путь к просветлению

Реферат на тему: Государственная система охраны труда на производстве

Раздел: Здоровье     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Планирование работы по охране труда подразделяется на: перспективное (5-10 лет), текущее (год), оперативное (месяц, квартал). К перспективному планированию относятся: комплексные планы улучшения условий по охране труда; планы внедрения стандартов безопасности труда и организационно-технические мероприятия по их внедрению. Комплексные планы улучшения условий охраны труда являются основными документами, определяющими показатели, перечень, объемы и сроки проведения работ по созданию безопасных и здоровых условий труда. К текущему планированию относятся: соглашение по охране труда, приложение к коллективному договору; план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и профилактике производственного травматизма; план изучения и распространения передового опыта по охране труда. К оперативному планированию относятся: оперативные планы работы по охране труда организации (предприятия); планы работы структурных подразделений, главных специалистов, в том числе службы охраны труда; планы работы кабинета охраны труда. Оперативные планы работы по охране труда организации (треста, объединения) составляются ежеквартально на основании предложений всех структурных подразделений и в соответствии с их функциональными обязанностями. В качестве исходных данных для составления оперативного плана используется план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и профилактики производственного травматизма, анализ несчастных случаев, и Госпромгорнадзора, результаты проверок структурных подразделений, указания вышестоящих органов. Оперативные планы утверждаются первым руководителем организации, треста, объединения, выполнение этих планов рассматривается на совещаниях при проведении оперативного контроля III-IV ступени. Контроль по выполнению планов возлагается на службу охраны труда. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Одним из элементов системы государственного управления охраной труда является обучение и проверка знаний. «Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и перечня работ с повышенной опасностью» устанавливает обучение и проверку знаний в учебных заведениях и на всех предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности . В предлагаемой системе обучения населением Украины можно выделить три основных направления (рис.1.4.1.) А. Изучение основ охраны труда в общеобразовательных школах. В общеобразовательных школах изучается специальный курс «Охрана жизни и здоровья детей». Ответственность за выполнение программ, использование в полном объеме учебного времени, качество обучения вопросам охраны труда несут руководители учебно-воспитательных заведений. Обучение студентов и учащихся вопросами охраны труда проводится на предприятиях, где они проходят практику. Б. Изучение охраны труда и безопасности в жизнедеятельности в вузах. Подготовка специалистов и изучение дисциплин . Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, которые не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. В случае выявления у работника, в том числе у должностного лица, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они обязаны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.

Работодатель несет непосредственную ответственность за допущенные нарушения охраны труда. Служба охраны труда на производстве. На предприятии, где количество работников 50 человек и больше, работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением. На предприятии, где количество работающих меньше 50 человек, функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, которые имеют соответствующую подготовку. На предприятии при количестве работающих меньше 20 человек, для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных основаниях, которые имеют соответственную подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб. Служба охраны труда комплектуется специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее трех лет. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия. Основные функции службы охраны труда: - разработка целостной эффективной системы управления каждым структурным подразделением; - проведение оперативно-методического руководства работой по охране труда; - составление комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов безопасности и гигиены труда; - проведение вводного инструктажа; - организация обеспечения работников правилами, инструкциями стандартами и другими нормативными документами; - проведение паспортизации цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда; - учет, анализ несчастных случаев, профзаболеваний, аварий, подготовка статистических отчетов; - разработка текущих и перспективных планов, работа методического кабинета, проведение конкурсов, смотров, помощь комиссии по охране труда предприятия; - повышение квалификации и проверка знаний должностных лиц по охране труда. Служба охраны труда принимает участие в: расследовании несчастных случаев и аварий; формировании фонда охраны труда и распределении его средств; работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия; работе комиссии по вводу в эксплуатацию, реконструкции зданий и сооружений, перевооружении объектов; разработке положений, инструкций и других нормативных документов, действующих в пределах предприятия; оказании методической помощи руководителям структурных подразделений; подготовке проектов приказов, распоряжений, оценке опасных производственных процессов, которые могут возникнуть в процессе производственной деятельности. Служба охраны труда контролирует: соблюдение действующего законодательства, нормативных актов, исполнение предписаний органов, контролирующих охрану труда; своевременное проведение обучения, инструктажей, аттестации; обеспечение работников средствами защиты, лечебно-профилактическим питанием и средствами, создающими безвредные санитарно-гигиенические условия; использование труда несовершеннолетних, женщин, инвалидов в соответствии с законодательством; прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров лиц в возрасте до 21 года.

Эта система оплаты труда усиливает материальную заинтересованность рабочих в повышении эффективности работы каждого из них и всего коллектива в целом. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда производство продукции в пределах плана оплачивается по нормальным сдельным расценкам, а сверхплановый выпуск по повышенным расценкам, которые не являются постоянными и зависят от процента выполнения производственного задания. Размер повышения сдельной расценки в зависимости от выполнения плана (норм) устанавливается по специальной шкале, утвержденной для данной отрасли. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда в большей степени, чем сдельно-премиальная, стимулирует увеличение выработки рабочими. Но в то же время применение этой системы может привести к опережающим темпам роста заработной платы по сравнению с производительностью труда, что нарушает один из основных принципов организации заработной платы. Разновидностью сдельной оплаты труда является аккордная система, размер которой устанавливается за заранее установленный комплекс работ исходя из норм выработки и расценок за отдельные виды работы, включенные в комплекс

Управление охраной труда на производстве

Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

Разработка системы управления охраной труда в организации

Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

Государственный надзор и контроль в области охраны труда

Система обучения безопасности и пропаганда охраны труда

Охрана труда и несчастные случаи на производстве

Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

Охрана труда (лекции, Украина)

Охрана труда

Охрана труда (Украина)

Охрана труда женщин

Охрана труда

Охрана труда

Производительность труда и пути её повышения на производстве

Охрана труда женщин

Охрана труда (конспект лекций)

Государственное регулирование рынка труда

Социально-экономическое значение охраны труда

Предмет охраны труда. Термины и определения

Охрана труда и её связь со смежными специальностями

Охрана труда при работе с ЭВМ

Психология охраны труда

Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда

Служба охраны труда

Кабинет охраны труда

Законодательные основы охраны труда

Мультимедийные технологии на службе охраны труда

Понятие охраны труда в трудовом праве России

Охрана труда

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Типовое положение о службе охраны труда

Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

Законодательство РФ в сфере охраны труда

Обучение населения вопросам охраны труда

Охрана труда

Охрана труда (Жанжол, Казахстан)

Охрана труда и жизнедеятельности

Охрана труда на кирпичном заводе

Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Охрана труда по Российскому трудовому праву

Охрана труда при хранении автомобилей на открытых площадках

Охрана труда

Пожарная безопасность и охрана труда

Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

Материальная ответственность. Охрана труда женщин

Основы трудового права и охраны труда

Охрана труда (ТК РФ)

Охрана труда женщин и молодежи.

Правовые аспекты охраны труда

Охрана труда медицинского работника

Новые системы оплаты труда

Приоритетные направления разработки эффективной системы стимулирования труда

Системы оплаты труда в организации

Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"

Создание системы мотивации труда в сфере сервиса

Государственное регулирование рынка труда в Республике Казахстан

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Основные формы и системы оплаты труда

Система оплаты труда на предприятии

Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

Тарифные системы оплаты труда

Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах

Оптимальное управление вычислениями в распределенных вычислительных системах на основе графа потоков данных

Управление проектом: строительство и наладка системы обеззараживания питьевой воды

"Перестройка". Формирование "новой" государственной системы в России (1985 - 1995 гг.

Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе

Единая государственная система делопроизводства

Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

Государственная система социальной защиты

Управление рисками на объектах государственной собственности

Теория управления и империя игр в системе социального управления

Государственная система стандартизации. Допуски и посадки шпоночных соединений и резьбы

Управление охраной окружающей среды на муниципальном уровне

Система охраны природы в Республике Башкортостан

Технология производства сушеных овощей и особенности производства сушеных белых кореньев

Система государственного управления в сфере труда и занятости

Государственный контроль за соблюдением норм по охране труда и окружающей среды

Стимулирование и мотивация труда в системе управления

Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г.

Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Управление трудом и заработной платой

Рынок труда в системе рыночных отношений

Реформа системы государственного управления при Петре I

Системы стимулирования и мотивации труда

Международная и национальная системы обеспечения и защиты права на труд

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

Организация труда на производстве

Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Колдоговор и мероприятия по охране труда

Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Правила сертификации работ по охране труда

Нормативы по охране труда

Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

Инструктаж по охране труда. Защита от опасных напряжений прикосновения

Анализ условий труда работников гальванического производства

Производительность труда на производстве основных видов продукции

Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО "Яснополянское" Павлоградского района

Оплата труда государственных служащих

Административно-правовые основы государственного управления в сфере использования и охраны недр

Государственное управление природопользованием и охраной окружающей среды

Исполнительная власть в системе государственного управления

Мое место в системе государственного и муниципального управления

Понятие и общая характеристика государственного управления в области использования и охраны земель в Республике Беларусь

Система государственного управления Германии.

Совершенствование системы государственного управления

Структурирование государственного управления по горизонтали: система разделения властей

Управление федеральными органами государственной охраны

Программа регистрации процесса производства для автоматизированной системы управления предприятием электронной промышленности

Реформа системы государственного управления в КНР в 80-90 гг.

Система государственного управления Российской империи в XIX – начале XX веков. Традиции и реформы

Экономика России в системе международного разделения труда

Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии

Организация труда на производстве

Планирование труда и зарплаты на производстве

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области

Совершенствование управления труда

Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

Роль идеологии в системе государственного управления

Автоматизированная система управления процессом производства технического углерода

Экономическое значение государственных доходов и расходов, Финансовый менеджмент и его место в системе управления финансами

Организация оплаты труда на швейном производстве

Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата

Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

Необходимость государственного регулирования экономики в рыночных системах

Персональная ответственность в государственном управлении

Контроль в системе органов государственной власти

Римское государство в период республики. Органы государственного управления

Разделение властей в системе государственных органов

Системы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и штатов Индии (сравнительный анализ)

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Системы государственного лицензирования

Правовое регулирование отношений найма труда в России

Гарантии реализации права граждан на труд

Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

Разделение труда

Биография и труды Аверроэса

Становление и развитие системы управления Военно-Морским флотом в Петровский период Российской истории

Создание системы государственного образования. Книгоиздательское дело

Построение локальной вычислительной сети подразделения организации под управлением операционной системы WindowsNT

Применение ЭВМ в управлении производством

Системы управления базами данных

Системы управления движением судов

Проверка устойчивости системы автоматического управления

Разработка системы автоматического управления

Режим труда и отдыха

Бригадный подряд на уроках труда /портняжное дело/

Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда

Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`

МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Анализ работы системы управления электровозом постоянного тока при разгоне грузового поезда

Работа комбинированной автоматической системы управления

Психология труда и инженерная психология

Микропроцессоры в системах управления. Система прерываний в микроконтроллерах PIC16C84, MCS-51 и MCS-196

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.