Реферат на тему: Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Проанализировав состав работающих по категориям персонала, выявлено, что состав работающих в СА (колхоз) «Янино» изменился незначительно. Процент обеспеченности персоналом в отчетном году по сравнению с плановыми показателями составил 103%. Удельный вес рабочих в общей численности предприятия в отчетном периоде не изменился. К штату служащих прибавилось 3 человека, штат сезонных и временных рабочих увеличился на 2 человека, штат постоянных рабочих - на 5 человек. Следующим этапом анализа стало изучение качественного состава трудовых ресурсов, который показал, что в группе работников по возрасту лет наибольший удельный вес занимают работники в возрасте от 30 до 40 лет – 51,4%, наименьший – работники в возрасте до 20 лет – 0,6%. В группе работников по полу наибольший удельный вес занимают женщины – 54,3%. В группе работников по образованию наибольший удельный вес занимают работники со средним и средним специальным образованием – 71,4%, работники с незаконченным средним образованием и работники с высшим образованием имеют одинаковый удельный вес – 14,3%. В группе работников по трудовому стажу лет наибольший удельный вес занимают работники со стажем от 5 до 10 лет – 28,6%, наименьший – работники со стажем свыше 20 лет – 8,6%. Проведенный анализ показателей движения кадров показал, что в СА (колхоз) «Янино» по сравнению с количеством персонала принятого на работу (6%) количество уволившихся в среднесписочной численности персонала составляет 4%. Количество уволившихся по инициативе работодателя составляет 1% в среднесписочной численности персонала. Анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 55 570 часов. Имеющиеся трудовые ресурсы СА (колхоз) «Янино» использует недостаточно полно. В среднем одним работником отработано по 214 дней вместо 260, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с плановыми показателями составили на одного рабочего 46 дней, а на всех – 16100 дней. Проведенный анализ производительности труда показал, что в целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с плановыми показателями, что могло быть вызвано повышением эффективности работы персонала, увеличением численности персонала, а также внедрением новейших технологий. Анализ использования трудовых ресурсов показал, что за счет увеличения годовой выработки по сравнению с плановыми показателями, прибыль от реализации повысилась на 0,16 тыс. руб., за счет снижения уровня продаж прибыль от реализации в расчете на одного работника снизилась на 4 тыс. руб., понижение уровня товарности вызвало снижение прибыли от реализации в расчете на одного работника на 8,04 тыс. руб. Проанализировав фонд оплаты труда, выявлено, что увеличение среднегодовой численности персонала на 10 человек вызвало увеличение фонда заработной платы на 832 тыс. руб., снижение количества отработанных дней в расчете на одного работника на 46 дней фактически по сравнению с планом вызвало уменьшение фонда заработной платы на 5152 тыс.руб., увеличение продолжительности рабочего дня на 0,7 часа фактически по сравнению с планом вызвало увеличение фонда заработной платы на 2097 тыс.руб., увеличение часовой заработной платы на 0,01 тыс.руб. фактически по сравнению с планом вызвало увеличение фонда заработной платы на 6516 тыс.руб. В целом по предприятию произошел перерасход фонда заработной платы по сравнению с плановыми показателями на 1130 тыс. руб. При анализе влияния валовой продукции, прибыли на эффективность использования заработной платы, выявлено, что в целом по предприятию в отчетном периоде произошло уменьшение по всем показателям по сравнению с плановыми.

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах 65 65 100 Обеспеченность персоналом по сравнению с планом составляет 103%. служащих 107%, рабочих сезонных и временных 110%, рабочих постоянных 102%, численность скотников крупного рогатого скота 95%. Численность работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и производствах и промыслах осталась без изменения. Важное значение в обеспеченности играет качественный состав трудовых ресурсов. Табл.2 Качественный состав трудовых ресурсов СА (колхоз) «Янино» Показатели Численность персонала на конец года Удельный вес, % 1. Группы работников по возрасту лет: до 20 2 0,6 от 20 до 30 8 2,3 от 30 до 40 180 51,4 от 40 до 50 110 31,4 от 50 до 60 35 10,0 старше 60 15 4,3 ИТОГО: 350 100 2. Группы работников по полу: мужчины 160 45,7 женщины 190 54,3 ИТОГО: 350 100 3. Группы работников по образованию: незаконченное среднее 50 14,3 среднее и среднее специальное 250 71,4 высшее 50 14,3 ИТОГО: 350 100 4. Группы работников по трудовому стажу лет: до 5 50 14,3 от 5 до 10 100 28,6 от 10 до 15 90 25,7 от 15 до 20 80 22,8 свыше 20 30 8,6 ИТОГО: 350 100 В группе работников по возрасту лет наибольший удельный вес занимают работники в возрасте от 30 до 40 лет – 51,4%, наименьший – работники в возрасте до 20 лет – 0,6%.В группе работников по полу наибольший удельный вес занимают женщины – 54,3%.В группе работников по образованию наибольший удельный вес занимают работники со средним и средним специальным образованием – 71,4%, работники с незаконченным средним образованием и работники с высшим образованием имеют одинаковый удельный вес – 14,3%.В группе работников по трудовому стажу лет наибольший удельный вес занимают работники со стажем от 5 до 10 лет – 28,6%, наименьший – работники со стажем свыше 20 лет – 8,6%. Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем следующие показатели: 1. Коэффициент оборота по приему. 2. Коэффициент оборота по выбытию. В том числе: Коэффициент текучести ВЫВОДЫ: по сравнению с количеством персонала принятого на работу (6%) количество уволившихся в среднесписочной численности персонала составляет 4%. Следовательно, необходимо изучить причины увольнения работников. Возможно, необходимо разработать конкретные мероприятия, направленные на повышение социальной защиты работников предприятия, улучшение условий труда, жилищно-бытовых условий (если предприятие имеет необходимые возможности). Количество уволившихся по инициативе работодателя составляет 1% в среднесписочной численности персонала. Возможно, следует более тщательно подходить к вопросу подбора кадров, руководствуясь при этом уровнем образования по занимаемой должности; выявить причины нарушения трудовой дисциплины (если такие случаи имели место). 3. Коэффициент замещения. Т.к. количество принятых на работу больше количества уволившихся, то можно сделать вывод, что происходит расширение производства. Показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами еще не характеризуют степень их использования. Поэтому проводят анализ использования рабочего времени и эффективности использования рабочей силы - производительности труда. I.2. Анализ использования трудовых ресурсов.

Избежать этих потерь можно, улучшая использование имеющихся трудовых ресурсов, внедряя прогрессивную технологию, современные методы организации и управления производством. Центральным звеном регулирования роста фонда оплаты труда служат кодекс о труде и договорные отношения по вопросам оплаты труда между профсоюзами, министерствами, предприятиями и конкретными работниками. Кодексом о труде, принимаемым парламентом, устанавливаются основные социальные гарантии трудящихся: минимальный уровень заработной платы, условия назначения пособий по безработице, размер пенсии и необходимый трудовой стаж для ее получения, продолжительность оплачиваемого отпуска, принципы найма на работу, на его основе решаются и другие вопросы, прямо или косвенно влияющие на формирование фонда оплаты труда и расходы социального характера. В соглашениях отраслевых профсоюзов с министерствами (национальные трудовые договоры) устанавливаются единые для отраслей экономики тарифные системы с достаточно широким диапазоном оплаты в рамках каждого разряда

Оплата 1 человеко часа трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии

Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

Анализ трудовых ресурсов предприятия

Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Статистический анализ трудовых ресурсов

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Организация и оплата труда на предприятии

Анализ трудовых ресурсов

Эффективность использования основных фондов государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия "Элитное"

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет по оплате труда на предприятии

Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Организация и учет оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

Анализ финансовых ресурсов предприятия

Анализ материальных ресурсов предприятия

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятии

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Система оплаты труда на предприятии

Анализ трудовых ресурсов

Анализ производственных ресурсов предприятия

Анализ оборачиваемости оборотных средств (на примере дочернего предприятия ОАО "Татнефть" Алабакульский кирпичный завод)

Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Нормы и степень эксплуатации труда сельскохозяйственных рабов в Италии II в. до н.э. – I в. н.э.

Организация труда на предприятии

Несостоятельность предприятий. Анализ зарубежного и российского законодательств

Разработка управленческих решений на основе анализа и оценки прибыли и рентабельности промышленного предприятия

Финансирование охраны труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

Учет денежных средств в кассе и на счетах предприятия, анализ наличия и эффективности их использования

Анализ материальных ресурсов организации

Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательства Украины о труде

Компьютеризация и механизация управленческого труда на предприятии

Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

Анализ производиельности труда на предприятиях ТЭК

Мотивация труда на предприятиях автомобильного транспорта

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Организация труда на предприятии

Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці

Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника

Человеческий фактор как источник риска на базовом предприятии. Анализ рискованного поведения

Анализ туристских ресурсов и туристской индустрии Дмитровского района и их влияние на формирование турпродукта

Финансовая деятельность предприятия: анализ и пути ее совершенствования (на примере ООО "Си-трейдинг")

Анализ и определение влияния факторов внешней среды предприятия

Анализ материальных ресурсов

Анализ показателй по труду на предприятии торговли.

Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием

Оборотные фонды и оборотные средства предприятия

Основные фонды предприятия. Анализ и методика расчета на примере предприятия

Рынок свободной конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии: сравнительный анализ использования ресурсов

Финансовое состояние предприятия: анализ, проблемы и пути их решения на примере ООО "Сарапульского молочного комбината"

Анализ производительности труда на предприятиях

Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

Трудовые ресурсы предприятий общественного питания

Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

Трудовые ресурсы предприятия

Статистика трудовых ресурсов

«Человек тыла» его трудовая жизнь, культура и быт в тылу в годы Великой Отечественной войны ( 1941- 1945 гг.)

Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

Финансовые ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

Дифференцированный анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия в условиях освоения рыночных отношений

Кадры предприятия и оплата труда

Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии

Управление ресурсами предприятия

Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности

Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

Основные тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в регионах страны

Использование природных ресурсов, как условие и фактор развития и взаимодействия человека и природы

Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

Анализ финансового состояния сельскохозяйственного предприятия

Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

Трудовые ресурсы

Финансы и финансовые ресурсы предприятия

Роль и значение кредита в развитии сельскохозяйственного производства на примере предприятия ООО «Митра-Бауэр»

Движение трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы мировой экономики

Понятие занятости трудовых ресурсов

Обеспеченность оборотными средствами и финансовая устойчивость сельскохозяйственных предприятий

Влияние водных ресурсов на жизнедеятельность человека

Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне

Анализ кредитного рейтинга сельскохозяйственного предприятия (на примере конкретного предприятия)

Анализ и оценка финансовых результатов производственно-коммерческой деятельности сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд")

Доходы сельскохозяйственных предприятий: формирование и распределение

Организация производственно-экономической деятельности сельскохозяйственного предприятия

Прогноз развития скотоводства на сельскохозяйственном предприятии

Размеры сельскохозяйственных предприятий

Реорганизация сельскохозяйственных предприятий и организаций

Статистическое изучение развития переработки животноводства по производству молока в сельскохозяйственных предприятиях и объединениях

Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия

Назначение и содержание долгосрочного плана сельскохозяйственного предприятия

Бухгалтерский учет на сельскохозяйственном предприятии

Организация бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях

Учет денежных средств на сельскохозяйственном предприятии

Учет обязательств сельскохозяйственного предприятия по единому социальному налогу (на примере ООО "СХП Мечетинское" Зерноградского района Ростовской области)

Учет трудовых ресурсов

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Аудиторские проверки сельскохозяйственных предприятий

Отпуска на предприятии, согласно главе 19 Трудового кодекса РФ

Автоматизирование расчета по определению потребности и обеспеченности сельскохозяйственного предприятия в удобрениях

Выходная ведомость о потребности в семенах культур для сельскохозяйственного предприятия

Влияние планировки торгового предприятия на рациональное распределение познавательных ресурсов посетителей на примере ООО СП ТЦ "Омский"

Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства

Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Аналіз використання трудових ресурсів

Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия

Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

управление конфликтными ситуациями в трудовом коллективе нана предприятии РУПП БШФ "Баравчанка"

Управління трудовими ресурсами

Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

Влияния индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности

Источники формирования и структура финансовых ресурсов предприятия

Управление финансовым капиталом сельскохозяйственного предприятия СПК им. Ленина

Финансовые ресурсы предприятия

Финансовые ресурсы предприятия их формирование и эффективное использование

Совершенствование налогового учета в сельскохозяйственных предприятиях (на примере ООО "Юбилейное" Хохольского района Воронежской области)

Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов

Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Инвестиционные ресурсы предприятия

Необоротные и оборотные ресурсы и активы предприятий

Организация завоза материальных ресурсов на предприятии ООО "Аркада"

Особенности хозяйственной деятельности торговых, строительных и сельскохозяйственных предприятий

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

Статистико-экономический анализ эффективности использования производственных ресурсов по группе предприятий

Теоретические основы организации трудового процесса на предприятиях

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

Финансовые ресурсы предприятия

Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов

Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

Оптимизация производственно-отраслевой структуры сельскохозяйственного предприятия

Оптимизация работы предприятия ООО "Техсервис" по критерию прибыли за счет инноваций технологии и экономии ресурсов

Коммерческая деятельность предприятия в сфере грузовых международных авиационных перевозок

Исследование природных ресурсов планеты с помощью космических методов

Роль углеводов в жизнедеятельности человека

Происхождение человека

Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр

Генетика и человек

Влияние физических нагрузок на организм человека

Ядовитые вещества и их влияние на организм человека

Экспертиза проекта генплана промышленного предприятия

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.