующую деятельность вследствие болезни или какого-то повреждения. Иностранец считается трудоспособным в том случае, если занятие определённой трудовой деятельностью ему разрешено или может быть разрешено(§ 8 Книги 2 Кодекса социального права (SGB 2)). Трудоспособность в Германии наступает по общему правилу с 18 лет. Однако в Постановлении о защите детского труда (Ki derarbei sschu zverord u g) и в Законе о защите трудящейся молодёжи (Gese z zum Schu z der arbei e de Juge d) закреплён ряд исключений, допускающих применение труда малолетних и несовершеннолетних. В Германии малолетним считается лицо, не достигшее 15 лет, а несовершеннолетним – лицо в возрасте от 15 до 18 лет. Так, в § 2 Постановления о защите детского труда содержится перечень работ, где допускается применение труда лиц, достигших 13 лет: разноска газет, журналов, рекламных проспектов; работа в домашнем хозяйстве; уход за детьми и иными членами семьи; репетиторство; уход за домашними животными; сбор урожая; участие в акциях, мероприятиях, проводимых религиозными организациями, партиями, объединениями и союзами и не имеющих рекламных целей, а также некоторые другие.

В обязанности государств входит принятие мер, необходимых для устранения указанных форм труда. В Республике Беларусь санкции за использование так называемых наихудших форм детского труда устанавливаются уголовным законодательством. 1.3 Региональные соглашения по вопросам труда В рамках региональных организаций принимается значительное число нормативных актов, направленных на регулирование труда. Ниже будут рассмотрены только стандарты Совета Европы и Содружества Независимых Государств. Выбор обусловлен тем, что указанные международные организации имеют непосредственное отношение к теме работы. Основные европейские трудовые стандарты закреплены в Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года и в Европейской социальной хартии 1961 года. В Европейской конвенции трудовым правам посвящены ст. 4, запрещающая принудительный или обязательный труд, и статья 11, закрепляющая свободу ассоциаций, включая право создавать профсоюзы и вступать в них для защиты своих интересов. Основные трудовые права, провозглашённые в Европейской социальной хартии, можно сгруппировать по содержанию в следующие основные группы: право на труд и обеспечение занятости; право на справедливые условия труда; право на безопасные и здоровые условия труда; право на справедливое вознаграждение; право на объединение; право представителей работников; право работников и предпринимателей на коллективные действия; право на коллективные переговоры; охрана труда молодёжи; права беременных женщин и женщин-матерей; право на профессиональную ориентацию; право на профессиональное обучение; права инвалидов; право работников-мигрантов на помощь и защиту; право работников на информацию и консультации; право работников участвовать в определении и улучшении условий труда и производственной среды; право работников на защиту своего достоинства во время работы; право работников с семейными обязанностями. В Хартии закреплён основной массив европейских норм, регулирующих трудовые отношения, поэтому её можно условно назвать кодексом основных социальных и трудовых прав работников. В рамках СНГ основными нормативно-правовыми актами в сфере трудовых правоотношений выступают следующие: 1) Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения 1992 года, призванное урегулировать вопросы пенсионного обеспечения в рамках СНГ; 2) Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов 1994 года, которое регулирует основные направления сотрудничества государств-участников СНГ в области трудовой деятельности и социальной защиты работников-мигрантов и членов их семей. В рамках СНГ действует также ряд двусторонних и многосторонних соглашений о сотрудничестве в области охраны труда, о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, и о взаимном признании прав на возмещение вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. 2 Трудовые права белорусских граждан в ФРГ 2.1 Общая характеристика На сегодняшний день самой распространённой коллизионной привязкой в сфере трудовых отношений является закон страны места работы.

Третье приложение Некоторые из 130 пунктов, выработанных в Гааге. 5. Свобода выдвижения при всех выборах не менее двух кандидатов на одно место. 6. Запрещение опускать бюллетени в урну без захода в кабину. 9. Свобода слова, печали… обеспеченная правом на открытие кооперативных и частных типографий, издательств… распространением литературы, издающейся за рубежом. 10. Свобода совести, обеспеченная фактическим отделением Церкви от государства… прекращением прямой и косвенной дискриминации граждан за их религиозные убеждения… 15. Право всех граждан на свободный выезд за границу. 17. Ликвидация системы исправительно-трудовых колоний… 18. Возмещение материального ущерба всем гражданам, освобождаемым из мест заключения в результате реабилитации. 20. Отмена указа от 8 июля 1944 года в части, дискриминирующей матерей, не зарегистрированных в браке, и внебрачных детей. 31. Недопущение закрытых судебных процессов… 36. Право обвиняемого на презумпцию невиновности, т. е. признание человека невиновным до тех пор, пока суд не докажет его вины. 41

Трудовые права российских граждан за рубежом скачать

Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Конституционное право Российской Федерации (шпаргалка)

Преступление по уголовному праву Российской Федерации

Правовая основа российского рынка вторичных авторских прав

Обычное право российской империи в 19 веке

Источники конституционного права Российской Федерации

Гипноз в уголовном праве Российской Федерации

Граждане - субъекты гражданского права

Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

Конституционное право Российской Федерации

Основные направления развития права Российской Федерации

Предмет конституционного права Российской Федерации

Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в уголовном праве Российской Федерации

Гражданско-правовые способы защиты права собственности и ограниченных вещных прав

Право собственности и другие вещные права

Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

Законодательство о праве собственности и других вещных правах

Право собственности в международном частном праве. Правовое регулирование иностранных инвестиций

Защита права собственности и других вещных прав. Вендикационный и неготорный иски

Понятие права собственности в Римском частном праве

Права та обов’язки власника права інтелектуальної власності на торгівельну марку і географічні позначення

Право власності в цивільному праві

Право собственности и другие вещные права

Право собственности и иные вещные права на жилые помещения

Проблемы архаического права в теории государства и права

Фінансово-правові норми та фінансово-правові відносини, їх особливості та види

Право собственности в международном частном праве

Предмет и метод социологии права. Основные этапы становления социологии права

Граждане как субъекты трудового права

Защита прокурором трудовых прав и законных интересов граждан в гражданском судопроизводстве

Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

Социально-экономические и культурные права и свободы граждан Российской Федерации

Трудовое право

Трудовое право. (Контрольная)

Профсоюзы как субъекты трудового права

Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

Конституция РФ-гарант реализации прав и свобод граждан в российском обществе

Понятие и классификация субъектов трудового права

Гарантии избирательных прав граждан Российской Федерации

Принципы трудового права

Процессуальные особенности судебной защиты избирательных прав, права на участие в референдуме граждан Российской Федерации

Трудовое право

Правовая защита трудовых прав работников

Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

Отпуск в трудовом праве

Трудовое право

Трудовое право

Шпаргалки по Трудовому праву Украины

Источники трудового права

Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

Понятие охраны труда в трудовом праве России

Громадяни як суб’єкти трудового права

Дополнительные отпуска в трудовом праве

Защита трудовых прав

Источники трудового права. Дисциплина труда

Материальная ответственность в трудовом праве

Основные положения трудового права

Основы трудового права в Республики Узбекистан

Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

Понятие и система правоотношений в трудовом праве

Понятие трудового права, его предмет и метод

Поняття та система принципів трудового права

Право на відпустку за трудовим правом України

Предмет и метод трудового права

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

Профсоюз как субъект трудового права

Система трудового права

Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

Субъекты трудового права

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право и трудовые отношения

Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

Трудовые отношения в международном праве

Субъекты трудового права

Граждане, как субъекты административного права

Граждане как субъекты гражданского права (физические лица)

Наследственное правоприемство по Российскому гражданскому праву

Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

Право собственности граждан на жилье на Украине

Основные политические права и свободы граждан

Понятие, сущность и содержание основных прав, свобод и обязанностей граждан России

Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

Способы обеспечения прав граждан

Проблема метода российского налогового права как самостоятельной отрасли права

Законодательное обеспечение деятельности саморегулируемых организаций в российском праве

Основные права, свободы и обязанности граждан

Предмет и принципы гражданского права. Гражданский кодекс Российской Федерации 1994 г.

Европейское право и Российское законодательство

Судебный порядок обжалования действий и решений нарушающих права и свободы граждан

Конституционная защита прав граждан от неправомерных действий (бездействия) чиновников

Права ребенка в российском и международном праве

Российское земельное право до 1917 года

Виды прав граждан на земельные участки. Действия государственных органов, нарушающих права и свободы граждан

Право граждан на отпуск и гарантии его реализации

Хищения в российском уголовном праве

Некоторые элементы опыта белорусских объединений предпринимателей по лоббированию и защите прав предпринимателей

Европейская Конвенция по правам человека и основным свободам и российское законодательство

Способы защиты прав граждан, местное самоуправление

Граждане как субъекты гражданского права

Экспедитор и перевозчик в российском праве

Источники российского уголовно-процессуального права

Административное право в Российской федерации

Граждане (физические лица), как субъекты гражданского права

Граждане, как субъекты гражданского права

Жилищные права граждан

Защита прав граждан-потребителей в торговом обслуживании

Земельный участок как объект гражданских прав по законодательству Российской Федерации

Имущественные права в российском праве

Источники и отрасли российского права

Конституционное право граждан на жилье

Конституционные права и обязанности граждан

Корпорации в российском гражданском праве

Личные права граждан и их охрана

Международные стандарты и российское законодательство о правах человека и гражданина

Нормативный правовой акт как основной источник российского права

Обжалование в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан

Общие начала назначения наказания в российском уголовном праве

Основания и порядок реализации права граждан РФ на жилище

Ответственность за бездействие по российскому уголовному праву

Отпуска по российскому трудовому законодательству

Понятие и признаки основных (конституционных) прав, свобод и обязанностей граждан России

Порядок введения военного положения. Система политических прав и свобод граждан России

Права и свободы граждан

Право граждан на возмещение ущерба, причиненного незаконными действиями должностных лиц и органов государственной власти

Право собственности в Российской Федерации

Право собственности граждан

Право собственности граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью

Правопреемство по российскому гражданскому праву

Принципы российского уголовного права

Рабочее время по российскому трудовому законодательству (общие положения)

Реализация земельного права граждан

Система вексельных обязательств в современном российском гражданском праве

Соучастие по российскому уголовному праву и его признаки

Судебная форма защиты прав и охраняемых интересов граждан и организаций

Эволюция взглядов на предмет преступления в российской науке уголовного права

Экологические права и обязанности граждан РФ

Право граждан на информацию и его гарантии

Отклики за рубежом об отмене крепостного права

Развитие российского экологического права

Строительные Нормы и Правила (СНиП 2.08.02-89*)

ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях

Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Административное право (шпаргалка)

Проблемы избирательного права современной России

Административное право РБ

Административно право (шпаргалки)

Административно-процессуальное право РФ

Роль арбитража в судебной защите прав предпринимателей

Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

Учебник по банковскому праву

Гражданское право

Субъекты гражданского права

Защита авторских прав

Авторское право

Вещно-правовые способы защиты права собственности

Гражданское общество и право по Гегелю

Гражданское право (Контрольная)

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.