Реферат на тему: Учет труда и его оплаты

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Порядок расчета средней заработной платы устанавливается постановлениями Правительства РФ. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, за выполненную работу, за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. плату в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; заработная плата, выданная в неденежной форме; надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы) и т.п.; выплаты, связанные с условиями труда; премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет; другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; б)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в)работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г)работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж)работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Средний заработок работника определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется делением суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Учет выработки, а вместе с тем и выбор той или иной формы первичного документа зависят от многих причин: характера производства, особенностей технологии производства, организации и оплаты труда, системы контроля и качества продукции, обеспеченности производства мерной тарой, весами, счетчиками и другими измерительными приборами. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами (листками на оплату простоя, на доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру. Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости (ф. № 49), которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц. В левой части этой ведомости записывают суммы начислений заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), а в правой — удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводят одну строку. В ряде организаций (особенно крупных) вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости (ф. № Т-51) и платежные ведомости (ф. № Т-53). В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении заработной платы. Расчетно-платежные ведомости или замещающие их расчетные и платежные ведомости применяют для расчетов с работниками за целый месяц. Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса обычно определяют из расчета 40% заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней. Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр невиданной заработной платы и в конце ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (ф. № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости. В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы. Журнал регистрации платежных ведомостей (ф. № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии. Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».

Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в марте 1995 г., и Временной инструкцией о порядке удержания алиментов. В соответствии с Семейным кодексом алименты выплачиваются на основании следующих документов: а)соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц — между их законными представителями. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа; б)решения суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате алиментов); в)заявления плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание добровольно платить алименты (без решения суда или указанного ранее соглашения) и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы. Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю. В письменных заявлениях работников организации о добровольной уплате алиментов они обязаны указать следующие данные: фамилия, имя, отчество заявителя и получателей алиментов, дата рождения детей или других лиц, на содержание которых взыскиваются алименты, адрес лица, которое будет получать алименты, размер алиментов. В соответствии с Семейным кодексом алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка - У4, на 2 детей — У3, на 3 детей и более — 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме. Если работник, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, организация обязана сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждениях как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера. Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет суда по месту нахождения организации. Удержания за причиненный материальный ущерб.

Таким образом, документом, необходимым бухгалтерии организации для отражения операции ввода в эксплуатацию ККТ, является акт о приеме-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений) (форма ОС-1), утвержденный постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (с последующими изменениями), который составляется в одном экземпляре на каждый отдельный объект членами приемочной комиссии, назначенной распоряжением (приказом) руководителя организации. Пример. Если организация приобрела несколько однотипных кассовых аппаратов одинаковой стоимости, то она может составить общий акт, оформляющий приемку всех этих кассовых аппаратов [18], который после его оформления с приложенной технической и иной документацией (техпаспорта, паспорта версии, карточки регистрации и т.д.), относящейся к данному объекту (ККТ), передается в бухгалтерию организации, подписывается главным бухгалтером и утверждается руководителем организации или лицом, на это уполномоченным

Учёт труда и его оплаты реферат

Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Учет и аудит оплаты труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

Учет труда и заработной платы на Украине

Бухгалтерский учет и его задачи. Принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Финансовая отчетность

Бухгалтерский учет и его место в рыночной экономике

Общая характеристика хозяйственного учета и его значение в современных условиях

Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Учет труда и зароботной платы

Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

Организация труда и его оплата на предприятии

Учёт расчётов по оплате труда

Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

Труд и его роль в развитии общества

Механизм рынка труда и условия его формирования

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Учет оплаты труда

Автобиография Г. Спенсера. Его научные труды

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда

М.Н. Тихомиров (1893-1965) – выдающийся историк-архивист; его труды в области архивоведения в России в 30-60-е годы XX в.

Организация и учет оплаты труда на предприятии

Стимулирование труда и пути его совершенствования

Труд в природе, его роль в формировании экологической воспитанности дошкольников

Анализ использования труда и его влияния на себестоимость продукции

Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы

Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика

Оплата труда работников предприятия

Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Регулирование оплаты труда руководителей

Планирование фонда оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда

Оплата труда на предприятии

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Оплата труда работников предприятия

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда рабочих

Регулирование оплаты труда руководителей

Статистика оплаты труда

Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

Оплата труда в современных условиях

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Повременная оплата труда

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Формы и системы оплаты труда

Системы оплаты труда: как сделать выбор

Бухгалтерский баланс и его роль в организации учета

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Совершенствование организации и оплаты труда доярки

Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

Незавершенное производство, выбор вариантов его учета и оценки остатков

Оплата труда на предприятиях торговли

Организация бухгалтерского учета, его сущность и содержание

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Ревизия расчетов по оплате труда

Тарифная система оплаты труда

Учет основного капитала и анализ эффективности его использования

Учёт труда и заработной платы

Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Аудит оплаты труда

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Аудит операций по оплате труда

Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Новая система оплаты труда в образовании

Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт

Правовые аспекты оплаты труда

Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Нормирование и оплата труда на предприятии

Оплата труда медицинским работникам

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Планирование фонда оплаты труда

Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

Эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края

Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников

Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

Оплата труда в социально-культурном сервисе и туризме

Оплата труда, единая тарифная сетка

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

Рынок труда и оплата труда

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Системы оплаты труда в рыночных условиях

Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Тарифная система оплаты труда

Теоретические основы изучения системы оплаты труда

Анализ производительности и оплаты труда

Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах

Штукатурные работы с основами охраны труда

Солнце и его строение

Хлорофилл: его свойства и биосинтез

Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

Место Италии в международном географическом разделении труда

Бюджет и его устройство

Государственный бюджет России, проблемы преодоления его дефицита

Аппарат государственной власти и его структура

Государственный служащий и его административно-правовой статус. Классификация государственных служащих

Лизинг и его правовое регулирование

Международный туризм и его роль в развитии экономики Киргизской Республики

Династический кризис и его разрешение "смутное время"

Юрий Владимирович Андропов и его вклад в развитие государства

Финансовый менеджмент и его роль

Охрана труда (лекции, Украина)

Референдумы и его формы

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Современные проблемы юрисдикционного иммунитета государства и его собственности в международном частном праве

Понятие налога, налогового права, его система, их функции

Социальное партнерство в сфере труда

Страховой рынок и его развитие в РФ

Медицинское страхование в России, проблемы его развития

Государство, его основные признаки и формы правления

Охрана труда

Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда

Порядок увольнения с работы и его оформление

Гарантии реализации права граждан на труд

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Дисциплина труда

Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

Разделение труда

Формирование навыка говорения на иностранном языке и критерии его автоматизированности

Томас Гейнсборо и его творчество

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.