Реферат на тему: Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. БУГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Основы организации и оплаты труда 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 1.3 Учет заработной платы 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «Ессентуки-АКВА» 2.1 Экономическая характеристика ОАО «Ессентуки-АКВА» 2.2 Организация бухгалтерского учета в ОАО «Ессентуки-АКВА» 3. АНАЛИЗ ЗАТРАТ ТРУДА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «Ессентуки-АКВА» 3.1 Анализ использования рабочей силы 3.2 Анализ использования фонда оплаты труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. д.). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акции и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются, поэтому рассмотрение темы, связанной с личными вкладами рабочих, с учетом личных вкладов рабочих в предприятие, с результатами, полученными в связи работами рабочих является довольно актуальной темой Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работника, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируется все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предметом исследования является система организации бухгалтерского учета на предприятии и её комплексный экономический анализ. Объектом исследования является ОАО «Ессентуки-АКВА», которое создано и действует на основе учредительного договора и устава. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью курсовой работы является изложение на примере конкретной организации учета оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических и практических вопросов сущности состояния учета труда и его оплаты, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда, анализ использования в организации фонда заработной платы, разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты.

Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке (наряд на сдельную работу, в котором указывается норма выработки и фактически выполненная работа, распоряжение о премировании за перевыполнение плана, аккордное задание, цеховой наряд на выполнение задания цехом). Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное, ночное или сверхурочное время. Во многих крупных и средних организациях используется тарифная система оплаты труда – совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от квалификации; сложности выполняемой работы; условий, характера и интенсивности труда; условий (в том числе природно–климатических) выполнения работ; вида производства. Основными элементами тарифной системы являются: тарифно–квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, тарифные коэффициенты, надбавки, доплаты за работу с отклонением от нормальных условий труда. Тарифно – квалификационный справочник содержит подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Требуемая квалификация при выполнении той или иной работы определяется разрядом. Размер оплаты труда рабочего возрастает по мере повышения разряда выполняемой им работы. Более высокий разряд соответствует работе повышенной сложности. Тарифная сетка – это таблица с почасовыми или дневными тарифными ставками, начиная с первого, низшего разряда. Тарифная ставка – это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц – это зависит от конкретного типа выполняемой работы, так как не всегда за час или день можно оценить ее конечный результат). Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ее размер возрастает по мере увеличения разряда. Разряд – это показатель сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего. Соотношение между размерами тарифных ставок в зависимости от разряда выполненной работы определяется с помощью тарифного коэффициента, который указывается в тарифной сетке для каждого разряда. Таблица 1. Тарифные разряды и коэффициенты оплаты труда Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифный коэфф 1 1,36 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53 Разряд 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифный коэфф 3,99 4,51 5,1 5,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,07 Тарифный коэффициент первого разряда = 1 Размер тарифной месячной ставки 1 – го разряда не может быть ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного законом. Начиная со 2 – го разряда, тарифный коэффициент возрастает и достигает своей максимальной величины для самого высокого разряда, предусмотренного тарифной сеткой. Соотношение тарифных коэффициентов 1 –го и последнего разрядов, называют диапазоном тарифной сетки. Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, как правило, применяют должностные оклады, которые устанавливаются администрацией организации в соответствии с должностью и квалификацией работника (для этих работников могут устанавливаться и иные виды оплаты труда): в % от выручки, в долях от полученной прибыли и система плавающих окладов, которая в последнее время стала получать все более широкое применение.

Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно имеет право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. ОАО «Ессентуки -АКВА» вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Предприятие имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и с указанием его места расположения, также оно имеет право иметь штампы и бланки со своим наименованием и собственную эмблему. Общество может участвовать и создавать на территории РФ и за ее пределами коммерческие организации, также на добровольных началах может объединяться в союзы, ассоциации и быть членом других некоммерческих организаций, как на территории РФ и за ее пределами. ОАО «Ессентуки -АКВА» организует и ведет бухгалтерский учет, составляет бухгалтерскую отчетность в соответствии с ФЗ от 21.01.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетностью в РФ и другими нормативными документами в области бухгалтерского учета. Во главе предприятия стоит директор. В его подчинении находятся: экономист, секретарь, товаровед, специалист отдела кадров, главный бухгалтер, заместитель директора по производству начальник производственного цеха, начальник абонентского отдела, начальник отдела снабжения, начальник ПТО, начальник склада. Главному бухгалтеру подчиняется бухгалтерия, начальнику абонентного отдела и начальнику ПТО юрисконсульт и участок сантехники. Заместителю директора по производству подчиняются: начальник производственного цеха, которому подчиняется весь персонал, занятый в производстве; автотранспортный участок, которому в свою очередь подчиняется аварийно-диспетчерская служба, ОС, участок по ремонту электрооборудования, РМУ и участок сантехники. В таблице 2 представлены технико-экономические показатели за 2007 и 2008г.г. Судя по ним можно сказать, что имущественное положение ОС уменьшилось в связи с тем, что предприятие распродало часть основных средств. Дебиторская задолженность предприятию увеличилась на 100 тыс. руб., так как наблюдалась несвоевременная оплата потребителями услуг Предгорного водоканала. Таблица 2. Основные технико–экономические показатели МУП «Предгорный водоканал», тыс. руб. Наименование показателей Значение показателей по годам (млн.р.) Отклонение 2007 г 2008 г Абсолют-ное Относительное Имущественное положение Основных средств 4320,2 4000,0 - 320,2 0,926 Дебиторская задолженность 2000,0 2100,0 100,0 1,05 Кредиторская задолженность 2500,3 4950,0 2449,7 1,98 Себестоимость продукции 28,5 30,1 1,6 1,06 Численность работников, чел. 120 135 15 1,125 Фонд оплаты труда 1115,4 1120,0 4,6 1,004 Средняя заработная плата 6,0 8,0 2,0 1,3 Прибыль 3231,1 2694,2 - 536,9 0,83 Такое неполное и несвоевременное погашение долга потребителями отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятия. Для устранения или сведения к минимуму дебиторской задолженности необходимо ужесточить контроль за поступлением денежных средств от абонентов и принять определенные меры к тем, кто не оплачивает наши услуги в срок и в полном объеме.

В обязательном порядке проверке подлежат образованные предприятием резервы предстоящих расходов и платежей, так как их суммы реально уменьшают налогооблагаемую прибыль. Остатки средств, учитываемых на счете 89, начисляемых за счет себестоимости продукции (работ, услуг), в соответствии с действующим законодательством в ряде случаев подлежат инвентаризации на конец года, а в определенных случаях списанию с баланса. Проверкой устанавливается правильность образования сумм по тому или иному резерву, и при необходимости корректируется величина остатка методом сторнировочной записи по дебету производственных счетов и по кредиту счета 89 или досписания превышения фактических затрат на себестоимость прямой проводкой. Кроме того, подлежит проверке правильность исчисления налога на прибыль с превышения фонда оплаты труда по сравнению с нормируемой величиной. При отсутствии контроля над операциями с заработной платой могут иметь место случаи завышения начисленных сумм и выплаты их подставным лицам, а также возможны злоупотребления при выдаче денег. 45.PКонтроль над расчетами по совместной деятельности Совместная деятельность должна осуществляться на основе договора между ее участниками в случае, если для этого не создается юридическое лицо

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда

Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

Сравнительный анализ изменений в основных положениях по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ, услуг

Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Крымпродмаш" за 1999г.

Анализ техники бега на различные дистанции, анализ техники прыжков в высоту с разбега способами “перешагивание” и “фосбери-флоп"

Анализ кредитоспособности предприятия ОАО Благкомхлебпродукт

Анализ финансовой отчетности по предприятию ОАО "Родинский сырзавод"

Адаптация отчетности предприятия ОАО Пивоваренная компания "Балтика" к зарубежным стандартам учета и анализа

Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

Анализ рентабельности предприятия ОАО "Аскольд"

Анализ финансовой устойчивости предприятия "ОАО Жилкомсервис"

Анализ формирования и использования прибыли на предприятии ОАО "ЭРТИЛЬСТРОЙ"

Анализ деятельности предприятия ОАО "Брестский завод молочной продукции" за 2005-2007гг.

Анализ рентабельности предприятия ОАО "Горизонт"

Статистический анализ прибыли и рентабельности предприятия ОАО "Пневматика"

Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности продукции предприятия ОАО "Рогачевский МКК", анализ рынка и маркетинговой среды

Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия ОАО "Племзавод им. В.И.Чапаева"

Оценка запаса прочности бизнеса с использованием модулей "Анализ чувствительности", "Анализ по методу Монте-Карло" и "Анализ безубыточности"

Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Анализ расходов на оплату труда

Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет и анализ оплаты труда

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

Анализ фонда труда и заработной платы

Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Анализ труда «Смысл любви» В. Соловьёва

Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

Планирование фонда оплаты труда

Анализ затрат на качество продукции

Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени

Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

Анализ затрат

Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе «Россия» Лысковского района Нижегородской области.

Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

Анализ и оценка финансовых результатов производственно-коммерческой деятельности сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд")

Материальные затраты: учёт и анализ

Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Анализ производительности труда и резервы ее повышения

Автоматизация учета и анализа уровня затрат на крупного рогатого скота

Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

Анализ и оценка уровня организации труда менеджмента

Анализ показателей по труду ООО "Капитал"

Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС")

Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

Планирование фонда оплаты труда

Анализ затрат и рентабельности предприятия

Анализ затрат конкурентоспособности продукции

Анализ затрат на производство

Анализ затрат на производство продукции ОАО "ЧЭАЗ"

Анализ и прогнозирование рынка труда

Анализ показателей по труду и заработной плате

Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Анализ формирования затрат на производство и реализацию продукции ОАО "УКРНИИО им. А.С. Бережного"

Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России

Анализ рынка труда

Анализ себестоимости продукции и затрат на рубль товарооборота частного унитарного предприятия "Соломон"

Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

Оплата труда работников предприятия

Учёт расчётов по оплате труда

Статистические методы анализа оборотных фондов

Регулирование оплаты труда руководителей

Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда рабочих

Оплата труда на предприятии

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Учет расчетов по оплате труда

Оплата труда

Анализ производственных фондов

Оплата, мотивы и стимулы труда

Анализ и использование основных производственных фондов и оборудования

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

Оплата труда в современных условиях

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Повременная оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

Аудит оплаты труда

Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

Совершенствование учета труда и его оплаты

Учет и анализ средств на оплату

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

Оплата труда рабочих

Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Совершенствование организации и оплаты труда доярки

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Оплата труда государственных служащих

Организация аудита расчетов по оплате труда

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

Тарифная система оплаты труда

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда работников

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

Учет труда и его оплаты

Учет, нормирование и оплата труда

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

Анализ состава и технического состояния основных производственных фондов предприятия

Аудит оплаты труда

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Аудит операций по оплате труда

Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Правовые основы оплаты труда работников

Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

Анализ формирования и использования фонда заработной платы

Новые системы оплаты труда

Оплата труда за продукцию

Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

Организация оплаты труда в учреждении

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Предложения по совершенствованию систем оплаты труда и материального стимулирования

Системы оплаты труда в организации

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Формировании средств на оплату труда на предприятии

Бригадная форма организации и оплаты труда

Анализ использования основных производственных фондов на примере ЗАО "Обухово"

Анализ использования основных производственных фондов

Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

Анализ использования фонда рабочего времени

Анализ эффективности использования основных производственных фондов

Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Оплата труда

Оплата труда основных производственных рабочих

Оплата труда, системы и формы

Организация оплаты труда в торговле

Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Основные формы и системы оплаты труда

Производительность, мотивация и оплата труда

Система государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь (на материалах РУП "Гомельэнерго" филиал "Гомельские электрические сети")

Система оплаты труда на предприятии

Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Тарифная система оплаты труда

Теоретические основы изучения системы оплаты труда

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.