путь к просветлению

Реферат на тему: Источники трудового права

Раздел: Трудовое право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Федеральный закон считается одобренным Советом Федерации, если за него проголосовало более половины от общего числа членов этой палаты либо если в течение четырнадцати дней он не был рассмотрен Советом Федерации. В случае отклонения федерального закона Советом Федерации палаты могут создать согласительную комиссию для преодоления возникших разногласий, после чего федеральный закон подлежит повторному рассмотрению Государственной Думой. При несогласии Государственной Думы с решением Совета Федерации федеральный закон считается принятым, если при повторном голосовании за него проголосовало не менее двух третей от общего числа депутатов Государственной Думы.7 Принятый федеральный закон в течение пяти дней направляется Президенту Российской Федерации для подписания и обнародования. Президент РФ в течение четырнадцати дней со дня поступления либо подписывает и обнародует закон, либо отклоняет его. При отклонении закона Государственная Дума и Совет Федерации в установленном Конституцией порядке вновь рассматривают данный закон. Если при повторном рассмотрении федеральный закон будет одобрен в ранее принятой редакции большинством не менее двух третей голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, он подлежит подписанию Президентом РФ в течение семи дней и обнародованию. Статья 108 Конституции РФ предусмотрела особую процедуру принятия федерального конституционного закона. Такой закон считается принятым, если он одобрен большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа членов Совета Федерации и не менее двух третей голосов от общего числа депутатов Государственной Думы. Принятый федеральный конституционный закон в течение четырнадцати дней подлежит подписанию Президентом Российской Федерации и обнародованию. Таким образом, здесь не предусматривается возможность отклонения федерального конституционного закона Президентом РФ и повторного в связи с этим рассмотрения его в обеих палатах Федерального Собрания. Федеральные законы не могут противоречить федеральным конституционным законам, ибо последние имеют большую юридическую силу. Поскольку Конституция РФ 1993 г. относит трудовое законодательство к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов (ст. 72, п. 1к), следует различать среди источников трудового права наряду с федеральными законами законы субъектов Российской Федерации. Более того, вне пределов ведения Российской Федерации, а также совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов последние (то есть республики, края, области, города федерального значения, автономная область и автономные округа) осуществляют собственное правовое регулирование общественных отношений по труду, включая принятие законом. При этом законы субъектов РФ не могут противоречить федеральным законам. В случае противоречия между федеральным законом и законом субъекта Российской Федерации действует федеральный закон.8 Среди законов субъектов РФ в сфере труда также следует различать конституционные и обычные (текущие) законы. Все они принимаются соответствующими органами государственной власти — законодательными собраниями (думами) республик, областными, краевыми, городскими думами и другими местными органами государственной власти, распространяя свое действие на соответствующие регионы.

Особенно это относится к коллективным договорам, которые становятся своеобразными кодексами в рамках конкретных организаций. Коллективный договор — одна из форм локального правотворчества, осуществляемая в целях установления автономной системы условий труда в организациях и повышения ее эффективности. § 2.9. Классификация нормативных актов по сфере действия Действие нормативных актов во времени. Для нормативных актов, являющихся источниками трудового права, важное практическое значение имеет установление времени начала и окончания их действия, то есть их временных границ. Такое установление осуществляется, как правило, актами высших органов государственной власти и государственного управления. Нормы и положения Конституции РФ, регламентирующие социально-трудовые отношения, вступают в силу, как и другие статьи этого основного источника российского права, со дня официального ее опубликования по результатам всенародного голосования. День всенародного голосования 12 декабря 1993 г. считается днем принятия Конституции Российской Федерации. Законы и другие правовые акты, действовавшие на территории России до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции РФ. Отдельные нормативные положения Конституции РФ, как и она сама в целом, действуют до принятия в установленном порядке новой Конституции либо до принятия конституционного федерального закона, вносящего изменения и дополнения в эти положения. Федеральные законы о труде вступают в силу, как правило, с той даты, которая определена органом, принявшим закон. В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1994 г. «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального собрания»', если в федеральном законе не предусмотрен срок введения его в действие, он вступает в силу на всей территории РФ одновременно по истечении 10 дней со дня его опубликования. Опубликование этих законов производится в информационном бюллетене «Собрание законодательства Российской Федерации». Кроме того, федеральные законы публикуются в «Российской газете» и передаются для внесения в эталонный банк правовой информации научно-технического центра правовой информации «Система». Опубликования в указанных изданиях являются официальными. Федеральные законы могут быть также опубликованы в иных печатных изданиях, обнародованы по телевидению и радио. Акты Президента Российской Федерации в соответствии с Указом от 23 мая 1996 г. «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов, федеральных органов исполнительной власти», если они имеют нормативный характер, вступают в силу на всей территории России одновременно по истечении 7 дней после их опубликования в официальных изданиях. Указанные сроки вступления нормативных актов в силу не применяются в тех случаях, когда при принятии установлен другой срок введения их в действие. Вышеназванным Указом Президента РФ установлено, что акты Правительства Российской Федерации вступают в силу со дня их подписания Председателем Правительства РФ.

Таким образом, реализация норм международного права невозможна без осуществления тех или иных норм внутригосударственного права.20 В законодательстве нередко говорится о "непосредственном" применении, о "непосредственном" действии норм международного права. Подобные выражения нельзя понимать буквально, т.е. они не означают прямого применения или действия международных норм помимо национальной системы, поскольку нормы международного права включаются в правовую систему страны и действуют как часть данной системы. Иными словами, упомянутые нормы должны применяться в соответствии с целями и принципами правовой системы страны, а также в установленном ею процессуальном порядке. А поэтому следует согласиться с точкой зрения, в соответствие с которой нормы международного права не могут непосредственно применяться во внутригосударственной сфере, процесс их применения неизбежно переходит в процесс осуществления норм внутригосударственного права. К тому же суды непосредственно могут применять только так называемые самоисполнимыс нормы, (законодательство различных государств их определяет по-разному: "непосредственно применимые", "непосредственно действующие", "обязательные для всех лиц"). В этой связи национальное право должно установить общий порядок внутригосударственного применения международных норм. В решении вопроса о применимости конкретной нормы все зависит от содержания такой нормы, которое должно быть достаточно определенным, обладающим свойством порождать права и обязанности субъектов национального права и, следовательно, способным служить основанием для индивидуальных правоприменительных актов судебных органов. Нужно учитывать и то, что можно обеспечить лишь те права, для которых созданы необходимые социальные и экономические условия.21 Исходя из этого, п. 3 ст. 5 Закона о международных договорах содержит положение, согласно которому в РФ непосредственно действуют международные договоры РФ, которые не требуют для собственного применения издания внутригосударственных актов. Для осуществления иных положений международных договоров РФ принимаются соответствующие правовые акты. Таким образом, названная норма закрепляет деление норм международного права на два вида: на самоисполнимые и несамоисполнимые. К первому виду Закон отнес положения договоров, не требующих издания внутригосударственных актов для применения, и в данном смысле они действуют непосредственно. Второй вид норм составляют положения, для осуществления которых нужно принять соответствующие нормативные акты, и потому они не действуют непосредственно. Например, п. 2 ст. 7 ПС РФ гласит: "Международные договоры Российской Федерации применяются к отношениям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 2 настоящего Кодекса (где говорится об отношениях, регулируемых гражданским законодательством) непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание внутригосударственного акта". Приведенная норма имеет в виду договоры, постановления которых пригодны для непосредственного применения в рамках национального права и не нуждаются в уточнении при помощи издания специального имплементационного акта.

PПо сложившейся практике и согласно общим доктринальным положениям о построении иерархии источников трудового права коллективный договор не должен ухудшать положение работников и по сравнению с соглашениями, распространяющими свое действие на данного работодателя и на занятых у него работников. Кроме конкретных норм и обязательств коллективный договор должен содержать такие формальные сведения, как наименование сторон, от имени которых он заключен, срок его действия, порядок изменения и продления. 2. Коллективный договор может заключаться как на уровне организации в целом, так и на уровне обособленных структурных подразделений. Необходимость заключения коллективного договора в обособленных структурных подразделениях возникает в силу того, что эти структурные подразделения находятся вне места нахождения юридического лица, имеют особенности в организации труда и т.п. Обособленными структурными подразделениями организации признаются филиалы и представительства (ст. 55 ГК), иных обособленных структурных подразделений гражданское законодательство не указывает

Характеристика отдельных видов источников трудового права.

Основные черты афинского права. Источники, право собственности, обязательственное право, брачно-семейное право, уголовное и процессуальное право

Общая характеристика Псковской Судной грамоты, ее система, источники

Понятие и система земельного права. Источники земельного права

Источники международного частного права. Коллизионные вопросы права собственности

Трудовое право и трудовые отношения

Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ

Психологические особенности следственной деятельности при расследовании отдельных видов преступлений

Виды залога в немецком и английском праве

Организация сбора данных в отдельных видах исследования

Трудовое поведение и трудовой коллектив

Исковая давность. Договор поставки (понятие, юридические характеристики, содержание, виды)

Политический режим и общая характеристика его видов

Административно-правовые и организационные основы лицензирования отдельных видов деятельности в Республике Беларусь

Лицензирование отдельных видов деятельности в Республике Беларусь

Методики расследования отдельных видов преступлений

Основные положения Устава железнодорожного транспорта РФ. Лицензирование отдельных видов деятельности в области гражданской авиации

Отдельные виды обязательств

Понятие и виды объектов, имущества, вещей в гражданском праве Украины

Субъекты Международного частного права. Виды правовых режимов в Международном частном праве

Устройство, характеристика и виды резисторов

Система управления эффективностью продаж отдельных видов товаров

Методика обучения технике отдельных видов метаний в лёгкой атлетике (копьё, молот)

Единый налог на временный доход для отдельных видов деятельности

Открытие счетов в банке и лицензирование отдельных видов ПД

Понятие гражданского права как отрасли права

Право власностi та право повного господарського ведення: спiльне та вiдзнаки

Кто правит и что правит. Сила власти или власть силы

Норма права и система права. Правоотношения

Личные неимущественные права в гражданском праве

Личные неимущественные права. Право авторства и право на имя

Право хозяйственного ведения, право оперативного управления

Гражданское право как отрасль права

Земельное право как отрасль права, наука и учебная дисциплина в Республике Беларусь

Международное и внутригосударственное право – две системы права: общее и особенное

Ограниченные вещные права в гражданском праве

Поняття, предмет, метод, система, джерела, суб’єкти і зміст правовідносин по праву соціального забезпечення

Розвиток стосунків України з Європейським Союзом у галузі авторського права і суміжних прав

Субъекты авторского права. Объекты авторского права. Служебное произведение

Влияние иностранного права на русское право

Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

Источники трудового права. Дисциплина труда

Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

Трудовое право: понятие и виды переводов

Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

Понятие и виды источников иудейского права

Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

Сравнительная характеристика рабовладельческих государств на основе источников

Предмет, источники и система конституционного права зарубежных стран

Институции Гая как источник римского права

Формы и источники права

Источники права

Трудовое право

Трудовое право (Контрольная)

Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

Трудовое право

Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

Виды и характеристика соучастников преступления в уголовном праве

Источники права Московского государства

Предмет трудового права

Принципы трудового права

Источники гражданского права

Перечень источников международного права

Судебники 1497, 1550. Общая характеристика, система и источники

Субъекты трудового права

Основы трудового права

Формы (источники) права

Источники гражданского права

Позитивное право как источник правовой морали

Трудовое право

Право европейского союза : принципы , система , источники

Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

Источники права

Защита трудовых прав

Предмет и метод трудового права

Трудовое право

Трудовое право

Шпоры по трудовому праву

Трудовое право

Источники Экологического права

Общая характеристика антропогенных источников токсикантов

Инвестиции и их виды, источники и факторы, влияющие на инвестиционный процесс

Источники Конституционного права РФ

Источники конституционного права и его система

Источники формы права

Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

Источники конституционного права Российской Федерации

Источники административного права

Курсовая работа по трудовому праву

Источники российского уголовно-процессуального права

Управленческие принципы – источник конституционного права

Виды трудового договора (контракта)

Охрана труда по Российскому трудовому праву

Виды трудового договора

Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву Российской Федерации

Дополнительные отпуска в трудовом праве

Защита трудовых прав

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Источники административного права

Источники гражданско-процессуального права

Источники гражданского права

Источники древнерусского права

Источники земельного права

Источники и формы права

Источники конституционного права Республики Беларусь

Источники международного частного права

Источники налогового права

Источники права Европейского союза

Источники права социального обеспечения

Источники римского права

Источники Римского частного права постклассического периода: кодификация Юстиниана

Источники финансового права

Источники церковного права

Конституция - основной источник конституционного права

Международное трудовое право

Нормативный правовой акт как основной источник российского права

Обычай как источник права

Основные принципы трудового права

Основы трудового права в Республики Узбекистан

Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

Понятие и виды трудового договора

Понятие и источники Римского права

Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

Понятие источников права

Понятие трудового права, его предмет и метод

Понятие, принципы и источники международного экологического права

Поняття, функції та система трудового права України

Правовой договор как источник права

Предмет, метод и источники хозяйственного права

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

Профсоюз как субъект трудового права

Система трудового права

Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

Субъекты трудового права

Судебный прецедент: право на существование в качестве источника уголовного права

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право государственных гражданских служащих

Трудовые пенсии в РФ, их виды и условия назначения

Трудовые права работников

Формы (источники) права

Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України

Расчет информационных характеристик источников сообщений, сигналов и каналов

Источники и виды конфликтов, способы их устранения на предприятиях

Работодатель как субъект трудового права

Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

Сравнительная характеристика источников и структуры финансовых ресурсов на микро и макро уровнях

Закономерности процесса формования электродов на основе оксида меди и влияние параметров процесса на эксплуатационные характеристики литиевых источников тока

Качественные характеристики трудового потенциала современной России

Нетрадиционные источники энергии

Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

Виды договоров и их классификация в гражданском праве

Трудовые споры

Нормативно правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ

Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности

Понятие и виды договоров в Римском частном праве

Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Трудовой договор

Трудовой договор (контракт)

Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.