Реферат на тему: Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Раздел: Право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ кафедра менеджментаРЕФЕРАТ НА ТЕМУ:«Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь»МИНСК, 2008 1. Государственная политика в области труда и занятости Теория рыночной экономики рассматривает рынок труда в системе рынков экономических ресурсов. Вместе с тем важно учитывать, что труд обладает существенными отличиями от других экономических ресурсов. Это обусловлено психологическими, социальными и политическими аспектами трудовой деятельности, которые предопределяют особую роль рынка труда в системе социальных отношений и особое внимание, которое уделяется ему со стороны государства. Государство как субъект социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики выступает в следующих основных ролях: законодателя, защитника прав граждан и организаций, работодателя, посредника и арбитра при трудовых спорах. В каждой стране есть система общегосударственных органов по вопросам труда, занятости и социальной политики. Для Республики Беларусь такими органами являются Министерство труда и социальной защиты, Управление по труду и занятости и др. Они разрабатывают нормативные документы по: — условиям труда на всех предприятиях; — соотношениям в оплате труда на государственных предприятиях и в учреждениях (так называемая бюджетная сфера); — управлению занятостью населения; — пенсионному обеспечению; — помощи безработным, инвалидам и малообеспеченным слоям населения; — организации взаимоотношений представителей работодателей и работополучателей. Следует отметить, что уже реализованы первые совместные белорусско-российские программы в области регулирования социально-трудовых процессов. Прежде всего это касается гарантии прав гражданам Беларуси и России на трудоустройство и оплату труда. Кроме того, весьма плодотворно развивается сотрудничество с российской стороной в области регламентации и нормирования труда, обеспечения единых подходов при установлении социальных стандартов. С учетом российского опыта приняты Законы «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь» и «О государственных минимальных социальных стандартах». Единые нормы трудового права были учтены и при разработке проектов новых документов. Поэтому принятый Трудовой кодекс Республики Беларусь содержит единые или близкие с российским законодательством нормы, которые касаются таких правовых норм, как трудовой договор, рабочее время, гарантии, компенсации, охрана труда. Вместе с тем в ряде социально-правовых норм имеются принципиальные отличия, к примеру, это касается социальных гарантий работникам в предоставлении им ежегодных отпусков. Приведение данной нормы к единообразию пока проблематично. Увеличение отпусков для белорусских граждан потребует выделения дополнительных материальных средств, а уменьшение отпусков для россиян не допускается в соответствии с Конституцией страны. Вопрос о необходимости стопроцентной унификации позиций трудовой политики (степени сближения заработной платы, пенсий, пособий по безработице и др.) имеет место вследствие существующего ряда различий в реформировании экономик, в конкретных параметрах уровня оплаты труда, социальных выплат, своевременности их обеспечения.

В последние годы кроме государственного развивается частное здравоохранение. По количеству врачей на 100 000 населения Республика Беларусь занимает одну из ведущих позиций в мире. Здравоохранение развивается по линии более полного удовлетворения потребностей населения в качественной, доступной медицине и лекарственной помощи, создания условий для здоровой, активной жизни людей, конкуренции лечебно-профилактических учреждений независимо от форм собственности. Вводятся государственные минимальные стандарты медико-санитарного обслуживания и лекарственной помощи. За счет бюджетных средств оплачивается гарантированный минимум бесплатной помощи при сохранении ее общедоступности для всех граждан. Обязательное медицинское страхование обеспечивает защиту интересов пациентов не только медицинскими учреждениями, но и страховыми компаниями. Платными могут быть услуги в виде профилактической, лечебно-диагностической, реабилитационной, протезно-ортопедической и зубопротезной помощи. Предприятия и учреждения здравоохранения могут выполнять свои функции только при наличии у них лицензии на избранный вид деятельности. 5. Государственное управление образованием в Республике Беларусь Главной целью образования являются гармоничное развитие личности и творческих способностей человека, повышение интеллектуального и культурного потенциала страны. Государство провозглашает гуманистический характер образования, общедоступность и адаптивность его к особенностям обучающихся, светский характер государственных образовательных учреждений, плюрализм в образовании. Государственная сеть образовательных учреждений создается в соответствии с потребностями городского и сельского населения, с учетом национальных особенностей. Образовательная система Республики Беларусь как часть социальной инфраструктуры включает детские дошкольные учреждения, общеобразовательные школы, средние специальные и высшие учебные заведения. Образование базируется на государственных образовательных стандартах и является основой объективной оценки квалификации выпускников независимо от форм получения образования. На ведение образовательной деятельности необходимо получение лицензии. Право образовательного учреждения на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает после его государственной аккредитации по положительным результатам аттестации. Периодичность аттестации образовательного учреждения — 1 раз в 5 лет. 6. Регулирование ЖКХ Жилищно-коммунальное хозяйство — одна из приоритетных сфер в социально-экономическом развитии республики. Преобразования в жилищной сфере Республики Беларусь начались в 1991–1992 гг. За этот период был подготовлен и введен в действие Закон «О приватизации жилищного фонда», разработана жилищная программа (1994 г.), в 1998 г. был принят Закон «О совместном домовладении», которые создали необходимую законодательную базу для ликвидации монополии государства на рынке жилищно-коммунальных услуг. Сегодня в республике 68% жилищного фонда относится к частной форме собственности. Тем не менее вследствие инфляционных процессов приватизация жилья не стала необходимой ресурсной базой, которая нужна для воспроизводства жилищного фонда страны.

Право на трудовую пенсию имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы. Нетрудоспособные граждане, не получающие трудовую пенсию, имеют право на социальную пенсию. Выплата трудовых пенсий осуществляется из средств Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, который не входит в состав государственного бюджета Республики Беларусь, формируется за счет взносов нанимателей, страховых взносов лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обязательных страховых взносов граждан, а также средств государственного бюджета Республики Беларусь. Положение о Фонде социальной защиты населения Республики Беларусь утверждается Советом Министров Республики Беларусь, размеры обязательных страховых взносов в указанный фонд устанавливаются законодательством. Пенсионное обеспечение производится органами социальной защиты. Управление Фондом социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь осуществляется в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь. Пенсии по возрасту назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии. Минимальный размер пенсии устанавливается в размере 25 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утверждаемого Советом Министров Республики Беларусь. Выплачиваемые пенсии не подлежат обложению налогами. Право на пенсию по возрасту имеют: мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. В трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством размерах уплачивались страховые взносы. Пенсия исчисляется из откорректированного среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы независимо от имеющихся перерывов. Заявление о назначении пенсии рабочим, служащим и членам их семей (в случае потери кормильца) подается в администрацию предприятия, учреждения, организации по месту последней работы. Администрация в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые документы о стаже и заработке и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районный (городской) отдел социальной защиты по месту жительства заявителя либо в порядке, определяемом республиканским органом социальной защиты, — в районный (городской) отдел социальной защиты по месту нахождения предприятия или организации. Наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и представлять их в органы социальной защиты. Важным политическим вопросом, к которому сейчас проявляют все больший интерес в Западной Европе, является реформа пенсионных систем. Пенсионные системы, основанные на принципе «платишь, пока работаешь», создавались в период, когда среди возрастных групп населения преобладали работающие.

P1 и от 21 ноября 2000 г. P32; б) Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащие разъяснения по применению трудового законодательства, подлежат применению в той части, в которой они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. Утверждено постановлением Правительства РФ от 22.09.2007 605 Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей 1. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей (далее соответственно работники и персонал, учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением. 2. Системы оплаты труда работников и персонала устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; д) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях; е) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; з) мнения соответствующих профсоюзов. 3

Государственное регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы рб

Система государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь (на материалах РУП "Гомельэнерго" филиал "Гомельские электрические сети")

Оплата труда работников предприятия

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

Бюджетная политика РБ

Фискальная политика. Бюджетный дефицит и государственный долг

Государственный надзор и контроль в области охраны труда

Бюджетный дефицит и государственный долг

Оценка безопасности труда работников на предприятии

Организация бухгалтерского учета в бюджетных организациях РБ

Государственное регулирование инвестиционной деятельности в Республике Беларусь

Нормирование труда работников кадровой службы

Стимулирование труда работников предприятия

Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий

Анализ и перспективы государственной политики в сфере управления государственным долгом

Бюджетный дефицит и государственный долг. Особенности в Республике Беларусь

Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

Государственный служащий и его административно-правовой статус. Классификация государственных служащих

Концепция повышения уровня информированности местного сообщества о действиях местных органов самоуправления по развитию социальной сферы в городе Энске

Государственный бюджет Республики Беларусь и его доходы

Бюджетная политика в Республике Беларусь

Воздействие государственных расходов и налогов на экономическую динамику. Мультипликатор государственных расходов

Прогнозирование и планирование развития социальной сферы

Человек и социальная сфера

Государственная политика ценообразования в Республике Беларусь на современном этапе, ее цели и основные направления

Базовые характеристики общественного мнения в экономической и социальной сферах жизни общества

Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

Организация документационного обеспечения предприятий сферы туризма

Бюрократия государственного управления Республики Беларусь

Государственная регистрация земельных участков, прав на земельные участкии и сделок с ними в Республике Беларусь

Государственные закупки в Республике Беларусь

Общая характеристика правового регулирования использования земель гражданами в Республике Беларусь

Организация государственной службы Республики Беларусь

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного

Правовое регулирование аренды земельных участков в Республике Беларусь

Правовое регулирования рынка земли в Республике Беларусь

Система контроля в государственном управлении Республики Беларусь

Факторинг и его правовое регулирование в Республике Беларусь. Правовые основы

Государственный долг Республики Беларусь и управление им на современном этапе

Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)

Разработка мероприятий по управлению социальной сферой в условиях "монетизации" социальных льгот

Обеспечение жизненной сферы в общеобразовательных учереждениях

Анализ динамики и структуры дефицита государственного бюджета Республики Беларусь

Бюджетно-налоговая политика в Республике Беларусь

Финансы организаций социальной сферы

Правовое регулирование рыболовства в Республике Беларусь

Приватизация государственной собственности в Республике Беларусь

Государственное регулирование рынка труда

Регулирование оплаты труда руководителей

Государственное регулирование рынка труда

Государственное регулирование бюджетного процесса на федеральном и региональном уровнях

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Порядок увольнения работника и оплаты сверхурочного труда

Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Государственное регулирование рынка труда в Республике Казахстан

Особенности государственного регулирования сферы обращения

Государственное регулирование в рыночной экономике

Государственное регулирование экономики

Зарубежный опыт государственного регулирования рыночной экономики на примере Франции (Доклад)

Сущность, методы и формы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности Российской Федерации

Государственное регулирование экономики

Общественные блага. Внешние эффекты и их государственное регулирование

Формы государственного регулирования экономики

Государственное управление в социально-культурной сфере

Государственно-правовое регулирование банковской деятельности в РФ

Опыт государственного регулирования на Украине (контрольная)

Нормативно правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ

Правовое регулирование договоров в сфере создания и передачи исключительных авторских прав

Правовое регулирование отношений найма труда в России

Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

Процессы дифференциации доходов населения и их государственное регулирование

Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка

Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Аудит оплаты труда

Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности

Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

Планирование фонда оплаты труда

Кадры предприятия и оплата труда

Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Оплата труда при сменном режиме работы

Японский опыт государственного регулирования экономики

Роль государственного регулирования в современной экономике

Государственное регулирование рыночной экономики

Государственное регулирование экономики как многосторонний экономический процесс

Государственное регулирование в области ценообразования (отечественный и зарубежный опыт)

Бюджетный дефицит и проблема государственного долга

Организация, производительность и оплата труда

Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

Уголовно-правовое регулирование в сфере компьютерной информации

Государственное регулирование документационного обеспечения

Государственное регулирование предпринимательства

Вопросы государственного регулирования социальной рекламы

Государственное регулирование страхования

Правовое регулирование государственной службы в таможенных органах

Правовое регулирование охраны труда

Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих (на примере Свердловской области)

Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности. Средства физкультуры в регулировании работомпособности

Психофизиологические основы учебного труда и интеллектуальной деятельности. Средства физкультуры в регулировании работомпособности

Федеральное государственное и федеральное регулирование рынка ценных бумаг

Некоторые проблемы развития государственного финансового контроля в кредитно-банковской сфере

Государственное регулирование занятости

Оплата труда

Государственное регулирование деятельности малого бизнеса

Контуры новой системы оплаты труда

Статистика оплаты труда

Виды оплаты труда в строительстве

Государственное регулирование предпринимательской деятельности

Государственное регулирование экономики в странах Восточной Европы

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

Оплата труда в современных условиях

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Повременная оплата труда

Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

Формы и системы оплаты труда

Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Государственное регулирование национального хозяйства в рыночной экономике

Государственное регулирование цен

Государственное регулирование экономики

Методы и формы государственного регулирования

Необходимость государственного регулирования общественного развития

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Государственное регулирование цен на лекарственные средства

Формы и методы государственного регулирования инвестиционной деятельности

Государственное регулирование предпринимательской деятельности

Организация и оплата труда в условиях рынка

Государственная экспертиза условий труда

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Государственное регулирование валютного рынка

Проблемы государственной службы и правовой механизм их регулирования по материалам управления государственной и муниципальной службы Московской области

Проблемы государственного регулирования электронных СМИ в США Великобритании в 2003 году

Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Оплата труда рабочих

Государственное регулирование финансового рынка

Государственное регулирование внешних экономических связей

Расчёты в банковской сфере и их правовое регулирование

Государственное регулирование страхового дела

Права работника на безопасные условия труда

Законодательство РФ в сфере охраны труда

Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Совершенствование организации и оплаты труда доярки

Опыт государственного регулирования агропромышленного сектора

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Ревизия расчетов по оплате труда

Тарифная система оплаты труда

Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

Учет и аудит оплаты труда

Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

Учет оплаты труда

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.