Реферат на тему: Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

Раздел: Право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

У этих работников основное статическое трудовое правоотношение с предприятием возникает с момента обращения за получением работы. Оно переходит в динамическое после заключения трудового договора. Следует полагать, что при отказе бывшего военнослужащего поступить на предложенную ему работу правоотношение не прекращает своего существования до истечения месячного срока со дня первого обращения. Следовательно, он вправе в этот период обратиться на предприятие еще раз. При поступлении в течение указанного периода на другое предприятие статическое правоотношение с первым прекращается. Работник теряет право на получение в нем работы. В соответствии со ст.110 КЗоТ рабочим и служащим, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности, предоставляется после окончания их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации. У выборных работников основное статическое правоотношение с прежним предприятием возникает с момента окончания полномочий по выборной должности. Причина окончания полномочий значения не имеет. Это может быть неизбрание на новый срок, досрочный отзыв в установленном порядке, ликвидация выборной должности или органа в целом, увольнение в связи с болезнью или с переходом на пенсию, досрочное переизбрание с должности и т.д. Следовательно, и юридические факты, с которыми связано возникновение таких правоотношений, будут различными: акт избрания другого работника на данную должность, акт отзыва, постановление соответствующего органа о ликвидации должности, постановление об увольнении и др. С учетом действующего законодательства следует считать, что статическое трудовое правоотношение в рассматриваемом случае будет существовать до заключения трудового договора с прежним предприятием, после чего оно станет динамическим, либо до поступления на другое предприятие, после чего оно прекратится. Сроком его существование не ограничено. Сходное, но более четко сформулированное правило содержится в Положении о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утвержденном Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1981 г. В нем совершенно определенно сформулирована мысль о том, что занятие должности другим работником не является основанием для отказа в предоставлении прежней работы. Именно так и следует сформулировать ст. 110 КЗоТ. Положение от 18 мая 1981 г. говорит о двух категориях работников: уволенных и отстраненных. С первыми трудовое отношение прекратилось, со вторыми продолжало существовать, но перешло из динамической формы в статическую. Основанием перехода является акт отстранения. С изданием реабилитационного акта (оправдательного приговора, постановления или определения) между уволенным и предприятием возникает статическое основное трудовое правоотношение, а у отстраненного появляется право требовать допуска к своей работе. Предоставление ему прежней работы и, следовательно, переход статического правоотношения в динамическое происходит здесь без трудового договора. Уволенный восстанавливается на работе приказом администрации.

Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений В.Н. Скобелкин? Омский государственный университет, кафедра трудовогоправа Познание природы и роли юридических фактов имеет исключительно важное значение как в области нормотворчества, так и в сфере правоприменения. Не случайно не только общая теория права, но и отраслевая наука уделяла и продолжает уделять пристальное внимание проблемам этой группы правовых явлений. Не обошла их и наука трудового права. Кроме ученых, разрабатывавших теорию трудовых и пенсионных правоотношений, юридические факты стали предметом исследования в работах О.В.Баринова, Г.С.Бодерсковой, В.Л.Гейхмана, П.И.Жигалкина, К.В.Кейна, Т.В.Красильниковой, В.Д.Мордачева, И.И.Рыбаковой, В.А.Тарасовой и др. Следует заметить, что все исследователи исходили при этом из признания единого трудового правоотношения, что не могло не сказаться и на их подходе к решению ряда вопросов, относящихся к проблемам оснований динамики правовых связей. Обычно все юридические факты рассматриваются как основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Кроме того, они выполняют и роль оснований в динамике правосубъектности. Рассматриваются юридические факты и в качестве элемента механизма правового регулирования (В.Б.Исаков, С.И.Реутов и др.). Иногда в качестве самостоятельных видов выделяют и некоторые другие: правопрепятствующие, правовосстановительные и т.д. Думается, что здесь более правильно было бы говорить не о разновидностях фактов, а о разновидностях их функций. В.Н.Смирнов выделяет еще одну группу фактов, служащих основанием существования длящихся правоотношений, "подтверждающих" это существование . Такая позиция в какой-то степени оправдана лишь с точки зрения теории единого трудового правоотношения. При ином взгляде она принята быть не может. Ряд авторов, признающих за юридическими фактами более широкий спектр функционального воздействия, включают их в состав правоотношений (А.П.Дудин и др.). Конечно, если признавать поведение содержанием правоотношений, то такой подход в определенной мере оправдан. Однако поскольку, с моей точки зрения, деятельность не должна считаться содержанием правовых связей, то не может быть признано правомерным включение туда и юридических фактов. Это тем более очевидно, когда в качестве таковых выступают события, не связанные с поведением людей. Характеризуя функции юридических фактов, некоторые ученые приходят к выводу о том, что эти явления играют роль гарантий законности (Н.П.Воронина, В.Б.Исаков и др.). Такой взгляд далеко не бесспорен, если под гарантиями понимать средства и способы, с помощью которых законность обеспечивается. Роль гарантий выполняют не факты сами по себе, а те правила (запреты, ограничения и др.), которые устанавливаются законом при закреплении этих фактов в правовой норме. Трудно согласиться и с утверждением В.Б.Исакова о том, "что юридические факты представляют собой элемент юридической формы общественных отношений" . Можно ли, скажем, события представить себе в такой роли? Вряд ли. Да и действия тоже. Ведь при подобном истолковании получается, что определяющим моментом явится не содержание, а форма, поскольку именно благодаря юридическим фактам происходят изменения в соответствующих отношениях.

Некоторые трудовые правоотношения появляются при заключении отдельных видов гражданско-правовых сделок (договоры аренды, учредительные и др.), содержащих условия, регулирующие трудовую деятельность отдельных категорий работников. К их числу примыкает и контракт с руководителем федерального государственного предприятия . Список литературы Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980. Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. М.: Юрид. лит., 1984. Скобелкин В.Н. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений // Правоведение. 1982. 2. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утв. постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. 942. // Собрание законодательства Россиской Федерации. 1995. 39. Указ Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. 7.

Расторжение трудового договора в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4Pст. 81 ТК РФ). Изменениями, внесенными в ст. 181 ТК РФ, ФЗ от 30 июня2006 г. P90-ФЗ законодатель подчеркнул, что гарантии, установленный указанной статье применяются только в случае смены собственника имущества организации. Ранее данное обстоятельство не указывалось, а гарантии применялись при смене собственника организации. Таким образом, особенности возникновения трудовых правоотношений с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером дополнены положениями ст. 181 ТК РФ. Они касаются гарантий этим лицам в связи со сменой собственника имущества организации, с которым работодатель заключил трудовой договор в соответствии со ст. 275 ТК РФ. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в соответствии со ст.75 ТК РФ

Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений

Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите

Охрана труда по Российскому трудовому праву

Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

Экономика труда и социально-трудовые отношения

Договор с Белоруссией. Официальная редакция договора Белоруссии и России

Сравнительный анализ Маастрихтского договора о создании ЕС и договора о создании СНГ

Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

Основания возникновения трудовых правоотношений

Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

Основания заключения трудового договора при определенных условиях

Основания расторжения трудового договора

Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

Прекращение трудового договора

Трудовой договор

Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

Расторжение трудового договора

Трудовой договор

Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

Условия трудового договора

Социально-экономические аспекты трудовых договоров

Коллективный трудовой договор

Понятие трудового договора

Виды трудового договора

Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

Материальная ответственность сторон трудового договора

Новація умов трудового договору

Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

Понятие трудового договора, его стороны и содержание

Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

Правовое регулирование трудового договора

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Регулирование прекращения трудового договора

Роль и функции трудового договора

Содержание трудового договора

Срочный трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

Трудовой договор и его юридическое значение

Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

Трудовой договор: понятие, содержание и форма

Угода сторін як підстава розірвання трудового договору

Юридичні гарантії при укладенні трудового договору

Изменение трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

Понятие естественного закона как основание законодательства в государстве общественного договора

Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности

Трудовое правоотношение

Трудовые ресурсы и оплаты труда

Роль советско-германского договора о ненападении в возникновении предвоенного политического кризиса

Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

Источники трудового права. Дисциплина труда

Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений

Понятие и система правоотношений в трудовом праве

Трудовое правоотношение

Новые формы трудовых отношений: надомный труд и дистанционная занятость

Позаурочна робота з трудового навчання та її роль у трудовій підготовці молодших школярів

Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда

Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

Общие положения об обязательствах и договорах

Авторский договор: понятие и виды

Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

Договор купли - продажи жилых помещений (По материалам судебной практики)

Гражданско-правовой договор

Общие положения договора поставки

Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

Договор финансовой аренды (лизинга)

Авторский договор

Правовое регулирование договора финансовой аренды (лизинга) в Россйской Федерации

Договор поставки

Транспортный договор

Сравнение договоров подряда и купли - продажи, форма расчета-инкассо, типы ведения бизнеса

Договор об оказании образовательных услуг

Виды договоров. Жилищные споры

Союзный договор городских общин Фландрии и Брабанта

Понятие договора найма по Закону о договорных и внедоговорных обязанностях

Трудовой стаж

Правила признания и исполнения решений судов одного государства на территории другого государства и проект договора международной купли-продажи товаров (на условиях F Инкотермс)

Договор аренды

Понятие договора. Виды и формы договоров

Договор подряда и договор об организации перевозок

Брачный договор

Трудовые коллективные споры

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право. (Контрольная)

Трудовая книжка. Порядок ведения

Трудовое право

Коллективный договор

Шпора по трудовому праву (по ТК)

Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Индивидуальные трудовые споры

Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

Договор буксировки

Варшавский договор

Трудовое воспитание младших школьников

Трудовое воспитание школьников в свете современных воспитательных ценностей

Договор буксировки

Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

Трудовые конфликты

Договор банковского счета

Трудовая демократия

Управление трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

Трудовой коллектив организации

Трудовая стоимость

Анализ трудовых ресурсов предприятия

Трудовое учение Адама Смита

МЕХАНІЗМ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Международная трудовая миграция

Миграция трудовой рабочей силы

Договор с Германией - цели СССР

Феномен межплеменного и межэтнического договора (постановка проблемы половецкого компонента в этногенезе саха и кыргызов)

Трудовая деятельность фракийцев в западных провинциях Римской империи (I–III вв. н.э.)

Понятие и виды договора перевозки грузов.

Международные экономические договоры

Договор морской перевозки грузов

Договор оптовой купли–продажи

Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

Организация Североатлантического договора (НАТО)

Рисковые договоры в гражданском праве - билеты за весенний семестр 2001 года

Типовой договор

Заключение договора простого товарищества с иностранными компаниями

Роль и функции трудового права

Метод трудового права

Трудовой коллектив и его роль в современных условиях

Договор купли-продажи

Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом

Право международных договоров

Договор займа и кредитный договор: понятие, содержание

Договор поручения: понятие, содержание

Договор коммерческой концессии (франчайзинг)

Предмет договора возмездного оказания медицинских услуг

К вопросу о конституционно – правовых договорах

К вопросу об общем понятии договора

О последствиях расторжения договора

Изменение и расторжение договора

Договор поставки

Субъекты трудового права

Понятие договора, его предмет и принципы

Основы трудового права

Договор Доверительного Управления Имуществом. Специфический объект – интеллектуальная собственность

Договор о патентной кооперации (РСТ)

Договор об общественном согласии как яркий пример современного взаимодействия государства с партиями и общественными движениями

Гражданско-правовой договор

Элементы договора поручения в представительства

Договор о создании Союзного государства

Заключение договоров

Договор пожизненного содержания с иждивением

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.