путь к просветлению

Реферат на тему: Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин

Раздел: Экономика и Финансы     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

В целом данные нашего исследования таковы: письменные контракты без ограничения срока оказались заключены в 33, 2% случаев, контракты на 1-5 лет - в 13, 4%, а до 1 года - 30%. Кроме того, 27, 7% опрошенных указывали на заключение временных соглашений на выполнение определенной работы, 22, 2% - на устные трудовые соглашения, а 24, 8% говорят о бессрочном бесконтрактном найме (зачислении по приказу). Коллективные договора упомянули 6, 2% опрошенных.   Существует довольно тесная зависимость между преобладанием той или иной формы заключения трудовых договоров и размером и возрастом предприятия: чем оно старше и крупнее, тем чаще его руководитель заключает с работниками любые формы трудовых контрактов в письменной форме. И наоборот, чем моложе и меньше фирма, тем чаще встречаются устные индивидуальные трудовые соглашения как с постоянными, так и с разовыми исполнителями.   В отраслевом разрезе также прослеживаются некоторые различия в приоритетах использования той или иной формы заключения трудовых договоров: письменные срочные трудовые контракты от года до 2-5 лет чаще заключают в производственном секторе (промышленность, строительство), реже - в сфере бизнес-услуг, где, наоборот, руководители чаще стремятся заключать письменные контракты сроком до года. Временные письменные трудовые соглашения чаще используются в строительстве, реже - в торговле. Использование устных соглашений с работником распространено повсеместно, но несколько чаще встречается все же в МП сферы бизнесуслуг. Наконец, бесконтрактный наем чаще отмечался в МП сферы потребительских услуг.   Подавляющее большинство предпринимателей при заключении трудового контракта, как свидетельствуют данные таблицы 2, оговаривали условия оплаты труда, круг трудовых обязанностей работника по определенной специальности, квалификации, должности, срок трудового договора (контракта). Свыше половины из них включают в контракты с работниками основные условия, которые законодатель называет необходимыми. В то же время помимо основных условий работодатели активно вписывают в трудовые договоры дополнительные условия. Наиболее распространенными из них являются продолжительность и график рабочего времени, предоставление отпуска, компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок, регулирование увольнения.   Таблица 2   Какие пункты вы включаете в содержание письменных трудовых контрактов? (в % от числа предприятий, использующих письменные контрактные формы найма)   Пункты письменных контрактов Для постоянного персонала Для временного персонала Срок действия договора 48, 2 36, 2 Обязанности работника 70, 7 39, 4 Условия оплаты труда 71, 7 41, 7 Размер бонусов, доплат, надбавок и других форм вознаграждения 27, 9 7, 2 Продолжительность рабочего дня и недели 52, 7 21, 4 Продолжительность ежегодного отпуска 42, 3 6, 0 Безопасность и охрана труда 33, 2 14, 9 Предоставление отпуска по болезни, оплата больничных листов 34, 0 7, 4 Регулирование увольнения 34, 5 17, 0 Другие вопросы 1, 1 0, 9  Особых различий между содержанием контрактов у постоянных и временных работников нет. Правда, трудовые контракты постоянных работников содержат более широкий набор условий трудовой деятельности. Кроме того, в контрактах временных работников относительно чаще встречался пункт, регулирующий окончание действия трудового договора, и относительно реже - гарантии предоставления отпуска, оплаты больничных листов и других социальных льгот и гарантий.   Различия в содержании трудовых контрактов между различными предприятиями не столь существенны, но все-таки заметны.

Как правило, речь идет о тех, кто получает сдельную оплату, работает на дому, либо о работниках, имеющих агентские соглашения с работодателями. Такую практику, судя по всему, широко используют риэлторские фирмы, а также рекламные компании, чтобы уходить от налогообложения фонда заработной платы.   Источники приобретения трудовых навыков и квалификации. Несмотря на то что персонал российских МП в большинстве своем имеет достаточно высокий уровень общего и профессионального образования, по мнению руководителей МП, востребованность профессиональных знаний, полученных в высших учебных заведениях, как и в системе профессионального образования, зачастую оказывается невысокой (см. табл. 4).   Таблица 4   Оцените, насколько полезными для вашего предприятия оказались профессиональные знания, приобретенные вашими работниками? (в %)   Место приобретения знаний Имеют большое значение Имеют некоторое значение Не имеют никакого значения Затруднились ответить Предыдущая работа 56, 1 30, 1 10, 5 3, 3 Система среднего профтехобразования 8, 5 40, 7 42, 2 8, 6 Обучение в ходе работы на нынешнем МП 80, 6 14, 2 1, 9 3, 2 Вуз 34, 4 38, 6 19, 1 7, 8 Другие источники 3, 2 2, 2 5, 3 94, 7  Гораздо более ценным для МП представляются практический опыт работы, профессиональные навыки, приобретенные персоналом в процессе работы на самом предприятии либо на предыдущем месте. Это же подтверждают интервью с самими работниками.   Думается, причины вполне очевидны. Во-первых, это родственно-дружественная система приема работников, которые далеко не всегда обладают необходимыми профессиональными знаниями и умениями. Во-вторых, сама система отечественного профессионального образования пока отстает от реальных потребностей малого бизнеса, особенно в новых для экономики сферах деятельности. В-третьих, уровень «квалификации рабочих мест» на ряде МП ниже квалификации занятых на них работников. Наконец, в-четвертых, сам характер деятельности МП: быстрая и частая смена направлений бизнеса требует, скорее, универсальных работников, способных переключаться с одних производственных функций на другие, чем глубоких, но узких профессионалов.   Основным фактором, который повлиял на разброс в оценках полезности тех или иных источников приобретения знаний, оказалась отраслевая принадлежность МП. Так, полезность базового высшего образования у своих работников особенно высоко оценивается руководителями фирм, специализирующихся на предоставлении услуг для бизнеса. Востребованность профессиональных знаний, полученных в рамках средних специальных учебных заведений, оказалась несколько выше в производственной сфере (строительстве, промышленности), а также в сфере бытового обслуживания и торговли. Квалификация работников, достигнутая в результате практического опыта работы на предыдущих предприятиях, представляется особенно ценной на промышленных и строительных фирмах. Показательно, что в сфере быта, розничной торговли и общественного питания наличие прошлого опыта чаще оценивается более негативно.     Трудовые отношения в российском малом бизнесе носят в высокой степени формальный характер и регулируются обычным правом.

Отношения в малом предпринимательстве: проблемы работающих женщин Чепуренко Александр Юлъевич - доктор экономических наук, заместитель директора Российского независимого института социальных и национальных проблем (РНИС и НП). Обыдённова Татьяна Борисовна - старший научный сотрудник РНИС и НП. С первых лет рыночных реформ в России развитие малого предпринимательства рассматривается как средство создания новых (причем относительно дешевых) рабочих мест. Между тем о реальной ситуации с созданием рабочих мест, их качеством и складывающимися в сфере малого бизнеса социально-трудовыми отношениями практически нет сведений. Все, что может сообщить статистика, - численность постоянно занятых в российском малом предпринимательстве (в 1999 году около 6, 5 млн человек при примерно 850 тыс. зарегистрированных малых предприятий) и их региональное и поотраслевое распределение.   Специальное исследование РНИС и НП, проведенное в июне 1999 года, поставило своей целью проанализировать положение в малых предприятиях (МП) России. Им было охвачено 1202 респондента в Москве и 9 регионах страны". Особая задача исследования заключалась в том, чтобы выяснить, каковы возможности и пределы для занятости в малом бизнесе у женщин - представительниц социально уязвимых групп населения: молодых работниц (до 18 лет); женщин-инвалидов; работниц предпенсионного возраста; одиноких и многодетных матерей и несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; беженцев и вынужденных переселенцев. Это, на наш взгляд, тем более важно, что в большинстве случаев авторы трудов по проблемам участия женщин в работе новых экономических институтов акцентируют внимание на поведенческих моделях женщин-предпринимательниц , в то время как отсутствует какая-либо социологическая информация о проблемах наемного труда женщин, занятых в малом бизнесе 2 , на всех этапах, начиная с поступления на работу и кончая вопросами повышения квалификации.   Поступление на работу  Как показывает наше исследование, нанимаются на МП преимущественно по рекомендациям уже связанных с ним лиц либо ближайшего окружения предпринимателей. Об этом свидетельствуют ответы работодателей (см. табл. 1). Самыми «закрытыми» для приема людей, не имеющих личных связей с предпринимателем, оказались фирмы, специализирующиеся на предоставлении бизнес-услуг, с численностью персонала до 9 человек, со стажем производственной деятельности менее 12 месяцев, возникшие «на пустом месте». Востребованность институциональных механизмов подбора рабочей силы - государственных и частных бирж труда - со стороны МП оказывается невысокой. Таким образом, значительная часть трудоспособного населения, которая, во-первых, не имеет личных связей с работающими на малых предприятиях, во-вторых, имеет статус безработных, пока оказывается изолированной от сектора МП. Таблица 1 Какими источниками при найме персонала вы пользуетесь? Какие из них наиболее эффективны? (в %) Кто рекомендует нового работника Пользуются при поиске Наиболее эффективны    постоянных временных       работников работников    Государственные центры занятости 18,1 15,2 11,4 Частные рекрутинговые агентства 11,4 9,8 11,4 Пресса (объявления) 21,8 24,1 17,1 Знакомые и друзья 51,9 42,4 36,7 Прежние коллеги 50,4 33,2 36,8 Сотрудники фирмы 33,2 34,4 24,3 Люди сами обращаются к нам в поисках работы 26,4 34,0 12,2 Другое 1,7 1,0 1.6  Подавляющее большинство респонденток свою нынешнюю работу также нашли через родственников, друзей и знакомых.

Пренатальная связь и муж Несколько десятилетий назад в Англии и США идея, что гордый муж должен интересоваться беременностью жены лишь на расстоянии, считалась единственно правильной. В средневикторианскую эру женщины, как только становились «тяжелыми», начинали скрываться от глаз публики. Мужья мало интересовались проблемами беременных жен и, вообще, их привязанность к семье была менее крепкой, чем в наши дни. Но уже в двадцатых годах мужчины стремились узнать о родах как можно больше. Однако существуют нации, в которых сотрудничество мужей и жен в период ее беременности издавна признавалось одним из неоспоримых правил существования семьи. В 20-х годах я начал читать серию лекций для будущих отцов, после которых отвечал на вопросы, которые мне задавали. В процессе таких бесед я выяснял отношение и поведение мужей во время беременности жен. Подобные встречи пользовались большой популярностью. Мужчины, битком набивавшие классы роддомов окрестностей Лондона, без устали задавали все новые и новые вопросы, а я старался отвечать на них, как можно понятнее и доступнее

Проблемы работающих женщин реферат

Проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России

Проблема развития малого предпринимательства в России

Малый Бизнес: проблемы и перспективы

Новый гражданский кодекс и предпринимательство: проблемы регулирования

Малый бизнес: проблемы и перспективы развития ( на примере МО г. Тихорецк)

Межличностные отношения дошкольников: диагностика, проблемы, коррекция

Проблема удовлетворенности семейно-брачными отношениями современных супругов

Малый бизнес: проблемы становления и развития

Содержание и порядок применения единого налога на вмененный доход для субъектов малого предпринимательства

Развитие малого предпринимательства в России

Малое предпринимательство в рыночной экономике

Социальная структура малого предпринимательства: индивидуальной предпринимательской деятельности

Программа поддержки малого предпринимательства

Региональные особенности развития малого предпринимательства в России

Финансовые механизмы регулирования деятельности малого предпринимательства

Программа развития и поддержки малого предпринимательства в Новгородской области в конце 90-х годов

Малое предпринимательство как предпосылка создания новых рабочих мест

Кредитование проектов малого предпринимательства

Малое предпринимательство в России

Кредитование малого предпринимательства в коммерческом банке

Бухгалтерская отчетность субъектов малого предпринимательства

Роль государства в развитии малого предпринимательства

Малое предпринимательство как фактор развития туристской индустрии

Налогообложение малого предпринимательства на примере ИП Ушакова М. А.

Применение интернет-технологий и совершенствование финансово-кредитной политики для поддержки малого предпринимательства

Финансы малого предпринимательства

Государственная поддержка малого предпринимательства в РФ

Малое предпринимательство

Малое предпринимательство

Малое предпринимательство в торговле

Особенности малого предпринимательства

Перспективы инвестирования малого предпринимательства в современных условиях

Проект развития системы малого предпринимательства на территории ЦАО г. Москвы

Разработка и внедрение региональных инструментов регулирования малого предпринимательства

Система и эффективность поддержки малого предпринимательства в РФ и ее субъектах

Сущность и критерии малого предпринимательства

Проблема отношений всей России с Кавказом

Экологические проблемы и международные отношения

Проблемы деятельности женщины-руководителя

Малый бизнес: характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурной сфере

Малый бизнес: черты, преимущества, зарубежный опыт и проблемы становления в России

Общие проблемы малой группы в психологии

Проблемы защиты женщин и детей от насилия

Проблеми розвитку малих підприємств в Україні

Проблемы деятельности женщины -руководителя

Проблемы жизни и смерти и отношение к смерти в различных религиях

Социальные проблемы распределительных отношений

Проблемы жизни и смерти и отношение к смерти в различных религиях

Современные проблемы развития малого бизнеса в России и пути их решения на примере Краснодарского края

Проблемы развития предпринимательства в Казахстане

Формирование федеративных отношений в российской федерации: опыт, проблемы, перспективы развития

Проблемы гуманизации экономического роста в системе отношений социального воспроизводства

Некоторые проблемы отношений между культурой и языком (на материале американского варианта и английского языка

Проблема самоопределения Южной Осетии как один из ключевых факторов российско-грузинских отношений

Демографическая проблема в отношениях России и Китая

Проблемы мировой политики и международных отношений в современной политологии

Общие проблемы малой группы

Проблемы малых групп

Социально-психологические проблемы подготовки юношей и девушек к семейно-брачным отношениям

Проблемы и перспективы развития социальных отношений в современной России

Проблемы и перспективы развития туризма в малых исторических городах России

Проблемы формирования бюджета и развитие межбюджетных отношений (региональный аспект)

Малый бизнес и проблемы его развития

Предпринимательство в экономике современной России: виды, организационно-правовые формы, проблемы и перспективы развития

Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России

Проблемы, сдерживающие развитие предпринимательства в Республике Беларусь

Проблемы малого и среднего бизнеса и пути их решения. Перспективы развития в Смоленской области

Проблемы отношений полов

Проблемы изучения космоса

Проблемы антропогенного воздействия на биосферу

Проблема происхождения и эволюции человека

Глобальна продовольча проблема

Пищевая промышленность Украины. Проблемы и перспективы развития

Проблемы Аральского моря

Проблемы формирования промышленности европейского севера России

Индия. Проблемы и пути их решения

Территориальная проблема Курильских островов

Глобальные проблемы здоровья человечества

Рост населения, проблема продовольствия

Государственный бюджет, проблемы его формирования

Местные налоги: экономическая сущность, необходимость и проблемы взимания

Проблемы и перспективы развития денежной системы России

Проблемы пенсионного обеспечения в РФ

Проблемы формирования бюджета Ханты-Мансийского Автономного Округа

Проблемы связанные с правами, свободами и обязанностями иностранных граждан и лиц без гражданства

Правовое положение центрального банка Российской Федерации (Банка России): проблемы правового статуса

Актуальные проблемы гражданского права

Проблемы Церкви и религиозного сознания в России во второй половине ХIХ - начале ХХ веков

Банковская система Республики Казахстан: проблемы и перспективы.

Выборы: декларации и действительность (Некоторые проблемы избирательного права в современной России)

Проблема нераспространения и не использования оружия массового уничтожения (ОМУ)

Проблемы укрепления самостоятельности местного самоуправления в РФ

Актуальные проблемы возмещения налога на добавленную стоимость при экспорте товаров за пределы РФ

Проблема пользования нелицензионными товарами

Проблема происхождения права

Проблемы сочетания представительного и прямого правления

Проблемы реализации принципа разделения властей, действия системы сдержек и противовесов на примере Российской Федерации

Свинец и проблемы экологии

Проблемы молодежи (Young people’s problems)

ТВ драматургия "Анализ книги Ю.М. Лотмана "Семиотика кино и проблемы киноэстетики"", "Проблема знаков"

Проблема смерти в культуре Древнего Египта и её отражение в храмовой архитектуре и живописи

И.И.Крылов на Кавказских Минеральных Водах. Изучение проблемы

Проблемы теории культуры в отечественной философии (А. Ф. Лосев, М. К. Мамардашвили)

Проблема трагической судьбы России в повести А. Платонова "Котлован"

Проблема автора в "Слове о полку Игореве"

Перевод. Искусство перевода и его проблемы

Актуальные проблемы отцов и детей (по роману "Отцы и дети" Тургенева И.С.)

Проблема освоения иноязычных заимствований русскоязычными индивидами

Проблемы социальной защиты в произведениях художественной литературы 20-30 годов XX века

Музыкальные способности. Проблемы диагностики и развития

Актуальные проблемы предыстории ВОВ

Экономическая реформа в Болгарии и проблемы ее интеграции в мировую экономику

Палестинская проблема

Проблема интерпретации мифа в аттической трагедии

Sportster Voice 28.8 Инсталляция & Проблемы и решения

Философские проблемы математики

Эвтаназия, как проблема современной медицины

Проблемы заболевания щитовидной железы в Хакасии

Психологические проблемы анорексии и булемии

Криминологические проблемы предупреждения корыстно-насильственных преступлений

Проблемы укрепления законности и правопорядка

Проблемы квалификации преступлений

Экономические и социальные проблемы охраны окружающей среды

Проблемы загрязнения Мирового океана

Проблемы экологии. Возможные пути их решения

Экологические проблемы развития промышленного производства

Проблема возникновения жизни на земле

Глобальные экологические проблемы

Экологические проблемы Крыма

Экологические проблемы в связи с загрязнением почв

Проблема твердых бытовых отходов в г. Ленинске-Кузнецком. Cпособы её решения

Экологические проблемы современной экономики

Проблемы экологии на предприятии ОАО "Сибур-Волжский"

Проблема утилизации и переработки промышленных отходов

Основные экологические проблемы на современном этапе. Экологическое состояние атмосферного воздуха в Белгородской области

Проблемы экологии XXI века и основные аспекты экологических проблем

Проблемы экологической этики и принципы экологического гуманизма

Экологические проблемы современного мира

Экологические проблемы

Глобальные проблемы здоровья человечества

Парниковый эффект - глобальная экологическая проблема

Проблема загрязнения и охраны водных объектов

Проблема загрязнения окружающей среды

Современные проблемы климата земли

Проблемы обучения

Проблемы обучения информатики в школе

Проблема школьной неуспеваемости

Проблема дислексии у детей младшего школьного возраста

Проблема индивидуального подхода в обучении педагогически запущенных детей. Коррекционая педагогика

Разработка в педагогике проблемы целей воспитания

Места обучения детей с проблемами в развитии

Проблема манипуляции в педагогической деятельности

Проблема приоритетов в политической деятельности государства

Этические проблемы глобализма

Договора ОСВ 1 и ОСВ2. Проблемы ратификации

Власть как фундаментальная проблема Политологии

Проблемы формирования международного имиджа России в постсоветский период

Проблемы социальной мобильности и социальной стратификации Питирима Сорокина

Транспортировка продукции предприятий Сибирского Федерального Округа на мировые рынки: проблемы и перспективы

Проблема способностей в психологии

Проблемы теории морали

Проблема человека в психологии

Особенности отношений между мужчиной и женщиной в цивилизации

Проблема решения конфликтных ситуаций

Проблема связи латеральеых профилей с индивидуальными различиями человека (в дифференциальной психофизиологии)

Проблема эмоциональных состояний в психологии

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.