путь к просветлению

Реферат на тему: Работа в некоммерческой организации (НКО): просто занятость или стиль жизни?

Раздел: Педагогика     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Вторая половина акцентировалась на содержании, подчеркивая альтруистичный характер своей деятельности – “делать добро не для себя, а для кого-то”, “делать что-то нужное другим людям”, “стремление отдать больше, чем приобрести”, “быть кому-то полезным”. Часто использовались понятия “самореализация”, “самосовершенствование”. Однако, добиться прояснения этих номинализаций было чрезвычайно сложно. Участники второй группы с меньшей легкостью давали определения, однако, их ответы были гораздо менее формальны. Участники второй группы не определяли свой стиль жизни через деятельность, но пытались прояснить свою “жизненную философию” и определить, почему их стиль жизни, описываемый ими как процесс, запущен именно таким образом. “Ориентация на людей, на чувства, на добро, некая наивность. Желание, чтобы было красиво, хорошо и попытка это делать. Мой стиль жизни – быть в потоке. Если ты идешь, куда нужно, ты чувствуешь себя комфортно, если ты идешь в неправильном направлении, то получаешь шлепок”. “Для меня стиль жизни – это противление какой-то армейской тупости, готовность защищать мир моей любви”. “Мой стиль – изменения, постоянный процесс изменений. Я сделал вывод, что если придерживаться неизменного стиля, скорее можешь погибнуть. Мир и наше состояние изменяется с каждым днем, и надо быть готовым к изменениям. Кроме того, общение с людьми – это хождение по мирам, каждый человек – свой мир. Когда я прихожу к вам, я понимаю правила вашего “монастыря”, не лезу со своими правилами. При этом я не теряю своей точки зрения и честно ее говорю, если меня просят”. Еще одна участница определила свой стиль как протест против навязываемого со стороны окружения единообразия, унификации одежды, поведения, реакций. И хотя этот вызов воспринимается ее окружением “в штыки”, он позволяет ей чувствовать себя комфортно и проявлять себя в неожиданных поступках. В чем участники видят преимущества своего стиля жизни. Преимущества своего стиля жизни для участников первой группы определялись как преимущества занятости в некоммерческом секторе. Согласно подавляющему большинству высказываний, основным преимуществом является “свобода”, под которой, судя по ответам, подразумевается главным образом “свобода от начальства и режима”: “Живу так, как хочу, мне не диктуют. На работе делаю то, что хочу”. “Свобода сменить одно поле деятельности на другое, когда устаешь от однообразия”. “Независимость от начальства. Чувство что “сам себе хозяин”. “Мой стиль – разгильдяйский. Плюсы: – свобода действия, свобода поведения, свобода выбора партнеров и общения.” “Ощущение свободы творчества”. Вторым преимуществом этого стиля является его насыщенность общением с людьми: “Окружая себя интересными людьми, я с ними развиваюсь”. “Интересная, насыщенная жизнь. Возможность увлекать за собой других”. “Ощущение многих возможностей”. Третьим преимуществом участники считают возможность видеть результаты своих трудов: “Видишь результаты своей работы и понимаешь, что это кому-то нужно”. Участники второй группы отталкивались не от деятельности/занятости, а от своего внутреннего процесса. Главным преимуществом своего стиля жизни, по мнению большинства, является ощущения внутреннего комфорта. “Преимущество во внутренней гармонии, которую я иногда ощущаю”. “Я пробовал другие стили жизни и получал по башке.

В этих случаях, как и примере с “классной идеей”, молодежи предлагается удовлетворить свое любопытство, попробовав что-то новенькое. Представляется, что это вполне работающий ход, но если люди, откликнувшиеся на него, не почувствуют и не сочтут, что это так уж “прекрасно и классно”, как расписывают инициаторы, вряд ли его можно будет использовать повторно на той же аудитории. Упор на “время”, которое уходит, сделанный в двух примерах, вероятно не слишком работает применительно к подростковой и молодежной аудитории (как писала Ю.Мориц в известном стихотворении “Хорошо быть молодым”: “Вот уж этого навалом”). Агрессивные призывы типа “Вырвись из болота!” или слэнговые кличи: “Вперед на тараканов! Замочим, козлов, блин, ср.х!” представляются более действенными, чем нотация “о потерянном времени”. Какими эпитетами участники характеризуют свою среду. Поскольку участникам не давалось дополнительных разъяснений относительно того, какую именно среду они должны характеризовать, большинство членов первой группе предпочли описать свою микросреду. Наиболее важные и часто называемые эпитеты, определяющие характер человеческих отношений в “своем кругу” были: “теплота”, “доброжелательность”, “ясность”, “прозрачность”, “открытость”, “честность”, “бескорыстие”. Как признались некоторые участники, они стараются “уходить” от напряжения макросреды в тот комфортный мир, который сами себе создают. В то же время, как следует из ответа на следующий вопрос, выдвинутые характеристики микросреды являются некоторой идеализацией. Участники второй группы под “средой” понимали не только узкий круг приятных людей и единомышленников, поэтому в большинстве ответов отмечается, что среда бывает “самая разная”: “Состояния людей, которые находятся рядом со мной, колеблются от откровенной вражды до любви и нежности”; “Моя среда хотя и разнородная, но ее объединяют некоторые общие свойства. Неформальная, нестандартная, неординарная. И от этого не всегда комфортная, несколько нетерпимая к другим”. В то же время, в ответах участников явно сквозит любовь к своей среде, забота о ней, готовность “вкладывать” в нее время и энергию: “Волнующая меня постоянно и постоянно задающая вопросы”. “Солнечная, жаркая, энергичная, сильная, способная, и, в то же время, тихая, слабая, беззащитная, требующая вложения сил”. “Представьте сундук в темном чулане, в котором хранятся старые тряпки. Вдруг ты открываешь сундук, а там – самоцветов полный сбор. Это – трансформация среды, то чудо, которое постоянно происходит!”. Каким образом участники характеризуют среду, которая была бы для них идеальной? В ответах первой и второй группы на вопрос об “идеальной среде” меньше отличий, нежели в ответах на другие вопросы. В первой группе в качестве идеальной рассматривается ситуация, когда окружение выказывает больше понимания, доверия, терпимости, и любви. Также участникам хотелось бы, чтобы было больше творчества и юмора. Во второй группе, помимо вышеперечисленных пожеланий, упоминается еще наличие в среде людей, за которыми можно тянуться, у которых можно было бы учиться. Идеальная среда – движущаяся, не застойная, активная.

Возможно ли в принципе сделать переживание “единства” – это мощнейшее “ресурсное” состояние – более стабильным? Согласно кластерной модели, да, возможно, но для этого должен быть открыт доступ к более глубоким слоям сознания. Возможность исследовать эти более глубокие слои участники получили во время прохождения личностного тренинга “Дао НКО”. Естественно, что воспользовались этой возможностью все по-разному, однако сравнение результатов фокус-групп, проведенных до и после тренинга, позволяет сделать опять-таки предварительные (для полноценного качественного исследования двух фокус-групп недостаточно) выводы о его эффекте. Эффект прохождения личностного тренинга Резюмируя эффект прохождения личностного тренинга, я постараюсь избегать повторения тех наблюдения, которые уже были высказаны в основном тексте отчета. Если сравнивать, как участники до и после тренинга презентовали свой стиль жизни, видно невооруженным глазом, какой серьезный урон понесли ряды “альтруистов”. Достаточно сравнить схожие по сути ответы двух участников первой и второй группы - “делать добро не для себя, а для кого-то” и “ориентация на людей, на чувства, на добро, некая наивность. Желание, чтобы было красиво, хорошо и попытка это делать” – чтобы, как говорится, почувствовать разницу. Следующее наблюдение заключается в том, что в первой фокус-группе практически все презентации носили либо декларативный (“делать добро не для себя, а для кого-то”) либо “жанровый” ( “авантюрный”, “эклектичный”) характер. Во второй фокус-группе участники стремились не дать красивое определение, но, главным образом, объяснить свою мотивацию и “внутреннюю философию”. Любопытно сравнить ответы на вопрос о преимуществах стиля жизни. Если в первой группе участники в большинстве своем констатировали некоторые факты, например, “насыщенная жизнь” (но ведь “насыщенная жизнь” легко может вызывать усталость и раздражение. В чем же тогда преимущества?), то во второй группе участники фокусировались, в основном, на своих ощущениях (“ощущение внутреннего комфорта”, “наличие веры” – то есть, я верю). Еще более явно разница в состоянии двух групп проступает в ответах на вопрос “Что бы вы изменили в своем стиле жизни?” Как уже говорилось выше, участники первой группы давали ответы исключительно в контексте их социальной функции. Изменения в стиле жизни рассматривались ими как изменения в выполнении социальной функции. А поскольку для некоторых участников социальная функция на уровне самоидентификации приравнивалась к альтруизму и добродетельности, она выступала предметом гордости. Вероятно, поэтому большинство заявили, что “имеют то, что хотят” и ничего менять не надо. Только наиболее радикальные участники согласились, что, пожалуй, можно как-то получше организовать выполнение своей социальной функции (“добавить конструктивности”). Во второй группе участники исходили, главным образом, от своих внутренних ощущений и размышляли, что им нужно изменить, чтобы сделать эти ощущения острее или достичь большего душевного комфорта или избавиться от внутреннего дисбаланса. Эта тенденция развивалась и в серии вопросов, связанных с положительными эмоциональными состояниями. В первой группе все ответы описывали эмоции, обусловленные хорошим выполнением участниками их социальной функции.

Две основные местные общественные организации «Коалиция за Демократию и Гражданское Общество» и «Ассоциация НПО и Некоммерческих организаций» (НКО) имели миссии долгосрочных и краткосрочных наблюдателей. Обе организации выразили свое намерение провести параллельный подсчет голосов. К концу предвыборного периода три другие неправительственные группы объявили о своем намерении включиться в процесс наблюдения за выборами. День выборов и подсчет голосов День выборов был тихим и спокойным, хотя есть сведения, что в избирательных округах было скопление людей и длинные очереди. Избирательные участки, за исключением некоторых случаев, открылись вовремя. В более чем 650 избирательных участках были наблюдатели МНВ, которые наблюдали за избирательным процессом, таким образом обеспечивая представительную выборку процесса голосования. 26 февраля ЦИК решила отложить голосование в избирательном участке 75 на две недели в связи с тем, что общественные протесты (блокирование трасс) против снятия с регистрации кандидата до выборов не позволили совершить необходимые приготовления

Курсовая работа на тему Некоммерческие организации в России

Санитарно-гигиенические аспекты планировки, организации и работы родильных домов

Организация рекламной работы в розничном торговом предприятии

Литература - фтизиатрия (организация противотуберкулезной работы)

Организация грузовой работы

Организация коммерческой работы на внутреннем водном транспорте

Системный подход к организации оздоровительной работы в образовательном учреждении

Организация и работа VGA-адаптера

Практические аспекты организации экономической работы в аграрных предприятиях

Ядерное оружие. Организация спасательных работ

Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений

Организация ритмичности работы предприятия

Внеклассная работа по русскому языку как форма организации учебно-воспитательной работы в национальной школе

Организация самостоятельной работы студентов

Организация производства работ моторного участка

Организация работы зоны уборочно-моечных работ для автотранспортного предприятия г. Ижевска

Разработка графиков движения поездов и организация эксплуатационной работы

Организация аналитической работы

Развитие в России работ в области нанотехнологий

Деятельность корпативных организаций России в XX веке

Работа с файлами (лабораторная работа)

Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций

Теория организации взаимодействия государства и организаций

Организация бухгалтерской службы страховой организации

Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

Организация налогового учёта в организации

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Место и роль работы со СМИ в некоммерческой организации на примере НКО "Диалог"

Организация боевых действий подразделений войск ПВО СВ (Методические указания к самостоятельной работе студентов под руководством преподавателя по тактико-специальной подготовке)

Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами

Организация внешних файлов и работа с ними

Организация работы закусочной на 75 мест

Организация статистического контроля качества дорожно-строительных работ. Статистическая обработка результатов измерений

Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля для некоммерческого образовательного учреждения "Автошкола — СТМО"

Организация и пути совершенствования работы с тарой в торговле

Организация работы испытательной лаборатории на примере Товарищества с ограниченной ответственностью «Научно-Технический Инженерный центр»»

Рациональная организация работы менеджера

Третий Сектор - Некоммерческие Организации

Некоммерческие организации

Организация работы отделения по ремонту роликовых подшипников

Организация научно-исследовательской работы

Организация работы раздаточных

Организация работы отделения по ремонту КИП

Организация физического воспитания и спортивной работы в ВУЗе

Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций

Организация работы с документами

Некоммерческие организации

Организация труда при ведении общесудовых работ

Организация и производство работ повышенной опасности

Работа командира по организации и планированию марша частью РЭБ

Организация работы с файлами в системе “ТУРБО-ПРОЛОГ”

Организация работы женской консультации

Пути оптимизации работы персонала в организациях социальных служб

Организация работы ЗАО "Агропромбанк"

Организация и ведение спасательных работ при пожарах

Организация работы питомника "Рыжее королевство"

Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Спецификация финансового учета и отчетности в некоммерческий, общественных и религиозных организациях

Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее роль в управлении некоммерческой организации

Организация работ проходки рассечки

Некоммерческие организации как юридические лица

Организационно-правовые формы некоммерческих организаций

Организация работа следственного комитета

Организация работы по обращениям граждан

Организация работы юридической службы

Предприятия,учреждения,некоммерческие организации

Изучение работы модуля "Организации и банки" системы "Галактика"

Организация работы кафе "Встреча"

Организация работы предприятий общественного питания

Организация работы холодного цеха ресторана первого класса на 75 мест

Конкурентоспособность торговой организации и ее роль в обеспечении эффективной работы на рынке

Организация работы магазина "Продукты"

Организация работы рекламного агенства

Организация работы торгового предприятия "Тройка"

Организация технологического процесса склада. Экономическая эффективность механизации погрузочно-разгрузочных работ

Организация работы приемного отделения стационара

Организация и планирование горных работ на добычном участке

Организация работы в КБ "Приватбанк"

Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

Организация работы современной кадровой службы

Планирование работы с персоналом в организации и проведение его деловой оценки

Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании

Организация работы в десерт-баре

Вспомогательные формы организации работы в школе (туристический клуб)

Организация работы по подготовке школьного актива органами ВЛКСМ в 60-80-хх годах ХХ века

Организация работы с родителями в образовательном учреждении

Самостоятельная работа как форма организации, способствующая повышению знаний учащихся на уроках окружающего мира в малокомплектной школе

Воздействие перемен по месту работы на сотрудников организации

Работа по организации занятости бездомных

Организация работы по мобильности в организациях ВОС

Организация, формы и методы социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности

Организация работы жилищного ремонтно-эксплуатационного участка

Организация работ шиномонтажного цеха

Организация работы доменного цеха

Организация работы и обслуживание козловых кранов

Организация работы отделения дороги

Организация работы сортировочной станции

Организация работы турфирмы

Организация работы, задачи и функции налоговых органов и налоговых отделов организации

Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства и некоммерческие организации

Организация и совершенствование работы коммерческого предприятия

Организация работы по составлению проектов федерального, регионального и местных бюджетов

Теоретические аспекты организации работы кафе

Особенности коммерческих и некоммерческих организаций

Роль транспорта в организации экономического пространства России

История развития социальной работы в России

Всемирная Торговая Организация и Россия

Организация коммерческой деятельности в России

Из опыта работы военно-учебных заведений россии второй половины ХIХ - начала ХХ веков

Роль и место общественных организаций в вопросах формирования сферы интеллектуальной собственности в России

Духовные практики, ориентированные на работу с телом в России и на Востоке

Зарубежный опыт социальной работы: проблемы и возможности использования в России

Из истории организаций, оказывающих экстренную медицинскую помощь, в России и других странах. Их настоящее и перспективы развития.

Вексель. Специфика работы с векселями в России

Молодёжные организации в современной России

Организация Банком России эмиссионных операций

Организация страхового дела в России и проблемы его развития

Порядок организации по приведению бухгалтерского учета в соответствии с нормами положения Банка России №302-П

Дорожно-патрульная служба государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД России: организация деятельности и правовое регулирование

Основные проблемы законодательной регламентации организации и проведения публичных мероприятий в России

Нашествие Наполеона на Россию 1812 года в работах советских историков XX века

Перспективы вступления России во Всемирную торговую организацию

Роль России в международных экономических организациях

Вступление России в Всемирную торговою организацию

Совершенствование системы подготовки специалистов по социальной работе в России

Оценка использования зарубежного опыта при организации управления государственными (муниципальными) финансами России

Организация финансов финансово-промышленных групп России и Казахстана

Производство отделочных работ

Кровельные работы

Международные авиационные организации

Структура и алгоритмы работы спутниковых радионавигационных систем

Структура организации материи

Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр

Организация выполнения задачи командиром инженерно-саперного взвода по проделыванию проходов в минно-взрывных заграждениях перед переднем краем обороны противника

Организация и несение караульной службы

Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы

Организация и планирование защиты больных и медперсонала при различных очагах поражения чрезвычайных ситуаций

Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы в очагах поражения

Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

Организация сбора налогов в СССР в 60-е годы

Несостоятельность (банкротство) кредитной организации

Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

Организация налоговых органов и контроль за уплатой налогов в США и Германии

Режим наибольшего благоприятствования в рамках Всемирной Торговой Организации (ВТО)

Региональные международные организации как субъекты международного права

Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Организация страхования в коммерческой деятельности

Организация страхования в Украине в условиях перехода к рынку

Прием на постоянное место работы

Организация заработной платы на предприятии

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Возникновение, развитие и организация аудиторских проверок и ревизий. Правовой аспект

Налоги на имущество организаций и физических лиц в РФ

How "DNA" testing works Анализ "ДНК" как проверяющие работы)

Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

Теория книговедения в работах М.Щелкунова

Культурологическая проблематика в работе Л.Н.Гумилева "Этногенез и биосфера Земли"

О развитии навыков работы над полифонией

Организация Объединеных Наций

Работа с редактором Vi. Другие текстовые редакторы UNIX

Организация доступа в Internet по существующим сетям кабельного телевидения

Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.