Реферат на тему: Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Раздел: Бухгалтерский учет     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Оглавление Введение 1. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Повременная оплата 1.2 Сдельная оплата 1.3 Другие формы оплаты труда 1.4 Бестарифная 1.5 Система плавающих окладов 1.6 Оплата на комиссионной основе 2. НАДБАВКИ 2.1 В сверхурочное время 2.2 В ночное время 2.3 В вечернее и ночное время при многосменном режиме работы 2.4 В праздничные и выходные дни 2.5 При совмещении профессий или замещении временно отсутствующих работников 2.6 При работе во вредных и тяжелых условиях 2.7 При работе в тяжелых климатических условий 2.8 Премии 3. ОПЛАТА ЗА БЕЗДЕЙСТВИЕ 3.1 Оплата простоев 3.2 Оплата отпусков 3.3 Оплата вынужденного прогула Заключение Список использованных источников ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Приказ об утверждении коэффициентов трудового участия ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Приказ об утверждении процента от выручки ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Положение о премировании ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Приказ о привлечении работников к сверхурочным работам ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Приказ о привлечении работников к работе в ночное время ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Приказ о привлечении работников к работе в праздничный день ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Приказ о привлечении работника к совмещению и выполнению обязанностей временно отсутствующего Введение Основной доход большинства людей (и расход большинства фирм) – это заработная плата. Ее начисляют за труд сотрудников фирмы. Кроме того, фирма может платить сотрудникам деньги и за неотработанное время (например, за отпуск). Практически в любой бухгалтерии участок заработной платы является одним из самых трудоемких и сложных. Оно и понятно. Взять хотя бы тот факт, что любые начисления каждому работнику в учете надо отражать обособленно. А если в фирме трудится не один десяток сотрудников? Которым помимо зарплаты надо начислять больничные, отпускные, различные компенсации, пособия, премии, материальную помощь. Вполне естественно, что в такой ситуации множество проблем и вопросов возникает не только у начинающих счетоводов, но и у бухгалтеров со стажем. Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. В моей работе подробно описан расчет любого вида заработной платы. Это и сдельная, и повременная, и аккордная форма оплаты труда. Также описаны и другие оплаты труда, которые зависят от специфики деятельности конкретной фирмы, это бестарифная оплата, система плавающих окладов, оплата труда на комиссионной основе. Помимо стандартных выплат, таких как зарплата, премии, отпускные, в работе есть информация и о специфических доплатах. Например, о доплатах за вредные условия труда, за работу в тяжелых климатических условиях и т.д. Также подробно описано, кому и в каких случаях положены такие выплаты. Достойное место занял раздел, связанный с определением среднего заработка для расчета бездействия, как при этом учесть доплату за работу в праздничные и выходные дни, за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника, за сверхурочную работу и т.д. Актуальность настоящей работы состоит в том, что среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду.

При этом минимальная заработная плата, зафиксированная в трудовом договоре с Яковлевым, составляет 3000 руб. В октябре Яковлев реализовал продукцию на сумму 37 500 руб. (без НДС). При этом весь месяц он отработал полностью. Расчетная зарплата Яковлева за октябрь равна: 37500 руб. Ч 5% = 1875 руб. Так как расчетный заработок работника ниже, чем установленный договором минимум, Яковлеву выплачивается 3000 руб. 2. НАДБАВКИ Если условия труда, в которых работает работник, отклоняются от нормальных, необходимо начислить доплату к его основной заработной плате. Доплаты начисляют за работы: – в сверхурочное время; – в ночное время; – в вечернее и ночное время при многосменном режиме работы; – в праздничные и выходные дни; – при совмещении профессий или замещении временно отсутствующих работников. 2.1 Доплата за работу в сверхурочное время Работодатель может привлечь работников (с их письменного согласия) к работе в сверхурочное время. Если графиком организации предусмотрен восьмичасовой рабочий день, то сверхурочным считается время, отработанное свыше восьми часов. Если работник на основании приказа руководителя отработал больше времени, чем ему положено пол графику, то ему обязаны доплатить за сверхурочную работу. Если у работника ненормированный рабочий день, и он работал без приказа руководителя, доплата не начисляется. Исчерпывающий перечень случаев, когда работников можно привлекать к сверхурочной работе (с их письменного согласия), установлен в статье 99 Трудового кодекса: – при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия; – при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих их нормальное функционирование; – при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; – при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников; – для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. В других случаях сверхурочные работы допускаются с письменного согласия работника и с учетом мнения представителя профсоюза. Сверхурочная работа каждого работника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Не допускаются к сверхурочным работам: – работники моложе 18 лет; – другие категории работников в соответствии с федеральными законами. Привлечение к сверхурочным работам инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Эти работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или праздничный день. Работу в праздничные и выходные дни оплачивают в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работу в праздничный день оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают. Работников привлекают к работе в праздники или выходные на основании приказа руководителя. (Приложение 6). В приказе указывают: праздничный или выходной день, в который должны работать работники организации; подразделение, которое выполняет работу; фамилии, имена, отчества работников, которые должны работать в праздник (выходной), а также их должности и суммы доплаты. Размер доплаты за работу в праздничный (выходной) день установлен статьей 153 Трудового кодекса. Расчет суммы доплаты зависит от формы оплаты труда: повременной; сдельной. Расчет доплаты при повременной оплате труда При повременной оплате труда заработная плата работников может исчисляться исходя: из часовой ставки; из дневной ставки; из месячного оклада. Если работнику организации установлена часовая ставка заработной платы, то сумму доплаты рассчитывают так: Часовая ставка Ч Количество часов, отработанных в праздничный (выходной) день Ч 2 = Сумма доплаты Пример В январе токарь ЗАО «Актив» Сомов отработал 168 часов, в том числе 8 часов – в праздничный день (1 января). Часовая ставка заработной платы токаря в ЗАО «Актив» - 95 руб./ч. Основная заработная плата Сомова за январь составит: 95 руб./ч Ч (168 ч – 8 ч) = 15200 руб. Доплата за работу в праздничный день: 95 руб./ч Ч 8 ч Ч 2 = 1520 руб. Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в праздник Сомову в январе составит: 15200 1520 = 16720 руб. Если работнику установлена дневная ставка заработной платы, то сумму доплаты рассчитывают так: Дневная ставка Ч Количество отработанных праздничных (выходных) дней Ч 2 = Сумма доплаты Пример В январе фрезеровщик ЗАО «Актив» Иванов отработал 20 рабочих дней и 1 день в праздник (1 января). Дневная ставка заработной платы фрезеровщика в ЗАО «Актив» - 150 руб./дн. В январе 20 рабочих дней. Основная заработная плата Иванова за январь: 150 руб./дн. Ч 20 р.д. = 3000 руб. Доплата за работу в праздник: 150 руб./дн. Ч 1 дн. Ч 2 = 300 руб. Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в праздник Иванову в январе составит: 3000 300 = 3300 руб. Если работнику установлен месячный оклад, то для расчета суммы доплаты необходимо определить его часовую ставку. Ее рассчитывают так: Месячный оклад : Количество рабочих часов в месяце = Часовая ставка Работник может отработать праздничный или выходной день: в пределах установленной нормы рабочего времени; сверх установленной нормы рабочего времени. Если работник работал в праздничный или выходной день в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в пределах 160 часов при 40-часовой рабочей неделе), то доплату рассчитывают так: Часовая ставка Ч Количество часов, отработанных в праздничный (выходной) день = Сумма доплаты Пример В феврале работник ЗАО «Актив» Петров отработал 159 часов (в пределах установленной нормы рабочего времени).

Мы вместе пели, вместе пили, вместе трахали девчонок, работали и отдыхали. А еще мы вместе зарабатывали деньги. И в разные времена по-разному. Советская система оплаты труда была гениальным изобретением. Скажу честно, я восхищаюсь большевиками, которые, наплевав на все мировые законы экономического развития, семьдесят лет правили нашей страной и в отдельные периоды довольно успешно. Меня в юности удивляло то, что заработная плата большинства населения такова, что приходится считать деньги от зарплаты до зарплаты. Вожделенной мечтой многих советских людей был ковер, холодильник или телевизор. Накопить какую-либо значимую сумму честным путем было практически невозможно. Существовали, правда, лазейки типа отъезда на Север, работы на вредном производстве, перевыполнения планов, но этот путь успешно проходили немногие. А деньги в нашей стране были. И я, не будучи ни экономистом, ни историком, сделал для себя вывод: наше советское государство было человеконенавистническим. Оно держало подавляющее большинство своих граждан на грани нищеты для того, чтобы они не тунеядствовали, а работали

Учет рабочего времени и выполненных работ. Порядок расчета заработной платы при разных формах оплаты труда-шпора

Обеспечение защиты данных в системе "Учет рабочего времени"

Разработка программного обеспечения по управлению базой данных "График учета рабочего времени на шахте"

Классификация, учет личного состава и использования рабочего времени. Учет расходов по элементам затрат

Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

Правовое регулирование рабочего времени

Философия Нового времени в работах Ф. Бекона и Р. Декарта

Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия

Организация работ и расчет технико-экономических показателей по смешанному участку горных работ №2 разреза «Черемховский»

Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени

Оптимизация структуры стохастического графа c переменной интенсивностью выполнения работ

Порядок расчета налога на игорный бизнес

Понятия и виды рабочего времени

Учет фактора времени при оценке экономической эффективности хозяйственных мероприятий

Учет и аудит текущих операций и расчетов

Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете. Рабочее место бухгалтера

Исчисление НДС по истечении 60 дней с момента отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности)

Учет и аудит денежных средств и расчетов на примере ОАО Уманского районного предприятия "Сельхозтехника"

Договор на выполнение работ (подряд) (на основе материалов УП "Минский вагоноремонтный завод им. А.Ф. Мясникова")

Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам

Понятие и виды рабочего времени. Режимы рабочего времени

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Разработка конкурсной документации на право заключения муниципального контракта на выполнение работ по уборке и содержанию дорог на территории муниципального образования

Анализ затрат рабочего времени

Изучение затрат рабочего времени

Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины

Построение сетевого графика и определение резервов выполнения работы

Управление рабочим временем

Организация рабочего времени, как фактор снижения стресса

Анализ использования рабочего времени

Учет инфляции стоимости строительных работ в бизнес-плане

Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины

Вычисление термодинамических функций индивидуального вещества H2, расчет константы равновесия реакции 2MgOконд+Сграф - 2Mgконд+СО2. Построение и анализ диаграммы состояния двухкомпонентной системы La—Sb

Методические указания по выполнению курсовой работы Управленческий учет

Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

Учет расчетов с бюджетом по налогам

Прием и порядок переведения работника на другую работу

Пояснительная записка к выполнению расчетной работы по дисциплине "информатика"

Расчет состава и термодинамических характеристик рабочего тела. Расчет действительного цикла четырехтактного ДВС

Оптимизация общения в семье (учет доминантности полушарий головного мозга в консультативной работе с семьями)

Расчет времени откачки распределенных вакуумных систем

Кредит и порядок их учета. Аудит банковских кредитов

Расчет заработной платы

Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

Учет труда и заработной платы на Украине

Типовые методические рекомендации по планированию и учету себестоимости строительных работ

Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами

Учет расчетов с подотчетными лицами

Организация учета и налогообложения расчетов по единому социальному налогу

Учет нематериальных активов. Учет расчетов поставщиками, дебиторами и кредиторами

Учет расчетов с внебюджетными фондами

Организация рабочего дня руководителя, управление временем

Навыки расчета основных экономических показателей и определение мероприятий повышения эффективности работы строительного предприятия

Расчет основных ТЭП работы сборочно сварочного участка

Планирование заработной платы и численности рабочих

Порядок исчисления и учет косвенных налогов на предприятии

Учет времени отдачи по рекламе

Расчет земляных работ

Учет расчетов по оплате труда

Контрольная работа по бухгалтерскому учету

Расчет технико-экономический показателей работы предприятия

Расчет заработной платы

Расчет себестоимости и основных показателей работы подвижного состава.

Порядок учета НДС при осуществлении иной деятельности, наряду с деятельностью, подлежащей обложению ЕНВД

Основы электробезопасности при выполнении лабораторных работ

Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

Бухгалтерский учет заработной платы

Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

Практическая работа по бухгалтерскому учету

Системы заработной платы, порядок ее исчисления

Учет расчетов по имущественному, личному и социальному страхованию и обеспечению

Учет и анализ расчетов с поставщиками и покупателями

Учет реализации готовой продукции, расчетов с покупателями и заказчиками

Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»

Гидродинамический расчет и анализ работы подшипников скольжения автомобильного двигателя

Расчет себестоимости и основных показателей работы подвижного состава

Порядок учета эксплуатации и выбытия собственных основных средств

Учет неденежных форм расчетов по товарным операциям

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Финансовый рынок: сущность, порядок и правила работы

Выполнение курсовой работы по дисциплине "Деньги, кредит, банки"

Выполнение расчетно-графических работ по прогнозированию и оценке обстановки при чрезвычайных ситуациях

Разработка схемы дискового почвообрабатывающего орудия, расчет основных параметров и анализ его работы. (вариант №1, №20)

Расчет технологических показателей работы свиноводческого комплекса мощностью 21 тысяча голов откормочного молодняка свиней с законченным оборотом стада

Обработка почвы при выполнении полевых работ

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Бухгалтерский учет расчетов с покупателями и заказчиками

Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с подотчетными лицами

Организация и порядок ведения учета трудовых затрат

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Организация учета, анализа и аудита расчетов ОАО МК "Азовсталь" с государственным бюджетом и внебюджетными фондами

Основы организации бухгалтерского учета расчетов с внебюджетными фондами

Переоценка активов: порядок оформления и учет

Порядок проведения и учет факторинговых операций

Порядок формирования в бухгалтерском учете показателей, характеризующих изменение собственного капитала организации

Расчет налоговых разниц по данным бухгалтерского учета

Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

Теоретические и практические аспекты учета расчетов по причитающимся дивидендам

Учет безналичных расчетов

Учет денежных средств и расчетов на примере ООО "Модный дом"

Учет заработной платы

Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

Учет и анализ заработной платы

Учет и аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками на примере ОАО "ВЭЛТ-Кинескоп"

Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками

Учет расчетов по налогам и сборам в организациях

Учет расчетов по оплате труда

Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

Учет расчетов по подотчетным суммам и прочим операциям

Учет расчетов при доверительном управлении расчетов с дочерними и зависимыми организациями

Учет расчетов с дебиторами в бюджетном учреждении

Учет расчетов с персоналом по другим операциям и с другими дебиторами и кредиторами

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с подотчетными лицами

Учет расчетов с подотчетными лицами

Учет расчетов с подотчетными лицами в бюджетном учреждении

Учет расчетов с покупателями и заказчиками

Учет расчетов с покупателями и заказчиками, с поставщиками и подрядчиками, прочими дебиторами и кредиторами

Учет расчетов с поставщиками и заказчиками. Особенности учета операций по договору мены на примере ООО "Русские автотракторные запчасти"

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "СМУ Капстрой")

Учет расчетов с поставщиками и покупателями

Учет расчетов с учредителями, дочерними предприятиями. Внутрихозяйственные расчеты

Учет расчетов сельхозпредприятия с бюджетом по НДФЛ (на примере ООО "ДВВ-АГРО" Кущевского района Краснодарского края)

Учет текущих обязательств и расчетов

Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

Учет удержаний из заработной платы

Учет, анализ и аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками в МУП "Водоканал" г. Медногорска

Бухгалтерский учет готовой продукции и расчетов с покупателями и заказчиками

Автоматизация бухгалтерского учета расчетов по долгам между предприятиями

Аудит операций по расчету заработной платы

Аудит расчетов по заработной плате

Аудит учета операций по заработной плате

Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика

Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, наступившей в период отпуска

Поиск информации в Интернете по теме "Учет текущих обязательств и расчетов с покупателями и заказчиками"

Выполнение ввода и вывода информации с носителей. Работа с клавиатурой

Расчет параметров и режимов работы транзисторных каскадов усилителя низкой частоты

Автоматизированный учет работы кадрового агентства "Бизнес трэвел"

Методические указания по выполнению курсовой работы

Система учета и проблемы критериев оценки работы органов внутренних дел

Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы

Технология выполнения современной женской стрижки с учетом окраски

Учет особенностей подросткового возраста в работе классного руководителя

Расчет линейной непрерывной двухконтурной САУ по заданным требованиям к качеству ее работы

Расчет норм времени на сверлильной, фрезерной и токарной операциях

Учет свойств строительных материалов при проведении строительных работ

Налог на добавленную стоимость: учет расчетов с бюджетом

Новый порядок учета в налоговых органах иностранных организаций

Учет и анализ расчетов по налогам и сборам, пути их совершенствования

Учет расчетов по налогам и обязательным платежам

Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

Расчет основных показателей работы предприятия

Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

Расчет технико-экономических показателей работы предприятия (цеха)

Расчет технико-экономических показателей работы цеха

Деревянные конструкции (лабораторные работы)

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.