| Раздел: Трудовое право ВСЕ РАЗДЕЛЫ |
Содержание Введение 1.Понятие трудовых споров 2.Классификация трудовых споров 3.Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров 4.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 5.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы. Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов. Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем (администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные. Массовый характер приобрело нарушение коллективных договоров и соглашений, порождающих коллективные трудовые споры, перерастающие в забастовки, в последние годы особенно многочисленные в угольной промышленности и системе образования Российской Федерации. Причины коллективных трудовых споров сосредоточены в экономической сфере. Хотя нередко нарушения такого условия коллективного договора, как своевременная выплата заработной платы работникам, были связаны с недобросовестными действиями отдельных руководителей. Причинами индивидуальных трудовых споров чаще всего являются нарушения трудовых прав работника, допускаемые работодателем, выступающим от его имени руководителем (администрацией). Эти неправомерные действия могут быть результатом невысокого уровня индивидуального правосознания в силу недостаточности правовых знаний либо пренебрежительного отношения руководителя (администрации) к соблюдению законов о труде, условий коллективного договора, иных соглашений, а также трудового договора работника. Индивидуальный трудовой спор может возникнуть и по причине недостаточности правовых знаний работника, его добросовестного заблуждения, в связи с чем он оспаривает правомерные действия руководителя. Может быть и иная ситуация, когда недобросовестный работник знает, что он не прав, но стремится любым путем оспорить правомерные действия руководителя. От причин, вызывающих индивидуальные трудовые споры, обычно отличают объективные факторы и обстоятельства, порождающие эти споры. Ими могут быть недостатки производства и труда конкретной организации (предприятия) либо отдельные неточности или пробелы в законодательстве о труде. Следует подчеркнуть, что Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, значительно сузил подведомственность индивидуальных трудовых споров КТС по сравнению с ранее действовавшим законодательством.
Досудебный порядок разрешения индивидуальных и трудовых споров
Трудовые правоотношения и споры
Трудовий договір та порядок його укладення
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
Трудовые споры и порядок их разрешение
Разрешение индивидуальных трудовых споров
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
Классификация трудовых споров их виды
Регулирование индивидуальных трудовых споров
Трудовой спор: защита и нападение
Индивидуальные и коллективные трудовые споры
Трудовая книжка. Порядок ведения
Обзор практики разрешения споров
Альтернативное разрешение споров: новинка или исконная традиция?
Соглашение о порядке разрешения споров, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности
Разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу
Досудебный порядок урегулирования споров
Комплексный анализ альтернативных методов разрешения правовых споров
Нормативно-правовой и договорный порядок урегулирования споров
Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка
Правовое разрешение споров во внешнеэкономической деятельности
Разрешение хозяйственных споров в Республике Беларусь Третейскими судами
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения
Трудовые отпуска и порядок их применения
Порядок урегулирования налоговых споров
Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица
Понятие трудового права. Предмет науки трудового права
Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях
Шпора по трудовому праву (по ТК)
Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)
Дискриминация в сфере трудовых отношений
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда
Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок
Эволюционизм и креационизм - древний спор
Управление трудовыми ресурсами
Трудовой коллектив организации
Анализ трудовых ресурсов предприятия
МЕХАНІЗМ АКТИВІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции
Духовные споры конца XV - начала XVI вв.
Трудовая деятельность фракийцев в западных провинциях Римской империи (I–III вв. н.э.)
Споры Е. Базарова и П.П. Кирсанова в романе "Отцы и дети"
Евгений Базаров и Павел Петрович Кирсанов в идейном споре "Отцы и дети"
Споры о человеке в пьесе М.Горького "На дне"
Литературные споры начала XIX века
Анализ использования трудовых ресурсов на примере
Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке
Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом
Роль и функции трудового права
Трудовой коллектив и его роль в современных условиях
Правовые нормы трудовых отношений
Заключение трудового договора (контракта)
Налоговые споры по гражданским понятиям
Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав
О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам
Трудовое законодательство Украины.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Трудовой договор, договор купли-продажи
Запрет дискриминации в трудовых отношениях
Интеграция гражданско-правовых и трудовых договорных обязательств
Правовая защита трудовых прав работников
О предмете трудового законодательства субъектов Российской Федерации
Психология и трудовое воспитание
Целеполагание в системе способов трудовой мотивации
Психосемиотика в трудовой деятельности
Устранение конфликтов в трудовом колективе
Трудовая мобильность учителей и проблема сокращения педагогических кадров
Миграция трудовых ресурсов в Россию
Приём на работу, трудовая книжка и испытательный срок в условиях Севера
Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины
Трудовой договор в Республике Беларусь
Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
Положение несовершеннолетних в трудовом праве
Спортивный арбитраж как способ рассмотрения споров в области спорта (сравнительно-правовой аспект)
Основные тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в регионах страны
Трудовой потенциал и проблемы занятости малочисленных народов севера России
Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)
Взаимодействие государства и профсоюзов с трудовыми массами
Трудовое поведение и трудовой коллектив
Социальное партнерство в трудовых отношениях
Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда
Трудовые ресурсы и оплаты труда
Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
Население и трудовые ресурсы Северного Кавказа
Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами
Функція мотивації трудової діяльності, її компоненти, теорії, шляхи
Социально-экономические аспекты трудовых договоров
Анализ трудовых показателей предприятия
Курсовая работа по трудовому праву
Подведомственность гражданско-правовых споров
Формирования трудового коллектива
Арбитражные споры, связанные с применением норм ГК РФ о неосновательном обогащении
К дискуссии о сущности спора о праве
Моральный вред в трудовых отношениях
Факторы, влияющие на психофизиологические состояния персонала на примере трудового коллектива фирмы
Спор как форма организации человеческого общения
Эристика: наука побеждать в споре
Страхование социально-трудовых рисков
Охрана труда по Российскому трудовому праву
Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда
Население и трудовые ресурсы России
Государство в сфере трудового права
Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора
Дополнительные отпуска в трудовом праве
Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников
Защита трудовых прав работников по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь
Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации
Материальная ответственность в трудовом праве
Материальные взаимоотношения в трудовом договоре