Реферат на тему: Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время. Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени и по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему и являющихся, таким образом, ее основными элементами, относятся тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационные справочники. В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий . Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Повременная оплата может быть простой и повременно-премиальной. При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени. При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда. Сдельная оплата труда: при этой системе основной заработок работника зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях: штуках, килограммах, кубических метрах, бригадо-комплектах и т.д.). Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. При прямой индивидуальной сдельной системе размер заработка рабочего определяется количеством выработанной им за определенный отрезок времени продукции или количеством выполненных операций. Вся выработка рабочего по этой системе оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Поэтому заработок рабочего увеличивается прямо пропорционально его выработке. Для определения расценки по этой системе дневная тарифная ставка, соответствующая разряду работы, делится на количество единиц продукта, произведенного за смену или норму выработки. При косвенно сдельной системе заработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: ремонтники, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ эти удержания могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных в ТК РФ или иных федеральных законах. В зависимости от оснований различают три вида удержаний, производимых из причитающихся в пользу физических лиц сумм заработной платы или иных вознаграждений: - обязательные; - удержания по инициативе администрации; - удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем. Обязательные удержания производятся в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами РФ. Для их производства не требуется издания приказа администрации организации и письменного согласия работников. К обязательным относятся удержания: 1. налог на доходы физических лиц. Регулируется главой 23 части второй НК РФ. В соответствии с НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%, 30%, 35%. 2. Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов регулируется Семейным кодексом РФ (Федеральный закон от 29.12.1995г. №223-ФЗ, в редакции последующих изменений и дополнений). Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю. В соответствии с Семейным кодексом алименты на содержание несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка - ј, на 2 детей - 1/3, на тех детей и более – 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством. На содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц алименты устанавливаются в твердой денежной сумме. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения, как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера . Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трех дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет суда по месту нахождения организации. К удержанию по инициативе администрации относятся следующие удержания (статья 137 ТК РФ): - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска; Кроме этого, согласно статье 248 ТК РФ, работодатель вправе производить удержания в возмещение с виновного работника суммы причинённого ущерба.

Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника. Личная карточка (форма №Т-2) заполняется на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. Штатное расписание (форма №Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им лица. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5) используется для оформления и учета перевода работников на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором. На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме №Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику». График отпусков (форма №Т-7) предназначен для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работника. в график отпусков вносятся соответствующие изменения. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8) применяется для оформления и учета увольнения работников. На основании приказа делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, производится расчет с работником по форме №Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма №Т-9) применяется для оформления и учета направлений работников в командировки. В приказе о направлении в командировку указываются фамилии и инициалы, структурное подразделение, профессии (должности) командируемых, а также цели, время и место командировок.

Малые предприятия, совершающие незначительное количество хозяйственных операций (как правило, не более 30 в месяц), не осуществляющие производства продукции и работ, связанного с большими затратами материальных ресурсов, могут вести учет всех операций путем их регистрации только в Книге (журнале) учета фактов хозяйственной деятельности (в дальнейшем Книга) по форме К-1. Наряду с Книгой для учета расчетов по оплате труда с работниками, по подоходному налогу с бюджетом, малое предприятие должно вести также ведомость учета заработной платы по форме В-8. Книга является регистром аналитического и синтетического учета, на основании которого можно определить наличие имущества и денежных средств, а также их источников у малого предприятия на определенную дату и составить бухгалтерскую отчетность. Книга является комбинированным регистром бухгалтерского учета, который содержит все применяемые малым предприятием бухгалтерские счета и позволяет вести учет хозяйственных операций на каждом из них. При этом она должна быть достаточно детальной для обоснования содержания соответствующих статей бухгалтерского баланса

Повышение квалификации бухгалтера по учету расчетов с персоналом

Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Учет денежных средств и расчетов

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

Факторы и методы учета риска в экономических расчетах

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

Основное содержание и порядок ведения учета денежных средств и расчетов

Учет денежных средств и расчетов на примере ООО "Модный дом"

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

Учет текущих обязательств и расчетов

Учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере Управления образования Ялтинского Совета

Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

Инженерный труд России. Повышение квалификации инженера

Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии

Формирование психолого-дидактической культуры учителя в процессе повышения квалификации

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Практика применения модульного обучения в системе повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту

Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих

Организация аудита расчетов по оплате труда

Ревизия расчетов по оплате труда

Учет затрат на оплату труда

Учет и аудит оплаты труда

Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

Учет оплаты труда работников

Учет, нормирование и оплата труда

Аудит расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Аудит расчетов по оплате труда

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих

Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии

Организация обучения и повышения квалификации в организации

Повышение квалификации персонала управления в строительной организации

Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

Перспективы развития системы повышения квалификации в Республике Казахстан

Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

Учет расчета с бюджетом по налогам и сборам

Организация учета и налогообложения расчетов по единому социальному налогу

Учет и аудит расчетов с поставщиками и покупателями

Расчет себестоимости и цены программного продукта по учету прерываний на языке Ассемблер

Учет расчетов с учредителями в иностранной валюте

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками

Организация и учет расчетов со страхователями

Учет расчетов по имущественному, личному и социальному страхованию и обеспечению

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Учет межбанковских расчетов

Особенности учета чековой и аккредитивной формы расчета

Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с подотчетными лицами

Организация учета выпуска готовых изделий (работ, услуг) и расчетов с покупателями

Расчет налоговых разниц по данным бухгалтерского учета

Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

Учет и аудит денежных средств и расчетов на примере ОАО Уманского районного предприятия "Сельхозтехника"

Учет некоторых видов расчетов между предприятиями

Учет расчетов по налогу на добавленную стоимость

Учет расчетов по социальному и индивидуальному подоходному налогу

Учет расчетов с бюджетом по прочим налогам (земельный налог, налог на имущество, налог на транспорт)

Учет расчетов с использованием векселей

Учет расчетов с подотчетными лицами

Учет расчетов с подотчетными лицами (по материалам ООО "ДетальПлюс")

Учет расчетов с покупателями

Учет расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками, прочими дебиторами и кредиторами

Учет расчетов с поставщиками

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ОАО "Нальчикский хлебозавод")

Учет расчетов с поставщиками и покупателями

Учет расчетов с поставщиками, покупателями и подотчетными лицами на сельскохозяйственном предприятии

Учет расчетов с юридическими и физическими лицами

Экспертное исследование учета текущих расчетов с контрагентами на примере ООО "Типол-Топ"

Аудит операций по учету расчетов по налогу на добавленную стоимость

Аудит учета расчетов с подотчетными лицами

Налог на добавленную стоимость: учет расчетов с бюджетом

Учет расчетов по единому социальному налогу на примере ООО "Никольское"

Учет расчетов с поставщиками

Навыки расчета основных экономических показателей и определение мероприятий повышения эффективности работы строительного предприятия

Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете. Рабочее место бухгалтера

Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии

Учет кассовых операций в бухгалтерии предприятия

Общие положения о правовом регулировании бухгалтерского учета и судебной бухгалтерии. Источники правовой бухгалтерии

Солнечные пятна, динамика и механизм их образования, способы их учета в экологии и астрофизике

Учет и профилактика чрезвычайных ситуаций на радиационно-опасных объектах г.Москвы

Безналичные расчеты

Сравнение договоров подряда и купли - продажи, форма расчета-инкассо, типы ведения бизнеса

Правовое регулирование качества продукции с учетом интересов потребителей

Разработка АИС по учету складских операций и реализации продукции на предприятии

Типовые расчеты надежности систем на персональном компьютере

Разработка автоматизированной системы учета выбывших из стационара

Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

Разработка программы расчета определенного интеграла по формуле Буля по схеме двойного пересчета с заданной точностью

Разработка автоматизированной системы складского учета

Расчет дифференциального уравнения первого, второго и третьего порядка методом Эйлера

Питание с учетом различных вероисповеданий

Расчет информационной нагрузки программиста, оптимальное рабочее место с точки зрения эргономики, расчет вентиляции

Расчет производственного освещения

Лингвометодические основы изучения написания буквы ерь после шипящих в окончаниях существительных с учетом вариантов орфограмм

Расчет ректификационной колонны

Компьютерная программа для расчета режимов резания деревообрабатывающего продольнофрезерного станка

Программа для расчета цеха серийного производства

Расчет ленточного конвейера для литейного цеха

Расчет электроприводов постоянного и переменного тока

Тяговый расчет локомотива ВЛ-80Р

Типовой расчет по основам светотехники

Расчет пароводяного подогревателя

Расчет редуктора

Расчет силового трансформатора

Расчет ректификационной колонны бензол-толуол

Лазерная резка: расчет зануления кабельной сети и освещенности сборочного места блока

Расчет электрического привода механизма подъема башенного крана

Расчет винтового гибочного пресса

Расчет внешних скоростных характеристик двигателя внутреннего сгорания

Расчет подземных инженерных сетей

Расчет дисковой зуборезной модульной фрезы

Расчет режимов резания при фрезеровании (Методические рекомендации)

Расчетно-пояснительная записка по расчету винтового конвейера

Кинематический и силовой расчет привода

СПИРАЛЬНЫЕ АНТЕННЫ (расчет)

Расчет и проектирование коробки скоростей к операционному токарному станку

Расчет централизованных вакуумных систем

Тепловой расчет паровой турбины Т-100-130

Расчет разделения смеси диоксан-толуол в насадочной ректификационной колонне

Расчет вальцовых механизмов подач деревообрабатывающих станков

Расчет кромкогибочного пресса ERFUHRT 250т.

Расчет технических нормативов дороги

Расчет карбюраторного V-образного четырехцилиндрового двигателя на шасси автомобиля ЗАЗ-968М

Расчет трансфинплана грузового АТП

Тепловой и динамический расчет двигателей внутреннего сгорания

Оптимизация общения в семье (учет доминантности полушарий головного мозга в консультативной работе с семьями)

Расчет супергетеродинного приемника

Расчет и проектирование в тонкопленочном исполнении усилителя мощности

Расчет редуктора приборного типа

Расчет напряженности поля радиотелецентров

Теории электрической связи: Расчет приемника, оптимальная фильтрация, эффективное кодирование

Основы стандартизации и функциональной взаимозаменяемости. Расчет размерных цепей

Расчет компенсационных стабилизаторов напряжения

Расчет параметров ступенчатого p-n перехода (zip 860 kb)

Расчет размерной цепи

Расчет времени откачки распределенных вакуумных систем

Расчет ЧМ РПУ на ИМС

Расчет радиочастотной части радиовещательного транзисторного приемника длинных волн и УРЧ радиовещательного приемника

Питание с учетом различных вероисповеданий

Расчет конструкций здания мельницы

Тепловой и динамический расчет двигателя внутреннего сгорания

Расчет разветвленной электрической цепи постоянного тока

Расчет зануления. Вентиляция на рабочем месте монтажника.

Расчет ректификационных колонн, обеспечивающих отделение о-ксилола от равновесных м- и п-ксилолов

Технико-экономические расчеты к проекту отделения переработки КХК (коллективного химического концентрата) в концентрат РЗЭ

Коммерческий банк и система денежных расчетов

Учет операций с негосударственными ценными бумагами в коммерческих банках

Система безналичных расчетов

Безналичный расчет в Казахстане

Учет лизинговых операций

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.