путь к просветлению

Реферат на тему: Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Раздел: Теория государства и права     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ Восточноукраинский государственный университет Юридический факультет К защите допустить: Зав. кафедрой “Правоведение” Л а з о р Л. И. “ ” 2000 г. Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А на тему: “СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТРУКЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УКРАИНЫ, РОССИИ И СТРАН С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ”. Дипломник Невольникова Н. Г. Руководитель Соловьева Л. В. г. Луганск, 2000 год УТВЕРЖДЕНО: Руководитель Соловьева Л.В. ст. преподаватель “ ” 1999 г. Д И П Л О М Н О Е З А Д А Н И Е Невольниковой Надежды Геннадьевны, студентки VI курса, группы Юз-143 1. Тема работы: “Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой ”. 2. Срок сдачи руководителю для подготовки отзыва: « » 2000 г. 3. Теоретическое задание – провести исследование законодательства о трудовом договоре стран с развитой рыночной экономикой, дать характеристику законодательства России и Украины о трудовом договоре, проанализировать конструкцию трудового договора в законодательстве Украины, разработать предложения по совершенствованию конструкции трудового договора в законодательстве Украины, провести анализ динамики существующих норм, регулирующих трудовые отношения. 4. Практическое задание - разработать проект изменений в КзоТ Украины о трудовом договоре, разработать рекомендации по улучшению эффективности правового регулирования трудовых отношений. 5. Область применения результатов работы: результаты настоящей работы могут быть применены как в правотворческой деятельности, так и в учебном процессе. 6. Задание вручено студенту: « » г. УТВЕРЖДЕНО: Руководитель Соловьева Л.В. ст. преподаватель КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ дипломной работы Невольниковой Надежды Геннадьевны, студентки VI курса, группы Юз-143 Тема работы: “Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой”. № НАЗВАНИЕ ЭТАПОВ Срок представления п/п план факт 1 Определение темы дипломной работы 2 Составление дипломного задания 3 Сбор и анализ литературы 4 Работа над первой частью дипломной работы 5 Работа над второй частью дипломной работы 6 Представление первого варианта руководителю 7 Представление дипломной работы на отзыв руководителю 8 Сдача работ в деканат с отзывом руководителя и внешней рецензией Студентка Невольникова Н. Г. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ Восточноукраинский государственный университет Юридический факультет О Т З Ы В руководителя дипломной работы, выполненной студенткой: Невольниковой Надеждой Геннадьевной, на тему: “Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой”. г. Луганск, 2000 г. Р Е Ф Е Р А Т Дипломная работа: 86 с., 2 приложения, 100 источников. Исследован центральный институт трудового права - трудовой договор – в законодательстве зарубежных стран. Дана характеристика трудового договора по законодательству России и Украины. Проведен анализ и разработаны предложения по совершенствованию конструкции трудового договора в законодательстве Украины. Проведен сравнительный анализ законодательной базы.

Как правило, законодательство в странах Запада устанавливает свободные формы трудового договора (по усмотрению сторон), в последнее время обнаружилась тенденция к расширению числа случаев, когда обязательна письменная форма трудового договора . Обычно закон устанавливает письменную форму для определенных видов трудовых договоров: договоров на срок, договоров морского найма, договоров для надомников, менеджеров и т. п. В Италии, Норвегии и Люксембюрге письменная форма обязательна для всех видов трудового договора. В Испании любая из сторон может потребовать чтобы трудовой договор был оформлен в письменном виде. Другая тенденция – установление в ряде стран обязанности нанимателя подробно информировать в письменной форме работника об условиях труда. Эта тенденция получила наиболее законченное выражение в Великобритании, где законодательство требует, чтобы наниматель во всех случаях трудового договора, который может оформляться как письменно, так и устно, представил работнику, не позднее тринадцати недель после начала его работы, письменный документ, в котором должны быть указаны стороны трудового договора, дата его заключения, подтвержденный документами трудовой стаж работника и, кроме того, содержаться сведения об основных условиях трудового найма. Эти сведения должны включать: трудовую функцию, размеры заработной платы и методы ее подсчета; периоды выплаты заработной платы; продолжительность и режим рабочего времени; времени отдыха; порядок оплаты праздничных дней, болезней и несчастных случаев на производстве; порядок назначения и выплаты заводских пенсий. Кроме указанного документа, работнику должна быть вручена информационная записка, в которой кратко изложены основные юридические нормы применительно к данной работе, в частности относящиеся к технике безопасности, производственной санитарии, а также указаны дисциплинарные правила, действующие на предприятии, и порядок рассмотрения жалоб в случае возникновения трудовых споров . С согласия сторон эти документы могут рассматриваться как письменное оформление трудового договора В английской юридической литературе подчеркивается, что указанный порядок придает определенность трудовым отношениям, позволяет работнику с самого начала получить представление о характере его будущей работы, ее условиях, ведет к уменьшению трудовых конфликтов, трений, вызванных неинформированностью работника о служебных функциях и условиях труда. Норвежское законодательство определяет минимум сведений, которые должны включаться в любой трудовой договор: наименование сторон, место работы, трудовая функция, дата начала работы, предполагаемая продолжительность работы при заключении срочного договора, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора сторонами, заработная плата, в том числе надтарифные надбавки, заводские пенсии, нормальная продолжительность рабочего дня и рабочей недели, испытательный срок . Некоторые из отмеченных сведений могут представлять собой ссылки на законы и иные нормативные акты. В Люксембурге трудовые договоры должны содержать данные о трудовой функции работника, продолжительность рабочего времени, заработной плате, испытательном сроке, продолжительности договора, если он заключен на срок, а также специфические условия, внесенные в договор по соглашению сторон.

Однако в большинстве западных стран сверхурочные работы допускаются в пределах максимума, установленного в законе. Этот максимум может быть дневным, недельным, месячным, годовым или комбинацией. В ряде стран, Италия, Франция, Япония, сверхурочные работы допускаются с санкции инспекции труда или требуют согласия профсоюза. Сверхурочные часы компенсируются, как правило, повышенной оплатой (в процентах к основной тарифной ставке), однако имеются страны (Франция, ФРГ, Италия, Бельгия, Нидерланды, Дания, Швейцария, Люксембург), где законом установлено, что при определенных условиях сверхурочные работы могут быть компенсированы отгулом. Иногда предусмотрено, что сверхурочные часы компенсируются путем выплат твердых денежных сумм. Все эти новшества ставят целью усилить гибкость и эффективность правового регулирования, и их введение имеет определенную объективную основу . Еще один существенный момент – тенденция к индивидуализации и персонализации режима труда. Это рассматривается многими западными авторами как важнейшая черта современного производства, модернизированной организации труда, которая будет иметь далеко идущие последствия и, как предполагают, будет характерно для использования рабочей силы в дальнейшем, когда станет учитываться специфика личности (возраст, семейное положение, психика, личные наклонности, жизненный биологический ритм конкретного работника) и на этой основе определяется трудовая загрузка каждого работающего. Ожидается, что это даст огромный скачек в выработке и будет отвечать потребностям и жизненным чаяниям работников. Еще один аспект режима труда – применение многосменных работ. Число работников, занятых на таких работах варьируется в различных странах от 14 до 30 процентов, причем наблюдается тенденция роста. Наиболее распространена работа в две смены, но на некоторых предприятиях работа проводится в три смены и более, вплоть до пяти-сменной работы. Необходимость многосменного режима труда обосновывается насущными экономическими мотивами и прежде всего целями лучшего использования производственного оборудования, особенно в связи с его удорожанием и быстрым устареванием, ростом фондоемкости и сокращением продолжительности рабочего времени. Многосменная работа обеспечивает большую эффективность и рентабельность производства за счет увеличения коэффициента использования оборудования. Введение мобильных графиков рабочего времени допущено ныне в законодательстве Франции, ФРГ, Бельгии. Так, французский Закон от 28 февраля 1986 года о гибком рабочем времени дает администрации предприятия право на протяжении всего года в зависимости от нужд производства менять продолжительность рабочей недели от 37 до 44 часов, по сути дела вводит суммированный учет рабочего времени на годовой основе. В ФРГ с 1985 года легализован особый режим рабочего времени. Это режим гибкого рабочего времени, определяемый нуждами и потребностями предприятия. Закон установил, что при таком режиме для каждого работника должна быть установлена минимальная продолжительность рабочего времени. При чередовании занятости и перерывов в работе продолжительность работы не может быть менее трех дней подряд, и работник должен быть заблаговременно должен быть предупрежден о возобновлении работы . 1.2.5 ВРЕМЯ ОТДЫХА Правовое регулирование времени отдыха включает регламентацию различного рода перерывов в работе: внутрисменных, междудневных, еженедельных, праздничных дней, отпусков.

Мы создавали рыночную экономику. Да, с какими-то издержками! Без издержек нельзя сломать старую систему и построить новую. Это же работа не по учебнику: выполняешь один параграф, ставишь галочку и переходишь к следующему… Меньше чем через год после моего ухода из политики Украина получила статус страны с рыночной экономикой. Виктор Ющенко существенно преувеличил свой личный вклад в решение этого вопроса. Он сказал, кроме того, что это событие явилось «знаковым в истории украинско-европейских отношений». В действительности предоставление рыночного статуса - сугубо техническая акция. Выдал он желаемое за действительное, сказав, что «каждое предприятие, которое экспортирует свою продукцию, отныне не будет второстепенным партнером западных индустриальных гигантов». Он допустил преувеличение, думаю, не случайно. Дело в том, что рыночный статус Украины он изобразил как свою заслугу: «Я как Президент Украины могу отчитаться в выполнении важного пункта своих избирательных обещаний… Предоставление Украине статуса страны с рыночной экономикой является признанием того, что мы - страна, имеющая современную экономическую модель, понятные правила организации рынка»

Договоры России со странами

Пенсионное обеспечение в России и странах с развитой рыночной экономикой: сравнительно-правовой анализ

Сравнительный Анализ Конструкций и Характеристик Датчиков Давления

Внешняя торговля России со странами с развитой рыночной экономикой

Анализ формирования равновесия между спросом и предложением в рыночной экономике

Социально-экономическое развитие России в начале XX в. Реформы Витте и Столыпина (сравнительный анализ)

Внешняя торговля России со странами Южной Америки

Сравнительный анализ избирательных систем России, Германии, США

Сравнительный анализ форм правления в зарубежных странах

Сравнительный анализ госслужбы в России и США

Форма и структура конституции: сравнительный анализ Конституции РФ и конституций стран Европейского Союза

Ответственность банков в Беларуси и России: сравнительный анализ

Сравнительный анализ Госдумы в царской и современной России

Сравнительный анализ европейских парламентов. Парламенты в странах СНГ

Сравнительный анализ Трудового кодекса РФ и КЗоТ РСФСР

Юридические лица в гражданском праве России и Монголии: сравнительно-правовой анализ

Сравнительный анализ избирательных систем стран Европы. Закон Дюверже

Сравнительная оценка практики регулирования экспорта в России и высокоразвитых странах мира

Либерализм и марксизм: сравнительный анализ

Налоговые системы развитых стран и их сравнение с налоговой системой России

Системы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и штатов Индии (сравнительный анализ)

Системы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и штатов Индии (сравнительный анализ)

Трудовой договор (контракт)

Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

Прекращение трудового договора

Трудовой договор

Сравнительный анализ отечественной и зарубежной системы книгораспространения

Древнегреческая и древнеримская культура - сравнительный анализ

Сравнительный анализ и оценка возможностей НГМД и НЖМД

Сравнительный анализ политической культуры

Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

Сравнительный анализ философских школ древности

Анализ денежных форм обращения в России

Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению предприятием

Сравнительный анализ нейросетевых реализаций алгоритмов распознавания образов

Сравнительный анализ скульптуры Поликлета Дорифор и скульптуры Донателло Давид

Письмо Татьяны и письмо Онегина - краткий сравнительный анализ

Сравнительный анализ алгоритмов построения выпуклой оболочки на плоскости

Сравнительный анализ конкурентоспособности и финансового состояния предприятий отрасли и/или региона

Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Сравнительный анализ Конституции Литовской и Латвийской Республик

ООО и АО: сравнительный анализ

Сравнительный анализ методологических оснований вариантов экзистенциального анализа Л.Бинсвангера и М.Босса.

Принципы сравнительного анализа, эволюционизма и релятивизма

Обоснование и порядок прекращения трудовых договоров в РБ

Расторжение трудового договора

Трудовой договор

Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

Трудовой договор в трудовом праве

Основные тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в регионах страны

Виды конкуренции : сравнительный анализ

Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства

Сравнительный анализ потенциала и эффективности экономики российских регионов

Сравнительный анализ путей сдерживания инфляции

Судебники 1497 и 1550 годов, сравнительный анализ

Коллективный трудовой договор

Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе «Россия» Лысковского района Нижегородской области.

Сравнительный анализ Северо-западного и Западно-Сибирского районов

Индивидуальный трудовой договор

Сравнительный анализ туристских ресурсов Internet

Сравнительный анализ стилей руководства

Понятие трудового договора

Тема творчества в философии Н.Бердяева и И. Ильина (сравнительный анализ)

Трудовой договор

Сравнительный анализ классической и неклассической стратегий естественнонаучного мышления

Сравнительный анализ "Основных правил работы ведомственных архивов" и "Основных правил работы архивов организаций"

Сравнительный анализ основных требований к бухгалтерской (финансовой) отчетности в МСФО и РПБУ

Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

Заключение и расторжение трудового договора

Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

Материальная ответственность сторон трудового договора

Новація умов трудового договору

Общий анализ законодательства Ульяновской области (на примере сравнительного анализа Закона «О гербе и флаге Ульяновской области» и Закона «О гербе и флаге Ленинградской области»)

Основания и условия прекращения трудового договора

Особенности заключения трудового договора и его виды

Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

Понятие и виды трудового договора

Понятие трудового договора, его стороны и содержание

Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

Правовое регулирование трудового договора

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Содержание и порядок заключения трудового договора

Сравнение трудового договора и гражданско-правового

Сравнительный анализ клановых и кровно-родственных связей

Сравнительный анализ советских конституций

Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор в сфере регулирования занятости

Трудовой договор и трудовая дисциплина

Трудовой договор: основания прекращения

Трудовой договор: традиции и новации

Юридическая природа трудового договора

Виды трудового договора. Изменение трудового договора

Методы сортировки. Их сравнительный анализ

Сравнительный анализ текстовых редакторов

Сравнительный анализ крестьянского движения в 1920-1921 гг. на основе материалов Саратовской и Тамбовской губерний

Сравнительный анализ экономической политики США и СССР 1947–1973 годов

Сравнительный анализ технологий приготовления сырокопченых колбас

Сравнительный анализ творчества А.П. Чехова и И.И. Левитана

Анализ рынка бизнес-образования в России

Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств

Иностранный экономический и зарубежный сектор в Соединенных Штатах Америки: сравнительный анализ

Анализ использования трудовых ресурсов

Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

Изменение трудового договора

Припинення трудового договору: загальна класифікація підстав

Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Сравнительный анализ формы романсов различных композиторов на один текст

Сравнительный анализ методик преобразований Галилея в курсе общей физики и в курсе элементарной физики

Сравнительный анализ систем производственного обучения

Сравнительный анализ демократии и тоталитаризма

Проблемы взаимоотношений полов и детства. Сравнительный анализ китайской и японской культур

Сравнительный анализ личностной зрелости детей из интерната и из семьи

Сравнительный анализ психологического здоровья детей дошкольного и младшего школьного возраста

Сравнительный анализ сказок, сочиненных студентами музыкального и психологического факультетов

Сравнительный анализ мифологического образа «божественного напитка»

Сравнительный анализ форм социальной поддержки юных матерей за рубежом и в Российской Федерации

Сравнительный анализ циклов газотурбинной установки

Сравнительный анализ функционирования и развития рынка туристических услуг Кемеровской области и Краснодарского края

Сравнительный анализ теории агрессии Фрейда и Лоренца

Сравнительный анализ общей и упрощенной системы налогообложения

Сравнительный анализ эффективности инвестиционных проектов

Сравнительный анализ: методы получения синтез-газа

Анализ эффективности трудовой деятельности на промышленном предприятии и резервы ее повышения (на примере ОАО "Казанский жировой комбинат")

Рынок свободной конкуренции, чистой монополии, монополистической конкуренции, олигополии: сравнительный анализ использования ресурсов

Сравнительный анализ конкурентоспособности товара

Сравнительный анализ экономических систем

Становление и развитие конкурентных отношений на отечественном рынке газа. Анализ перспектив реализации стратегических интересов России на газовом рынке Европы

Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

Договоры купли-продажи поставки как наиболее распространенные правовые формы реализации товара в рыночной экономике

Отчет о движении денежных средств, его значение в рыночной экономике, техника составления в России и международной практике

Механизм активизации трудовой деятельности в рамках рыночной экономики

Сущность рыночной экономики. Пути к ней России

Трудовое право Украины

Анализ хозяйственной деятельности предприятия (Украина)

Сущность рыночной экономики, пути к ней России

Государственная поддержка в МСП в странах с рыночной экономикой

Рыночная экономика в России и вхождение России в мировой рынок

Институт собственности по гражданскому праву и его значение в становлении рыночной экономики в России

Учет, анализ и контроль - современное состояние и тенденции развития

Понятие трудового права Украины как области права

Особенности перехода к рыночной экономике в России

Анализ состояния фондового рынка Украины и тенденции его развития.

Антимонопольное регулирование в рыночной экономике (опыт США и России)

Переход к рыночной экономике в постсоветских странах

Рыночная экономика в России

Конституционно-правовые аспекты муниципальной реформы в России и Украине: сравнительно-правовой анализ

Анализ экономических связей Республики Беларусь со странами СНГ и дальнего зарубежья

Анализ развития химической промышленности в развитых странах и России

Анализ рынка углеводородов стран Центральной и Южной Азии

Сравнительная характеристика экономических районов центральной России

Анализ пенсионногозаконодательства Украины и других стран

Налоговая система России в сравнении с другими странами

Морфемный анализ слов со скрытым j (й)

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.