путь к просветлению

Реферат на тему: Переводы на другую работу

Раздел: Трудовое право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

КУРСОВАЯ РАБОТА по Трудовому Праву ТЕМА: «Переводы на другую работу» ОГЛАВЛЕНИЕ . .3 стр. 1. Понятие перевода на другую работу .8 стр. 2. Отличие перевода от перемещения на другую работу .10 стр. 3. Изменение существенных условий трудового договора .12 стр. 4. Виды переводов .13 стр. . Постоянные переводы .15 стр. . Временные переводы .18 стр. 5. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу. 6. Заключение Введение Конституция Российской Федерации, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду. В соответствии со Ст.37 Конституции Российской Федерации. « .Труд свободен. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию»1. Принцип свободы труда, провозглашенный в ч.1 ст.37 Конституции РФ, полностью отвечает положениям ст.23 Всеобщей декларации прав человека, и в определенной мере уже нашел в действующем общефедеральном, региональном и местном законодательстве. Свобода труда означает, что только самому гражданину принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Конституция 1978 года одновременно провозглашала, « право на труд и обязанность трудиться », столь привлекательная формулировка, « право на труд », сохранилась и в действующей Конституции РФ, однако теперь это словосочетание не является доминирующим положением законодательства и бесспорным аргументом в дискуссии о превосходстве нашей Конституции над другими. Одновременно новая Конституция провозглашает и иное, ранее не декларированное право граждан: « .право на защиту от безработицы .»1 Реализовать это право гражданин может путем заключения трудового договора (Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель по обусловленной трудовой функцией обязуется, предоставить и обеспечить работой, условиями труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с настоящим Кодексом, законными и иными нормативными трудовыми актами, содержащими нормы трудового права1.), при этом работник приобретает право на своевременную и в полном размере, выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

Все граждане России имеют равное право доступа к любым должностям в государственных органах в соответствии с профессией и без какой – либо дискриминации. В новых условиях демонополизации экономки, при многообразии форм собственности и правовом нигилизме, в первую очередь неизбежно возникли новые проблемы надзора, у руководителей коммерческих структур, за исполнением положения Трудового законодательства Российской Федерации. В связи с этим особенную важность приобрели, трудовые договоры и контракты, между работником и работодателем, где работнику предоставляется, документально зафиксированный, перечень условий его труда, на основании которого он может обжаловать решение о неправомерном увольнении или переводе на другую работу, в судебном порядке. В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса указано что, письменная форма прежде всего предотвращает возможности неправильного толкования содержания договора и позволяет избежать многих недоразумений при решении трудовых споров: « Трудовой договор должен заключаться в письменной форме »1 Трудовой договор или контракт, является основополагающим смыслом, который предусмотрен законодательными нормами Трудового права: « Однажды заключенный, на основе свободного волеизъявления сторон, трудовой договор или контракт, обеспечивает сторонам относительную стабильность и определенность содержащихся в нем существенных условий труда, на весь срок действия договора.»2 В соответствии со ст.81(« Трудовой договор или контракт, может быть расторгнут по инициативе работодателя.»3) Трудового Кодекса, где действия администрации в каждом случае ставит под сомнение правомерность той или иной работы и требует сравнения с описанием условий труда содержащихся в трудовом договоре, а в ст.60 Кодекса: « Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.»4 Следует отметить, что еще в самом начале ХХ века крупнейший ученый – цивилист И.А. Покровский писал: « Всякий договор является осуществлением частной автономии, осуществлением активной свободы Вследствие верховным началом является принцип договорной основы»1.

Временный перевод – это перевод работника на определенно ограниченное время на другую работу, и оно сохраняет за работником его постоянную работу. Все временные переводы классифицируются в зависимости от причин перевода, которые отличны друг от друга сроком и порядком перевода, на следующие виды: 1) по производственной необходимости; 2) из-за простоя (эти два вида временных переводов обязательны для работника); 3) перевод женщин в связи с беременностью, кормлением ребенка грудью или наличием ребенка в возрасте до полутора лет; 4) по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению; 5) по просьбе военкомата для прохождения учебных сборов; Три последних вида временных переводов обязательны для администрации. Временный перевод по любой другой причине может быть лишь по соглашению сторон. Рассмотрим условия и порядок временных переводов по каждому из указанных видов. Надо заметить, еще КЗоТ 1922 года (ст.37-1)1 было предусмотрено, что в случае производственной необходимости (в частности, в случаях простоя) администрация государственных, кооперативных и общественных учреждений, предприятий и хозяйств в праве переводить работников на срок до одного месяца (а в случае простоя – на все время простоя) на другую работу в том же, или другом учреждении, предприятии или хозяйстве в той же местности. Таким образом, мы видим, что закон не делал существенной разницы между производственной необходимостью и простоем (за исключением сроков этих переводов), не определял случай производственной необходимости. В ныне действующей статье 74 ТК предусматривается временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. В подобной ситуации администрация предприятия, организации или учреждения имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии, в организации или учреждения либо на другое место работы, но в пределах той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой временный перевод допускается в случае: . предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; . производственной аварии или немедленного устранения ее последствий; . предотвращения несчастных случаев, простоев, гибели или порчи государственного или общественного имущества; . замещения отсутствующего работника; . других исключительных случаев. Продолжительность временного перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. Под производственной необходимостью понимается наступление исключительных, неординарных обстоятельств, которые нельзя предусмотреть заранее, и которые являются для предприятия форс – мажорными обстоятельствами. Перечень подобных случаев приведен выше, а содержание их подчеркивает исключительность обстоятельств, дающих право администрации осуществлять перевод работников на другую временную работу в связи с производственной необходимостью. Поскольку данный перечень в соответствии со Ст.74 Трудового Кодекса, не является исчерпывающим, работодатели на практике нередко пытаются расширительно толковать понятие производственной необходимости.

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. Работникам при переводе на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению), выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения); расходы по провозу имущества; суточные за каждый день нахождения в пути; единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи; заработная плата за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути. Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, указанные в части третьей настоящей статьи, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон

Доклад на тему "перевод работника на другую работу и перемещение на другое рабочее место"

Чем отличается папка Мой компьютер и программа Проводник? Как настроить рабочий стол? (и другие ответы на вопросы)

Автоматизированное рабочее место мастера строительно-монтажных работ структурного подразделения ОАО "Сургутнефтегаз"

Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам

Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации

Расчет освещения рабочего места оператора ЭВМ

Организация работы закусочной на 75 мест

Разработать оптимальное рабочее место инженера-программиста, расчет освещенности, расчет информационной нагрузки

Автоматизированное рабочее место (АРМ) бухгалтера

Автоматизация рабочего места кассира по продаже билетов на поезда

Рабочее место секретаря

Малое предпринимательство как предпосылка создания новых рабочих мест

Вредные вещества на рабочем месте и методы их фильтрации

Вопросы совершенствования оценки травмобезопасности рабочих мест при их аттестации по условиям труда

Рабочее место программиста (раздел диплома по БЖД)

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Рабочее место инженера-программиста

Аттестация рабочих мест по условиям труда и аудит пожарной безопасности

Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Автоматизированное рабочее место оператора автоматизированного переговорного пункта и информационной системы

Автоматизированные рабочие места, предназначенные для финансово-кредитных органов

Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете. Рабочее место бухгалтера

Совершенствование стимулирования труда за счет улучшения рабочих мест

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Автоматизация рабочего места бухгалтера-кассира

Автоматизация рабочего места в финансовом отделе

Автоматизированное рабочее место инженера станции технического обслуживания автомобилей

Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации

Проектирование локальной сети для рабочих мест на базе сети Ethernet

Разработка структуры автоматизированного рабочего места для ландшафтного проектирования

Организация работы закусочной на 25 мест

Гигиенические требования к рабочему месту. Заболевания кожи: причины, симптомы, профилактика

Аттестация рабочих мест

Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

Организация рабочих мест

Положительные и отрицательные аспекты обучения на рабочем месте

Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест

Проектирование рабочего места

Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерениям и оценке

Переводы на другую работу

Работа с редактором Vi. Другие текстовые редакторы UNIX

О "Письмах римскому другу" в украинском переводе

Изучение методики перевода из одной системы исчисления в другую и разработка программы для этой операц

Организация и проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ

Порядок выплаты окладов по воинским должностям военнослужащим, проходящим военную службу по призыву при назначении их с одной воинской должности на другую

Право собственности и другие вещные права

Правила признания и исполнения решений судов одного государства на территории другого государства и проект договора международной купли-продажи товаров (на условиях F Инкотермс)

Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

Отличие культурологии от других наук, изучающих культуру

Безличные предложения среди других типов простого предложения

П. А. Столыпин. Другие реформы

Исследование программы PhotoShop и других программ Adobe

Учение В.И.Вернадского и других ученых о ноосфере и ее роли в развитии земной цивилизации; исторические истоки этого учения

Тиристоры и некоторые другие ключевые приборы

Расчёт баланса рабочего времени работника предприятия

Внешнеэкономические (инвестиционные) и некоторые другие внешние связи Санкт-Петербурга

Основное отличие науки экономики от других наук

Помощь верного друга

Пираты Америки - Генри Морган, капитан Блад и другие

Антифеодальні виступи селян в Україні у другій половині XVI – першій половині XVII ст

Милый друг. де Мопассан Ги

В поисках "другого"

«Егор Булычов и другие»

Безличные предложения среди других типов простого предложения

«Друг свободы», «Сатиры смелый властелин» Фонвизин

Другие планетные системы

Цинк и другие элементы в питании человека

Предмет и задачи физиологии, ее связи с другими дисциплинами

Пять шагов в другую профессию

Совсем другие аналоги солнечной системы

Развитие школы и педагогики в других социалистических странах

Методы интеграции информатики с другими дисциплинами в школьном курсе

«Ленинградское дело» и другие дела генерала Абакумова

Я-центризм. Как помочь другим оценить Вас или методы самосохранения

Урок информатики: “Вот компьютер - верный друг”

Школьные, дидактогенные неврозы и другие психические реакции

О выборе друга жизни женщиной

Социология и другие науки

Нормы права и другие социальные нормы

Связь индекса напряженности регуляторных систем и других показателей сердечного ритма со специальной работоспособностью

Соотношение квантовой теории и других областей современного естествознания

Потепления климата и другие глобальные экологические проблемы на пороге XXI века

Передача основных средств в уставный капитал другой организации

Аграрные преобразования в России и других странах СНГ

ВНП и другие макроэкономические показатели

Доступная среда и другие дни недели

Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда

Кианги и другие обитатели Тибета

Водные жуки: плавунец, вертячка, плавунчик и другие

Законодательство о праве собственности и других вещных правах

Аналіз вокальних методик другої половини ХХ століття: на прикаді методичного досвіду І. Прянішникова, В. Луканіна, В. Самарцева

Нахождение пути от одного населённого пункта к другому

Вызов функции в другом процессе

Ги де Мопассан. Милый друг

Жюльен Сорель и другие персонажи в романе «Красное и черное»

Проблемы судебной практики по делам о кражах из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем

Покорность, или почему мы допускаем контроль со стороны других

Исторические взаимоотношения синтоизма с другими религиями

История обращения людей друг к другу в России

Жизнеобеспечение населения и организация материально-технического обеспечения при затоплениях, вызванных прорывом плотин, дамб и других ГТС

Киты и другие обитатели морей и океанов

Учет расчетов с персоналом по другим операциям и с другими дебиторами и кредиторами

Природоемкость экономики России и других стран: некоторые статистические аспекты

Алиментные обязательства других членов семьи

Государственная территория и другие пространства

Защита права собственности и других вещных прав

Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам

Опека, попечительство и другие формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей

Понятие административной ответственности и её отличие от других видов ответственности

Право собственности и другие вещные права на жилищное помещение

Правовая основа, полномочия органов местного самоуправления в области использования и охраны земли и других природных ресурсов.

Признание на территории государства решений судов другого государства

Творча діяльність та взаємини Уласа Самчука у період Другої світової війни на матеріалах газети "Волинь"

Авіація Великої Британії у Другій світовій війні

Балканские народы друг о друге: явные пристрастия и тайные чувства в конце ХХ века

Буковина в роки другої світової війни

Головні події Другої світової війни

Діяльність ОУН до початку другої світової війни

Друга світова війна і Україна

Другий Зимовий похід УПА

И.В. Сталин и его окружение: Молотов, Маленков, Берия и другие

Історіографічна традиція Школи Анналів. Друге і третє покоління істориків

Культура України другої половини XVIІ-XVIII ст.

Міжнародні відносини у другой половині 80-х—90-тих рр.

Німеччина та Італія у другій половині ХХ ст.

Польська шляхта другої половини XIX століття

Промислова буржуазія півдня України та еволюція її соціально-економічних вимог у другій половині ХІХ – на початку ХХ сторіччя

Радянський Союз у другій половині ХХ ст.

Соціально-культурний розвиток України у другій половині XIX сторіччя

Статыстычная крыніцы другой паловы ХІХ-пачатку ХХ ст.

Україна у Другій світовій війні

Українське питання в міжнародній політиці напередодні другої світової війни

Українські землі у складі Російської Імперії в другій половині XIX ст

Характерные черты цивилизации нового времени на территории других стран

Криотроны, хемотроны и другие СМЭ

Скульптура України в другій половині XVII-XVIII ст.

Український театр другої половини ХІХ століття

Дитяча література Німеччини другої половини XIX – XX ст

Обучение, трудоустройство и другие услуги по английскому языку для жителей г. Саратова и области

Значение лечебного и лечебно-профилактического питания, роль питания в профилактике болезней и другие системы питания

Профилактика и лечение гриппа и других ОРВИ

Анализ численности работников и численности рабочего времени

Морально-етичне виховання школярів (на прикладі педагогічної спадщини та діяльності західноукраїнських композиторів другої половини ХІХ століття)

Педагогика как наука и ее связь с другими науками о человеке

Радищев - друг или враг народа

Виникнення і розвиток психології релігії у другій половині XIX—початку XX століття

Представление себя другим как способ самопознания

Работа социального работника с детьми с противоправным поведением

Специфика восприятия самого себя и других людей младшими школьниками с умственной отсталостью

Преступление - бизнес другим путем

Населення Бессарабії за урядовими переписами другої половини XIX ст. – початку XX ст.: історико-демографічний аналіз

Когрентність другого порядку як об’єкт експериментального дослідження

Составление и обоснование индивидуального комплекса физических упражнений и использование других доступных средств физической культуры

Наукова культура у вітчизняній філософії другої половини ХХ століття

Налоги, сборы и другие поступления как источник пополнения местных и территориальных бюджетов

Тепловое, шумовое и другие виды загрязнений атмосферы

Уважение личности в общении людей друг с другом

Разработка основных разделов проекта производства работ

Производство работ по возведению жилого кирпичного здания

Оценка безотказной работы технической аппаратуры (задачи)

Принцип работы и назначение телескопа

Подсолнечник (Доклад)

Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр

Воспитательная работа в вооруженных силах и ее влияние на психику воина в боевой деятельности

Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.