путь к просветлению

Реферат на тему: Организация и оплата труда в условиях рынка

Раздел: Банковское дело и кредитование     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Нормы времени постоянно пересматриваются в сторону их уменьшения. Чаще всего нормы времени задаются на усредненную продукцию. Трудоемкость изготовления чего-либо, также изменяется в меньшую сторону по мере совершенствования производства, рацпредложений, повышения квалификации работающего и т.п.

Контрольная работа Организация и оплата труда в условиях рынка и Экономика и организация труда По теме : цикл фундаментальных дисциплин Преподаватель Евпатория 1999 Задание 15. Решите задачу. На предприятии уровень механизации характеризуется следующими данными: К1 удельный вес рабочих, охваченных механизированным трудом, в их общей численности составляет 50%; К2 коэффициент механизации труда равен 0,6; К3 удельный вес механизированного труда в общих трудозатратах составляет 0,3; в плановом периоде механизируются 45% ручных операций в механизированных процессах (УВ = 0,45), при этом производительность труда на этих операциях повышается на 70% (К=1,7). Определить: рост выработки рабочих в планируемом году; Рост выработки определим как отношение выработки после механизации (Вп) к выработке до механизации (Вд). Выработка это отношение общих трудозатрат (З) к общему количеству работающих (Р). В = З / Р К1 это отношение числа рабочих охваченных автоматизацией (Рм) к общему числу рабочих (Р), таким образом Р = Рм / К1 К3 это отношение трудозатрат охваченных механизацией (Зм) к общим трудозатратам ( З), тогда З = Зм / К3 Рост выработки = Вп / Вд = (Зп Рд) / (Рп Зд) По условию задачи общее количество работающих не изменилось Рост выработки = Вп / Вд = Зп / Зд = (Змп К3д) / (К3п Змд) Соотношение Змп к Змд, то есть трудозатраты после механизации к трудозатратам до механизации есть рост производительности труда, таким образом Рост выработки = П ( К3д / К3п) = 1,7 (0,3/0,435) = 1,2 коэффициент механизации в результате внедрения мероприятий. К3 = К1 К2, значит К2 = К3 / К1 = 0,435 / 0,5 = 0,87 Дайте ответы на следующие вопросы. А) какова система материальной помощи безработным в Украине; При увольнении работника по сокращению штата, предприятие его обязано предупредить о предстоящем увольнении за два месяца, сообщив об этом, в службу занятости на специальном бланке и два месяца работник получает заработную плату. На момент увольнения ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. В течение семи дней работник должен встать на учет в службе занятости в качестве безработного. В том случае, если он не нашел работу предприятие выплачивает ему среднемесячную заработную плату по истечении двух месяцев со дня увольнения и по истечении трех месяцев со дня увольнения. Если он продолжает оставаться безработным, то получает на протяжении 90 дней 75% от средней заработной платы, а затем в течении 210 дней 50% от средней заработной платы, как пособие по безработице в службе занятости. Б) какие Вы знаете основные элементы организации заработной платы. В основу организации заработной платы положена тарифная система, которая представляет собою совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируется и регулируется оплата труда работников. Основными элементами этой системы являются: тарифные ставки; тарифные сетки; тарифно-квалификационные справочники. Тарифная ставка определяет абсолютный размер оплаты труда разнообразных групп работников за единицу времени, выраженная в стоимостной форме. В зависимости от выбранной единицы измерения рабочего времени устанавливаются часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Тарифные сетки используются для расчета оплаты квалификацированного труда, так чтобы определить соотношение в оплате труда работников разной квалификации.

С ее помощью образуются материальные условия для функционирования экономики. Заработная плата должна быть тесно увязана с результатами труда работника и основными задачами, которые решает работодатель в процессе своей деятельности. Основным принципом реализации стимулирующей функции является дифференциация уровня оплаты труда по критериям производительности и эффективности труда. 3. Регулирующую, оказывающую влияние на рыночную конъюнктуру (величину спроса и предложения на выпускаемую продукцию, а также на занятость и миграцию рабочей силы). Она используется как важнейший инструмент регулирования социально-экономических процессов в экономике. Принципы организации заработной платы это объективные, научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы. В настоящее время организация оплаты труда строится на соблюдении следующих принципов. 1. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда. Этот принцип связан с действием объективного экономического закона возвышения потребностей, согласно которому более полное их удовлетворение реально лишь при расширении возможностей получить за свой труд большее количество материальных благ и услуг

Реферат на тему формы организации оплаты труда в условиях рынка

Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

Организационные формы бухгалтерского учета на предприятии и их совершенствование в условиях рынка

Маркетинговая стратегия в антикризисном управлении. Роль управленческого аппарата в условиях кризиса организации

Организация мониторинга социальных страхов среди студенческой молодежи в условиях противодействия угрозам терроризма

Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования

Экономическое поведение предприятий в условиях несовершенной конкуренции. Монополистический и олигополистический рынок

Понятие организации как системы, системные свойства организации

Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

Организация бухгалтерского учета в торговых организациях

Вывод на рынок нового продукта в условиях ограниченного рекламного бюджета

Рынок факторов производства и условия его равновесия

Рынок ценных бумаг, анализ фондового рынка Армении

Федеральная служба по финансовым рынкам как участник государственного регулирования рынка ценных бумаг

Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

Организация оплаты труда

Организация деятельности ТОО "АЯЗ" в условиях рынка

Психологическое управление организацией в условиях рынка

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Деятельность страховых организаций в условиях перехода к рынку

Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

Организация аудита расчетов по оплате труда

Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

Организация и регулирование оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии

Организация условий труда на рабочем месте

Организация, нормирование и оплата труда

Организация, нормирование и оплата труда

Системы оплаты труда в организации

Стратегическое управление организацией в условиях рынка

Система организации оплаты труда

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

Организация оплаты труда работников в ОАО "Полиграфкомбинат "Красная Звезда" и направления ее совершенствования

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Система оплаты труда в медико-производственной организации

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Основные формы организации научного знания

Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

Способы организации и мотивации труда

Научная организация труда следователя

Организация рекламной деятельности на фирме в условиях рыночных отношений

Проектирование рациональной организации труда руководителей

Проблемы налогообложения прибыли предприятий и организаций в современных условиях

Формы организации процесса обучения: традиции и новации

Правовые формы организации предриятий

Формы и методы организации PR-кампаний

Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

Определение условий организации соревнований по ориентированию на местности

Общественные объединения как форма социальной организации формирующегося гражданского общества в России

Система организации и поощрения труда

Механизм рынка труда и условия его формирования

Организация брокерской деятельности на рынке недвижимости г. Тюмени

Организация труда на предприятии

Формы и системы оплаты труда

Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

Дело производство по охране труда в организации

Разработка системы управления охраной труда в организации

Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях

Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

Формы организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства

Изменение подходов к территориальной организации производительных сил в новых условиях хозяйствования

Организация вступительных испытаний в вузы в форме и по материалам ЕГЭ В Воронежской области

Организация труда для прядильного и ткацкого производств

Назначение саморегулируемых организаций на рынке ценных бумаг

Безналичный денежный оборот: формы и принципы организации

Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Совершенствование организации труда на вспашке

Организации бухгалтерского учета по упрощенной форме учета на предприятиях малого и среднего бизнеса

Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Формы и виды систем оплаты труда

Особенности расселения населения РФ. Формы территориальной организации населения

Общие условия организация работы следователя

Организационно-правовые формы некоммерческих организаций

Судебная форма защиты прав и охраняемых интересов граждан и организаций

Организация фестивальной деятельности в новых экономических условиях

Анализ отраслевой организации рынков в Ненецком автономном округе

Организация маркетинговых исследований на зарубежных рынках

Сетевой маркетинг как форма организации бизнеса

Конвенции Международной организации труда. Ратификация

Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Новые формы построения организации

Организация и нормирование труда

Организация и нормирование труда

Организация нормирования труда

Организация стимулирования труда

Организация труда в бригадах

Организация труда и роль руководителя

Организация труда менеджера и его работоспособность

Организация труда на предприятии

Организация труда на производстве

Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании

Организация труда управленца

Организация управленческого труда

Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях

Особенности организации труда руководителя

Прогрессивные формы организации производства на примере ОАО "Белгородский хладокомбинат"

Руководитель организации. Функции и роль организации труда

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"

Стратегия развития территориальной организации населения муниципальных образований в современных условиях

Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям

Формы организации предприятий

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Программа практики менеджмента для студентов специальности "Менеджмент организации" всех форм обучения

Организация и производство серийной видеопродукции в условиях киностудии

Внеклассная работа по русскому языку как форма организации учебно-воспитательной работы в национальной школе

Многообразие форм организации обучения

Неурочные формы организации обучения

Самостоятельная работа как форма организации, способствующая повышению знаний учащихся на уроках окружающего мира в малокомплектной школе

Форма организации обучения как дидактическая категория

Формы организации обучения дошкольников родному языку в дошкольном учреждении.

Формы организации физического воспитания школьников

Религия и формы ее организации

Исследование форм организации физкультурно-массовой работы в детском оздоровительном лагере (на примере туризма)

Организация безналичных расчетов в современных условиях и проблемы их совершенствования

Принципы организации безналичного денежного оборота и формы безналичных расчетов

Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Кадры организации и производительность труда

Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

Организация промышленного рынка

Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики

Повышение эффективности организации ремонтных работ в условиях шахты Комсомолец

Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации

Совершенствование организации женского труда

Форма и системы оплаты труда

Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России

Структура организации материи

"Основы организации корабля" /Корабельный устав/

Организация и порядок использования в бою мотопехотной (пехотной, танковой) (бригады армий вероятного противника)

Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

Роль транспорта в организации экономического пространства России

Государственное регулирование рынка труда

Организация бюджетного процесса

Налог на прибыль организаций торговли

Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации кредитной организации

Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

Правовой статус некоммерческих организаций

Тайные организации декабристов

Субъекты РФ: конституционная характеристика, типология и основы организации

Международная организация по стандартизации ИСО

Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

Формы и методы выхода предприятий на внешний рынок

Инвестиционная деятельность страховых организаций

Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

Право на забастовку и порядок ее организации и проведения

Организация бюджетного контроля

Организация Объединеных Наций

Организация доступа в Internet по существующим сетям кабельного телевидения

Организация адресации в ip сетях

Новые технологии в организации PC

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.