Реферат на тему: Оценка безопасности труда работников на предприятии

Раздел: Здоровье     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Уровень обоснованности норм зависит от методов их расчета. Обычно применяют два метода установления норм — суммарный и аналитический. Суммарный метод состоит в определении норм на операцию или изделие в целом, а не на составные элементы. В его основе лежат следующие способы определения норм: опытный, статистический, сравнительный. Этим методом устанавливаются опытно-статистические нормы. Аналитический метод предполагает расчленение операции (работы) на составные элементы, исследование факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента, изучение возможностей оборудования, рациональной организации рабочего места, приемов и методов труда, учета эргономических и психофизиологических факторов, условий труда и др. Основными видами изучения затрат рабочего времени являются: хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометрах. Хронометраж — изучение затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения циклически повторяющихся элементов операции. Хронометраж используют для разработки нормативов времени на элементы ручной и машинно-ручной работы; выявления и изучения передовых методов и приемов работы; установления норм времени на отдельные операции в условиях массового и крупносерийного производства; организации работы на поточных линиях и др. Порядок изучения затрат рабочего времени детально изложен в специальной литературе. Фотография рабочего времени представляет собой изучение трудового процесса путем наблюдения и замера всех без исключения затрат рабочего времени на протяжении определенного периода. Исходя из форм организации труда, числа работников или единиц оборудования, других объектов наблюдения, различают: индивидуальную фотографию (изучение затрат рабочего времени одного работника); групповую фотографию (одновременное изучение затрат рабочего времени группы работников, каждый из которых выполняет самостоятельную работу); маршрутную фотографию (наблюдение за перемещающимися в пространстве объектами) и др. Важное значение для поисков резервов роста производительности имеет самофотография, которая проводится каждым работником самостоятельно. Полученные результаты фотографии затрат рабочего времени обрабатываются по каждому элементу наблюдения: проводится индексация затрат времени, определяются фактический и нормальный балансы рабочего времени и др. Обработка результатов наблюдения и их анализ включают определение количества моментов, зафиксированных за время наблюдений по каждому виду затрат времени, затем устанавливается общее количество моментов по всем видам затрат времени и удельный вес каждого элемента Нормативы для нормирования труда — это основной руководящий материал для расчета технически обоснованных норм затрат труда применительно к конкретным организационно-техническим условиям производства. По сфере применения, характеру (своему назначению), видам затрат рабочего времени и степени дифференциации трудовые нормативы бывают различных типов. По своему характеру (назначению): нормативы времени, режимов работы оборудования, времени обслуживания, численности. Но видам затрат рабочего времени, подготовительно-заключительные, основные технологические, вспомогательные, обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности.

В этом аспекте исследованиями установлено, что специфические условия трудовой деятельности основных категорий работников существенно влияют на состояние их здоровья. Наиболее частыми заболеваниями у работников бывают простудные заболевания, заболевания костно-суставного и опорно-двигательного аппарата, мышечной и сердечно-сосудистой систем (гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца, варикозное расширение вен, тромбофлебиты). Особенности имеет и структура травматизма на объектах . В структуре травмирующих факторов доля влияния отдельных из них распределяется следующим образом: - травматизм, связанный с использованием автотранспорта, составляет 34,5%; - травматизм, связанный с падением людей при различных обстоятельствах, — 19%; - травмы из-за обрушений конструкций, штабелей, падения грузов и других предметов — 13,3%; - поражение людей электротоком из-за нарушения правил эксплуатации и по другим причинам — 7,6%; - травмы, связанные с работой на деревообрабатывающих, металлорежущих и других станках и механизмах, — 4,6%; - травмы при работе на механическом оборудовании — 3,8%; - травмы в результате взрыва котлов, сосудов под давлением — 3%; - травмы, вызванные отравлением окисью углерода при пожарах, от работающих двигателей, печек и т. д.— 2,3%, Приведенные данные свидетельствуют о том, что на объектах отрасли необходимо устранять неблагоприятные, вредные и опасные воздействия на работников, проводить мероприятия по повышению их работоспособности и уменьшению вероятности несчастных случаев и заболеваний. Глава 3. Оценка системы безопасности труда 3.1. Оценка безопасности труда методом учета и аттестации рабочих мест Учет и аттестация рабочих мест являются неотъемлемой частью общей системы управления техническим, экономическим и социальным развитием организации. Это самостоятельные, но взаимосвязанные этапы одной работы, которые проводятся в целях повышения эффективности производства на основе роста производительности труда, улучшения использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов, обеспечения сбалансированности между количество рабочих мест и численностью работающих в организации. Основными задачами учета и аттестации рабочих мест являются: • определение фактических количественных и качественных характеристик рабочих мест и комплексная оценка степени их соответствия прогрессивны технико-технологическим и организационным решениям, нормативным требованиям, стандартам организации; • выявление рабочих мест, полностью соответствующих установленным требованиям, рабочих мест, не отвечающих современным решениям и требующих рационализации; выявление нерентабельных, физически изношенны и морально устаревших рабочих мест, а также излишних рабочих мест, подлежащих ликвидации; • перераспределение производственных заданий, материальных и трудовых ресурсов на недозагруженные производственные мощности, в том числе с устаревших и нерентабельных рабочих мест; • установление количественных и качественных параметров воспроизведет рабочих мест; • определение потребности в ресурсах, направляемых на создание новых рабочих мест, техническое перевооружение и реконструкцию действующих производств и наиболее эффективных направлении их использования, • формирование политики но вопросам развития кадрового потенциала (с учетом результатов совершенствования системы рабочих мест и задач реформирования организации).

Степень создания работнику или группе работников необходимой обстановки и условий для успешного выполнения производственных заданий определяется на основании того, насколько соблюдаются нормы технического, технологического, организационного, экономического и социального характера, предъявляемые к системе рабочих мест. Чем более состояние рабочих мест отвечает этим требованиям, тем выше степень обеспечения условий для высокопроизводительного труда. Если все предъявляемые требования выполняются, наличие условий для продуктивного труда считается достаточным. Требования аттестации представляют собой систему норм, правил и ограничений технико-технологического, социально-экономического, организационного и кадрового характера, предъявляемых к рабочему месту. Перечень конкретных требований, предъявляемых к состоянию системы рабочих мест, устанавливается аттестационной комиссией. (Эта работа может быть возложена на отраслевые научно-исследовательские, проектно-конструкторские организации и другие структуры, ответственные за научно-методическое обеспечение хозяйственной деятельности организации.) Требования к эффективности функционирования рабочего места с точки зрения организации. При установлении перечня этой группы требований определяют: • характеристики спроса на продукцию, производимую на рабочем месте (системе рабочих мест), уровень качества и конкурентоспособности продукции, гарантированности ее сбыта (реализации) на рынке и т. п.; • необходимый комплекс ресурсов и социально-экономических условий производства, обеспечивающих достижение продуктивной занятости работников и рабочего места (системы рабочих мест); • оптимальный или минимально допустимый уровень рентабельности (доходности) рабочего места и производства Требования, касающиеся технологического процесса и оснащения рабочих мест необходимыми видами оборудования, оснасткой и различной документацией. При установлении перечня этой группы требований определяют: • какими конкретно машинами, механизмами, средствами связи, контрольно-измерительными приборами, инструментом, средствами организационного оснащения и другими необходимыми для работы устройствами и приспособлениями должно быть оснащено то или иное рабочее место, чтобы заданные на нем объемы работы выполнялись экономичным способом, с необходимым качеством и в установленные сроки, имелись достаточные удобства в эксплуатации технических средств, а также обеспечивалось максимальное освобождение занятого работника или группы работников от тяжелого ручного и монотонного труда; • каким должно быть состояние применяемых машин, механизмов, пультов управления, инструмента, других устройств и приспособлений с точки зрения пригодности для эксплуатации, т. е. с учетом степени износа, ремонтопригодности, рациональности расхода топлива, электроэнергии, горюче-смазочных и других материалов, мощности и производительности, соответствия правилам технической эксплуатации; • какой необходимой нормативно-правовой, методической, технической, учетной и справочной документацией должно быть обеспечено каждое рабочее место. При установлении требований, касающихся оснащения рабочих мест, крайне важно учитывать применение средств малой механизации и автоматизации, а также наличие необходимых помещений для хранения инструмента, для внутрисменного отдыха, обогрева и защиты от непогоды при работе на открытом воздухе и др. рабочих мест без оборудования выявляется оправданность использования ручного труда (отсутствие технических решений и/или опыта механизации аналогичных работ).

Индексация оплаты труда. Индексация оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций производится в порядке, установленном Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР". (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1)Статья 82. Оплата труда, применяемого в особых условиях. На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда. Статья 83. Системы оплаты труда. Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, другие формы материального поощрения. Установление систем оплаты труда и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией предприятия, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. (в ред

Реферат о безопасноститруда рабочих

Оплата труда работников предприятия

Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК

Оценка труда работников на предприятии

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Стимулирование труда работников промышленных предприятий

Безопасность труда электромонтера по обслуживанию электрооборудования

СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Мотивация работников предприятия

Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий

оценка качества труда

Разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия

Оценка инвестиционной стоимости кризисного предприятия

Оценка финансово-экономического состояния предприятия

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Научно-технический прогресс и безопасность труда

Обучение безопасности труда и виды инструктажа

Правовые и организационные проблемы безопасности на промышленных предприятиях

Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ на предприятии

Условия труда на предприятиях общественного питания

Безопасность жизнедеятельности на предприятии

Безопасность труда

Документальное обеспечение безопасности труда

Обеспечение комфортных условий труда работников планово-экономического бюро

Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Анализ условий труда работников гальванического производства

Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

Учет оплаты труда работников

Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Правовые основы оплаты труда работников

Оценка эффективности маркетинговой политики предприятия на примере ОАО "Нефтекамский хлебокомбинат"

Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

Мотивация труда на предприятиях автомобильного транспорта

Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях

Организация и учет оплаты труда на предприятии

Организация работ по охране труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Проблемы стимулирования труда на предприятии

Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области

Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

Формировании средств на оплату труда на предприятии

Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

Оценка финансово-экономического потенциала предприятия

Правовые аспекты экологической безопасности на нефтяных предприятиях

Анализ производительности труда на предприятии

Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"

Нормирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятии

Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

Оценка бизнеса при реорганизации предприятия

Оценка резервов увеличения прибыли предприятия

Оценка эффективности деятельности малого предприятия (на примере ООО "Новая техника")

Система оплаты труда на предприятии

Анализ производительности труда на предприятиях

Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии

Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Охрана труда и экологическая безопасность: оптимизация рабочей среды в системе "человек-машина"

Оценка инженерной защиты рабочих и служащих ОЭ

Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

Анализ и оценка актива и пассива бухгалтерского баланса на примере конкретного предприятия

Оценка финансового положения предприятия

Кадры предприятия и оплата труда

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

Оценка финансового состояния предприятия и основные способы его оздоровления

Стратегия обеспечения Информационной Безопасности предприятия

Об оценке эффективности системы менеджмента качества в решении экономических проблем предприятий в регионе

Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд

Обеспечение безопасных условий труда

Методы оценки финансового состояния предприятия в современных условиях.

Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

Оценка потребности в банковском кредите для финансирования текущих расходов в системе финансового менеджмента предприятия

Бухгалтерская отчетность как основа оценки деятельности предприятия

Оценка финансового состояния предприятия, организации - клиента банка

Оценка ценных бумаг и финансовых инвестиций предприятия

О выборе предприятий-аналогов для сравнительного метода оценки

Методические основы стоимостной оценки рабочих мест в банках

Оценка стоимости предприятия

Совершенствование оценки травмобезопасности рабочих мест

Охрана труда – залог успеха предприятия

Инструкции и стандарты предприятия по охране труда

Кадровая безопасность на предприятии

Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

Учет труда и заработной платы на предприятии

Автоматическое рабочее место для работника склада

Разработка управленческих решений на основе анализа и оценки прибыли и рентабельности промышленного предприятия

Рабочие процессы и экологическая безопасность автомобильных двигателей

Оплата труда рабочих

Оценка рисков и страхование деятельности предприятия

Факторы обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда

Реализация эргономических требований к организации рабочих мест работников бухгалтерии ОАО "МПЗ"

Система охраны труда на автотранспортном предприятии

Разработка рекомендаций для безопасного размещения рабочего места

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"

История становления и развития эргономики и ее роль в создании безопасных условий труда

Обеспечение условий безопасности и охраны труда в ЦПД

Охрана труда и техника безопасности

Пожарная безопасность и охрана труда

Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)

Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчётности и её применение в анализе и оценке результатов работы предприятий (организаций, фирм)

Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

Возмещение работниками материального ущерба, нанесенного предприятию

Методы прогнозирования возможного банкротства предприятий и оценка их эффективности на примере ОАО "Удмуртагрохим"

Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательства Украины о труде

Регулирование труда сезонных и временных работников

Организация безопасности сети предприятия с использованием операционной системы Linux

Разработка автоматизированного рабочего места библиотекаря с помощью среды программирования 1С:Предприятие

Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли

Оценка деятельности предприятия Центр оптовой торговли "AVS Лэнд"

Оценки и прогнозы уполномоченных органов управления предприятия на примере ОАО "Трест Камдорстрой"

Гигиена труда медицинских работников

Анализ ассортимента и оценка качества колбасных изделий реализуемых предприятием розничной торговли

Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

Длительное отсутсвие работника на рабочем месте

Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

Оплата труда медицинским работникам

Основные модели обеспечения безопасности предприятий на макроуровне

Оценка безубыточного объема продаж и прибыли предприятия

Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации

Оценка труда и персонала

Оценка эффективности системы управления на предприятии

Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

Стратегия и диагностика рабочего времени на предприятии

Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере ОАО "БРТ")

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Система психологической оценки прокурорских работников

Физическая подготовка для работников умственного труда

Анализ и оценка процесса управления денежными потоками предприятия ООО "Конди"

Анализ и оценка финансового состояния предприятия ООО "Контур"

Анализ имущественного положения предприятия и оценка эффективности использования его активов

Методы оценки кредитоспособности предприятия

Оценка инвестиций в муниципальное унитарное предприятие муниципального образования "Жилищно-коммунальное хозяйство п. Озерки"

Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия

Оценка финансово-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия

Оценка финансового состояния предприятия

Показатели и оценка финансовой устойчивости предприятия. Меры по укреплению финансовой устойчивости

Финансовые показатели деятельности предприятия и их оценка

Анализ финансового потенциала и оценка инвестиционной привлекательности предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскнефтехим")

Оценка финансового состояния предприятия

Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности розничного торгового предприятия "Орбита"

Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Комплексная оценка деятельности предприятия

Методика оценки финансового состояния предприятия по новому балансу

Оплата труда основных производственных рабочих

Организация работы грузового автотранспортного предприятия и оценка эффективности его экономической деятельности

Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерениям и оценке

Оценка затрат на производство и реализацию продукции предприятия

Оценка имущественного состояния предприятия

Оценка рентабельности предприятия ООО "Газпромжелдортранс"

Оценка рыночной стоимости предприятия ОАО "Сосновая роща"

Оценка стоимости предприятия ООО "Сладкий рай"

Оценка финансового состояния предприятия

Оценка финансового состояния предприятия

Оценка финансовой устойчивости предприятия

Оценка эффективности использования основных средств на предприятии

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.