Реферат на тему: Коллективный договор

Раздел: Теория государства и права     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Министерство науки и народного образования ПМР Тираспольский техникум информатики и права кафедра юридических наук Курсовая работа по дисциплине: Трудовое правона тему: Коллективный договор студентки курса группы специальность ПСОРецензент Защита « » г.Оценка « » Подпись рецензента Тирасполь – 2000 СодержаниеВведениеПонятие и сущность коллективного договораПример коллективного договора Заключение Список использованной литературы Введение Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях. Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующем в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.Понятие и сущность коллективного договора «Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации». Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и соглашений, является Закон РФ от 11 марта 1992 года “О коллективных договорах и соглашениях”. С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях. В настоящее время коллективный договор носит характер локально- правового нормативного акта, призванного служить трудовым кодексом для наёмных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием. В условиях перехода к рыночным отношениям сущность коллективного договора строится на двух началах: 1. на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой её главой; 2. на участии профсоюза в урегулировании трудовых, социально- экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками.

Администрация обязуется обеспечить всех работников бесперебойной торговлей товарами народного потребления в основном детского ассортимента. 2. Большую массу товара получать с предприятий, выпускаемых в ПМР, а так же налаживать связи с ЧП, индивидуалами. 3. За счет рекламы товаров по радио, в печати получить дополнительно выручку в сумме 2500 млн. рублей. 4. За счет экономии тепла, света, воды повысить валовые доходы на 10%. 5. Получить за год балансовую прибыль 350 млн. рублей. Раздел III. Оплата труда, надбавки, льготы, компенсации 1. Источником расходов на оплату труда работников является часть средств, зарабатываемых предприятием МП «Детский мир» от реализации товаров и услуг населению. 2. Для оплаты труда работников применить повременно-премиальную форму оплаты труда. Заработная плата складывается из следующих элементов: . тарифной части; . доплаты за совмещение профессий, увеличение объемов выполняемых работ; . оплаты сверхурочных часов, работу в выходные и праздничные дни. 3. Оклады руководителям и специалистам устанавливаются в соответствии со «Схемой должностных окладов». 4. Работникам проработавшим полный месяц, не может быть выплачена зарплата меньше должностного оклада (тарифной ставки). 5. Выплачивать зарплату в течение месяца, часть зарплаты по желанию работника может выдаваться товаром. Раздел IV. Занятость работников В дополнение к действующему коллективному договору о порядке трудоустройства и высвобождения рабочих и служащих администрация обязуется: 1. Все вопросы реорганизации, ликвидации, изменения структуры предприятия, влекущие за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, решать при условии предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) профсоюзного комитета. 2. При увольнении работников по условиям экономической целесообразности, персональный состав увольняемых и условия увольнения предварительно согласовывать с профсоюзным комитетом. Профком обязуется: 3. Давать согласие на увольнение работников, только в случае, когда исчерпаны все меры и возможности для сохранения за ними рабочего места (естественный отток, увольнение нарушителей трудовой дисциплины и правопорядка, перераспределение рабочих мест). Раздел V. Рабочее время. Режим труда и отдыха, отпуска 1. Установить продолжительность рабочей недели 36 часов. Баланс рабочего времени устанавливается с приложением №1. 2. Установить следующую продолжительность рабочей смены: . контролеры-кассиры, продавцы, уборщицы – 6 часов; . грузчики – 7 часов; . администрация – 8 часов . при суммированном учете рабочего времени – до 12 часов, при условии обязательного предоставления дня отдыха на следующий день. 3. Предоставлять обеденный перерыв для всех категорий работников не менее 30 минут. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графика работы. 4. По желанию работника, отработанные выходные дни или праздничные оплачиваются в соответствии с установленным законодательством или предоставляются в виде другого выходного дня. 5. Установить для работников минимальный отпуск в количестве 24 рабочих дней, для работников с ненормированным рабочим днем – 37 календарных дней. 6. Запрещается не предоставление работнику ежегодного отпуска в течении двух лет, а также не предоставление в течении года отпуска работникам моложе 18 лет и работникам имеющим право на дополнительный отпуск, в связи с условиями труда. Раздел VI. Охрана труда Администрация обязуется: 1.

В порядке исключительной меры, при не достижении согласия между сторонами по социально-трудовым вопросам, допускается организация и проведение забастовок. При не достижении согласия сторон составляется протокол разногласий, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения причин разногласий, а также о сроке возобновления переговоров. Заключение коллективного договора базируется на следующих принципах: 7. соблюдение законодательства; 8. полномочность представителей сторон; 9. равноправие сторон; 10. свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективного договора; 11. добровольность принятия обязательств; 12. реальность обеспечения принимаемых обязательств; 13. систематичность контроля и неотвратимость ответственности. Содержание о структура коллективного договора определяются сторонами. В него могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: 14. форма, система и размер оплаты труда; 15. механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен; 16. занятость, переобучение работников; 17. продолжительность рабочего времени и времени отдыха; 18. улучшение условий и охраны труда работников; 19. медицинское страхование; 20. экологическая безопасность и охрана здоровья; 21. льготы для работников, совмещающих работу с обучением; 22. контроль за выполнением коллективного договора; 23. отказ от забастовок по условиям внесённым в данный коллективный договор. В коллективный договор включаются и те положения, которые трудовое законодательство прямо предписывает закреплять в этом договоре. Так, ст. 80 КЗоТ РФ предписывает фиксировать в коллективном договоре “вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия”. Таким образом, все условия коллективного договора по их характеру могут быть классифицированы по трём видам: 1. Нормативные условия, предоставляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда и т.п. Эти условия действуют весь период существования коллективного договора. 2. Обязательные условия, представляющие конкретные обязательства сторон с указание срока их выполнения и исполнителей, отвечающих за их выполнение. Эти условия действуют до их выполнения. 3. Организационные условия. Это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий коллективного договора. Все условия коллективного договора могут лишь улучшать, по сравнению с законодательством условия труда работников. Условия, ухудшающие их, считаются недействительными. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для коллективных переговоров определяется сторонами и оформляется приказом по предприятию и постановлением профкома. Работодатель обязан обеспечить профсоюзам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, помещения для собраний, конференций.

Заключается: на неопределенный срок, на определенный срок (не более 5 лет), на время выполнения какой-либо конкретной работы. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ - по российскому законодательству все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора. Трудовой коллектив решает вопросы заключения коллективного договора с администрацией, самоуправления трудового коллектива, предоставления работникам предприятия социальных льгот из фонда трудового коллектива и т. д. Основная форма осуществления полномочий трудового коллектива - общее собрание (конференция). ТРУДОВЫЕ АРМИИ - формирования Красной Армии, использовавшиеся в 1920-22 для восстановления народного хозяйства. В военно-административном отношении подчинялись Российскому Революционно-военному совету (РРВС), в хозяйственно-трудовом - Совету труда и обороны (СТО). ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ - коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией

Реферат Контроль за выполнением принятых коллективных договоров

Передача авторских прав по договорам. Виды договоров

Публичные договоры и договоры присоединения

Коллективный договор

Коллективный договор как локальный нормативный акт

Коллективный договор

Коллективный договор в Республике Казахстан

Коллективный договор, его структура и действие

Оплата в коллективном договоре

Сравнительная характеристика коллективного договора и локального нормативного акта

Договоры на выполнение работ: понятие, виды

Договор на выполнение научно-исследовательских работ

Привлечение организациями физических лиц к выполнению работ по оказанию услуг на основе гражданско-правовых договоров

Коллективное использование произведений

Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

Виды договоров и их классификация в гражданском праве

Договор аренды

Договор поставки в предпринимательской деятельности

Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

Понятие договора, классификация

Договор банковского вклада

Договор подряда и его виды

Договор аренды

Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)

Договор мены

Договор кредита

Права и обязанности продавца и покупателя по договору купли-продажи

Договор ренты

Договор Филиппа VI с нормандцами о завоевании Англии

Понятие договора найма по Закону о договорных и внедоговорных обязанностях

Понятие международного договора

Право коллективной собственности на Украине

Договор аренды

Понятие договора. Виды и формы договоров

Договор подряда и договор об организации перевозок

Брачный договор

Трудовые коллективные споры

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

Трудовой договор

Трудовой договор

Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

Договоры купли-продажи поставки как наиболее распространенные правовые формы реализации товара в рыночной экономике

Провал попыток СССР создать систему коллективной безопасности в Европе. Англо-франко-советские переговоры, их результат

Инженерия знаний. Создание системы "Посредник", заключающей договоры на поставку стройматериалов

Договор буксировки

Договор оценки недвижимости. Отчет об оценке

Договор на оказание аудиторских услуг

Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

Контрольная работа по статистике (товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортимента)

Технико-экономические расчеты к проекту отделения переработки КХК (коллективного химического концентрата) в концентрат РЗЭ

Договор с Германией - цели СССР

Феномен межплеменного и межэтнического договора (постановка проблемы половецкого компонента в этногенезе саха и кыргызов)

Германия после Версальского договора

Форс-мажор или применение ссылок на обстоятельства непреодолимой силы в хозяйственных договорах

Договор купли-продажи

Попытка создания системы коллективной безопасности в Европе накануне 2 МВ

Контроль за выполнением производственной программы

Коллективный разум

Договор продажи недвижимости и договор продажи предприятия

Организация коллективного труда в детском саду

Теория общественного договора

Заключение договора простого товарищества с иностранными компаниями

Некоторые спорные вопросы правового регулирования договора доверительного управления имуществом

Договор как основной вид сделок

Проблемы правового регулирования договора энергоснабжения бюджетных организаций

Возможность возложения обязанностей на лицо, являющееся выгодоприобретателем по договору в пользу третьего лица

Понятие и классификация международных договоров

Договор комиссии: понятие, содержание

Договор простого товарищества: понятие, содержание

Особенности заключения договора консигнации с иностранным партнером

Договор энергоснабжения: особенности заключения и исполнения условий договора с физическими лицами

Договоры страхования: типичные ошибки при заключении и исполнении

Договор космического страхования

Признание договора незаключенным как способ защиты гражданских прав

Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

Понятие договора, его предмет и принципы

Общие положения о договоре

Договор о патентной кооперации (РСТ)

Договор об общественном согласии как яркий пример современного взаимодействия государства с партиями и общественными движениями

Договор

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Заключение договоров

Действие норм о договорах во времени

Общее положение о договорах купли-продажи

Трудовой договор, договор купли-продажи

Правовые особенности договора страхования

Договоры и соглашения в системе социальной защиты населения

Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор

Виды договоров

Договор подряда

Договор поставки

Учредительный договор товарищества на вере Ежов и Компания

Коллективное поведение в обществе

Договор страхования

Договор купли-продажи

Коллективная форма организации труда

Основания прекращения трудового договора

Расторжение трудового договора

Трудовой договор

Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

Условия трудового договора

Кризис индивидуальной и коллективной идентичности

Внешнеэкономический договор

Розгляд спорів з виконанням господарських договорів

Понятие процентов в кредитном договоре

Виды договоров купли-продажи

Особенности договора поставки для государственных нужд

Коллективно-частно-личная форма собственности

Зарубежный опыт коллективного инвестирования - США

Бухгалтерский учет по договору поручительства

Договор залога

Свобода договора

Договор аренды и его виды

Имплементация международных договоров в Украине и гармонизация с ними национального законодательства (некоторые общетеоретические аспекты)

Правовые последствия нарушения международного договора купли-продажи

Социально-экономические аспекты трудовых договоров

Авторский договор

Договор ВОИС по авторскому праву

Формулировка определения ‘ноу-хау’ в международных договорах

Договор аренды недвижимости

Договор перевозки грузов автомобильным транспортом

Договор продажи жилых помещений

Стилистические функции коллективной речи во французском эпосе

Коллективная безопасность на современном этапе

Учет по договору проката

Договор купли-продажи

Федеративный договор от 31.03.92г.

Авторское право и авторский договор

Виды договоров

Договор аренды

Договор долевого участия в строительстве

Договор коммерческой концессии

Договор купли-продажи

Договор подряда

Договор поставки

Договор хранения

Договора аренды

Заключение договора

Индивидуальный трудовой договор

Подготовка договора. Порядок заключения

Процедура заключения международных договоров

Свобода заключения договора

Договор на рекламу продукции

Договор простого товарищества

Понятие и виды договора перевозки грузов

Виды договоров

Договор контрактации в современных условиях

Договор хранения

Договор строительного подряда

Договор купли-продажи

Переяславские соглашения 1654 г.: договор равных или переход в подданство?

Ж.-Ж. Руссо - Об общественном договоре

Договор купли-продажи

Договор поручения: оплата вознаграждения поверенного

О брачном договоре и не только о нем

Договор дарения

Юридическая характеристика договора мены (бартера)

Учение Дюркгейма о коллективном сознании

Коллективные модели управления финансами в домашнем хозяйстве

Договор подряда

Особенности фьючерсных договоров

Порядок заключения кредитного договора

Договори страхування

Бухгалтерский учет операций по кредитному договору

Исследование индивидуальных и коллективных средств защиты в образовательных учреждениях

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.