путь к просветлению

Реферат на тему: Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

Раздел: Трудовое право     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Законодатель также предусматривает случаи, когда не требуется согласия одной из сторон (перевод на другую работу в случае производственной необходимости или простоя, по состоянию здоровья и др.). Основанием прекращения трудового правоотношения может быть как соглашение сторон, так и одностороннее волеизъявление одной из них. В случаях, установленных законом, основанием прекращения трудового правоотношения может быть волеизъявление (акт) органа, не являющегося стороной этого правоотношения (призыв или поступление на военную службу, требование профсоюзного органа и т.д.). 3. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда складываются в процессе организации и управления трудом между трудовым коллективом или представляющим его профсоюзным органом, с одной стороны, и работодателем, администрацией организации — с другой. Полномочия трудовых коллективов, права профкома и обязанность администрации по их обеспечению предусмотрены трудовым законодательством, а также коллективными договорами, соглашениями и уставами организаций. Основаниями возникновения данной категории правоотношений являются: коллективные переговоры, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты. Прекращение организационно-управленческого правоотношения связывается с такими юридическими фактами, как истечение срока действия локального акта, отмена ранее принятого акта (решения) и принятие нового акта (решения). 4. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству возникают, когда гражданин нуждается в работе и обращается по этому поводу в государственные органы по трудоустройству. Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 20.04.96 № 36-ФЗ, 21.07.98 № 117-ФЗ, 30.04.99 № 85-ФЗ, 17.07.99 № 175-ФЗ, 20.11.99 № 195-ФЗ). Среди правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройству можно выделить: • правоотношение между органом занятости и гражданином, обратившимся с заявлением о помощи в подыскании подходящей работы; • правоотношение между органом занятости и работодателем; • правоотношение между гражданином, получившим направление от органа занятости, и работодателем. Правоотношение между гражданином и органом службы занятости возникает с момента обращения гражданина в этот орган с заявлением о помощи в устройстве на работу. Граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет также имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получения профессионального обучения. Безработные граждане также имеют право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

Субъектами данных правоотношений также выступают должностные лица администрации, работодатели, которые обязаны обеспечить охрану труда и соблюдать трудовое законодательство. Содержание правоотношения составляют обязанность органов надзора и контроля осуществлять соответствующие надзор и контроль за охраной труда, а также за соблюдением трудового законодательства и обязанность работодателей, должностных лиц администрации обеспечить условия для осуществления прав этих органов по надзору и профсоюзному контролю. 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров возникают при наличии разногласий между работником, трудовым коллективом и администрацией предприятия, учреждения, организации по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, условий трудового договора (контракта) и др. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) судами, коллективные трудовые споры — примирительными комиссиями, посредником и трудовым арбитражем. Основанием возникновения данных правоотношений является заявление о разрешении трудового спора. Содержание правоотношений зависит от вида рассматриваемого трудового спора (индивидуальный или коллективный), а также от органа, рассматривающего спор (Комиссия по трудовым спорам, суд, трудовой арбитраж и т.д.). Правоотношение по рассмотрению трудовых споров прекращается вынесением уполномоченным органом решения по трудовому спору. ЛИТЕРАТУРА: 1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н, Трудовое право России. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Юристъ, 1999. 2. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: ИНФРА-М, 1997. 3. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. 4. Сыроватская Л,А. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 1999. 5. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 1999.

Первый основывается на теоретических представлениях о методе любой отрасли права, который включает следующие элементы: общее юридическое положение субъектов правоотношений, отнесенных к предмету трудового права; основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений (иногда говорят о степени свободы действия субъектов права); характер установления прав и обязанностей; способы защиты прав и средства обеспечения обязанностей[31]. С этих позиций метод трудового права характеризуется рядом особенностей. Первая черта метода проявляется в равенстве сторон трудового отношения при заключении трудового договора и подчинении работника в процессе трудовой деятельности внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем, и его распоряжениям. Вторая черта метода трудового права характеризуется тем, что единственным основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор. В установленных законом случаях изменение и прекращение трудового правоотношения также осуществляется в договорном порядке

Содержание,возникновение и прекращение трудового правоотношения контрольные работы

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

Трудовое право. (Контрольная)

Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

Основания и условия прекращения трудового договора

Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношения

Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2

Контрольная работа по курсу экологического права

Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

Теория графов. Методические указания по подготовке к контрольным работам по дисциплине «Дискретная математика»

Контрольная работа по экологии

Контрольная работа по основам экономической теории

Предпосылки возникновения и сущность меркантилизма (Контрольная)

Контрольная работа по финансовому менеджменту

Контрольная работа

Контрольная работа по функциональной стилистике

Контрольная работа по логике

Контрольная работа по логистике

Контрольная работа по теории вероятности_2

Контрольная работа МАУП ВИННИЦА

Контрольная работа

Контрольная работа

Контрольная работа по метрологии

Контрольная работа

Контрольная работа по физкультуре 1 курс 1 юнита

Контрольная работа по рынку ценных бумаг

Контрольная работа по бухгалтерскому учету

Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита

Контрольная работа по курсу эконометрика

Контрольная работа

Контрольная работа

Контрольная работа по курсу Административное право РФ

Контрольная работа

Контрольная работа по биологии

Контрольная работа

Контрольная работа

Контрольная работа по дисциплине «Инженерная геология»

Контрольная работа

Контрольная работа по гражданскому праву (общая часть) РФ

Контрольная работа по КСЕ (конспект)

Контрольная работа по английскому языку №2 ИЗО ГУУ (г. Москва)

Контрольная работа по информатике

Контрольная работа по информатике

Трудовой коллектив как субъект трудового права

Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности

Рекомендации по выполнению контрольных работ по предмету ""Безопасность жизнедеятельности" для студентов ПИЭФ

Ответы на вопросы контрольной работы по праву

Разработка конкурсной документации на право заключения муниципального контракта на выполнение работ по уборке и содержанию дорог на территории муниципального образования

Контрольная работа ВЭГУ 2008 г.

Контрольные работы по основам менеджмента

Выполнение контрольной работы

Учебно-контрольные соревнования по туристской технике: содержание соревнований и принципы планирования дистанции

Понятие, содержание и виды юридических лиц коммерческих организаций

Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды

Договор купли-продажи: понятие, содержание. Иные виды договоров

Договор поручения: понятие, содержание

Понятие, содержание права собственности

Административно –правовые отношения: понятие, содержание, особенности и виды

Договор как основание возникновения обязательств

Агентский договор: понятие, содержание, признаки

Основания возникновения административно-правовых отношений

Понятие, содержание и социальное назначение выборов

Обновление содержания программы трудового обучения в начальных классах (работа с нетрадиционными материалами)

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений

Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы

Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите

Основания прекращения трудового договора

Трудовые правоотношения

Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

Основания прекращения трудового договора

Понятие и содержание трудового договора

Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

Прекращение трудового договора

Сведения о работе, указываемые в трудовой книжке

Содержание трудового договора

Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

Трудовые правоотношения и споры

Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

Правоотношения, понятия и их содержания

Трудовые коллективные споры

Трудовое право

Виды трудовых договоров

Трудовое право

Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Шпаргалка по трудовому праву

Трудовой договор

Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

Шпора по трудовому праву (по ТК)

Трудовой договор

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

«Человек тыла» его трудовая жизнь, культура и быт в тылу в годы Великой Отечественной войны ( 1941- 1945 гг.)

Воспитание самостоятельности у учащихся вспомогательной школы в процессе профессионально-трудового обучения /на материале обучения швейному делу/

Содержание и формы работы социального педагога в школе

Трудовое воспитание школьников в свете современных воспитательных ценностей

Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

Содержание и структура философских знаний: аксиология (Контрольная)

Управление трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

Трудовые ресурсы предприятия

Трудовое учение Адама Смита

МЕХАНІЗМ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

Трудовая теория стоимости

Женская "трудовая повинность" в нацистской Германии (1933-1939 гг.)

Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе

Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии

Особенности использования словесных методов обучения у младших школьников (на материале трудового обучения)

Роль и функции трудового права

Метод трудового права

Правовые нормы трудовых отношений

Субъекты трудового права

Виды трудовых договоров

Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

Понятие трудового спора

Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за

Трудовое право

Трудовой договор, договор купли-продажи

Трудовий Контракт

Запрет дискриминации в трудовых отношениях

Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

Психология и трудовое воспитание

Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

Трудовая деятельность

Характеристика и биологические предпосылки трудовой деятельности

Трудовая этика современных российских реиммигрантов

Сущность и функции трудовой мотивации

Билеты по трудовому праву

Защита трудовых прав

Отпуск в трудовом праве

Разрешение коллективных трудовых споров

Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

Трудовое право

Трудовое право

Трудовой договор

Трудовой договор в Республике Беларусь

Трудовые книжки

Условия трудового договора

Шпоры по трудовому праву

Источники трудового права

Положение несовершеннолетних в трудовом праве

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Трудовой потенциал и проблемы занятости малочисленных народов севера России

Международное перемещение трудовых ресурсов

Трудовые отношения и ведение кадровой документации

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

Трудовое поведение и трудовой коллектив

Социальное партнерство в трудовых отношениях

Анализ трудовых ресурсов

Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство

Трудовые отношения и занятость

Трудовые ресурсы и оплаты труда

Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

Население и трудовые ресурсы Северного Кавказа

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.