Реферат на тему: Надзор и контроль в области трудовых отношений

Раздел: Право ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Перечисленные направления государственной деятельности в сфере труда обеспечиваются путем принятия нормативных правовых актов органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, органами местного самоуправления, а также заключения соглашений и коллективных договоров. Реализация этих нормативных правовых актов происходит в конкретных организациях и работодателями - физическими лицами. Контроль за соблюдением содержащихся в указанных актах положений должны осуществлять государственные органы, органы местного самоуправления и представители работников в лице профессиональных союзов в пределах имеющихся у них полномочий. Деятельность государственных органов и органов местного самоуправления в перечисленных направлениях обеспечивается не только путем издания и реализации нормативных правовых актов в сфере охраны труда, но и выделением соответствующих материальных средств, проведением организационных и иных мероприятий. В связи с чем можно сделать вывод о том, что охрана труда как система мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выходит за рамки чисто правовой деятельности. Тогда как охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность норм, создающих правовую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Правовая составляющая в системе мероприятий по охране труда должна занимать ведущее место, поскольку создаваемые полномочными органами правила поведения призваны сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Из ст.362 ГПК РФ следует, что решение о применении норм трудового права будет законным при соблюдении следующих условий. Во-первых, при правильном определении правоприменителем обстоятельств, имеющих правовое значение. Во-вторых, при правовой оценке этих обстоятельств на предмет подтверждения и (или) опровержения указанных обстоятельств совокупностью относимых, допустимых, достоверных и достаточных, с точки зрения правоприменителя, доказательств. Сказанное позволяет вывести формулу применения норм трудового права. Прежде всего правоприменитель должен найти норму трудового права, регламентирующую возникшие отношения. Из содержания этой нормы или нескольких норм определяются обстоятельства, имеющие значение для принятия правового решения. Затем названные обстоятельства проверяются на предмет подтверждения и (или) опровержения относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами. Подтверждение такими доказательствами каждого обстоятельства, вытекающего из содержания норм трудового права, направленных на регулирование возникших отношений, позволяет сделать вывод об их превращении в юридические факты, что в свою очередь позволяет вынести положительное решение о применении указанных норм. Недоказанность хотя бы одного из этих обстоятельств влечет возникновение юридических фактов со знаком минус, что обязывает правоприменителя отказать в удовлетворении требований, заявленных на основании норм трудового права. 1. Надзор и контроль в области трудовых правоотношений 1.1 Органы государственного надзора и контроляВ статье 352 ТК РФ перечислены основные способы защиты трудовых прав работников.

Применялись принудительные меры в области трудовых отношений, в частности рабочим запрещалось выдвигать "непомерные" требования, прибегать к стачкам. Была введена карточная система распределения продуктов первой необходимости. В наибольшей мере это было характерно для Германии, где функции ряда чрезвычайных органов, в частности Военного комитета немецкой промышленности, были весьма широки. 468 Имеются в виду анархистские настроения, родоначальником которых был Бакунин Михаил Александрович (1814--1876) -- русский революционер, теоретик анархизма, один из идеологов народничества. С 1840 г. Бакунин жил за границей, участвовал в революции 1848--1849 гг. Был арестован австрийскими властями и выдан России в 1851 г. Находился в заключении в Петропавловской крепости, а затем в ссылке, откуда в 1861 г. бежал за границу. С 1864 г. был одним из руководителей Международного товарищества рабочих (1 Интернационала), в котором вел борьбу против стремления К. Маркса навязать международному рабочему движению свои взгляды и монопольное руководство. В 1872 г

Реферат на тему: Надзор и контроль в области трудовых отношений

Трудовое законодательство в области трудовых отношений- реферат