путь к просветлению

Реферат на тему: Организация труда в новых экономических условиях

Раздел: Менеджмент (Теория управления и организации)     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Цель данной работы найти пути совершенствования организации труда специалистов бухгалтерской службы. Задачи: . изучить теоретические аспекты вопроса; . проанализировать организацию труда бухгалтерской службы ЗАО «Изотерм» (обеспеченность кадрами, условия работы, информационное обслуживание, подбор и повышение квалификации кадров и т.д.); . сделать выводы на основании проведенного анализа и внести свои предложения.1. Сущность и значение организации труда в современных условиях, ее место в системе организации деятельности 1.1 Основы организации труда Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда. В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат. Что же понимается под организацией труда на предприятии? Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин «организация» имеет несколько значений. В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего- нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение частей какого-либо целого явления и т.д. В этом смысле организация обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее определенными свойствами. Определение, раскрывающее понятие «организация труда» в указанном выше смысле, называют атрибутивным (от слова «атрибут» существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого явления. В этом смысле организация труда на предприятии — это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса. Существенным свойством организации труда является порядок трудового процесса в отличие от беспорядка как признака отсутствия организации труда. В другом случае под организацией труда понимают функцию управления, связанную с установлением, изменением или упорядочением чего-нибудь. Это так называемый функциональный смысл термина «организация». В этом значении организация труда "на предприятии — это действия по установлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом. После раскрытия сущности организации труда на предприятии необходимо установить ее содержание, т.е. показать, из каких составных частей или элементов складывается тот самый порядок трудового процесса, о котором шла речь выше.

Профессиональное обучение на производстве охватывает подготовку новых рабочих, переподготовку и обучение вторым профессиям, повышение их квалификации. Подготовка новых рабочих на производстве осуществляется в форме индивидуальной и групповой подготовки на рабочих местах и курсовой системы обучения на учебно-производственной базе предприятия или в учебно-курсовых комбинатах. На предприятиях подготовка молодых рабочих проводится под руководством не освобожденных от основной работы квалифицированных рабочих, в учебно-курсовых комбинатах — под руководством мастеров производственного обучения. Переподготовка преследует цель обучения рабочих новым профессиям в соответствии с требованиями научно-технического прогресса. Обучение вторым профессиям направлено на расширение производственного профиля рабочих, на возможность совмещения профессий в целях повышения производительности труда, повышения его содержательности и привлекательности. Современное производство требует постоянного роста профессионального мастерства рабочих, совершенствования их знаний, навыков, умений. Этому способствует система повышения квалификации рабочих, которая осуществляется путем обучения на производственно-технических курсах, курсах целевого назначения (или овладения новой техникой и технологией), на курсах бригадиров и др. Большое значение приобретает в современных условиях переподготовка работников в соответствии с требованиями рынка труда. Эту работу организует Федеральная служба занятости населения. Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это — отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций. Решение этого вопроса должно предусматривать наряду с требованием наиболее рационального использования рабочего времени и квалификации работника такую его специализацию, чтобы сохранялась содержательность труда, не допускалась его монотонность, обеспечивалась гармонизация физических и психических нагрузок. Различают следующие формы разделения труда на предприятиях: функциональное — в зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и участия их в производственном процессе. По этому признаку работники делятся на рабочих, служащих, младший обслуживающий персонал, сторожевую и пожарную охраны, учеников. В свою очередь рабочие могут составлять функциональные группы основных рабочих и вспомогательных. Среди последних выделяются группы ремонтных и транспортных рабочих, контролеров качества, рабочих по энергетическому обслуживанию и т.д.; технологическое — по фазам, видам работ, изделиям, узлам, деталям, технологическим операциям. Оно определяет расстановку работников в соответствии с технологией производства и в значительной степени влияет на уровень содержательности труда. При узкой специализации в работе появляется монотонность, при слишком широкой специализации повышается вероятность некачественного выполнения работ.

Подробно вопросы нормирования труда рассматриваются в п. 2.3. настоящего пособия. Условия труда — это совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатических, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические. Последние зависят от социально-экономического строя общества и определяют положение трудящегося в обществе в целом. Они находят свое выражение в трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий. Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива. Эти факторы формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические), а, с другой — под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические). Группа производственно-технических факторов наиболее обширна. В нее входят: — технико-технологические факторы — особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха. Под воздействием этих факторов формируются физическая тяжесть труда, характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену, и нервно-психическая напряженность, определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы; — санитарно-гигиенические факторы — температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений; — факторы безопасности, гарантирующие защиту работнике» от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного загрязнения; — инженерно-психологические факторы — комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов; — эстетические факторы — архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.; — хозяйственно-бытовые факторы — организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.д. Социально-психологические факторы — социально-демографическая структура коллектива, совокупность интересов, ценностных ориентации работников, стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом, масштаб и характер деятельности общественных организаций.

Борис Ельцин в речи на митинге "Демократической России" 1 июня 1991 года Все, что мы до сих пор показали, это что поступательное движение современной науки порождает направленность истории и некоторые единообразные изменения в различных странах и культурах. Технология и рациональная организация труда это предварительные условия индустриализации, которая порождает, в свою очередь, такие социальные явления, как урбанизация, бюрократизация, ломка широких семейных и племенных связей и рост уровня образованности. Мы также показали, что господство современной науки над человеческой жизнью вряд ли можно обратить вспять при каких-либо предвидимых обстоятельствах, даже самых экстремальных. Но мы не показали, что наука каким-то неизбежным путем ведет к капитализму в сфере экономики или к либеральной демократии в политике. В самом деле, есть примеры стран, прошедших первые этапы индустриализации, ставших экономически развитыми, урбанизированными и светскими, обладающих сильными и последовательными государственными структурами, но при этом не ставших ни капиталистическими, ни демократическими

Эффективность мероприятий занятости в новых экономических условиях

Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда

Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

Особенности организации проведения анализа в условиях компьтерной обработки экономической информации

Рынок труда и занятости, отечественный и зарубежный опыт. Правовой и экономический аспекты

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства

Экономическое обоснование организации сборочного цеха

Технико-экономическое обоснование организации производства и реализации кваса в Могилевской области

Научная организация труда следователя

Организационно-экономическое проектирование процессов создания нового товара

Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Коллективная форма организации труда

Зарубежный опыт подготовки государственных служащих как условие эффектиной реализации их экономических и социальных функций

Определение условий организации соревнований по ориентированию на местности

Оплата труда в современных условиях

Организация труда на предприятии

Экономическое обоснование организации сборочного предприятия

Географическое разделение труда и экономическая интеграция

Организация труда руководителя

Оценка эффективности различных норм внесения десикантов в посевах кормовых бобов в условиях лесостепной зоны Челябинской области

Исследование организации учета и экономический анализ основных средств

Территориальная организация населения Центрального экономического района

Организация муниципальной службы в условиях модернизации законодательства (№25 ФЗ от 2.03.2007г.)

Анализ новых подходов к организации сестринской работы в операционном блоке многопрофильной больницы

Международная Организация Труда (МОТ)

Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

Организация труда

Организация труда в бригаде

Организация труда и роль руководителя

Организация труда менеджера и его работоспособность

Организация труда на предприятии

Организация труда персонала

Организация труда при многостаночной работе

Основные направления организации труда и их содержание

Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

Проектирование системы организации труда персонала

Руководитель организации. Функции и роль организации труда

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Структурные проблемы организации научных исследований и условия их организации

Новые подходы в организации самообразовательной деятельности учащихся на уроках истории

Исследование уровня использования экономического потенциала организации

Организация внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в автопарке

Организация труда многостаночного обслуживания

Системы оплаты труда в рыночных условиях

Экономический рост и его фпкторы в условиях переодной экономики

Предпринимательство: понятие, экономический рост, роль в современных экономических процессах

Новое время. Европа в начале нового времени

Экономические категории, законы, функции, значение экономической теории и ее место в системе социально-гуманитарных наук

Организация фестивальной деятельности в новых экономических условиях

Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы

Экономическая эффективность в условиях ограниченности ресурсов

Международное разделение труда и новый экономический порядок

Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан

Организация и оплата труда в условиях рынка

Организация и экономическая эффективность ремонта и ТО МТП

Обеспечение комфортных условий труда работников планово-экономического бюро

Государственное землеустройство, как система мероприятий по организации рационального и эффективного использования земель

Организация и экономическая эффективность создания машинно-технологической станции

Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске

Организация условий труда на рабочем месте

Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда

Организация работы грузового автотранспортного предприятия и оценка эффективности его экономической деятельности

Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан

Экономическое обоснование эффективности внедрения научно-технических мероприятий

Экономическая эффективность внешних инвестиций (Ekon. Effektivnostvn vneshn. investichii v progrechii Azerbaydjanskoy Ekonomiki v obraze Grajdanskoy Aviachii)

Роль транспорта в организации экономического пространства России

Организация страхования в Украине в условиях перехода к рынку

Владение новыми музыкальными технологиями - необходимое условие в профессиональной подготовки учителя музыки

Новая Экономическая Политика

Новая экономическая политика (НЭП)

Применение"Сравнительная терапевтическая и экономическая эффективность антимикробного препарата "Фармазин" при лечении бронхопневмонии у телят, применяемого раздельно и в сочетании с аутогемотерапией" в СПК "Чартолы", Тюкалинского района, Омской обл

Экономическая эффективность природопользования

Экономическая эффективность инвестиций, направленных на расширение парка ПС АТП

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Экономическая эффективность производства молока на примере ФГОУ СПО "Ялуторовский Аграрный колледж"

Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции

Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации

Исторические условия возникновения кейнсианства и его место в мировой экономической мысли

Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

Методы определения экономической и психологической эффективности продвижения товаров

Международные экономические организации

Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой

Прогнозирование экономической эффективности производства

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

Экономическое поведение предприятий в условиях несовершенной конкуренции. Монополистический и олигополистический рынок (Контрольная)

Экономическая эффективность инвестиционного проекта

Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

Расчёт экономической эффективности пассажирского АТП, на базе ЛиАЗ-5256

Источники формирования собственных оборотных средств предприятия и пути ускорения их оборачиваемости в новых условиях хозяйствования (Контрольная)

Расчет экономической эффективности (технологической радиосвязи на железнодорожном транспорте )

Организация оплаты труда

Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Расчет себестоимости продукции и экономической эффективности предприятия по производству офисных стульев

Экономическая эффективность инвестиций, направленных на расширение парка ПС АТП

Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия

Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

Проблемы экономической безопасности России в условиях перехода к рынку

Программа лекционных и практических занятий спецкурса "экономическая психология"

Конкуренция, как важное условие функционирования рыночной экономической системы

Распад СССР и новая политическая и социально-экономическая “перестройка”

Мусульманский мир: модель экономической организации общества

Проблемы корректуры в условиях новых информационных технологий

Организация познавательной деятельности учащихся на факультативных занятиях по теме Иррациональные неравенства

Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия с использованием информационных технологий

Стратегические цели экономической политики России в современных условиях

Новые требования к построению организаций будущего

Что важно знать при организации корпоративных мероприятий?

Москва во время Новой экономической Политики

Билеты по международным экономическим организациям

Организация коллективного труда в детском саду

Старые законы в новых условиях

Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях

Семинарские занятия по общей биологии: нетрадиционный подход к организации и проведению

Оценка эффективности рекламы при организации прямых продаж

Концепция устойчивого развития: новая социально-экономическая парадигма

Определение экономической эффективности участка на переменном и постоянном токе

Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

Роль учета в повышении экономической эффективности производственной деятельности

Эффективность применения программы психофизической регуляции в занятиях с лицами разного возраста

Анализ финансового состоянния и экономической эффективности предприятия (на примере ООО Югсервис)

Финансовые ресурсы коммерческих организаций в современных условиях

Теория экономических организаций

Формирование программ социально-экономического развития регионов России в условиях глобализации мировой экономики

Выход Великобритании из ЕС: «экономическое самоубийство» или новая эпоха процветания?

Система организации и поощрения труда

Пути повышения экономической эффективности производства в современный период

О новых ориентирах экономической политики

Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда

Проект разработки и внедрения новых технологий организации общества

Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

Лизинг в условиях экономического кризиса

Новые экономические механизмы здравоохранения и перспективы их развития

Организация и оплата труда на предприятии

Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

Рынок труда и проблемы женской занятости

Экономическая оценка эффективности транспортировки нефтепродуктов до конечного пункта

Экономическая эффективность обмена лицензиями и ноу-хау

Эффективность организации и управления нетрадиционными источниками энергии в экономике РК

Экономическая эффективность создания совместного предприятия, специализированного на выпуске две2

Оценка экономической эффективности

Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

Организация охраны труда на производстве

Охрана и условия труда в Красноярском крае

Требования к условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация производства на соответствие требованиям безопасности труда.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Эффект от мероприятий по охране труда

Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда

Эффективный менеджмент в условиях российской действительности

Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях

ТПК КМА в условиях экономической реформы

Основные проблемы новой сетевой политики политических партий и общественных организаций

Расчет экономической эффективности применения ПЭВМ для решения задачи

Использование принципа финансовой пирамиды для организации эффективного предприятия

Экономическая политика России в условиях мирового финансового кризиса

Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье

Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.