Реферат на тему: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИстатинформом Госкомстата России. Так, по учету личного состава используются приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1), личная карточка (ф. №Т-2), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. №Т-5), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. №Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. №Т-8). По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. №Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54). Используются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной плате: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы. К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1). В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и порядок их оформления. Подтверждение достоверности произведенных начислений осуществляется выборочно. В объем выборки включаются различные категории работающих или уволенных (руководители, специалисты, рабочие, служащие и др.), разные временные периоды (обычно один месяц квартала) и основные виды начислений. Если учетная информация обрабатывается вручную, то аудитор по данным книги начислений или по данным расчетных ведомостей подтверждает достоверность произведенных расчетов и используемых в расчетах показателей. При этом изучаются первичные документы, которые являются основанием для начисления заработной платы. Особое внимание обращается на правильность их заполнения, соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы. При проверке первичных документов устанавливается наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах подчисток, неоговоренных исправлений. Анализируя наряды на сдельную работу по датам их выдачи, сопоставляя фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава, аудитор определяет, нет ли случаев включения в них вымышленных лиц, повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам. Методом арифметического контроля определяются неточности в подсчетах в первичных документах или расчетных ведомостях. Доплата за работу в ночное время осуществляется на основании табеля учета рабочего времени с итоговым количеством за месяц и регулируется ст. 96 и 154 ТК РФ. Доплата за работу в сверхурочное время также подтверждается данными табеля. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном.

Единственным дополнением будет исключение из налогооблагаемой базы любых вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам (п.3 ст.238 НК РФ) Далее аудитор определяет правильность применения размера взносов, который также должен отвечать требованиям ст. 241 НК РФ. Налоговые ставки также различаются в зависимости от категории налогоплательщика, однако индивидуальные предприниматели, не являющиеся работодателями, и адвокаты взносы на социальное страхование не осуществляют. В заключение аудита расчетов с ФСС РФ аудитор осуществляет проверку правильности составления бухгалтерских записей. Бухгалтерский учет расчетов с ФСС РФ ведется на балансовом счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открывается субсчет 69.1 – «Расчеты по социальному страхованию». Аудитор при проверке учета труда и заработной платы руководствуется следующими нормативными документами: Гражданский кодекс РФ, ч.1 и 2 Налоговый кодекс РФ, ч. 1 и 2 Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 №197-ФЗ (ред. От 09.05.2005) Комментарий к Трудовому кодексу РФ Федеральный закон от 21.11.1996г. №129-ФЗ « О бухгалтерском учете» положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998г. №34н План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв. Приказом Минфина России от 31.10.2000г. №94н постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997г. №71а « Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» ред. От 21.01.2003г.) 2. Организационно-экономическая и правовая характеристика ООО «ЭПРОМ». 2.1 Местоположение, правовой статус организации. ООО «ЭПРОМ» создан 2 сентября 1996 года в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации. Общество образовано на основании решения общего собрания учредителей в г. Ижевске. Организация находится по адресу: 426034, г. Ижевск, ул. Коммунаров, 281. ООО «ЭПРОМ» представляет собой коммерческую организацию, занимающейся швейным производством. ООО «ЭПРОМ» является юридическим лицом с момента государственной регистрации и : имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе; может быть истцом и ответчиком в суде; несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом; может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии; вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами; имеет круглую печать; имеет штампы, бланки, эмблему. Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Учетная политика организации соответствует нормативным актам РФ в области бухгалтерского учета и закреплена отдельным приказом по предприятию. С целью равномерного формирования издержек в течении отчетного периода организация может создавать резервы: на ремонт основных фондов, на выплату вознаграждений по итогам года и другие аналогичные резервы в соответствии с действующим законодательством. 2.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации Основной целью деятельности ООО «ЭПРОМ», так же как и целью любого коммерческого предприятия, является получение прибыли.

Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами – специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия. Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы; перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога; дать характеристику источников информации по аудиту расчетов; раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы; рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования). При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога действующим в настоящее время. Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассмотрены теоретические основы аудита, во второй главе организационно экономическая характеристика и организация контроля в ООО «ЭПРОМ», в третьей главе изложена методика аудита, составлен отчет аудитора.

Авансовый отчет подотчетное лицо обязано сдать в бухгалтерию в трехдневный срок после выполнения порученного задания. В следующий раз аванс подотчетному лицу может быть выдан только в том случае, если оно не имеет задолженности по ранее полученным авансам. Синтетический и аналитический учет по счету 71 ведется в журналеордере 7АПК по каждой сумме, выданной под отчет. До записи итогов журналаордера 7АПК в Главную книгу их сверяют с записями по корреспондирующим счетам в других учетных регистрах. Помимо рассмотренных, возможны другие расчеты предприятия со своими работниками. Эти расчетные операции учитывают на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», который предназначен для обобщения информации обо всех видах расчетов с работниками предприятия, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами. К счету 73 рекомендуется открывать следующие субсчета: 1 «Расчеты по предоставленным займам»; 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»; 3 «Прочие расчеты с персоналом». На субсчете 731 «Расчеты по предоставленным займам» отражаются расчеты с работниками предприятия по предоставленным им займам

Основные выводы и предложения по аудиту с персоналом по оплате труда в бюджетных организациях

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Учет расчетов по оплате труда

Основные этапы проведения аудита

Основные этапы проведения аудита

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Аудит операций по оплате труда

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Технико-экономическое обоснование совершенствования информационной системы бюджетной организации

Дело производство по охране труда в организации

Разработка системы управления охраной труда в организации

Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

Бухгалтерский учет в бюджетных организациях

Экзаменационные вопросы и билеты за первый семестр 2001 года по предмету - бухучет в бюджетных организациях

Cоциальная политика бюджетных организаций

Организация бухгалтерского учета в бюджетных организациях РБ

Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

Бухгалтерский учет и аудит денежных средств на примере бюджетной организации

Учет и документальное оформление лекарственных средств в бюджетных организациях здравоохранения

Локальное правовое регулирование труда в организациях

Организация системы управления персоналом в фирме

Стимулирование и мотивация к труду персонала организации

Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

Особенности финансирования бюджетных организаций

Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

Оплата труда основных производственных рабочих

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Оплата труда работников предприятия

Учёт расчётов по оплате труда

Бухгалтерский учет основных средств в бюджетных учреждениях

Оплата труда

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

Кадры предприятия и оплата труда

Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Оплата труда при сменном режиме работы

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Уединенный труд души как основная форма развития личности

Оплата труда работников предприятия

Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Оплата, мотивы и стимулы труда

Виды оплаты труда в строительстве

Оплата труда

Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Повременная оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Трудовые ресурсы и оплаты труда

Бюджет и основные направления бюджетной политики

Охрана труда: основные определения

Виды заработной платы и формы оплаты труда

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет оплаты труда

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Оплата труда рабочих

Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия

Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Основные аспекты аудита персонала

Планування аудиту: необхідність та основні стадії

Расчеты с песоналом по оплате труда

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет и анализ затрат на оплату труда

Учет и аудит оплаты труда

Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Учет оплаты труда работников

Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"

Цели и основные принципы аудита

Анализ и учет затрат на оплату труда

Аудит оплаты труда

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя

Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

Основные принципы правового регулирования труда

Правовые основы оплаты труда работников

Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

Новые системы оплаты труда

Оплата труда за продукцию

Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

Организация оплаты труда в учреждении

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Основные направления организации труда и их содержание

Основные проблемы управления персоналом

Планирование фонда оплаты труда

Системы оплаты труда

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Формировании средств на оплату труда на предприятии

Бригадная форма организации и оплаты труда

Анализ видов понятий и предложения по их использованию в практике логического обобщения выводов

Психология труда: основные составляющие научной дисциплины

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Сутність бюджетної політики та аналіз її основних напрямків в сучасних умовах

Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Методика обчислення фондів основної і додаткової оплати праці

Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Оплата труда

Оплата труда, системы и формы

Организация оплаты труда в торговле

Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Системы оплаты труда в рыночных условиях

Сущность сдельной и повременной оплаты труда, области их применения

Тарифные системы оплаты труда

Факторы ценообразования. Формы оплаты труда. Организационные структуры управления и дерево целей

Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

Спрос и предложение на рынке труда

Разработка основных разделов проекта производства работ

Основные звездные характеристики. Рождение звезд

Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

Основные проблемы и перспективы развития и размещения отраслей агропромышленного комплекса в Донецком экономическом районе

Эфиопы: основные этнографические особенности

Место Италии в международном географическом разделении труда

Основные этапы формирования политической карты мира

Анализ бюджетного дефицита за 1990-1996 годы

Бюджетный дефицит

Бюджетный процесс ( и налоговый кодекс, налоговая декларация, закон Красноярского края "о плате за землю")

Государственный бюджет, как экономическая категория и основной финансовый план Украины

Основные задачи и сферы государственного регулирования в экономике

Основні методи боротьби з інфляцією

Основные направления государственного регулирования финансовых отношений в РФ

Доходы бюджетной системы Российской Федерации

Задачи, основные функции и система ОВД

Шпаргалки по бухгалтерскому учёту и аудиту в банках

Основные направления внешней политики республики Беларусь

Основные этапы развития экономики России 9-18 веков

Парламент Великобритании и его основные характеристики. Функции палат

Конституционные гарантии основных прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации

Конституция - основной закон государства

Основные права, свободы и обязанности и механизм их реализации

Понятие, сущность и содержание основных прав, свобод и обязанностей граждан России

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.