Реферат на тему: Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды

Раздел: Теория государства и права     ВСЕ РАЗДЕЛЫ

Работодатель, Организации-работодатели, Оперативный и имущественный критерии правосубъектности, Физические лица - работодатели, Трудовой договор, Гражданско-правовой договор, Интегрированный подход, Назначение, избрание, Конкурс, Контракт, МенеджерСодержание Введение 9-111 Работодатель как субъект трудового правоотношения 12-23 1.1 Понятие «работодатель». Теоретические аспекты проблемы 12-15 1.2 Организации-работодатели 15-18 1.3 Физические лица - работодатели 19-232 Правовой статус руководителя предприятия 24 2.1 Руководитель предприятия как орган работодателя 24-31 2.2 Собственник имущества предприятия - руководитель предприятия: сущность взаимоотношений 32-41 2.3 Порядок замещения должности руководителя: назначение, избрание, замещение должности на конкурсной основе 42-47 2.4 Правовое регулирование труда руководителей государственных предприятий, учреждений, организаций 48-55 2.5 Правовое регулирование труда руководителей хозяйственных обществ 56-65 2.6 Правовой статус руководителя предприятия (менеджера) в экономически развитых странах 65-69Заключение 70-73Список использованной литературы 74-78Приложение А. Схема «Правовой статус руководителя федерального предприятия в Российской Федерации» 79 Приложение Б. Проект главы КЗоТ Украины «Особенности Регулирования труда работников у физических лиц - работодателей» 80-81Введение. Соединение рабочей силы труженика со средствами производства, собственником которых он является, означает, что сам производитель не выступает ни владельцем средств производства, ни организатором производства. В качестве такового выступает работодатель, в интересах которого применяется труд. Конституция Украины установила, что общественная жизнь в государстве основывается на принципах экономического разнообразия , что предполагает и разнообразие правовых форм опосредования этих отношений. Среди задач Кодекса законов о труде содействие росту продуктивности труда, улучшение качества работы, повышение эффективности общественного производства и подъем на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся . Несомненно, что четкое правовое регулирование правового статуса работодателя и руководителя предприятия, учреждения, организации как его органа - это важный этап на пути достижения поставленных задач. Тема моей дипломной работы слабо разработана в отечественной научной литературе, изучением данной проблемы основательно занимался, пожалуй, только В.И. Прокопенко, вклад в ее исследование внесен В. Кравченко и П. Пилипенко, а также А. Зарницким и Д Миргородским, которые, изучая правовой статус лиц, работающих у граждан по трудовому договору, попутно исследовали и правовой статус физического лица - работодателя. Украинские ученые имеют консервативный взгляд на проблему отношений между работодателем и руководителем предприятия - между ними допускаются существование исключительно трудовых отношений. Российская юридическая наука более прогрессивна в этом отношении, здесь учеными предлагается как минимум три возможных модели регулирования указанных правоотношений: трудоправовая, гражданско-правовая и смешанная.

Важнейшие вопросы управления предприятием регламентируются законодательством и уставом, которые в современных условиях предоставляют юридическим лицам максимум самостоятельности и оперативности. Они самостоятельно определяют структуру органов управления и затраты на их содержание. При этом юридическое лицо выступает единственным субъектом управления как собственник (владелец) принадлежащего ему имущества. Что касается сферы трудовых отношений, то организация-работодатель вправе самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также другие виды их доходов. Она может устанавливать дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы и преимущества, исходя из своего экономического состояния. Вместе с тем, организация-работодатель (независимо от вида собственности и организационно-правовой формы) обязана обеспечить своим работникам гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, благоприятные условия труда и меры социальной защиты в соответствии с действующим законодательством. Она должна обеспечить работникам безопасность труда и здоровую экологическую и производственную обстановку. На нее возлагается ответственность ущерб, причиненный здоровью работников, вызванный нарушением правил безопасности производства, санитарно- гигиенических норм. Деятельность организации-работодателя как субъекта трудового права может быть прекращена в связи с ее ликвидацией. Работником, увольняемым в связи с ликвидацией юридического лица (как и организации, не является таковыми), гарантируется соблюдение их прав и интересов, предусмотренных трудовым законодательством. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра юридических лиц. С этого момента прекращается и трудоправовая правосубъектность организации-работодателя. Итак, организацией-работодателем является юридическое лицо либо организация не являющаяся таковым, которые обладают имущественным и оперативным критериями трудовой правосубъектности работодателя и заключают трудовые договора с работниками. 1.3 Физические лица - работодатели Еще десять лет назад заключение трудовых договоров между гражданами считалось нетрадиционным инструментом трудового права. Применялся он мало, в основном для предоставления технической помощи лицам, занятым литературным и художественным творчеством. Эти случаи были редкими, поэтому нормы, которое регулировали условия труда лиц, работающих у граждан по договору, можно было считать "мертвыми". Однако ныне ситуация изменилась. Имущественная дифференциация общества привела к увеличению числа лиц, которые готовы заключать трудовые договора с телохранителями, шоферами, садовниками, поварами, домработницами. Все чаще к этому инструменту обращаются лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, - для них это прекрасная возможность нанять помощников и сотрудников . Изменениями в ст.3 КЗоТ от 5 июля 1995 г. действие этого нормативного и других актов законодательства о труде было распространено на трудовые отношения работников с физическими лицами (лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без создания юридического лица; лицами, нанимающими работников для обслуживания нанимателей).

Модель, предлагаемая Г.В. Цеповым, широко распространяется в зарубежных странах . «Юридическое лицо - это фикция, то есть искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона». Признав это в качестве аксиомы, мы неизбежно должны сделать вывод, что и воля юридического лица не может существовать в действительности, и для ее возникновения необходимо действие реально существующего субъекта. Этим субъектом и является лицо, выполняющее функции его органы. Весь же процесс формирования и выражения воли юридического лица можно представить следующим образом: 1) первый этап составляет выражение субъектами управления воли, которую они полагали бы выдать за волю юридического лица; 2) второй этап - допущение, что данная воля является волей юридического лица; 3) третий этап - выражение этой воли третьими лицами уже как воли юридического лица. И в первом и в третьем случаях фактически действуют только указанные субъекты, однако, если на первом этапе это - непосредственно их воля, то на последнем признается, сто это уже воля юридического лица. Субъекты в последнем случае действуют как его представители. Таким образом, можно говорить о наличии в гражданском праве особого рода отношений, связанных с «управлением» одного субъекта гражданского права другим субъектом. В случае с акционерными обществами такие отношения возникают между обществом и директором. Управление в этом смысле представляет собой не представление юридическому лицу обязательных указаний для их исполнения, как в административном праве, а допущение того, что каждый из управляющих при исполнении им своих функций действует от лица самого общества. По сути речь идет не об управлении обществом как самостоятельным субъектом права, а об управлении его имуществом, выступлении в гражданском обороте от его имени. Понятие «управление» в данном случае употребляется в значении «распоряжение» («Управлять - править, давать ход, направление, распоряжаться» ). При этом в любом случае допускается свободная воля общества, в результате чего принципы гражданского права не страдают. . Далее, отстаивая свою позицию, Г.В. Цепов приводит следующее доводы: «Несомненно, сходство данных отношений с договором поручения. Общим между ними является следующее: 1) как директор, так и поверенный действуют от имени представляемого лица; 2) как поверенный, так и директор должен действовать добросовестно и разумно; 3) и доверитель и юридическое лицо могут отказаться от поручения (отстранить директора от занимаемой должности) в любое время» . Последний аргумент предоставляется несколько сомнительным для украинского права, где, в отличие от российского, директор состоит с предприятием в трудовых отношениях, и, стало быть, увалить его можно только по основаниям, предусмотренным КЗоТ, если иное не определено в контракте. «Однако между правовым положением поверенного и директора существуют различия. Применительно к АО их можно определить таким образом. Во-первых, общество не может непосредственно осуществлять все принадлежащие ему права, вследствие чего вынуждено приглашать для этих целей третьих лиц.

В силу каких причин это происходит? Для ответа на этот вопрос необходимо подробно рассмотреть основные начала и принципы, на которых основывается правовое регулирование в этой области. Такие основные начала и принципы правового регулирования получили в доктрине название правового режима. «Правовой режим» следует отличать от «правового положения» и «правового статуса», под которыми подразумевается совокупность прав и обязанностей конкретной группы лиц. Понятие «правовой режим» является более общим, раскрывающим самые основные принципы правовой политики в данной области. На основе выбора того или иного правового режима в дальнейшем формируется правовое положение определенной группы лиц или индивидуальный правовой статус конкретного субъекта права[103]. Л. П. Ануфриева квалифицирует основные виды правового режима деятельности иностранных лиц как основные начала (принципы) всего международного частного права: «принцип национального режима или иное ведущее положение, определяющее основы правового регулирования соответствующих отношений (правового статуса субъектов иностранных государств вообще, их прав и обязанностей в конкретных сферах и т.д.) в той или иной области МЧП, направлены на „сквозное“ регулирование, т.е. пронизывают все или многие разновидности общественных отношений… В результате, думается, целесообразно вынести рассмотрение данных вопросов за рамки коллизионного права»[104]

Скачать права работодателя

Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности

Гражданско-правовая ответственность: понятие, особенности, виды, условия (контрольная по основам права)

Административно-правовой статус гражданина как субъекта административного права

Понятия и виды прав на чужие вещи. Установление, защита и прекращение сервитутов

Право: понятие, признаки, виды, функции, принципы

Трудовое право: понятие и виды переводов

Понятие, содержание права собственности

Понятие и виды форм (источников) права

Субъекты Российской Федерации: виды и правовой статус

Административно-правовой режим военного положения: понятие, содержание и правовые основы

Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, функции

Понятие авторских и смежных прав, их правовая защита

Понятие и виды вещных прав

Понятие и виды договоров в гражданском праве РФ

Понятие и виды источников иудейского права

Понятие и виды объектов гражданского права

Понятие и виды обязательств в гражданском праве

Понятие и виды сделок в гражданском праве Республики Казахстан

Понятие, особенности, виды и функции гражданско-правовой ответственности

Правовое понятие и виды документов на машинном носителе

Сучасна концепція прав людини, її втілення в основних принципах конституційно-правового статусу людини і громадянина

Правонарушения и преступления. Понятия и виды

Административно-правовой статус государственных служащих в России

Правовой статус Центрального Банка РФ

Договор купли-продажи, договор имущественного найма, понятие и виды договора перевозки грузов

Обязательства: понятия и виды

Возникновение и развитие правового статуса казачества в России

Конституционно-правовой статус Президента РФ

Государственная и муниципальная служба (понятия и виды)

Понятие договора. Виды и формы договоров

Форма правления, понятие и виды

Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями

Явление и понятие установки. Виды установок, экспериментальные исследования установок

Особое государство или провинция империи: проблема государственно-правового статуса Финляндии

Международные организации, их классификация и правовой статус

Правовой статус субъекта, занимающего доминирующее положение на рынке

Понятие и виды субъектов политики

Понятие и виды третьих лиц в гражданском процессе

Договор займа и кредитный договор: понятие, содержание

Договор комиссии: понятие, содержание

Города с особым правовым статусом

Основы правового статуса человека и гражданина в Российской Федерации

Административно-правовой статус граждан РФ

Правовой статус личности

Понятие и виды вещественных доказательств

Понятие и виды экономических споров. Подведомственность и подсудность

Правовой статус олимпийского комитета России (общий, специальный, индивидуальный)

Стратегии развития предприятия: понятие и виды

Констиционно-правовой статус народного депутата Украины

Юридическая ответственность. Понятие и виды

Объекты земельных отношений. Понятие земли. Виды земель

Президент России и его правовой статус

Понятие и виды обязательств

Понятие и виды цiнних паперiв

Понятие и виды договора перевозки грузов

Понятие и виды объектов хозяйственной деятельности

Формы права и правовые источники

Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства

Особенности правового статуса государственных унитарных предприятий

Правовой статус безработного

Понятие и виды ресурсов. Отходы

Понятие и виды инвестиционного риска

Понятие и виды страхования жизни

Правовой статус страховых компаний

Риэлторская деятельность: аспекты правового статуса, налогообложения и бухгалтерского учета

Административно-правовой статус граждан

Административно-правовой статус иностранных граждан РФ

Административно-правовой статус РФ

Адміністративно-правовий статус Президента України

Гражданская правосубъектность как элемент (основа) правового статуса

Гражданско-правовой статус личности

Индивидуальный предприниматель: особенности правового статуса

Конституционно правовой статус федерального собрания

Конституционно-правовой статус депутата Парламента РК

Конституционно-правовой статус правительства

Конституционно-правовой статус счётных палат зарубежных стран

Кредитный договор: понятие и виды

Место права в правовой надстройке

Оптовая купля-продажа в современном российском гражданском праве: приоритеты правового регулирования

Особенности конституционно-правового статуса человека и гражданина в США

Осужденные и их правовой статус

Понятие и виды времени отдыха

Понятие и виды договора перевозки по законодательству РФ

Понятие и виды жилых помещений

Понятие и виды недобросовестной конкуренции (на примере законодательства европейских стран)

Понятие и виды объекта преступления

Понятие и виды ответственности за правонарушение в сфере налогообложения

Понятие и виды пособий

Понятие и виды преступлений против правосудия

Понятие и виды рабочего времени

Понятие и виды сделок

Понятие и виды следственных действий

Понятие и виды субъектов налогового правоотношения

Понятие и виды уголовных преступлений

Понятие и виды юридической ответственности за земельные правонарушения

Понятие, содержание и социальное назначение выборов

Правовий статус безробітного

Правовий статус комунальних підприємств

Правовий статус приватного підприємства

Правовий статус слідчого ОВС

Правовое регулирование договора пожизненного содержания

Правовой статус арбитражного управляющего

Правовой статус безработного гражданина. Пособия по безработице

Правовой статус главы местного образования

Правовой статус государственных служащих в Республике Казахстан

Правовой статус и полномочия администрации муниципального образования

Правовой статус иностранного гражданина и лица без гражданства в РФ

Правовой статус личности

Правовой статус личности

Правовой статус общества с ограниченной отвественностью

Правовой статус плательщиков таможенных платежей

Правовой статус президента РФ

Правовой статус Российской Федерации. Алиментные обязательства

Правовой статус службы безопасности и ее функции по обеспечению экономической и информационной безопасности бизнеса

Правовой статус Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами

Правонарушения: понятия, состав, виды

Принцип светского государства в РФ. Государственные органы с особым правовым статусом

Прокурорский надзор и правовой статус работников прокуратуры

Транснациональные преступления - понятие и виды

Умышленная форма вины: понятие и виды

Цивільно-правовий статус об’єднань громадян

Пиринговые сети. Понятие и виды

Общественный строй, социальный состав населения и его правовой статус в Древнем Риме

Фальсификация товаров: понятия, объекты, виды, способы. Вкусовые товары

Международно-правовой статус и режим Арктики и Антарктики

Правовой статус участников образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении

Власть - понятие и виды

Понятие и виды мышления

Социологическое исследование: понятие и виды

Понятие и виды управления природопользованием и охраной окружающей среды

Понятие и виды ценных бумаг

Ограничение прав работодателя межденародно-правовыми актами о труде

Понятие, виды и условия действительности гражданско-правовых сделок

Понятие вещных прав, виды и т.п.

Понятие формы и содержание реализации норм международного права

Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Постановления суда I-й инстанции: понятие, виды, содержание, предъявляемые требования.

Понятие юридической ответственности военнослужащих и ее виды - учебник Военное право

Понятие и содержание системы элементов механизма административно-правового регулирования

Административно-правовой режим (понятия, виды)

Понятие адвокатской деятельности. Статус адвоката – права и обязанности

Понятие и содержание права наследования

Понятие и содержание права собственности

Понятие, исчисление и виды сроков в гражданском праве

Правовое регулирование. Виды источников права

Субъекты Международного частного права. Виды правовых режимов в Международном частном праве

Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

Участники арбитражного процесса: классификация, права и обязанности, характеристика правового положения. Представительство в арбитражном процессе

Виды договоров и их классификация в гражданском праве

Понятие гражданского права как отрасли права

ЦивЁльно правовЁ вЁдносини - батькЁвство (Гражданско-правовые отношения - родительские права и обязаности)

Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

Правовые системы современности. Мусульманское право

Избирательная система РФ (избирательное право, виды избирательных систем, избирательный процесс)

Понятие международного гуманитарного права

Правовое положение юридических лиц в международном частном праве

Понятие, назначение и правовая основа паспортной системы Российской Федерации

Понятие права, и современный подход к типологии права

Правовое регулирование договоров в сфере создания и передачи исключительных авторских прав

Понятие и классификация договоров в римском праве

Понятие, классификация и содержание основных функций государства

Правовые нормы: определение, признаки, виды

Реализация норм права: понятие и формы

Юридическая техника и язык права (на примере правовых актов органов государственной власти Нижегородской области)

Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Трансплантация органов и тканей. Определение понятия пластической хирургии. Современная терминология в трансплантологии. Основные виды пересадки кожи. Причины отторжения трансплантантов. Профилактика осложнений. Реплантация. Имплантация

РЕФЕРАТЫ referat.star-info.ru.