Реферат на тему: Метод трудового права

Раздел: Право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Защита интересов работника в этом случае не снимает, а наоборот, ставит вопрос о необходимости определения правовой (отраслевой) природы этих отношений. Предположим, что гражданину Иванову поручена работа. В договоре определена сумма вознаграждения, дано описание работы – задание и указан срок, к которому она должна быть выполнена. После окончания работы Иванов потребовал: 1) доплаты в связи с тем, что из-за большого объема был вынужден работать в выходные дни и сверхурочно; 2) включения времени работы в трудовой стаж (соответствующей записи в трудовую книжку), сославшись на соответствующие нормы трудового законодательства. Для того чтобы ответить работнику правомерны ли его требования, нужно прежде всего выяснить характер трудовых отношений, их правовую природу, что обусловлено сущностью заключенного договора (трудовой договор или договор подряда). Если эти отношения входят в предмет трудового права (трудовой договор), нормы этой отрасли должны распространяться на их субъектов, если они находятся в сфере действия гражданского (договор подряда), не следует выяснять и фактические обстоятельства (проводилась работа в выходные дни и сверхурочно или нет). Таким образом, выяснение правовой природы фактических трудовых отношений крайне важно. Обозначим те из них, которые регулируются трудовым правом, как собственно трудовые или трудовые в узком смысле этого слова. специфическим признаком этих отношений, позволяющим отграничить их от тех, в которых труд составляет лишь часть отношений, является участие в процессе труда, совместная трудовая деятельность с другими работниками данного предприятия или учреждения, в то время как гражданско-правовые договоры, связанные с трудом – договор подряда, трудового поручения, авторский договор, - всегда предполагает представление от исполнителя лишь результата труда. Именно о нем, его качественных характеристиках договариваются стороны в упомянутых договорах гражданского права. С учетом именно этих признаков и следует определять правовую природу договора, о котором идет речь в приведенном выше примере. Трудовое право как самостоятельная отрасль выделилась в свое время из гражданского, частного права, поскольку определенный уровень развития производства потребовал соответствующей охраны труда, социальной защиты работников, дисциплины и слаженности, оплаты не только результатов труда, но самой деятельности как реализации человеческой способности трудиться, нормирования рабочего времени и других правовых норм, которые, естественно, не известны гражданскому законодательству. Регулирование процесса трудовой деятельности предполагает в качестве обязательного признака подчинение внутреннему трудовому распорядку предприятия, учреждения, признака настолько специфического, что он является отличительным, позволяющим отграничить собственно трудовые отношения от иных, тоже связанных с трудом, но регулируемых гражданским правом. Появление новых форм собственности и, главное, возрождение частной собственности в современных условиях привело к возникновению новых, а точнее – возрождению старых организационно-правовых форм предприятия: товариществ, обществ, кооперативов и т.д. Все они называются корпоративными организациями.

Замечание, выговор и другие меры воздействия, неприемлемые для других отраслей права, рассчитаны не только на неблагоприятные моральные последствия для работника, нарушившего трудовые обязанности, но и на соответствующую реакцию трудового коллектива. А точнее - именно через нее в первую очередь и проявляется характер неблагоприятных последствий, заключенный в санкции. Отсюда значение подобного рода мер и ошибочность применения их к работнику без объявления приказа в коллективе. Таким образом, метод трудового права отличает комплексность, предполагающая наличие элементов диспозитивности (метод договорного, автономного регулирования) и императивного воздействия в сочетании с участием работников (трудовых коллективов) в регулировании трудовых и тесно с ними связанных отношений. 3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА (ГРАЖДАНСКОГО, АДМИНИСТРАТИВНОГО, ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ). Особенностью системы отечественного права является ее многообразие, дифференциация на отдельные самостоятельные отрасли при известном сходстве некоторых из них, а также естественном наличии черт различия. Например, к регулированию общественных отношений, так или иначе связанных с трудом, причастны несколько отраслей права: гражданское, административное и право социального обеспечения. Они являются смежными с трудовым, ибо предмет и метод каждой из названных отраслей имеют определенное сходство с предметом и методом трудового права. И это сходство часто затрудняет выяснение истины правовой природы тех или иных фактических отношений и влечет за собой в ряде случаев нарушение закона в правоприменительной практике. Во избежание этого нужно ясно представлять себе, что входит в предмет каждой из названных отраслей и в чем состоит сходство и различие в объекте правового регулирования. Гражданское право, как известно, регулирует две группы отношений: 1) имущественные, связанные с принадлежностью имущества определенным лицам или с переходом имущества от одного лица к другому; 2) личные неимущественные отношения. В число имущественных входят и те, что связаны с трудом, ибо труд возмезден. Они возникают на основе договора подряда, поручения, авторского договора. Реализация этих договоров предполагает уплату вознаграждения. Однако в отличие от трудового договора объектом всех указанных гражданско- правовых договоров является результат труда, тогда как содержание трудовых отношений всегда является процесс труда (живой труд). Отсюда вытекает необходимость согласования, координации трудовой деятельности между ее участниками и подчинение установленной дисциплине, внутреннему распорядку организации. Для большинства трудовых договоров характерна обязанность работника выполнять любую работу, относящуюся к профессии, специальности или должности, по которой заключен договор. Оплачивая лишь конечный результат работы, заказчик в гражданско- правовых договорах не несет никаких имущественных обязанностей в отношении исполнителя. На последнего ложится и риск невозможности представления окончательного результата по объективным причинам, тогда как в трудовых отношениях такой риск несет работодатель.

Он обусловлен политическими и экономическими факторами, и его особенности проявляются в следующих составных частях, специфических для каждой отрасли права: 1) общем правовом положении участников основных правоотношений отрасли; 2) порядке возникновения, изменения и прекращения правоотношений; 3) характере установления прав и обязанностей; 4) средствах их обеспечения. В трудовом праве положение субъектов основного, трудового правоотношения характеризуется сочетанием равенства сторон в момент заключения трудового договора и признаком властности – подчинения в процессе осуществления трудовой деятельности, причем сила власти при руководстве процессом труда как бы амортизируется участием представителей трудовых коллективов, которым передается часть полномочий по управлению предприятием, учреждением, организацией, а также и некоторые другие функции (контрольные и представительства). Это первый признак. Второй признак проявляется в соединении особо договорного порядка возникновения, изменения и прекращения отношений с некоторой жесткостью, известным ограничением усмотрения сторон в пользу работника. Трудовые отношения возникают из договора – волевого акта, позволяющего сторонам самим определить свои отношения, их характер по своему желанию. Именно поэтому нормы трудового права в известной мере носят диспозитивный характер. Но лишь в известной мере. Ограничения этого усмотрения субъектов в процессе осуществления трудовой деятельности направлены на определенную защиту интересов работника, и об этом не следует забывать в условиях перехода к рыночной экономике, когда юридическая свобода сторон не означает экономического равенства, независимости работника от работодателя. Юридические гарантии для работника проявляются в установлении определенных ограничений: в запрете для администрации в одностороннем порядке не только изменить трудовую функцию или место работы, но и расторгнуть трудовой договор без законных оснований. Работник же может прекратить трудовые отношения в любое время; исключением из этого правила является срочный характер трудового договора. Характер установления прав и обязанностей также свидетельствует о комплексности метода трудового права, о сочетании централизованного и локального, а также договорного и императивного порядка регулирования отношений. Содержание правомочий и обязанностей сторон, как трудовых, так и производных от них, определяется нормативными актами, принятыми государственной властью и имеющими императивный характер, и договоренностью сторон. Причем в современных условиях в содержании метода применительно к этому третьему признаку также происходят смещения в пользу договора (и не только трудового, но и социально-экономических соглашений – генеральных и отраслевых). В договорном порядке решаются теперь весьма важные вопросы – устанавливаются размеры оплаты труда (кроме случаев, когда речь идет о работниках учреждений, финансируемых из бюджета), надбавки, доплаты, премии. Государственное регулирование рассматривается в современных условиях как установление минимума гарантий для работников. Каждое предприятие при наличии финансовых средств и договоренности сторон может увеличить их объем.

Международное валютное право. М., 1984. Аметистов Э.М. Межгосударственная унификация трудового права // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву / Труды ВНИИСЗ. Вып. 44. М., 1989. Аметистов Э.М. Современные тенденции развития права европейских сообществ // Советское государство и право. 1985. № 7. Антонова Е. С. Понятие, содержание и особенности корпоративных прав // Юридический мир. 2000. №11. Ануфриева Л.П. Иностранные юридические лица: правовое положение в России // Российская юстиция. 1997. № 2. Ануфриева Л.П. Международное частное право. Т. 1 : Общая часть. М.,2000. Ануфриева Л.П. Международное частное право. Т. 2: Особенная часть. М., 2000. Асосков A.B. Акционерное законодательство Европейского Союза // Право и экономика. 1998. № 4; Юридический мир. 1998. № 6. Асосков A.B. Методы частноправового регулирования статуса коммерческих организаций, действующих на территории иностранных государств // Московский журнал международного права. 2001. № 1. Асосков A.B. Методы частноправового регулирования статуса коммерческих организаций, действующих на территории иностранных государств: Дисс. …канд. юрид. наук. М., 2001. Асосков A.B

Методы трудового права

Приближенный метод решения интегралов. Метод прямоугольников (правых, средних, левых)

Трудовой договор в трудовом праве

Адміністративне право як галузь права, навчальна дисципліна і наука. Предмет і метод адміністративного права

Поняття, предмет, метод, система, джерела, суб’єкти і зміст правовідносин по праву соціального забезпечення

Трудовые отношения в международном праве

Гражданское право в системе права

Право власностi та право повного господарського ведення: спiльне та вiдзнаки

Сравнение эффективности методов сортировки массивов: Метод прямого выбора и метод сортировки с помощью дерева

Метод трудового права

Норма права и система права. Правоотношения

Личные неимущественные права в гражданском праве

Право и система права

Личные неимущественные права. Право авторства и право на имя

Право хозяйственного ведения, право оперативного управления

Понятие и система земельного права. Источники земельного права

Гражданское право как отрасль права

Имущественные права в российском праве

Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

Муниципальные образования, как субъекты гражданского права (учредительные документы, право собственности и приватизация объектов муниципальной собственности, компетенция администраций муниципальных образований в гражданском обороте)

Основы административного права и уголовного права

Понятие, предмет и метод трудового права

Предмет, метод, система и основные принципы трудового права

Розвиток стосунків України з Європейським Союзом у галузі авторського права і суміжних прав

Субъекты авторского права. Объекты авторского права. Служебное произведение

Финансовое право в системе права РБ, состав доходов и расходов бюджета

Авторское право и смежные права в Республике Беларусь

Денежные потоки и методы их оценки. Методы оценки финансовых активов

Рішення систем нелінійних рівнянь. Метод ітерацій. Метод Ньютона–Канторовича

Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

Трудовое право

Трудовое право. (Контрольная)

Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Шпаргалка по трудовому праву

Шпора по трудовому праву (по ТК)

Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

Предмет трудового права

Принципы трудового права

Субъекты трудового права

Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав

Трудовое право

Правовая защита трудовых прав работников

Психологические методы повышения трудовой активности человека

Защита трудовых прав

Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

Трудовое право

Шпаргалки по Трудовому праву Украины

Источники трудового права

Трудовое право

Кибернетические методы в праве

Предмет и метод арбитражного права

Предмет, метод, методология и задачи науки административного права

Охрана труда по Российскому трудовому праву

Громадяни як суб’єкти трудового права

Дифференциация и дискриминация в трудовом праве

Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

Источники трудового права. Дисциплина труда

Материальная ответственность в трудовом праве

Метод гражданского процессуального права

Методи захисту прав суб’єктів господарювання

Основные положения трудового права

Основы трудового права

Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву

Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

Понятие трудового права Украины как области права

Понятие, предмет и метод экологического права

Поняття та система принципів трудового права

Право пацієнта на вибір методів лікування

Предмет и метод административного права

Предмет и методы теории государства и права

Предмет, метод и источники хозяйственного права

Предмет, метод, джерела та система фінансового права

Принципы трудового права

Работодатель как субъект трудового права

Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

Субъекты трудового права

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые права белорусских граждан за рубежом (Германия)

Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг

Понятие и предмет трудового права

Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

Методы изучения трудовой деятельности

Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом цепных подстановок

Исследование природных ресурсов планеты с помощью космических методов

Методы исследования в цитологии

Методы психогенетики

Метод радиоавтографии в биологии

Виды стихийных бедствий и методы борьбы с ними

Зажигательные смеси, состав, средства применения и доставки, вызываемые повреждения, методы лечения и защиты

Статистика населения. Методы анализа динамики и численности и структуры населения

Гамма – каротаж. Физические основы метода

Добыча золота методами геотехнологии

Основні методи боротьби з інфляцією

ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Проблемы связанные с правами, свободами и обязанностями иностранных граждан и лиц без гражданства

Административное Право Республики Казахстан

Проблемы избирательного права современной России

Административное право РБ

Административно право (шпаргалки)

Административно-процессуальное право РФ

Методы осуществления государственной власти

Роль арбитража в судебной защите прав предпринимателей

Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

Учебник по банковскому праву

Гражданское право

Субъекты гражданского права

Защита авторских прав

Авторское право

Вещно-правовые способы защиты права собственности

Гражданское общество и право по Гегелю

Гражданское право (Контрольная)

Гражданское право (Шпаргалка)

Гражданское право РФ (шпаргалка)

Виндикационный иск как способ защиты вещных прав

Гражданское право

Защита прав потребителя

Наследственное право: завещание

Обязательства в Римском и современном гражданском праве

Права молодежи в РБ

Право интеллектуальной собственности /гражданское право Украины/

Право собственности некоммерческих организаций на жилые и нежилые помещения

Приобретение права собственности на движимое и недвижимое имущество, сравнительная характеристика

Способы защиты гражданских прав

Ценные бумаги как объекты гражданских прав

Шпаргалка по гражданскому праву

Юридические формы защиты прав потребителей

Представительство по гражданскому праву

Стороны в гражданском праве

Шпора по гражданскому праву

Права человека, их закрепление в Конституции РФ

Билеты к экзамену по гражданскому праву (СПбГПУ)

Субъекты патентного права

Защита прав потребителей

Имущественные права и обязанности супругов

Нематериальные блага, неимущественные права и их защита

Шпаргалка по Гражданскому Праву РФ (часть первая и вторая)

Защита авторских прав в интернете

Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

Возникновение (создание) юридического лица в современном гражданском праве

Недействительность сделок в Гражданском праве

Ответственность в российском гражданском праве

Обязательство как гражданско-правовой институт. Место обязательственного права в системе гражданского права

Контрольная по жилищному праву

Аграрное право

Контрольные вопросы по аграрному праву Украины

Источники земельного права

Шпаргалка по земельному праву (2005г.)

Билеты к экзамену по истории государства и права зарубежных стран (Шпаргалка)

Государство и право Древнего Рима

История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

Право Англии

Римское право. (Семья. Семейные правоотношения. Агнатское и когнатское родство)

Фома Аквинский (Аквинат) "Государство и право"

Обязательное право среднего Китая

Магдебургское право и его роль в социально-экономической жизни городов Беларуси

Законы Хаммурапи – выдающийся памятник права Древнего Вавилона

Ответы на экзаменационные вопросы по Истории Государства и Права Зарубежных стран

Государство и право Российской империи в период абсолютизма

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.