Реферат на тему: Организация труда на предприятии

Раздел: Экономика и Финансы     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Премия за выполнение и перевыполнение показателей премирования начисляется в процентах к суммарной повременной заработной плате всех членов бригады и распределяется с учетом трудового вклада каждого рабочего в общие результаты работы бригады (КТУ). Для бригады устанавливаются следующие показатели и размеры премирования: №№ Показатели премирования Размеры премирования в % из ФЗП п/п 1 За выполнение месячного 10 плана-графика ППР средств СПИ, шт. 2 За поддержание гарантированной устойчивости работы средств СПИ в пределах 100 % 15 а) за каждый 1 % увеличения устойчивости 1 б) за каждый 1 % уменьшения устойчивости - 2 Рабочим комплексной бригады производится доплата за расширение зоны обслуживания при выполнении установленного объема работ с меньшей численностью и при условии выполнения месячного плана-графика ППР и гарантированной устойчивости работы СПИ в пределах 100 %. Доплата производится в пределах экономии фонда зарплаты цеха по результатам работы за истекший месяц в размере 0,5 % за каждый процент экономии численности против нормативной. Размер доплаты определяется по формуле: Д= ---------- 0,5 100 ; или Д = ----- 0,5 100 ;где Д - размер доплаты за расширение зоны обслуживания в %, Чн - численность рабочих по нормативу, Чф - численность рабочих фактическая, Чв - численность рабочих высвобожденная. Ежемесячно решение Совета бригады о распределении премии и надбавки за расширение зоны обслуживания с учетом КТУ оформляется протоколом и представляется в отдел труда и заработной платы. Организация и обслуживание рабочих мест бригады. Рабочие места бригады по обслуживанию средств передачи информации находятся непосредственно на обслуживаемых объектах и не являются постоянными. Для доставки на объекты инструментов, приспособлений,а также самих рабочих, бригаде выделяется специальный транспорт. Условия труда работников определяются Правилами внутреннего распорядка и разрабатываются на год планами по улучшению и оздоровлению условий труда работников управления. Бригада работает в одну смену. Начало работы в 7.00 часов, окончание работы в 16.00 часов. Перерыв на обед с 11.00 до 12.00 часов. Рабочие обеспечены спецодеждой и защитными средствами в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты рабочих нефтяной и газовой промышленности». 2.3. Нормирование и условия труда. Нормированием труда охвачены 100% численности работников управления. Расчет нормативной численности рабочих , специалистов , служащих и руководителей производится на основе отраслевых сборников нормативной численности предприятий связи нефтяной промышленности. Для расчета численности на дополнительные работы и услуги (вновь вводимую аппаратуру ,технику) применяются местные нормы на основе хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня. Нормативы численности и нормы обслуживания для работников управления «ТатАИСнефть» разработаны по видам выполняемых работ, в их основу заложены: . технические характеристики объектов и оборудования; . данные о рациональной расстановке рабочих и специалистов по рабочим местам; . экономические и объемные показатели.

смотреть на рефераты похожие на "Организация труда на предприятии" 1. Производительность и эффективность труда. Основными показателями производительности труда является среднегодовой объем работ и услуг по цехам и на одного работающего. Объем работ и услуг на одного работающего в 1998 году в целом по управлению составил 240 тыс. рублей, в том числе по цехам: По Альметьевскому - 264 тыс. рублей По Азнакаевскому - 228 тыс. рублей По цеху АСУП - 487 тыс. рублей По Бугульминскому - 295 тыс. рублей По Лениногорскому - 169 тыс. рублей По Ямашскому - 149 тыс. рублей По Прикамскому - 92 тыс. рублей. Объем работ и услуг на один цех за 1998 год выполнен на сумму 114 млн. 917 тыс. рублей. Наибольший объем работ и услуг выполнен Альметьевским цехом на сумму 30 млн. 571 тыс. рублей, что составляет 27 % от общего объема. Вторым по величине производимых работ и оказываемых услуг является Азнакаевский цех, сумма объема которого за 1998 год составила 24 млн. 475 тыс. рублей или 21 % от общего объема. Объем работ цеха АСУП составил 20 млн. 475 тыс. рублей или 18 %. Лениногорского цеха - 12 млн. 487 тыс. рублей или 11 % Бугульминского цеха - 9 млн. 225 тыс. рублей или 8 % Ямашского цеха - 8 млн. 199 тыс. рублей или 7 % Прикамского цеха - 6 млн. 637 тыс. рублей или 6 % По сравнению с 1997 годом объем произведенных работ и выполненных услуг по тарифам по эксплуатационным цехам увеличился на 12 млн. 640 тыс. рублей или на 12,7 %.В управлении «ТатАИСнефть» производительность труда планируется на год. Механизм планирования и контроля выполняемых работ на предприятии закреплен в специальных положениях по каждому из структурных подразделений (цеху). Задачами оперативно-производственного планирования является разработка и своевременное доведение конкретных заданий по объему работ и услуг. Ежедневный контроль за выполнением заданий (в частности в бригадах по обслуживанию средств передачи информации (СПИ)) осуществляет мастер. Электромонтеры (бригадиры) ежедневно в конце рабочей смены отчитываются перед мастером, который в свою очередь докладывает начальнику цеха о состоянии СПИ, закрепленных за бригадой.Основные направления повышения производительности труда в управлении «ТатАИСнефть»: совершенствование технического оборудования, рост производственных мощностей предприятия совершенствование организации труда, улучшение условий труда моральное и материальное стимулирование работающих и т.д. Баланс рабочего времени. Составление баланса рабочего времени одного рабочего: Число календарных дней в году - 365 из них количество праздничных и выходных - 115 количество рабочих дней - 250 (365-115) Невыходы: . очередной отпуск - 24 . отпуск по болезни - 9 итого: 34 Cреднее фактическое число рабочих дней в году : 250 - 34 = 216 Реальная продолжительность рабочего дня : 250 8 - 34 = 7,86 (часов) 250 Реальный фонд в часах на одного рабочего: 7,86 216 =1698 часов. Использование рабочего времени за 1998 год в управлении характеризуется следующими данными: Количество отработанных человеко-часов 1791139 . Всего отработано рабочими 162011 чел/дней или 1366794 чел/часов.

Оплата труда работников управления «ТатАИСнефть» осуществляется на основе применения Единой тарифной сетки (ЕТС) АО «Татнефть». ЕТС представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты рабочих и служащих.Она охватывает все группы работников управления - от рабочих до руководителей. ЕТС предусматривает: . дифференциацию оплаты в пределах 21 разряда . тарификацию рабочих с 1 по 6 разряды . тарификацию руководителей, специалистов и служащих со 2 по 21 разряд . 16-ти кратное превышение тарифной ставки 21 разряда по сравнению с 1 разрядом. . прирост тарифных ставок на 30% - cо 2 разряда по 3 разряды, на 19% - 4 разряд, на 13% - c 5 по 21 разряды. Ставка оплаты труда рабочего 1 разряда принимается в ЕТС в размере не ниже уровня минимальной оплаты, установленного в законодательном порядке. Нарастание ставок по разрядам оплаты труда по мере возрастания его сложности призвано обеспечить материальную заинтересованность работника в повышении квалификационного разряда. Схема оплаты труда разработана с учетом уровней должностных окладов работников структурных подразделений, установленных в зависимости от объемов работ, численности работников, отдаленности производственных объектов и других факторов.На работах с вредными условиями труда для определения тарифных ставок рабочих применяются коэффициенты за условия труда К=1,1 ; К=1,17 и т.д. Например, часовая тарифная ставка кабельщика-спайщика 4 разряда, работающего на объектах добычи нефти и газа с учетом К=1,17 cоставит 5 рублей 01 коп. Часовая тарифная ставка слесаря ремонтника 3 разряда, работающего в Автотранспортном цехе (нормальные условия труда) составит 3 рубля 60 коп. Должностной оклад экономиста 7 разряда согласно ЕТС составит 1018 рублей в месяц. Должностной оклад начальника цеха 13 разряда составит 2117 рублей. В управлении с руководителями,отдельными высококвалифицированными работниками заключаются контракты, с установлением персональных надбавок от 10 до 30% от должностного оклада. В контрактах отражаются взаимные обязательства сторон.Контракты заключаются с руководителем управления «ТатАИСнефть». Начальник управления «ТатАИСнефть» заключает контракт с генеральным директором АО «Татнефть». Срок заключения контракта от 6 месяцев до 5 лет.

Но если бы это произошло, то крупные сельскохозяйственные латифундии стали бы еще менее выгодными для их владельцев. Крупное рабовладельческое производство стало невыгодно не потому, что оно было рабовладельческим, а потому что оно было крупным. Чем крупнее были хозяйства рабовладельцев, тем ниже была норма прибыли. До поры до времени это не бросалось в глаза, так как производство лишь отчасти было товарным, преимущественно же натуральным, но по мере расширения товарного производства это стало более заметно. Далее, в первый период производительной фазы рабовладельческие хозяйства были менее крупными и, следовательно, более рентабельными, чем позднее, когда их размеры возросли во много раз. Кроме того, рабовладельцы, не понимая причин понижения рентабельности предприятий, были склонны объяснить это чем угодно (но только не действительной причиной): плохой погодой, климатом, дороговизной рабов, их леностьЯ, плохим управлением хозяйством, плохой организацией труда, войнами или, наоборот, их отсутствием, трудностями сбыта товаров, подорожанием цен на товары, которые они производили и продавали, низким плодородием земли и т.д. и т.п

Особенности организации труда на с/х предприятиях

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Внутренний финансовый контроль отраслей, предприятий, организаций, общественных объединений, союзов, партий и движений

Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия

Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций

Организация аудита расчетов по оплате труда

Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

Организация рекламной кампании Федерального Государственного Унитарного Предприятия "Краснозаводский Химический Завод"

Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях

Теоретические основы финансов предприятия (организации)

Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

Понятие имущества и капитала предприятия, производительность труда

Особенности организации финансов в бюджетных организациях

Особенности построения корпоративных систем связи для крупных предприятий

Особенности аудита расчетов с дочерними организациями

Психологические особенности деятельности менеджера в контексте организационной структуры предприятия

Раздумья вызванные трудом К.Маркса `Отчужденный труд`

Анализ финансовой деятельности предприятия (на примере предприятия ОАО “Машук”, г. Ессентуки)

Формирование и распределение доходов предприятия. На примере предприятия ЗАО ТТП Орбита

Бухгалтерский учет и организация финансов в бюджетной организации

Анализ информационной системы организации. Политика информационной безопасности организации

Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

Сущность, функции и значение финансов организации. Фонды денежных средств организаций и их предназначение

Предприятие. Признаки предприятия. Принципы деятельности предприятий. Организационно-правовые формы и банкротство предприятия

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Организация и оплата труда на предприятии

Организация охраны труда на предприятии

Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

Организация оплаты труда на предприятии

Организация труда на предприятии

Проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия

Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии

Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

Особенности организации работы ресторанов в предприятиях гостиничного хозяйства

Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

Особенности организации управления на российских предприятиях

Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Организация заработной платы на предприятии

Организация корпоративной компьютерной сети в предприятии

Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

Организация и методология учёта реализации товаров и валовых доходов на предприятии и пути их совершенствования

Организация маркетинга на предприятии "ОАО Аэрофлот - Российские Международные Линии

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Бизнес-план организации производства прибора "Техно Дент 4" на предприятии "НЗ"

Организация малого предприятия по производству домашних тапочек

Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре "Никсдорф Дельта"

Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

Система организации и поощрения труда (Контрольная)

Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

Организация оплаты труда рабочих

Способы организации и мотивации труда

Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

Планирование, организация и анализ хозяйственной деятельности предприятия

Организация и планирование предприятия химической чистки

Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

Организация и планирование предприятий связи

Организация труда в новых экономических условиях

Организация управления предприятием

Организация, производительность и оплата труда

Организация коллективного труда в детском саду

Организация складского хозяйства на предприятии

Организация рекламной деятельности на предприятиях гостиничного комплекса

Оплата труда работников предприятия

Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

Организация маркетинга на предприятии

Организация ремонтного хозяйства предприятия

Система организации и поощрения труда

Экономика и организация труда

Организация деятельности предприятия

Организация труда на производстве

Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Организация бюджетных процессов на предприятии оптовой торговли

Организация и оплата труда в условиях рынка

Дело производство по охране труда в организации

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

Управление охраной труда в организации

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

Бухгалтерский учёт в предприятиях и организациях

Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Организация финансовой службы на крупных и средних предприятиях

Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

Организация финансового учета на предприятиях

Сущность и функции финансов коммерческих организаций и предприятий

Условия труда на предприятиях общественного питания

Система охраны труда на автотранспортном предприятии

Влияние условий труда на экономику предприятия НПРУП "Экран"

Охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии

Безопасность труда как условие повышения производительности в организации

Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

Организация производственно-экономической деятельности сельскохозяйственного предприятия

Предприятия для переработки животных на мясо и санитарные принципы их организации

Реорганизация сельскохозяйственных предприятий и организаций

Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)

Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

Организация бухгалтерского учета на малом предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Организация бухгалтерского учета на предприятии нефтегазодобывающей промышленности

Организация бухгалтерского учета на предприятиях

Организация бухгалтерского учета предприятия на примере ООО "ЛМ-сервис"

Организация внутреннего аудита на предприятии

Организация документационного обеспечения предприятий сферы туризма

Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Организация стратегического управленческого учета на предприятии

Организация учета на предприятии

Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Организация финансов предприятия дорожного хозяйства, выявление резервов и путей повышения эффективности использования финансовых ресурсов

Основы организации бухгалтерского учета на предприятии ЗАО "Черемшанская МСО-ТАПС"

Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Учет по оплате труда на предприятии

Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Анализ основных показателей деятельности предприятия на примере конкретной организации

Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

Предприятия,учреждения,некоммерческие организации

Организация АРМБ по оплате труда

Организация деятельности предприятий общественного питания и этапы создания ресторана

Организация производства на предприятии общественного питания

Бизнес-план предприятия для организации коммерческой деятельности в отрасли

Организация коммерческой деятельности предприятия на примере Рекламного Агентства ООО "Домино"

Организация маркетинга на предприятии

Организация оборота розничной торговли на предприятии

Организация предприятия ООО "Мир растений"

Организация производства предприятия общественного питания

Организация рекламной деятельности предприятия

Организация торгово-технологического процесса на предприятии оптовой торговли

Разработка проекта организации предприятия

Международная Организация Труда (МОТ)

Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

Анализ организации труда руководителя

Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

Анализ труда персонала, занятого на предприятии

Конкурентная стратегия предприятия и ее значение в деятельности организации

Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК

Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

Организация и нормирование труда

Организация и нормирование труда

Организация инновационной деятельности предприятия на примере ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова"

Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

Организация оплаты труда в учреждении

Организация предприятия сферы ландшафтно-дизайнерских услуг

Организация производственного процесса на предприятии

Организация системы управления производительностью труда

Организация труда

Организация труда в бригаде

Организация труда и роль руководителя

Организация труда менеджера и его работоспособность

Организация труда на примере СП "Новый профиль"

Организация труда персонала

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.